廉政風險防範管理工作總結多篇

【第1篇】教育系統學校開展廉政風險防範管理試驗點工作總結

教育系統學校開展廉政風險防範管理試驗點工作總結

我校按照《市教體局崗位廉政風險管理領導小組辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位廉政風險管理實施方案》，並抓住重點環節，紮實推進，取得了較好的效果。

一、主要做法

1．建立健全組織機構，完善工作機制

爲切實加強廉政風險防範管理機制工作的領導，成立了由校長於任組長，明確了廉政風險防範管理工作的指導思想、對象、範圍、內容和具體要求等。建立領導責任制，一把手對廉政風險防範建設負總責，同時層層簽訂了責任書，年終與黨風廉政建設責任制一併考覈。

2．六措並舉抓好廉政風險防範管理工作

一是建立健全組織機構。成立廉政風險防範管理工作領導小組，負責廉政風險防範管理工作的組織、協調和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設責任制，明確任務，狠抓落實。三是明確廉政風險防範內容，即：思想道德風險防範、制度機制風險防範、崗位職責風險防範。四是實施科學規範管理。採取前期防範、中期監控、後期處置等措施，依託計劃、執行、考覈、修正的循環管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每週利用政治學習的時間，採取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調適和自學等方式開展學習教育活動，並做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員幹部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。

3．認真查找廉政風險點

按照“標本兼治、懲防並舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，創造性地將現代管理理論引入反腐敗工作中。

4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防範措施

將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防範措施，分層次的面向全社會進行公示。

二、初見成效

探索與實踐表明，我校廉政風險防範管理工作有效促進了懲防體系建設，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優化了學校廉政建設工作格局，同時，通過對權力運行實施有效監督，已帶來了“以廉促政”的聯動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防範措施，在全校形成了自律與他律相結合、組織監督與羣衆監督相結合的良好局面，增強了黨員幹部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。學校結合規範化建設的有關規定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考覈辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質量。二是制定明確的行爲規範。制定了各項工作的規範細則，明確什麼可爲，什麼不可爲，避免或減少問題的發生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是爲了解決監察對象未能正確履行職責，出了問題怎麼辦的問題。四是進一步完善政務公開制度。

三、存在問題

廉政風險防範管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考覈標準。

四、幾點啓示

1．減壓增壓，少犯錯誤。

隨着風險防範管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉變。

2．一下一上，共同監督。

搭建起了上下互動、共同監督的平臺，有效的達到了預防腐敗的真正目的。

3．查找風險、防微杜漸

通過組織學習、座談等方式使學校領導、教師逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是爲了減少發生腐敗的可能，防微杜漸，是爲了從根本上保護幹部。廉政風險防範管理工作防範的是廉政風險，管理的是防範工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權力的崗位都有可能產生腐敗，這就是廉政風險。

【第2篇】縣財政局廉政風險防範管理試點工作第二階段總結

縣財政局廉政風險防範管理試點工作第二階段總結

財政局廉政風險防範管理工作第一、二階段小結

按照我局定製的《縣財政局廉政風險防範管理試點工作的實施方案》的要求，我們在認真強化宣傳發動、深化廉政教育、排查廉政風險、確定風險等級的基礎上，進一步優化再造工作流程，規範權力運行，建立監督機制，加強重點監控，紮實推進廉政風險防控試點工作的深入開展。

一、實施流程再造，規範權力運行，從源頭上遏制腐敗的發生

我們在認真查找分析廉政風險點的基礎上，緊緊抓住審批、執行、監督檢查三個關鍵環節，對財政資金的管理使用、政府採購、基本建設、投資評審等需重點防控的廉政風險點進行了全面分析，優化再造工作流程，規範權力運行，堵塞制度漏洞，防範人爲故意，最大限度地從源頭預防和減少廉政風險。 一是突出清理規範審批服務項目。我們根據局內各科室職能職責，對以往的服務和審批項目再一次進行了認真清理。二是突出制定工作流程的科學性。局內各科室本着優質、高效、監督、防範的原則，以“內容合法、程序規範、形式簡明、操作方便”爲標準。三是突出精簡辦事環節主動服務。在優化業務工作流程中，局內各科室和局屬各單位本着方便服務對象、縮短辦理時間、符合有關規定的原則合理精簡了辦理環節，縮短了審批時間，提高了服務效率。同時，我們結合創先爭優爲目標，進一步樹立了財政幹部“務實、爲民、清廉”的良好形象。四是突出及時固化工作流程。局內各科室、局屬各單位及時編制了工作流程圖上牆公示，並在財政局外網，方便服務對象查詢。

二、建立督查機制，保障廉政風險防控機制有效運行

一是增強制度的執行力。認真落實《《限時辦結制》、《首問責任制》、《一次性告知制》等制度，堅持用制度管權、管人、管事、管錢。二是完善情況通報、社會公示，以及涉勞問題的重大決策的風險評估機制，廣泛徵求社會各界意見，確保決策科學性。三是認真落實社保基金年檢制度和開展社保基金的非現場監督，確保社保基金的安全與完整。四是不定期開展監督檢查或暗訪，及時發現和防止超越法定權限、違反法定程序的決策行爲，避免苗頭性、傾向性問題演變爲違紀行爲，促進了依法決策、科學決策和民主決策，保障廉政風險防控機制有效運行。

三、下一步工作打算

一是加強預防廉政風險點發生的制度建設。重點是加強就業專項資金管理和使用、社保基金內控制度、政府採購、基本建設規範執法等制度建設，增強制度的執行力，切實建立相互監督和制約的權力運行長效機制。二是積極開展廉政風險防控試點崗位人員的廉政承諾，督促其自覺接受社會和幹部羣衆的陽光監督。三是建立本系統廉政風險崗位人員的廉政信息檔案，動態反映相關信息。四是制訂預防廉政風險點發生的工作措施，強化風險預警，開展專項檢查，確保廉政風險防控試點工作有效推進。

【第3篇】2022年上半年某新區管委會廉政風險防範管理工作總結暨下半年工作計劃

廉政建設工作領導小組堅持每季度召開一次黨風廉政建設工作會議，督查相關工作開展情況，有力地促進了工作開展。

四、存在的問題

我委黨風廉政建設和反****工作存在的主要問題是：廉政建設工作開展的廣度、深度和密度有待加強。

五、下一步工作打算

加強廉政教育

一要堅持開展一月一課的黨課活動，利用每月最後一個星期一上午，組織我委全體幹部職工學習，傳達省、市、區的有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成羣策羣力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“築懲防大堤，樹``新風”爲主題，開展廉政文化進機關活動，積極推動廉政文化內容形式創新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉爲榮，以貪爲恥”的風尚。

【第4篇】團委廉政風險防範管理工作總結

按照區紀委關於在我區開展廉政風險防範管理工作的部署，共青團紅山區委員會成立了團委廉政風險防範管理工作領導小組，並且認真制定了《紅山區團委廉政風險防範管理工作方案》，並抓住重點環節，紮實推進，取得了較好的效果。

一、主要做法

1．建立健全組織機構，完善工作機制

爲切實加強廉政風險防範管理機制工作的領導，團委成立了由團委書記任組長，團委副書記任副組長，學少部、組織部、輕功農業部部門負責人爲主要成員的廉政風險防範管理工作領導小組。制定下發了《紅山區團委廉政風險防範管理實施方案》，明確了團委廉政風險防範管理工作的指導思想、對象、範圍、內容和具體要求等。建立領導責任制，各部門一把手對本部門廉政風險防範建設負總責，同時將廉政風險防範工作納入了團委黨風廉政建設責任制工作目標，層層簽訂了責任書，年終與黨風廉政建設責任制一併考覈。

2．六措並舉抓好廉政風險防範管理工作

一是建立健全組織機構。成立廉政風險防範管理工作領導小組，負責廉政風險防範管理工作的組織、協調和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設責任制，明確任務，狠抓落實。三是明確廉政風險防範內容，即：思想道德風險防範、制度機制風險防範、崗位職責風險防範。四是實施科學規範管理。採取前期防範、中期監控、後期處置等措施，依託計劃、執行、考覈、修正的循環管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每月利用兩個半天的時間，採取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調適和自學等方式開展學習教育活動，並做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員幹部認真做好學習筆記，撰寫心得體會，並實行“三級審閱制”，即：領導班子成員的學習筆記和心得體會由團委廉政風險防範管理工作領導小組進行定期抽查

3．認真查找廉政風險點

4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防範措施

將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防範措施，分層次的面向全社會進行公示。公示方式：團委班子成員的廉政風險點和廉政風險點的防範措施在團委辦公場所的公示欄中進行公示。

二、初見成效

半年來的探索與實踐表明，團委廉政風險防範管理工作有效促進了懲防體系建設和《黨內監督條例》的落實，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優化了黨風廉政建設工作格局，同時，通過對權力運行實施有效監督，已帶來了“以廉促政”的聯動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防範措施，在全團委和廣大黨員幹部中形成了自律與他律相結合、組織監督與羣衆監督相結合的良好局面，增強了黨員幹部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。團委根據部門、崗位和人員的工作內容、任務和責任，結合規範化建設的有關規定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考覈辦法，嚴格實行目標管理，大大促進了機關工作人員盡職盡責，提高工作效率和工作質量。二是制定明確的行爲規範。開展效能監察，往往開始轟轟烈烈，最後草草收場，其中主要的原因之一，就是缺乏明確的行爲規範，不能做到令行禁止，使效能監察缺乏應有的威懾力。因此團委制定了各項工作的規範細則，明確什麼可爲，什麼不可爲，避免或減少問題的發生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是爲了解決監察對象未能正確履行職責，出了問題怎麼辦的問題，使各級責任主體感受到政府的各項決策部署不抓不行，不認真抓、抓得不嚴出了問題更不行，從而增強監察對象的壓力感、危機感和責任感，確保團委的各項重大措施落實到位。四是進一步完善政務公開制度。重點加大對羣衆關心、社會關注的項目審批、執法處罰等比較敏感問題的公開力度。