退役軍人局2020年工作總結及2021年工作思路

【概述】

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【正文】

退役軍人局2020年工作總結及2021年工作思路

一、2020年工作完成情況

（一）雙擁優撫工作全面落實。各項優撫政策到位率、兌現率100%，完成了抗美援朝紀念章第一階段113人的發放工作，逐步推進263名殘疾軍人檔案規範化管理和換證工作，進一步完善社區“一本賬”工作，推動“優撫之家”和“退役軍人之家”建設。春節、“八一”期間，全區各級服務站廣泛開展走訪慰問，八一前夕我區在《無錫日報》刊登雙擁工作專刊，及時更新十八灣旅遊風景帶的大型雙擁宣傳牌，激勵更多優秀兒女紮根軍營、建功立業，在全社會營造“從軍報國受尊崇，解甲歸田受尊重”的濃厚氛圍。區雙擁辦梳理出六大類24項清單，分解落實到雙擁工作領導小組各成員單位，各單位都積極溝通協調，落實了相關措施。今年清明正值疫情期間，全區工作系統開展了實地代爲祭掃工作，9月30日組織開展烈士紀念日公祭活動，進一步弘揚了愛國主義和社會主義核心價值觀。

（二）接收安置和創業就業工作創新開展。接收軍轉幹部19人，接收符合政府安排工作條件的退役士兵7人，部隊隨軍隨調家屬13人，退役士兵108人，滿意率達100%。部分退役士兵社保接續工作圓滿完成，審覈通過994人。舉辦了退役軍人專場招聘會、就業創業培訓等活動， 2019年度退役士兵培訓率、就業率均達100%，全面完成高質量發展考覈指標。推薦指導葑全新能源等7家退役軍人創辦的企業參加省市創新創業大賽，其中萬家田園生態農業有限公司獲得三等獎。全面貫徹落實應對疫情穩定就業要求，舉辦了“春風行動”退役軍人專場網絡招聘會，作爲穩就業、保復工、促發展的有效舉措，該做法還被《學習強國》選用推送。

（三）涉軍信訪和權益維護全面向好。健全每月日常研判、每季會商研判、重大事項專題研判等工作機制，完善信訪接待實施細則，積極探索新時代“楓橋經驗”，持續推進“百日攻堅”專項行動，收到網上信訪件28件，其中部系統5件、省系統4件、陽光信訪系統1件、12345熱線18件，現場接待30餘件，多個長期信訪積案得到徹底妥善化解，保持了退役軍人羣體的總體穩定。圍繞“六穩六保”，加強下崗困難轉業志願兵（士官）的排查摸底工作，部署開展第三批次幫扶工作，目前報名參加選崗12人。廣泛開展“最美退役軍人”“退役軍人之家”“微黨課”等評比評選活動，區公安分局張俊在全市“微黨課”評比中獲得三等獎，楊實秋、楊濤被評爲“無錫市最美退役軍人”，組織張俊等4名退役軍人在中南社區舉辦了“微黨課”巡迴授課，通過樹立模範人物、宣傳先進典型，進一步激勵廣大退役軍人增強政治責任感和政治敏銳性，爭當先進模範。

（四）服務體系不斷健全。我局將《基層退役軍人服務中心（站）工作指南》《退役軍人信訪接待問答》等指導性資料發放到各級服務站，完善工作制度和工作規範，明確標準要求，全面推進“楓橋式”服務站建設。組織全區系統工作人員赴江陰、惠山、新吳、錫山等地交流學習退役軍人服務體系建設經驗，與黨校聯合舉辦業務培訓班，進一步開闊了工作視野，提升了工作標準。推薦建設較好的蠡園街道退役軍人服務站、蠡湖街道美湖社區退役軍人服務站參加無錫市退役軍人優質服務站的評比，營造“比學趕幫超”的良好氛圍，美湖社區服務站工作經驗在“學習強國”平臺刊登報道。加快區服務中心建設，目前辦公場地建設、辦公條件、氛圍佈置已經到位。

（五）機關自身建設全面增強。建立健全權力運行內控機制、來訪接待工作制度、首問負責制等工作機制，強化重點部位、重要環節的監督，教育引導幹部羣衆自覺做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬。全面配合區委巡察組對我局開展巡察，局黨組及時召開巡察整改專題民主生活會，把巡察整改作爲最大的政治任務抓緊抓實。積極開展調研學習活動，組織黨員幹部赴山聯村、黃橋戰役紀念館、新四軍歷史紀念館等地考察，紮實開展“廉政教育警示月”活動，通過警示教育、廉政體檢、一把手上專題黨課等形式，提高黨員幹部廉潔自律意識，有效推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。

二、2020年高質量發展考覈指標完成情況

2020年省市高質量發展考覈指標中“退役軍人服務保障水平”=計劃分配軍轉幹部安置率X30%+符合政府安排工作條件退役士兵安置率X30%+自主就業退役軍人培訓就業率X30%+退役軍人權益維護率X10%。其中計劃分配軍轉幹部安置率、符合政府安排工作條件的退役士兵安置率、自主就業退役軍人培訓就業率均已100%完成。

退役軍人權益維護率爲今年新增考覈項，在沒有特殊突發事件的情況下，力爭100%完成，在全市名列前茅。

三、2021年工作思路

我們將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲引領，全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，進一步釐清工作思路，創新工作舉措，不斷提升退役軍人服務水平。

一是進一步提高政治站位。夯實各級各部門責任，從政治的高度繼續深化認識，強化責任擔當，以對歷史負責、對羣衆負責的使命感和責任感，自覺站在羣衆立場看問題、想問題、解決問題。

二是進一步完善服務體系。加強溝通協調，配齊配強專職工作人員，建立完善退役軍人和其他優撫對象信息系統動態管理機制，以“楓橋式”、示範型爲目標，高質量打造退役軍人優質服務站，推動 “優撫之家”“退役軍人之家”“戎耀之家”等建設。

三是進一步提升工作效能。各項政策到位率、兌現率確保100%，完成高質量發展考覈指標。加強分析研判和疏導穩控，嚴格落實“包保”責任，確保涉軍信訪領域安全穩定，保質保量完成第三批次轉業志願兵（士官）就業幫扶工作。

四是進一步加強黨的建設。加強理論學習，創新學習形式，提高學習成效。加強黨性錘鍊，全面落實從嚴治黨責任，嚴格組織生活，提高政治素養，強化黨員幹部教育管理。加強巡察整改落實，拿出“當下改”的舉措，制定“長久立”的機制。