加強鄉鎮工會建設 推進職工素質提高

加強鄉鎮工會建設 推進職工素質提高 

多年來，***工會在市工會的幫助指導下，在鎮黨委、政府的領導、支持下，圍繞中心、服務大局，按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的工作思路，將工會工作融入推動經濟增長、促進科學發展、維護社會穩定的各項工作中，堅持推動與提高同步，監督與服務並舉，突出了工會組織的橋樑紐帶作用。

一、加強組織建設，將擴大工會組織覆蓋面作爲服務發展的基本點

基層工會是工會工作的基礎，幾年來，***工會始終將擴大工會組織覆蓋面，加強基層工會組建工作作爲“強基建制”的根本逐年推進，並通過“三到位、兩規範、一考覈”夯實基層工會基礎建設。組織領導到位。我們建立了鎮工會主席總負責，基層主席重點抓，職能部門配合抓的建會工作格局，並根據各相關責任人的變化，及時進行調整、充實、完善，爲建會工作提供有力的組織保障。網絡佈局到位。我鎮所轄19個行政村1個社區，按照建立村工會的標準，建立了**、**等符合標準的村級工會。去年，針對各村兩委班子換屆選舉的實際情況，我們適時做好村工會的改選、換屆工作，進一步健全了鎮、村、企業三級工會組織網絡，保證了工會網絡通暢，工作運行順暢。合力推進到位。根據上級工會下達的建會任務，我們將建會指標分解，落實到各村、各企業，各級工會自下而上排查，自上而下推動，並積極與企業辦等有關部門聯合，通過各級工會幹部的共同努力下，超額完成區總工會下達的目標任務。兩規範，即：規範主席例會制度。定期召開各村工會主席例會，及時瞭解基層工作動態、通報工作開展情況，分析當前存在的問題，謀求解決辦法，主席例會制度促進了工會各項工作的推動落實。規範基層工會工作。根據市總工會下達的關於加強鄉鎮工會規範化建設的文件精神，按照“六好”的標準要求，我鎮轄區內村工會及規模企業全部做到有工會牌子、有辦公場所、有專人負責、有工作制度，鎮工會出資將工會組織的性質、地位、職責、制度製成展牌統一上牆，進一步促進基層工會工作規範化、制度化，結合企業實際，廣泛開展創建“職工之家”、“關愛員工、實現雙贏”等活動，不斷豐富工會內容。一考覈：把工會工作納入黨建目標考覈內容。經過鎮工會的積極爭取，我們把工會組建工作納入黨建工作目標考覈內容中，並建立工會與鎮黨委的彙報制度、與鎮政府的聯繫制度，爭取黨政的重視和支持，以“黨建帶工建、工建促黨建”，堅持年初下達工作目標，年中督促檢查，年底考覈評比，推進基層工會工作規範化。

二、強化民主管理，將落實基層民主政治建設作爲服務穩定的切入點

建立健全職代會制度。今年年初，鎮工會號召全鎮廣大企業職工堅定信心、發揮職工的主人翁作用，激發和調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，與企業同舟共濟，引導企業以人爲本，做到不裁員不減薪，進一步維護了職工隊伍的穩定，營造了齊心合力共發展的良好氛圍。截至目前，我鎮建立職代會制度的企業，建制率達到90 %以上。紮實推進“雙籤”工作。將簽訂集體合同、工資集體協議作爲維護非公企業職工合法權益的有效保障積極推進。根據我鎮基層工會點多、面廣的特點，我們充分發揮各基層工會的作用，召開專題會安排部署、下發合同樣本修改完善，深入企業指導推動，超額完成市工會下達的指標任務。

三、深化素質工程，將提高職工隊伍整體素質作爲服務經濟增長的着力點  

今年，按照市總工會的安排部署，我們與勞動保障所、企業辦等多個部門舉辦了由鎮優秀企業專家、專業人士組成培訓師資隊伍的集中培訓會，將培訓地點分別設在機關、企業、田間，共舉辦各類培訓43期，培訓職工5390人次，培訓內容涉及會計人員繼續教育培訓、企業廠長高級培訓、農村經紀人提升培訓、一線職工崗前培訓等，有效提升了職工隊伍的整體素質；同時，我們還堅持請進來與走出去相結合，以會代訓與專題培訓相結合，加強工會幹部培訓，提高工會幹部的服務能力。兩年來，共培訓工會幹部100餘人次。

四、提高服務能力，將增強工會組織凝聚力作爲密切黨羣關係的落腳點

建立困難職工幫扶站和困難職工的專項檔案，從市工會、鎮政府、鎮工會三條途徑積極籌集幫扶資金。每年，鎮工會都要對轄區內的困難職工、患病職工及其患病家屬進行慰問，爲這些困難職工提供米、面、油等生活必需品，讓他們感受到黨和工會組織的溫暖。