加強企業基層黨建調研報告
加強企業基層黨建調研報告
根據“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排,按照黨委工作部署,9月底至10月初我對支部基層黨建工作進行了調研。現將有關情況報告如下:
一、調研基本情況
按照公司黨委安排,我與支部人員重點對工廠生產人員進行調研:開展了一次與**名員工的面對面座談會;根據主題教育要求,編列了**道的調查問卷,由**位黨員和普通羣衆進行了填寫,彙總並整理了意見。從調研情況來看,調研對象有留守員工、企業分流人員、聘用人員等;人員結構多元,既有黨員幹部,也有普通職工。
在座談中,對基層黨員和職工關注的熱點及困惑,我們對相關政策進行了細緻解讀、對一些問題疑惑進行了現場答覆;面對面交流時,堅持問題導向,黨員和幹部能直奔主題。調研取得了預期的效果:
1、理論學習、作風建設方面:通過面談和問卷調查,絕大多數黨員和幹部公司對落實中央八項規定精神、緊盯“四風”問題感到滿意,身邊基本沒有滋生腐敗的土壤;黨員和羣衆瞭解目前主題教育的主要途徑是通過網上和上級傳達;所在的黨組織開展主題教育,問卷中社區黨員和羣衆普遍知曉並定期組織活動,連隊黨員和羣衆開展較少,部分分流至連隊的職工幾個月僅開展過一次組織生活;對黨員理論學習方面存在的問題調查時,黨員和羣衆反映政治理論太多,內容較枯燥,與現實貼近的不夠;結合主題教育,思想教育工作怎樣開展才能史有成效黨員和羣衆最能接受方式是定期能面對面交流。
2、基層黨建開展情況和黨員先鋒模範作用體現方面:對當前黨支部書記及支部履職能力方面存在的突出問題黨員和羣衆**以上認爲支部組織協調能力不強、開展活動較少;對身邊的多數黨員發揮先鋒模範作用的情況怎麼樣調查,**羣衆反映發揮作用一般;對在日常工作生活中,是否願意主動亮出自己的黨員身份時,個別黨員在民營企業工作氛圍中存在畏難情緒,不願公開,因爲這會一定程度影響自己的工作生活。
3、基層黨員和羣衆關心熱點問題方面:通過面談和問卷調查,絕大多數分流職工對國資國企改革理解並支持;對當前最關心的社會熱點問題調查時,**%選擇社會保障,近**關心就業;對身邊黨員和羣衆的訴求反映渠道主要採取哪個時,多數採取了上訪途徑。
二、調研發現問題總結
1、基層黨組織戰鬥堡壘作用沒有充分發揮,部分基層黨組織存在工作手段、組織水平不適應新形勢、新任務的問題。從黨組織自身看,支部人才缺乏,發展黨員後備力量不足;民營企業內部對黨建工作缺乏足夠重視,工作的員工來自分散的支部,沒有開展定期的組織生活;從黨組織功能定位上看,一些基層黨組織功能轉換不到位,不能做到情爲民所繫,爲民所謀,從解決問題途徑上,羣衆有問題沒有先想到基層支部,而選擇上訪,說明基層支部在解決問題能力上還存在很大不足。
2、基層黨員年齡偏大、發揮作用弱化傾向明顯。基層黨員應該最具有活力、凝聚力、戰鬥力,但由於存在隊伍老化、文化水平偏低,作用發揮不明顯等問題突出;部分基層黨員的理論水平和自身潛力不高,在傳達貫徹上級決策部署、講解當前政策時,有本身不能理解層層打折扣情況。
3、基層黨組織黨員流動性較大,思想教育的形式、內容設計上與實際結合得還不夠緊密、學習型黨組織創建力度還不夠。同時,支部開展活動存在次數少、間隔週期長的狀況。
上述問題的產生,原因是複雜、多方面的,透過調查感到主要有以下幾個原因:1、基層黨組織整體工作水平跟不上國資國企改革發展的形勢;2、部分黨組織加強基層黨建工作的意識有待於進一步增強;3、支部工作思路不清,有效發展經濟辦法不多;4、部分黨員素質偏低,制約了黨員作用的發揮。
三、措施和建議
基層黨建工作一直是公司黨委關心的問題,通過本次調研,提出以下建議:
(一)健全組織,爲全面加強基層組織建設打好基礎。真正做到基層黨組織健全完善、堅強有力,覆蓋到所有黨員。抓好流動黨員的教育治理工作,結合流動黨員的實際,採取有效措施,切實規範流動黨員教育治理工作,使流動黨員的教育治理走上規範化的軌道。
(二)以活動爲載體,抓好基層組織和黨員隊伍建設。結合主題教育開展講黨性、重品行、做表率等活動,進一步加強和提高黨員理想信念、宗旨意識、作風建設等方面的素質,增強黨員的先鋒模範作用發揮,把黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用展現出來。
(三)嚴格落實三會一課制度,做好黨員的發展工作。多組織黨員參加學習,用心引導共產黨員始終樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識,始終把人民的利益放在第一位,想羣衆之所想,急羣衆之所急,做羣衆的貼心人。從保證質量、改善結構着手,用心做好黨員發展工作。在有政治和經濟頭腦的青年中發展黨員。
(四)理順管理關係,重視黨小組、臨時黨組織建設。發揮信息化教育的優勢,不斷探索網上教育的新途徑,激發黨員學習興趣,提高活動的質量和水平;集中活動向小組活動轉變,平時以黨小組活動爲主,支部可以按季活動一次,提高黨組織的戰鬥力;以黨性實踐活動爲主,引導黨員發揮作用,體現黨員隊伍的先進性,爲黨員發揮先進性搭建平臺。
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