加強企業黨的建設調查與思考調研情況報告

根據公司“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案安排9月上旬我帶領有關部室對有關子公司對加強企業黨的建設調查與思考進行了深入調研，現將調研情況報告如下：

一、 基本情況

市委2016年4月10日批准成立慶陽市城鄉建設發展投資集團有限公司黨總支部委員會，黨總支部委員會書記張聰、副書記孫耀宗、委員張佔宏、羅文凱，公司黨總支部下設1個黨支部，3個黨小組，黨支部書記張佔宏，委員許東、石璇子，黨員14名，培養入黨積極分子54名。

二、 經驗做法

多年來， 慶陽城投集團黨總支部積極以創先爭優爲切入點，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展” 的根本要求，充分發揮黨組織堅強， 黨務工作者隊伍過硬的優勢，使企業黨建工作得到了進一步加強，跨越趕超、 轉型升級的發展勢頭得到有力提升。

（一） 抓黨建，履職責，黨風廉政建設再上新臺階

1、集團公司黨總支結合黨的羣衆路線教育實踐活動， 圍繞違反“八項規定”和解決“四風”突出問題，深入開展正風肅紀行動，集中實施了五個專項整治。 一是強化組織觀念， 堅決整治組織觀念淡薄、政治意識不強和紀律鬆弛等問題。組織職工開展了“教育實踐活動知識競賽”， 組織機關全體職工和子公司領導班子成員到南樑重溫入黨誓詞， 進行“進京趕考” 和牢記“兩個務必”警示教育。 二是強化組織紀律，嚴格工作程序和制度落實，堅決整治庸懶散拖、 不負責任、 拖諉扯皮、 工作效率不高等問題。三是不間斷的清查婚喪嫁娶藉機斂財， 接受紅包、 禮金、 會員卡，到私人會所、農家樂、 “內部食堂”大吃大喝、超標準接待等“三公”經費使用不規範問題。 四是進一步規範領導幹部工作生活待遇，落實中央八項規定要求， 反腐倡廉工作有了新突破。 五是堅決整治工程建設、項目招投標“暗箱操作”等問題，根據市政府的要求，對集團公司 2016 年以來投資建設項目進行了排查， 沒發現違規操作等行爲。

2、落實黨風廉政建設“兩個主體”責任，加強紀檢監察和紀檢幹部的隊伍建設。 一是樹立主體責任意識。 集團公司黨總支部從總體要求、 作風建設、 懲治腐敗、 加強領導等方面， 謀劃了2019年懲治和預防腐敗工任務。 一方面黨組織主要負責人主動向上一級黨委、 紀委報告落實黨風廉政建設責任制主體責任和個人履行“第一責任人” 職責的情況； 另一方面在每年一度的子公司領導班子考覈中， 要求基層黨組織必須把落實黨風廉政建設責任制主體責任和履行“第一責任人” 職責情況，作爲黨風廉政建設重要內容進行專題報告。 二是細化落實任務。落實黨風廉政建設主體責任，需要整個班子各司其職、共同負責、形成合力。 黨總支書記作爲黨風廉政建設的第一責任人， 堅持把黨風廉政建設放在心上、 抓在手上、 扛在肩上， 確保主體責任落到實處。 總經理堅持把經營管理中的廉政建設擺到突出位置來抓， 對企業廉政風險防控以及資金管理、企業投資項目審批等工作，親自部署、親自推動。三是強化監督責任。集團紀檢監察室按照《黨章》和其他黨內法規的要求，充分履行監督職責， 始終從加強組織協調、 嚴格紀律監督、 深化作風督查、強化警示教育等方面，全面抓好黨風廉政建設，不斷提高執紀監督的實效性、震懾力，營造了不想、不能、不敢違紀的氛圍。四是建立紀檢監察工作制度，規範舉報、檢查、執紀工作程序，確保紀檢幹部隊伍優良的工作作風。

3、不斷深化權力運行監控機制建設，做到提醒在前、約束在前、建章立制在前，防範廉政風險。貫徹執行“三重一大”決策制度，在預防腐敗行爲上下功夫。明確了集團董事會是集團的決策主體，嚴格劃分了決策主體的職責範圍，完善了決策機制，規避了決策風險。

（二）、抓學習，樹典型，提高黨員隊伍素質

1、領導支持。集團公司董事長、黨總支書記十分重視黨建工作，不僅利用各種場合講黨建工作的重要性，積極營造氛圍，而且還百忙中抽出時間參加黨組織開展的各種活動，肯定黨務工作者取得的成績。

2、學習交流。集團公司黨組織堅持黨建例會制度， 定期召開專門會議研究黨建工作，黨總支副書記、黨建辦室主任在會上交流工作，對標先進學習經驗。同時，還不定期召開組織、宣傳、紀檢等會議。

三、 結語

黨組織在企業的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，要靠基層各級黨務工作者的組織領導來實現。當前， 企業生產經營面臨諸多困難，有許多新情況、新問題，需要我們去研究、去探索，黨務工作者要深入貫徹落實黨的十九大精神，不斷開拓新思路，掌握新內容，採用新方法，積極投身企業生產經營工作之中，爲企業改革發展穩定充分發揮中堅、骨幹和橋樑作用，爲全面提高國有企業黨建科學化水平發揮生力軍作用，爲企業黨建工作創新、上臺階做出不懈努力。