縣全面深化改革工作總結多篇

縣全面深化改革工作總結篇1

根據xx縣農業和農村體制改革專項小組文件精神，關於報送《20xx年全面深化改革工作總結》的通知，石農改組〔20xx〕3號，我場按照通知要求，認真開展了總結，現將總結情況報告如下:

一、工作開展情況

（一）、高度重視，認真總結

xx縣國有林場改革工作歷時2年，基本完成主體改革任務。爲做好國有林場改革工作，我縣成立了專門的改革領導小組，由分管副縣長任組長，縣林業局局長、縣政府辦副主任任副組長，編辦、發改、財政、人社、國土、規建、交通、水利、林業、羣工等部門負責人爲成員，制定了《xx縣國有林場改革實施方案》並由縣林業局組織實施。

（二）、改革主要任務完成情況

1、林場佈局整合優化到位。

在穩定原xx縣王崗坪森林經營所林權面積的基礎上，將縣林業局持證、分佈在各鄉鎮的零星國有林由xx縣國有林場代爲經營管理，其經營範圍爲王崗坪林區、黃草山林區、白水河林區、混合山林區等，整合調整後的xx縣國有林場權屬清楚、四至分明，經營管理面積94.078 萬畝，其中:國有林地面積88.7759萬畝，區劃界定公益林面積80.20xx萬畝（國家公益林80.0926萬畝，地方公益林0.1078萬畝），商品林及未區劃界定面積13.8766萬畝。

2、林場屬性界定到位。

xx縣國有林場主要承擔保護和培育森林資源等生態公益服務職責，縣編委以《關於調整縣王崗森林經營所機構編制事項的批覆》（石編髮〔20xx〕27號）確定xx縣國有林場爲財政全額撥款公益一類事業單位。

3、編制崗位覈定到位。

根據xx縣國有林場區域特點、管護難度、原有編制、現有人員等因素，縣編委以《關於調整縣王崗森林經營所機構編制事項的批覆》（石編髮〔20xx〕27號）覈定xx縣國有林場事業編制15名。按照覈定的事業編制，縣人社局以《關於覈准xx縣國有林場崗位設置的覆函》（石人社函〔20xx〕11號）覈准xx縣國有林場管理崗位3個，專業技術崗位6個，工勤技能崗位6個。

4、人員安置到位。

按照內部消化爲主、多渠道解決就業和以人爲本、確保穩定的原則，妥善安置xx縣國有林場28名職工，符合政策納入國有林場事業編制人員8人；通過國有林場購買服務參照事業管理人員2人；解除勞動關係國有林場給予經濟補償10人，安排到天保工程從事森林管護工作；退休人員8人採取退休金不足由財政補差方式解決，全面妥善安置了職工。

5、完善社會保障體系。

根據國有林場性質、職工身份和安置渠道，將全部國有林場職工按規定納入社會保障體系，實現職工社會保險全覆蓋。落實國有林場職工住房公積金政策。

6、轉換經營管理機制。

落實國有林場法人自主權，實行場長負責制，落實目標考覈責任制和森林資源離任審計制度，xx縣國有林場管理逐步完善。

7、財政保障

按規定使用各級改革資金。上級撥付xx縣國有林場改革資金172.4萬元，我場嚴格按規定使用上級撥付的改革資金，目前已支出改革資金87.15萬元，剩餘改革資金已列爲xx縣國有林場未來工作預算改革資金，主要用於清償債務。

8、建立績效考覈機制。

xx縣國有林場作爲縣林業局直屬事業單位，參照縣政府對縣林業局的考覈機制，20xx年按縣林業局績效考覈方案執行，目標考覈兌現到位。

9、林場基礎設施建設

20xx年底協助縣交通局完成xx縣國有林場林下經濟結點23.6公里四級公路的申報相關工作。

10、清償國有林場改革前的債務

11、國有林場改革驗收情況

20xx年10月24日，xx縣國有林場改革通過省級驗收。

二、工作中存在的問題

（一）、工作人員嚴重不足

xx縣國有林場經營管理面積92.5905萬畝，根據縣編委覈定xx縣國有林場事業編制15名，實際xx縣國有林場事業編制工作人員只有8名，社會購買服務參照事業2人，現正在實施招聘購買服務管護人員6人。

1、因工作需要林場應設置內部管理機構，現沒有設置內部管理機構，空編7人，按林場工作需要設置的崗位出現有崗無人。

2、由於管護面積大，森林管護人員不足，現只能實施以站爲主的定點守護，管護林區內還無法開展有序的巡護、巡查工作。

（二）、辦公場地及設施不足，

國有林場現只有一間12左右平方米的辦公室。崗位設置工作人員無辦公場地。

（三）、王崗坪工區森林保護站基礎設施差

王崗坪工區森林管護站屬80年代的小青瓦房，磚木結構，牆體爲單磚12牆，屬於危舊房範圍面積500平方米。站內使用小水電輸電線路，經常停電、飲用水質差，通訊網絡信號差，電信、聯通基本不通。

（四）、林場無工作巡護、巡查車輛

國有林場管護區地處我縣邊遠林區，管護面積大，區域廣，無工作巡護車輛（現暫借用林業局工作車一輛使用）。

三、20xx年工作打算

（一）、加強林場內設機構設置、人員聘用管理

統一機構設置，林場原則上設內設管理機構2個辦公室，1是綜合辦公室（含計劃財務辦公室），2是森林資源保護、生態建設辦公室。明確劃分各科室的工作職責，避免職能交叉、職責不清。按經營區域的分佈情況和經營面積大小合理設置王崗坪、黃草山、零星國有林3個工區。實行公開招聘編制內人員。以完善人員配製不足現象。

（二）、進一步落實辦公場地和通過政府採購辦公設施用品，

（三）、爭取各級財政資金完善基礎設施建設

爭取省級關於國有林場森林管護站標準化建設項目。盡一步完善王崗坪森林管護站建設，水、電、通訊、20xx年路納入十三五規劃。

（四）、進一步明確車輛使用情況

根據縣上事業單位車輛改革精神，符合事業單位車輛使用制度，落實國有林場巡護、巡查工作車輛。

xx縣國有林場改革工作自20xx年8月開展以來，在縣委的領導下，在各有關部門的通力配合下，各項改革任務基本完成，理清了國有林場管理體制，保障了國有森林資源資產不流失、資源不破壞、監管不缺。

縣全面深化改革工作總結篇2

20xx年以來，縣司法局緊密結合中央、省委、市委和縣委關於全面深化改革決策部署及有關文件的`要求，紮實推進司法行政系統改革工作，現將相關情況彙報如下：

一、高度重視，強化組織領導。

成立了由局長任組長，分管副局長任副組長的全面深化改革領導小組，抽調了骨幹力量具體負責改革工作，逐一落實了牽頭領導、責任科室、時間節點，確保改革任務的落實，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、牽頭科室常態化管理、責任科室協同推進的良好工作格局。

二、繼續深化法律援助方面改革。

一是強化法律援助實施力度。進一步放寬法律援助經濟困難審查標準，降低法律援助門檻，拓展法律援助對象和範圍，擴大法律援助覆蓋面，確保更多的困難羣衆獲得法律援助。

二是強化刑事法律援助力度。加強與公、檢、法部門的溝通和協調，將刑事法律援助工作貫穿於刑事偵查、審查起訴、審判各個階段，尊重和保障犯罪嫌疑人、被告人的合法權益，依法維護刑事法律援助案件當事人的合法權益。

三是強化便民惠民舉措落實。積極暢通和拓寬申請渠道，依託鄉（鎮）法律援助工作站、法律服務機構代爲接收、轉交法律援助申請材料；推行預約、上門受理等便捷服務，爲殘疾人、老年人、未成年人等困難人羣提供一站式服務。

四是強化案件質量監督檢查。以“案件質量評查”爲抓手，大力推進法律援助工作標準化建設，着力提高法律援助辦案質量。規範案件監督檢查程序，廣泛採取查閱檔案、電話回訪、旁聽跟蹤等多種監督方式，督促辦案人員正確履行法律援助義務。

五是強化法律援助非訴訟調解。全面落實相關政策規定，規範非訴訟案件辦理程序，加大非訴訟案件辦理力度，堅持調解優先的辦案原則，縮短維權時限、降低維權成本。

六是強化宣傳工作力度。圍繞各項重大活動開展法律援助宣傳，採取製作展板、發放資料等靈活方式，加大法律援助宣傳力度，不斷提升法律援助公衆知曉率。

七是強化法律援助培訓力度。採取專題講座、以會代訓、經驗交流等方式，不斷提高辦案人員素質，進一步提升法律援助服務能力、服務水平和服務質量。

三、深入推進人民調解全面改革。

一是抓好人民調解規範化建設。按照《省人民調解規範建設辦法》要求，着力推進人民調解規範化建設，切實完善了79個人民調解組織（鄉鎮9個、村社區57個、專業性行業性人民調解組織13個）建設，規範人民調解組織設立主體、組織形式、名稱印章、糾紛受理和調解程序，做到名稱規範、場所固定，調解員專兼結合、持證上崗，調解程序符合規範，文書格式統一。以“隨手調”、“三三制”制度爲重點，建立健全人民調解各項制度，做到內部管理制度完善，工作機制健全。

二是抓好專業性調解組織建設。進一步規範和完善醫療、交通等已建專業性調解組織，切實做到有標牌、有場所、有制度、有人員、有臺賬。積極與婦聯溝通，協調，完成婚姻家庭糾紛人民調解委員會設立籌備工作。

三是抓好人民調解隊伍建設。結合換屆工作，對鄉（鎮）、專業性行業性人民調解組織人員進行適時調整，將一批有能力、有水平、熱心調解工作的人員納入調解員隊伍，推進調解員隊伍發展壯大。制定調解員培訓制度，將調解員培訓納入重點工作予以安排、部署和落實，上半年共計組織人民調解員培訓911人次。

四是抓好調解文化進村（區）工作。持續推進人民調解文化建設，建立完善了7個新村（區）調解文化陣地。將法制宣傳、人民調解中耳熟能詳的宣傳標語、民間諺語、經典故事、法律條文等內容以漫畫、寫實等形式予以展現，切近羣衆生活，方便羣衆理解，不斷提高羣衆法制觀念及友好協商解決矛盾的意識和能力。

五是抓好人民調解進項目工作。結合我縣災後重建工作實際情況，繼續推進“法律進重建，調解進項目”活動，整合人民調解員、法律服務員、法制宣傳員三支力量，組建集政策宣講、法律援助、上門辦證、就地調解爲一體的“三員”專業服務隊伍，巡迴各鄉（鎮）、各項目工地就地解答法律諮詢、辦理公證和法律援助、化解矛盾糾紛。

三、面臨的困難和問題。

一是縣法律援助中心沒有專門的便民服務大廳，導致便民窗口規範化建設不能達到上級要求和更好的滿足羣衆需求。

二是法律援助中心兩個事業編制長期空編，司法局只能臨時安排1名其他股室工作人員兼顧此項工作，專職人員的缺乏，嚴重影響了法律援助工作的發展

四、20xx年下半年工作要點。

一是繼續推進“困難羣衆法律援助”相關工作，逐步完善法律援助工作機制。二是深入開展“法律進重建、調解進項目”相關工作，助力災後重建。三是根據中央、省委、市委和縣委全面深化改革決策的相關部署，開展司法行政系統全面深化改革相關工作。

縣全面深化改革工作總結篇3

今年以來，團溪鎮按照中央、省委、市委和區委全面深化改革決策部署，緊緊圍繞《中共貴州省委辦公廳關於印發〈貴州省全面深化改革落實問責暫行辦法〉的通知》(黔委廳字〔2018〕1號)、《中共遵義市播州區委全面深化改革領導小組2018年工作要點》(播黨辦字發〔2018〕86號)等文件精神，認真結合鎮情實際，完善工作機制、抓住重點領域、強化工作措施、瞄準關鍵環節，認真謀劃、履職盡責，紮實推進2018年全面深化改革工作，確保各項改革工作任務穩步有序進行。現將有關情況總結匯報如下：

(一)加強組織保障。在區委全面深化改革和依法治區領導小組的統一領導下，我鎮不斷強化組織領導，成立了以鎮黨委書記爲組長、黨政班子成員爲副組長、12個村(社)和單位部門負責人爲成員的改革工作領導小組，並且明確黨委副書記爲鎮深化改革辦公室主任負責日常工作開展。同時，投入工作經費，落實專門辦公場所，配齊了必要辦公設備，確保有機構、有人員、有辦公經費、有辦公場所。

(二)加強學習宣傳。以學習貫徹黨的十九大精神和“兩學一做”學習教育活動爲載體，通過鎮黨委中心組集中學習、幹部職工政治理論學習等多種形式，認真組織學省委、市委、區委全面深化改革領導小組有關會議文件精神，進一步把全鎮幹部職工的思想和行動統一到中央、省委、市委和區委的決策部署上來。同時充分利用網站、大型戶外廣告牌、大型戶外led顯示屏、宣傳資料等多形式、多渠道進行宣傳引導，爲推進改革營造良好氛圍。

(三)加強工作落實。及時制定了《團溪鎮2018年全面深化改革和全面依法治鎮工作要點》，明確了全面深化改革的重點工作任務，對各項改革工作進行了責任分解，明確了牽頭單位和責任部門。同時領導小組利用黨政聯席辦公會之機每月對深化改革工作進行專題研判和調度，詳細聽取各項改革工作情況彙報，及時掌握進展、動態，切實解決工作推進過程中存在的困難和問題，鎮改革辦及時跟進具體改革工作進展，確保各項改革工作任務落到實處。

(四)加強重點領域改革。按照鎮黨委統一部署，圍繞“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，精準發力，定向施策，力爭通過先行先試先改，努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。

1.着力推進城鄉統籌，深化新型城鎮化改革

以“提檔升級”爲抓手，統籌推進鎮村建設，城鎮化率達到45%。累計完成城建投資6250萬元，改建開發大道延長線、拓東路、幸福路、肖家巷、環湖路、和平路等主次幹道2.32千米，配套實施沿線給排水、亮化綠化、管網入地工程;預投資1319.14萬元，實施幸福路104戶棚戶區危房改造項目，已完成投資700餘萬元，拆除老舊危樓10262平方米。圍繞創文工作開展，解決羣衆所需所盼，加大對公共區域及205省道沿線髒亂差問題集中整治，新建停車場、垃圾中轉站，調整充實城管、保潔人員58人，年清運垃圾1.15萬噸，治理亂停亂放3294起，安裝路燈268盞，栽種苗木139棵，清理排污溝渠70米。投入4000萬元巨資，實施張王、兩路口、大窩等村新農村整村推進、新農村示範點創建、庭院治理和補短板工程項目，按黔北民居風格改造房屋749幢，庭院整治450戶，完成83戶農村危房改造。城鄉人居環境綜合治理、建築立面整治、“兩違”治理等專項行動深入開展。集鎮沿街外牆風貌改造10668平方米，新農村立面整治16萬平方米;205省道沿線景觀及綠化面積2200平方米;兩違建設整治27處，查處農村宅基地違法用地31宗2728平方米。

2.着力提高質量效益，深化工業轉型升級

實現工業總產值44.15億元，同比增長31.95%;工業增加值13.13億元，同比增長34.25%;2000萬元以上工業增加值完成10.35億元，同比增長33.89%;實現“三下企業”利稅總額4623萬元，同比增長12.5%。累計供電量5305萬千瓦時，其中大工業1358萬千瓦時。礦區水電路等基礎設施配套功能不斷完善，入駐鋁礦採礦企業6家採區8處，年產鋁礦達200萬噸。得益於鋁礦原料上漲利好因素，全年銷售鋁礦180萬噸，實現產值3.5億元;生產銷售棕剛玉1.5萬噸，實現產值6750萬元;嚴厲打擊私挖盜採行爲，嚴格礦產準運制度，沒收非法礦產品300噸。全年共新增項目5個，新增投產企業3家，發展規下中小微型企業11家，努力構建大中小企業配套，上中下游產業聯動的集羣格局。

3.着力惠農富民強鎮，深化農業產業化改革

農業總產值達6.55億元，同比增長7.9%。穩定糧食作物面積6384公頃，總產量37008噸;種植油菜籽1800公頃、中草藥100公頃、蔬菜3403公頃(其中辣椒1707公頃)、瓜果103公頃、茶葉110公頃、其他農作物846公頃。推進烤煙規範化、專業化、標準化種植，累計實現菸葉產量29.96萬斤，均價達26.76元/公斤，實現收入802萬元。全年生豬存欄6.4萬頭(其中能繁母豬6453頭)，出欄8.9萬頭;牛存欄8660頭，出欄4034頭;羊存欄6311只，出欄5487只;活家禽存欄19.04萬羽，出欄30.44萬羽;家兔存欄3000只，出欄1800只;肉類總產量9388噸，人均209公斤。鞏固創建農業“321”工程種植類6200畝，養殖類2120戶;培育高石坎天麻和海湖莊種養殖專業合作社，溫氏標準化生豬養殖項目2戶。鎮級投入項目資金250萬元，發展“稻+”工程8000畝，在白果、福祿、生產、張王等村發展水稻訂單農業2500畝;重點區域退植玉米6000畝，規模化種植辣椒15000畝;引進試種味道豐富、口感好、產量高的果味草莓20畝;實施高產高效大棚麒麟西瓜種植100畝;新改建大棚62個，種植食用菌1.7萬棒;實施圍田養殖俄羅斯金草魚、德國鏡鯉、先科巨鯽130畝13萬尾;林下生態天麻種植面積達1.64萬平方米。

4.着力羣衆的獲得感，深化相關領域改革

社會保險、社會救助、養老服務、優撫安置、三關愛水平全面提升，特困羣體實現“應保盡保”;城鄉低保標準分別提高到7200元和3612元，增幅分別達10%和15%;全年發放低保金304.29萬元，五保金24.25萬元，住院羣衆報銷補償342.25萬元。鎮級財力投入教育資金650.5萬元，劃撥建設用地80餘畝，啓動團小遷建工程。投入20萬元購買無人機等教育教學設備。2017年大學聯考取得歷史性突破，一本上線13人、二本上線122人。省級“普十五”驗收和教育工作兩項督導檢查驗收取得良好效果。首次邀請美國籃球運動員參與競賽，點燃了籃球錦標賽場上場下激情;白果、張王等村的新春文藝活動，讓年味更濃更足。完成鎮中心衛生院兒童預防門診、中醫館、遠程診療系統和村級衛生室升級打造，全鎮醫療衛生服務水平明顯提高。全鎮上下共同發力，奪取了“6·23”抗洪搶險的重大勝利。全面落實企業“多證合一”和個體工商戶“兩證整合”商事制度改革政策，積極推進農村“三變”改革，完成農村土地確權登記頒證。全力抓好中央環保督察反饋問題整改，查處環境違法案件4件，整治違規企業5家。城鎮污水處理率達99.39%，城鄉生活垃圾無害化處理率達100%。編制完成5條河流“一河一策”管理保護方案，河長制全面落實。完成5379.3畝鞏固退耕還林造林和植被恢復造林的補植，森林覆蓋率達52.2%。

(一)困難問題

當前正是全面深化改革的攻堅時期，我鎮也暴露出各種矛盾和問題：經濟發展的質量和效益亟待改善;財政收支舉步維艱，政府融資空間受限，政府債務風險增大;城鎮管理方式粗放、品質不優、功能不完善、管理服務水平不高等問題仍然突出;民生領域欠賬較多，脫貧攻堅工作滯後;受政策形勢影響，招商引資和項目建設難度越來越大;政府工作人員擔當精神、執行能力、工作作風等還不能適應新形勢新任務的要求。

(二)建議意見

1.建議統籌考慮鎮鄉實際，希望區委、區政府加大對東南路片區鄉鎮的項目、政策、資金支持力度，特別是對道路交通、小城鎮建設給予資金和項目的大力支持幫助，促進區域協調發展。

建議加大對205省道進行改造升級，以適應車輛迅速增加帶來的交通壓力，滿足四鎮社會經濟發展和羣衆安全便捷出行的需要。

2.希望重視獲得國家地理保護標誌的團溪“白果貢米”的品牌化、規模化、規範化、產業化發展。

3.希望將播州區唯一土司墓葬歷史文化“播州土司楊輝墓”的保護開發利用提上議事日程。

4.建議優化整合各級各類脫貧專項資金，加大對村組基礎設施建設投入力度，安排部分資金用於貧困戶“三改”，改善未搬遷貧困戶生活條件。

充分考慮貧困戶實際發展能力和需求，加大產業發展資金投入力度，更加註重長效產業的資金投入。適當降低政策門檻，擴大貧困戶疾病救助的範圍，不僅侷限於重大疾病和長期慢性病，將部分門診費用統籌納入報銷範圍;對部分無房但不符合易地扶貧搬遷區域條件，且本人無力進行住房改造的貧困戶作爲特殊情況，讓其享受搬遷安置房，解決其住房問題。規範建檔立卡資料裝檔目錄，並確保確定目錄不輕易改動，同時精簡扶貧有關表冊的報送，切實減輕基層負擔。攻堅合力有待加強，急需統一協調、處理政府、衛生、教育、民政等部門種.種問題。

5.建議對鎮鄉稅源情況進行認真調查，科學下達財政稅收任務;

財政補助體制盡力向鎮鄉傾斜，將鎮鄉編制人員及退休人員績效劃歸區級統一承擔;明確稅收徵收屬地管理原則，由發生鎮鄉統收統管。

在今後一段時期，我鎮將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神爲統領，始終圍繞“建設三個團溪，打通兩大血脈，打造兩個品牌，建設三大中心”的總目標總要求，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，精準發力，定向施策，努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。

縣全面深化改革工作總結篇4

爲確保改革工作取得實效，成立了全面深化改革領導小組，負責全面深化改革相關工作的統籌協調、整體推進、督促檢查。由黨委書記任組長，鎮長爲副組長，班子成員爲小組成員。領導小組下設辦公室，鎮黨政辦負責領導小組辦公室日常工作，督促各項工作落實，加強與有關單位和部門的溝通協調，承辦領導小組交辦的其他事項。

我鎮黨委、政府高度重視全面深化改革工作，及時召開會議貫徹落實縣委有關全面深化改革重要文件、會議精神。同時定期或不定期召開會議，落實縣委和領導小組決策部署，及時瞭解各方面改革進展情況和動向，研究有關問題，推動相關工作。

爲進一步提高精準扶貧工作精準率，嚴格按照“扶貧底數清、驗收標準清，考覈口徑清”的要求，採取了一系列超常規舉措，精準發力，以更大的決心、更明確的思路力促精準扶貧顯實效。一是精準檔案信息，夯實精準扶貧基礎。針對扶貧對象戶檔案信息不精準的問題，開展了精準扶貧“不精準不真實、全面覈查全面整改”培訓活動，要求各村“第一書記”認真開展貧困人口信息複覈、比對、校正等，完善檔案信息;按照國家制定的統一扶貧對象的識別辦法，完善建檔立卡數據庫。在“六覈對一規範”的基礎上，對建檔扶貧對象進行再次摸底識別，根據對象戶實際，精確細化幫扶措施。二是強化責任落實，全力推進各項工作落地見實效。實現了x村的整體脫貧摘帽和貧困戶x戶，x人的脫貧。按貧困村“一低五有”和貧困戶“一超六有”的標準，均已通過縣上驗收。x年入戶項目順利實施驗收，第一、二批入戶項目已通過縣上驗收，第三批正在緊張實施中，x月底將完成驗收工作。全面完成易地扶貧搬遷和c級危房改造工作。涉及x戶x人的易地搬遷戶已全面完工併入住，且舊房已拆除完畢並復墾;涉及貧困戶的x戶c級危房改造於本月初已全面完成。

(二)大力推進依法治鎮工作。

鎮黨委、政府以推進普法依法治鎮、建設法治x爲抓手。一是打造法治新框架。鎮委、鎮政府明確提出“依法治鎮”，將“法治x”建設工程納入全鎮規劃。堅持圍繞中心、服務大局，佈置“機關、鄉村、社區、學校、企業、單位”六大創建主體，做到了目標監控體系到位。二是打造法治新亮點。強化“法律六進”活動，藉助微信、短信、公示欄等堅持日常性宣傳。以普法教育推動依法行政，紮實推進政府信息公開和電子政務，健全完善預防和懲治腐敗體系，推廣陽光政務，提高公共服務、管理的科學化、民主化、法制化水平。三是開創法治新景象。通過法治創建，“送法到村”、“科普到村”、“文化到村”等有機結合，豐富文化科教工作的法治內涵，“科教興鎮、依法治鎮”戰略協調發展。出現了良性發展的良好局面。

(三)推進文化教育衛生工作。

一是以農家書屋爲依託，加強農村文化提升。二是結合民政、扶貧政策對貧困在校學生家庭予以傾斜。三是我鎮以創衛及城鄉環境整治爲契機，抓實我鎮城鄉環境衛生。以治理“髒、亂、差”、“面源污染”、“河道溝渠”、“桔柑禁燒”等爲重點，加大督查力度，優化村鄉環境衛生。一是紮實開展河道清淤、“牛皮癬”清除、畜禽養殖面源污染和拆違等專項治理行動;發放創衛宣傳資料x多份，懸掛宣傳標語x餘條;投入資金x餘萬元，清理疏通排灌溝渠x公里，治理河道 x公里，清理各類垃圾x萬餘噸，聘用保潔員x名，清運工x名，確保環境衛生常態化。剷除“牛皮癬”、牆體標語x餘處。強化養殖污染治理，實現了全鎮養殖戶零排放。二是加強重污染企業、磚瓦廠、砂石廠整治，共整治“散亂污”小企業x家，對違法違規行爲現場責令整改，對手續不全的依法依規責令停產。三是認真開展鎮、村、社級河長巡查工作，重點巡查輕易間河堤、甘河子、洗馬堰等河段，累計鎮級河長共巡河x次，村組級河長巡河x次。四是全天候全時段開展秸稈禁燒宣傳和督查，嚴格禁燒責任，全鎮實現零火點。

(四)積極開展綜治信訪工作。

鎮黨委、政府進一步壓實基層責任，進一步加大投入，確保了總體社會和諧穩定。一是抓導向。實行雙向規範：對因工作不力，或因對信訪工作不重視導致羣衆大規模上訪，造成影響的領導幹部，堅決按規定，該批評的批評、該教育的教育、該處理的處理。對有理有序上訪的，滿腔熱情地接待，認真解決問題;對有理無序上訪的，先批評教育，整頓秩序，再接訪，解決問題;對無理無序，特別是干擾黨政機關正常工作秩序，在企業堵門堵路，觸犯法律法規的，採取斷然措施，依法處理。二是抓排查。抓早、抓小、抓苗頭，切實做好不穩定因素的排查化解工作是從源頭上減少羣衆上訪的有效途徑。着力在抓好超前排查上下功夫，實現由“救火”向“防火”轉變。對信訪不穩定因素進行地毯式排查。對信訪隱患做到心中有數，增強工作的針對性。特別是在十九大前期對信訪維穩工作採取日排查、日研判，對羣衆關心的熱點、難點問題，做到及時發現，準確掌握，超前處置。

三是抓調處。做好信訪維穩工作，開展班子成員信訪值班，深化“大調解”工作。x%的村級成立調解室，鎮村共受理來信來訪案件x餘件，按時辦結x餘件。

(五)強化黨風廉政建設。

全面推行幹部職工考覈目標管理責任制，把年度工作實績考覈、動態跟蹤管理考覈、民主測評有機結合起來，不斷完善考覈方式，形成了以科學發展爲中心，以整治作風爲手段、以羣衆滿意爲標準的評價機制和激勵約束機制。

一是不斷完善考勤制度，嚴肅上班紀律。制定並出臺《機關幹部上下班制度》等x項制度、《x鎮機關幹部考覈實施辦法》，明確規範上下班紀律、請銷假制度。鎮紀委不定期抽查到崗情況，每月初通報上月出勤情況。考勤情況與績效工資等福利掛鉤，年終彙總的考覈結果作爲評優評先的重要條件。同時建立鎮紀委巡查制度，嚴禁上班時間做與工作無關的事，集中整治“慵懶散浮推脫”等現象，提高工作效率。

二是加大違紀處罰力度。對違反機關效能建設和作風建設有關規定的幹部職工，先教育，後懲處。對違反上班紀律、違反八項規定的幹部，按制度兌現並進行通報批評，全年鎮紀委發出機關幹部違規通報x次，涉及x人。

三是嚴格執行領導幹部值班制度。節假日期間鎮領導必須輪流帶班，若發生重大事件或突發事件，值班領導及相關人員要及時趕赴現場進行處置。

我鎮將切實貫徹落實改革要點，提高改革的針對性和實效性。

一是加強領導，嚴格貫徹。進一步加強領導，確保每項改革有人管，明確分工任務。

二是真抓實幹，着力完成改革。主要領導親自抓，嚴把改革方案質量，所有分工任務都要提出時間進度安排，着力完成改革。

縣全面深化改革工作總結篇5

尊敬的黨組織：

這次改革一個突出的特點是它是一個具有全面性的改革方案，文件中設計的改革不是單項改革，而是包括經濟、政治、文化、社會和生態文明五位一體的全面系統改革。我們看到，上世紀80年代、90年代，深圳推出了幾百項改革，比如勞動用工制度改革、建設管理體制改革、物價改革等等，但多是獨立推出的單一事項改革，很少考慮甚至不考慮彼此之間的關聯。現在要進行的改革，是全面系統的改革，是彼此之間具有相關性的改革。比如，行政管理體制改革與社會組織管理體制改革，彼此之間就有很強的關聯性，因此，推進這兩項改革，在分別獨立運作的同時，也必須要考慮聯動和協調的問題。

另外，這是個具有深刻性的改革方案。文件中涉及的改革，不是浮在表面，解決表面問題和矛盾的改革，而是深入內裏、觸及靈魂，涉及體制機制、解決深層次問題和矛盾的改革。一些改革，是在以前改革基礎上的深化，比如收入分配製度改革，早在特區建立初期就已經涉及到，後來又逐步深化和擴大。但現在的收入分配情況已經不適應當前的實際情況，因此，又作爲重點領域的改革推出;一些改革是觸及黨政部門和公職人員自身利益的改革，比如建立健全權力運行制約和監督制度問題。一些改革是久積的歷史問題，比如，股份合作公司改革問題;一些改革則是全新的改革，比如生態文明方面的兩項改革和前海的一系列改革等，都是全新的。

這次改革方案具有很強的示範性。文件中設計的改革，對深圳來說，都是比較突出的現實問題和長久面對的問題，通過改革，建立解決這些問題的長效體制機制，具有很強的現實意義和深遠意義，有利於深圳的現實發展和長遠發展。同時，有些問題，對全國來說，也具有相當的普遍性。雖然，有些問題在其他地區現在可能還不明顯、不突出，但不等於將來也不明顯、不突出。深圳先期遇到了，就要先思考、先探索，就要擔起先行先試的角色。因此，深圳的全面深化改革，如果效果好、成功的話，對全國就具有示範意義。已經實施的商事登記制度改革和碳排放權交易等，效果就很好，具有示範意義。

文件中涉及的改革，雖然都是涉及面廣、影響大、有難度的問題，但是對現在的深圳來說，都是急需解決的問題，也都是切實可行的。可以說，設計、實施這些改革，時機成熟，基礎良好。比如說，生態文明方面的兩項改革，是發展理念的問題，也是實實在在能夠解決問題的舉措，是會對生態文明建設產生實實在在積極影響的改革。而深圳已經具備大力推進生態文明體制機制創新的思想認識、社會條件和經濟基礎。

將全面深化改革的工作落實，我們主要要做好設計、執行和監督三個方面的工作。首先要做好設計工作，設計改革方案要客觀公正、避免只講部門利益和眼前利益，要部門利益和全局利益相結合、眼前利益和長遠利益相兼顧。因此，設計具體改革方案，最好能由沒有部門利益的機構，比如政研室和改革辦牽頭，組織相關職能部門、社科研究機構和高校人員參加。另外，要做好執行工作。執行改革措施要積極穩妥。深圳不比從前，現在體量大、影響大，深圳的一舉一動，特別是涉及改革的舉動，會產生很大的影響。因此，改革的設計要科學、執行要周密。要積極又要穩妥。後期更要做好監督工作。監督改革實踐要獎懲並舉。執行力度大、效果好的，要獎勵、重獎;執行不好的，要懲罰。要建立衡量的標準，建立獎懲的制度。

縣全面深化改革工作總結篇6

今年以來，按照《縣委全面深化改革領導小組20xx年工作要點》和《縣委實施創新驅動發展戰略領導小組20xx年工作要點》確定的工作任務，我會以加快推進殘疾人小康進程爲主線，搶抓殘疾人優惠政策疊加機遇，持續突破瓶頸制約，着力健全長效機制，積極推動殘疾人工作領域創業創新，並取得了階段性成效。

一、加強組織領導，健全任務落實機制

爲確保殘疾人工作領域全面深化改革和實施創新驅動發展戰略取得實效，我會成立了以主要領導任組長的全面深化改和實施創新驅動發展戰略工作領導小組，切實加強對相關工作的領導。同時，召開專題會議，及時將縣委縣政府關於深化改革和實施創新驅動發展戰略的新目標、新要求及時傳達到每一位幹部職工，並儘快梳理工作任務、細化工作職責，形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的領導體制和工作機制，紮實推動各項工作開展。

二、搶抓政策機遇，積極謀劃主動作爲

（一）創新服務，全面提升康復服務水平。

一是開展重點服務。認真組織實施“七彩夢行動計劃”、“殘疾人彩票公益金”項目，使14名殘疾兒童得到了科學高效的康復訓練，並開展殘疾兒童家長培訓5場（次），培訓家長60人（次），家長滿意率達100%。同時，建立了內容詳實、格式規範的殘疾兒童康復工作檔案，將殘疾人康復工作的重點從輔助器具發放轉移到了康復機構管理上，實現康復工作治標更治本。

二是開展專業服務。充分挖掘縣殘疾人康復中心的專業康復資源，在全市開設了首個殘疾人心理諮詢室、治療室，實現殘疾人康復工作各領域同步協調發展。

三是開展信息服務。針對殘疾人行動不便的問題，利用網絡、電子設備等現代化信息工具，爲殘疾人提供網上辦事、政策諮詢、康復講座、預防保健、檔案管理、社區交流等方面的信息服務，擴大殘疾朋友的接觸面，爲其更好地融入社會提供專屬平臺。

（二）創新模式，積極構建就業創業平臺。

一是將更新觀念放在首位，加大宣傳力度，通過正面引導，促使殘疾人和殘疾人親屬轉變陳舊的就業觀，努力營造殘疾人個個想創業、敢創業、爭創業，積極爲社會作貢獻的積極氛圍。

二是優化資源配置，全面提高殘疾人綜合素質。在廣泛開展畜禽養殖、設施農業等實用技術培訓的基礎上，順應大衆創業萬衆創新的社會風潮，借力“互聯網+”實施殘疾人網絡創業培訓項目，組織有一定計算機操作基礎，願意接受網絡創業培訓的殘疾人或殘疾人家庭成員，開展網絡創業培訓，爲殘疾人就業提供新的平臺。

三是在全縣殘疾人工作會議上，積極爭取以縣委、縣政府的名義對全縣殘疾人創業創新標兵進行了表彰獎勵，進一步激發了廣大殘疾人創業創新的激情。

（三）創新方式，推動建立社會化工作方法。

國務院辦公廳《關於做好政府向社會力量購買服務的指導意見》和中國殘聯出臺的《關於做好政府向社會力量購買殘疾人服務試點工作的意見》中，均提出將殘疾人服務作爲政府購買服務的重點內容。因此，我會在政府購買殘疾人公共服務方面也做了一些嘗試，今年我縣的腦癱兒童康復項目就是省殘聯通過購買縣殘疾人康復中心的服務來實施的。經過這半年的運行，我們發現通過政策撬動、示範帶動、政府推動、市場拉動，社會化工作方法可以爲殘疾人提供更充分、更優質、更規範的服務。即將建成的縣殘疾人託養服務中心也將採取公助民辦的形式運行，即項目主體工程完工後，就交由民間組織負責管理，縣殘聯履行監管職責。

（四）搶抓機遇，用項目載體拓展服務空間。

近年來，我會始終將項目建設作爲推進殘疾人事業發展的有力抓手，以服務項目化、項目多樣化的實踐，使項目建設滲透和惠及殘疾人生活的方方面面。今年上半年實施的集善工程助殘系列項目中，我縣殘疾人獲贈電動輪椅35輛、普通輪椅100輛、兒童輪椅15輛、服裝25000件、助聽器60臺。近期，又爭取到價值600萬元的拉夏貝爾服裝捐贈項目，捐贈物資已到位。與此同時，今年向上爭取的xx0萬元的財政專項資金也已全部到位。至目前，今年上半年我會已累計爭取到1275萬元的項目。

三、存在的問題

儘管殘疾人工作領域全面深化改革和實施創新驅動發展戰略取得了一定的成效，但也還存在一些不足，並表現爲三個不適應：一是認識不適應新形勢。個別鎮和一些單位對殘疾人工作領域全面深化改革認識不清，對實施創新驅動發展戰略的重要性、任務的艱鉅性把握不準；二是觀念不適應新思路。個別單位思想不解放，觀念不更新，在全面落實殘疾人法規政策時存在不到位和打折扣的現象；三是隊伍不適應新任務。農村殘疾人專職委員學歷層次偏低，專業化程度不高，難以爲殘疾人提供多樣化、個性化的服務內容。

四、下半年工作打算

一是在殘疾人集中託養、無障礙設施改造等項目實施中，探索開展政府購買殘疾人服務，推動優化服務流程，培育購買承接主體，放大政府投入和殘聯項目的帶動示範效應，提高項目實施質量，提升資金使用效益。

二是深入開展“雙聯”行動和基層黨組織幫扶貧困殘疾人工作，積極爭取殘疾人福利基金會捐贈項目，多渠道幫助貧困殘疾人脫貧。將各部門提供的各項保障和服務同每個殘疾人實現充分對接，整合社會各界的幫扶資源，培育殘疾人致富帶頭人、“陽光助殘扶貧基地”和“陽光助殘創業示範基地”，重點扶持培養50名殘疾人創業創新標兵，輻射帶動更多的殘疾人通過多種經營脫貧致富，實現殘疾人全面小康目標。

三是全面落實《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》，進一步規範年審程序、明確徵收主體、加大徵繳力度，積極督導用人單位依法按比例安排殘疾人就業。

四是不斷規範殘疾人就業服務體系，結合殘疾人基礎信息調查工作，建立全縣就業年齡段殘疾人基本情況和就業需求信息庫，並免費提供創業培訓、創業指導、政策諮詢、法律服務等多層次、一站式服務，全年完成殘疾人技能培訓450人（次）。

五是加強殘疾人康復服務體系建設，構建以專業康復機構和醫療單位爲骨幹、社區康復爲基礎、家庭康復爲依託、村衛生室爲補充的殘疾人康復服務網絡。整合建立鎮、村（社區）殘疾人康復服務站點，以實用、易行、受益廣的康復內容爲重點，爲城鄉殘疾人提供綜合性的康復服務。

六是繼續以“強基育人”工程爲抓手，落實基層殘疾人專職委員選配管理工作規範，突出抓好鎮殘聯理事長和村（社區）殘疾人專職委員作用發揮，鼓勵、支持社區專職委員、三分之一的村殘協專職委員參加中殘聯舉辦的專職委員網絡在線培訓班，全面提升專職委員工作能力。