創建綠色校園工作總結(精選多篇)

第一篇：創建綠色校園工作總結

本年度我校在綠化、美化工作中，又加大了管理力度、組織力度及資金投入的力度。形成了具有農村氣息的校園文化氛圍，我們的具體做法是：

一、強化組織管理力度

本年度爲了更好地把學校的綠化、美化工作落到實處。我校在組織管理上加大了力度。重新組建了學校綠化、美化領導小組。領導小組的組長由中心校的一把手擔任，組員由中心校的中層領導擔任，其中後勤主任負責管理工作，一把手負責指導組織工作，組員分區域負責具體管理工作，做到了處處有人管，時時有人管的管理制度。

二、強化修建改造的力度

1、本年度重新修建了完成了校園建設的一期工程，

一所學校的文化命脈是其生命力所在，其核心是思想和精神、理想和追求。學校掂量自己腰包，積攢資金，逐步讓學校的每一面牆都飽含育人元素、發揮春雨潤物的啓迪陶冶功能；開發每一寸教育空間，去孕育積澱學校的核心精神，傳承國學精粹，弘揚中華文化。校園文化定位在：建設特色鮮明、風格獨特、底蘊深厚、品位高雅的校園文化，體現自然美、展現和諧美、凸顯人文美、追求精神美。

目前我校校園文化建設一期工程已經完成，教學樓正廳的東側以甦家屯百年爲主版：由歷史、工業、農業、旅遊、城建、騰飛等六個版塊組成。

在正廳北側通往操場的走廊的牆壁上更快、更高、更強的奧運精神爲主版：由奧運歷史、中國奧運和中國奧運名人爲主要板塊組成。　

二樓以激勵學生學習的名人名言和山水風光爲主要內容。

2、重新修建圓形花壇一座，它的半爲5米，面積爲75平方米，花壇的外側用白色瓷磚鑲嵌，外形是圓柱體，中心是高1.5米的實心圓柱體，外側是高0.6米的空心圓柱體。

3、重新改造花區4個，與中心花相鄰的兩個花圃是半圓形，東西兩側的花圃爲長方形，它們的佔地面積分別爲50平方米、

4、學校投資8000元在教學樓門前兩側重新種植了草坪，校園周圍栽種了100棵梧桐樹。

三、強化環境的教育力度

（一）校園環境建設凸現環境教育

教學樓的中部懸掛着固定的紅色辦學辦學目標和學生培養目標，即：“以和諧求穩定，以創新求發展，以特色求生存，以管理求質量，以科研求提升。” “文明的瀋陽人、高尚的中國人、創新的現代人、發展的未來人”。這些反映時代意義深、教育意義固定標語，渲染了學校的教育氛圍，反映了濃郁的校園文化，培養了師生的環保意識，淨化了師生的心靈。

（二）課堂教育滲透環境教育

課堂教育是對學生進行環境教育的主渠道。我採取的方法是學科教學與環境教育相結合。在學科教學中滲透環保知識，做到環境教育課堂化、知識化、經常化、規範化。

各科教學內容都有環境教育的整合內容。在抓環境教育的整合中，我們主要抓三點：①抓知識點，②抓教育點，③抓宣傳點。使知識點、教育點、宣傳點，三點結合，最終達到育人目的。

（三）學科活動，宣傳環境教育

豐富多彩的學科活動是激發學生環境教育熱情的有效途徑。我校的做法是：

1、利用主題班會宣傳環境教育

我校把反映環境教育內容的主題班會每學期納入學校工作計劃之中，規定每班每學期必召開一次，並且量化評比，納入教師的量化考覈。

2、科學課利用重大紀念日，結合學科內容對學生進行環境教育知識競賽。

第二篇：龍爪中學創建綠色校園工作總結

龍爪中學創建“綠色校園”工作總結

林口縣龍爪中學

一、指導思想

以黑龍江省義務教育階段標準化學校建設工程要求爲工作主體，以縣教育局“２０１1年工作目標”爲指導。以龍爪鎮中心校計劃爲工作切入點。制定龍爪中學發展規劃，擬定我校建設方向，全面推進素質教育，創建“綠色校園”特色學校。

二、目標設想

打造“綠色校園”學校特色，創建“綠色校園”特色學校。 "綠色校園"的含義：其一：龍爪中學四面環水，景色宜人。前有參天蔥翠的楊樹林，後有枝繁葉茂的大豆田，左有蘋果園，右有青菜畦，金秋時節稻田裏一片豐收的場景，園林裏果實的香氣風中流淌，魚塘中肥美的魚兒頻頻躍起，學生在這樣優美的環境中學習成長，身心會受到極大的陶冶和昇華。其二：在營造優美的自然環境的同時，努力打造精神上的"綠色校園"，品德上的"綠色校園"，通過熱愛校園教育，美化校園活動，轉入到打造師生的精神上的"綠色校園"的行動上來，，培養一支言傳身教、爲人師表的教師隊伍，培養一個懂得感恩，人格向上，擁有正確人生信念的學生集體。通過愛校，愛師，愛生的主題教育，真正建立起全校師生勤奮守紀，文明向上的"綠色校園"。

把創建"綠色校園"作爲學校素質教育的重點內容來抓。綠色校園特色學校建設，不僅要創造優美的環境景觀，更要塑造美好的學生心

靈。提高學生"綠色校園"意識；培養學生良好的"綠色校園"習慣；規範學生的"綠色校園"行爲，如努力做到校內外不吸菸、不亂丟垃圾、不亂倒髒水、不隨地吐痰、不亂寫亂畫，公共場合不高聲喧譁，不損壞樹木花草，自覺節約資源，不打架，不說髒話等。成爲社會有用的人。歸納起來，我們要注學生做到以下五點：第一，樹立一個信心：我能行．每個人都有存在的理由，都有自己獨特的價值，世界上沒有相同的兩片樹葉．第二，創立一種學風：勤奮向上，求實創新．第三，建立一個目標．志存高遠，終能奮翼．第四，培養一種習慣：自覺．讀書改變命運，習慣成就人生． 第五，創設一種環境：人文、和諧、文明、向上。只有養成良好的行爲習慣，形成優秀的心理品質，撐握豐富的文化知識，才能成爲對社會有用的人。

三、 操作版塊

把“綠色校園”學校特色建設當作這一階段的主要工作切入點 １ 在龍爪中學這片熱土上，有38位辛勤的園丁在這裏勤懇耕耘，無私的奉獻，在他們的身上教師的職業光榮感、責任感和使命感得到了充分的詮釋，一直以來都受到上級領導和龍爪鎮鄉親父老的好評。近年會考我校屢創佳績，不斷的向上一級學校輸送優秀人才，這些成績的取得源於我校師生的一種精神，那就是永不言敗，捨我其誰的向上精神。這種精神是我校建校多年來逐漸凝結提煉出的思想神粹，也是我校打造“綠色校園”特色學校的精神動力。

２ 在龍爪中學全體師生中通過“綠色校園”特色教育的宣傳，開設各種活動提升學生對“綠色校園”的認識。因爲在活動中傳播理

念比生硬的說教更易於接受，在活動中貫徹精神也能更好的將我們的“綠色”理念融入師生生活，使之深入人心，我們就是要通過這些活動培養一種榮譽感，一種全校師生的校榮我榮、校衰我恥的集體榮譽感和使命感。

３ 在“綠色校園”學校特色建設中我們在各級領導的關懷下，各項活動取得一定成績。然而成績只是我們向下一目標前進的奠基石，我們希望通過這些成績，樹立我們自己的品牌，增強全校師生的凝聚力與戰鬥力，從而爭取把龍爪中學打造成遠近知名的特色學校。

４ 通過各項努力，形成一個這樣的校園，即：綠色、文明、勤奮、向上。

在這樣的校園中，我們的環境給人以綠色的生機，我們的教師有着“綠色”的信條，我們的學生有“綠色”的活力，我們無處不“綠色”，“綠色”的精神激勵着我們不斷的向前努力。

由此可見，我校綠色校園建設，從精神層面出發給大家以自信、給大家以追求、給大家以榮譽，在全校師生都堅定了共同的信念，確定了一致的追求，嚮往着同一種榮譽之後，怎麼能不對學校的總體工作有全面提升。反之，工作提高的過程又是一個提高人的精神層面的過程，良性循環使學校的各項工作呈螺旋式上升。

四、行動措施

（一）健全領導機構

1 組織建立綠色校園領導小組，以宋世剛校長親自任組長，副組長：邴國軍 成員：謝率臣、原孝貴、劉子延。專設“綠色校園”教

育辦公室，主任：邴國軍，副主任：原孝貴，成員：各學年組長。並具體分管“綠色校園”工作明確分工，強化責任，優化措施，校長親自主抓。教導處和總務處緊密配合。將“綠色校園”教育納入到教育教學的各項活動中。

2 強化領導核心，建立以班主任和各學科的教師爲骨幹的教管機構。我們深知樹人先樹己，約人先律己的道理，教師的身正爲範對學生有着潛移默化的影響力，所以全校教師都要先做到愛校如家，愛生如子，護校爲責，育人爲任，給學生以正確的示範，讓他們在身邊就能看到榜樣，有樣可學，纔能有例可依。

3 完善監督、檢查機制，建立建全監督機制，適時檢查，才能及時的發現其中存在的不足，及時糾正盲區，堅持記錄定期總結，不但給我們的“綠色校園”建設留有豐富的經驗材料，也有利於我們不斷的對照當初所制定的教育規劃，調整步驟，紮實前行，按計劃逐步進行“綠色校園”教育活動。

4 定期召開“綠色校園”專題會議，推動我校“綠色校園”工作全面展開。通過會校師生大會，讓大家從往昔與今朝的對比中感受到“綠色校園”建設給我們的生活帶來的真實改變，從而調動師生的積極性。

（二）多層次、全方位，開展“綠色校園”宣傳教育，從外到內逐步引入到行動，形成一種精神。

1 在教學中滲透“綠色校園”教育，寓教育於活動中，大力開展宣傳活動，促進全校“綠色校園”意識的深入發展。設立宣傳欄，在

各班級設立宣傳牆報，走廊內懸掛宣傳版，校園內張貼宣傳標語，充分利用廣播室、圖書室、多媒體設施進行宣傳。以植樹節、世界環境日、愛鳥周等節日組織大型主題宣傳活動。宣傳“綠色校園”知識，以各個“綠色校園”宣傳活動爲切入點。逐步形成環境整潔，教生面貌全新的龍爪中學。

2 挖掘各科教材中的“綠色校園”教育因素，結合“綠色校園”的熱點和敏感話題，創造性的開展“綠色校園”教育。發揮課堂教學的主渠道作用，特別是我校開設的校本課程。綠色人生課，安全課，禮儀課，農科教課，這些校本課程由任課課教師根據我校實際自行編排教材，內容貼近生活，學生易於接受的同時也能學以致用，各位教師都能認真備課，將“綠色校園”建設融入到課堂中，校本課程已成爲我校“綠色校園”建設的課程陣地。

3 充分發揮農科教實驗基地的育人作用，我校環境優美，農科教實踐資源豐富，有果園，有魚塘，有稻田，有菜畦，它們成爲農科教課程的天然平臺，通過自然給予的財富，使學生更直觀的瞭解農科教知識，培養一些農科教的優秀人才。這一優勢是無可比擬的。

4 具體活動安排

（1）近期目標

通過對學校綠化、美化、淨化，使學校環境優美，處處綠意，生機盎然。通過對教師與學生的思想深入教育，開展“綠色校園”專題教育活動，每週五進行一次義務掃除，組織中學生主題演講比賽，豐富學生業餘文化生活，開展中學生校園歌曲大賽，增強學生體育鍛煉，

進行中學生秋季籃球賽，培養學生的集體榮譽感，使學生真正的成爲學校的主人，在文化生活得到豐富，身體素質得以提高的同時，精神層次了有一大步的飛躍。

（2）長遠目標

通過對“綠色校園”特色教育的長期開展，逐步使之成爲我校的一個亮點，使百姓聽到龍爪中學便會聯想到綠色、文明、積極向上。使全體教師能以綠色爲信念，積極、幸福的從事着教書育人的事業，使全體學生通過三年的國中學習生活形成“綠色”的人生觀，終生受益。

五、做好“綠色校園”教育工作總結，加強工作交流。

蒐集整理學校各部門創建“綠色校園”的工作情況和經驗。做好“綠色校園”檔案的整理工作，學校檔案室和各部門加強檔案管理，對有關“綠色校園”教育的文件、計劃、總結、論文、書刊、錄像等資料要妥善管理。

總之，通過營造“綠色校園”，開展綠色活動使全體師生員工，樹立綠色理念，提高綠色教育水平，積極探索行之有效的教育方法，不斷的把“綠色校園”建設推向新臺階，爭創一個校園整潔優美、清新宜人、綠意融融，師生文明健康、人格向上，銳意進取的綠色校園。

第三篇：江東國小創建綠色校園工作總結

江東國小創建綠色校園自查報告

創建“綠色校園”活動是落實科學教育發展觀，構建和諧教育的迫切需要，是落實“和諧隊伍、快樂工作”的新教育理念的具體體現。按照上級文件精神，結合學校實際，確立了以“綠色環保、綠色家園、綠色文明”爲主題的綠色教育。創綠工作任重道遠，我校全體師生力排衆難，團結一致，在創(內容來源好 範文網)綠領導小組的正確領導下，各條戰線深入有效地開展了一系列的活動，取得一系列可喜的成績，現總結如下：

一、健全機構，構建體系，實施網絡化管理

學校成立由校長擔任組長，班子成員爲副組長，各班班主任爲成員的綠色校園創建領導小組，實施“一把手”工程，力圖形成多角度、多側面的綠色校園管理體系，確保創建工作得以抓實、抓細、抓出成效。

二、營造氛圍，優化環境，創建綠色校園文化。

1、 綠化建設。學校佔地面積達14000平方米，綠化面積就達10000平方米。校園內外，綠樹成陰，芳草似毯，隨着季節的變化，各種時令的花草給美麗的校園錦上添花，爲孩子們創造了一個舒適優美的學習環境。

2、美化建設。學校以高標準、高起點的理念，對校園綠色工程進行規劃和設計。縱觀全校環境建設，的確處處體現其人文性，處處給人以美的享受。美的環境激發了全校師生對學校，對生活的熱愛之情，掀起了我們積極工作，努力學習的熱潮，全校上下一片欣欣向榮。

3、淨化校園。爲了維護優雅的校園環境，學校還制定了一整套的衛生管理制度，實施網絡化管理。把全校劃分爲若干片衛生公共區，任務落實到班，責任落實到人。2014年，學校又開展美化校園環境的“八無”活動，即牆上無污跡，地上無垃圾，課桌無刻痕，公物無損壞，言語無髒話，穿着無奇裝，水電無浪費，同學無打罵。少先隊大隊部還針對教室、包乾區、及個人衛生、行爲習慣、儀表等內容組織大隊委員每日進行“五項常規檢查評比”，並且每週頒發流動紅旗。總務處負責組織好滅蚊、滅蠅、滅鼠和防病各項工作，做到校舍淨化，無衛生死角，廁所無臭味，食堂符合衛生要求，餐具每餐高溫消毒，

以保證教工、學生的身心健康。通過活動開展，強化了廣大師生愛護環境、珍惜資源的意識，有效地促進學校師生文明素質的提高。

4、教育設施建設。爲了進一步營造創建綠色學校，強化綠色教育的氛圍，學校十分注重校內綠色教育設施設備的建設，以豐富和拓寬學校綠色教育宣傳途徑和形式。各功能室設施由專人負責，職責明確，管理到位。

三、綠色課程，綠色評價，保障綠色教育的深入開展。

課堂教學是對學生進行各種教育的主渠道，也是綠色教育的主渠道。因此我們堅持以立足課堂、瞭解知識、增強意識、提高實效爲指導思想，在不增加課時，不增加學生負擔，不影響正常教學的情況下，針對國小生求知慾，好奇心強的特點，積極實施綠色教育教學。

1、學科課程滲透。立足主渠道，注重各學科中綠色教育的內容和知識的滲透。豐富學生環保知識，培養學生的環保意識，激發學生愛護家園的情感。各任課教師根據學科滲透目標和要求，進行有機的學科環境教育滲透，全方位地提高了學生的環保意識，加強了學生的環保行爲，大大增強了綠色教育的力度。

2、綜合勞動實踐活動課程支撐。我校綜合勞動實踐活動課與班隊課相結合，與課外活動相結合，與學科教育相結合，在老師的精心安排下，定期活動，定期展示。活動課形式多樣，內容豐富，寓教於樂，寓教於玩，激發學生熱愛生活，保護環境的熱情。

四、創意活動，倡導實踐，爲創綠更添精彩。

“關注環境問題，實現人與自然的和諧共處”。爲了提高學生的環境意識，學校通過形式多樣的課外實踐活動，引導學生觀察、思考、歸納和總結，通過動手做、用眼看，加深對環境的認識和了解，從而增強學生保護和改善生態環境的意識。

一是突出視聽功能，加強宣傳，營造環保氛圍。學校把環境宣傳作爲環境教育的切入點，不斷爲環境教育營造濃郁的氛圍，如在校園內設置環保宣傳標語，班級進行環保板報競賽，在教學樓走廊、牆壁張貼有關環境教育的宣傳材料。學校還利用廣播，通過感染力較強的直觀的聽覺效果，引起學生對環境保護的共鳴。

二是利用升旗儀式、主題班會，開展環保知識教育。學校把環境教育當成素質教育的重要組成部分，在每週一升旗儀式國旗講話中，加入“保護環境，從我做起”，“人類只有一個地球”等內容，使環境教育滲透到國旗教育中，提高了師生的環境意識。

三是結合重大紀念日，積極組織開展專題活動。結合植樹節，開展植樹護綠，美化綠化校園。每年3月12日，學校充分利用植樹節到來之際，積極開展“我爲江小添點綠”活動，在校園內舉行大規模的植樹活動；6月5日世界環境日，組織學生觀看錄像，瞭解身邊環境狀況……學校都配合有關主題，利用黑板報、廣播進行宣傳。 通過爭創綠色學校、開展環境教育的實踐與探索，全校教職工已形成一致共識：開展環境教育是時代賦予我們的任務，是教育工作應盡的職責。而創建綠色學校與提高辦校質量，與素質教育相結合，是學校教育理念上的進步，在環保活動中，培養學生學會做人，學會求知，學會勞動，學會生活，爲獲得終身的學習能力，創造能力以及生存與發展能力打下良好的基礎。我們的綠色學校創建工作將是一項長期的，艱鉅的，但是充滿希望的工程，在全校師生的共同努力下，我們一定能將綠色教育推動得更深，更廣，更遠。

第四篇：寧利中學創建綠色校園工作總結

寧利鄉中學創建“綠色校園”工作總結

一、指導思想

以雲南省義務教育階段標準化學校建設工程要求爲工作主體，以縣教育局“２０１3年工作目標”爲指導。以寧利鄉中學計劃爲工作切入點。制定我校發展規劃，擬定我校建設方向，全面推進素質教育，創建“綠色校園”特色學校。

二、強化組織管理力度

本年度爲了更好地把學校的綠化、美化工作落到實處。我校在組織管理上加大了力度。重新組建了學校綠化、美化領導小組。領導小組的組長由校長擔任，組員由校中層領導擔任，其中後勤主任負責管理工作，一把手負責指導組織工作，組員分區域負責具體管理工作，做到了處處有人管，時時有人管的管理制度。

二、目標設想

打造“綠色校園”學校特色，創建“綠色校園”特色學校。

"綠色校園"的含義：其一：龍爪中學四面環水，景色宜人。前有參天蔥翠的楊樹林，後有枝繁葉茂的大豆田，左有蘋果園，右有青菜畦，金秋時節稻田裏一片豐收的場景，園林裏果實的香氣風中流淌，魚塘中肥美的魚兒頻頻躍起，學生在這樣優美的環境中學習成長，身心會受到極大的陶冶和昇華。其二：在營造優美的自然環境的同時，努力打造精神上的"綠色校園"，品德上的"綠色校園"，通過熱愛校園教育，美化校園活動，轉入到打造師生的精神上的"綠色校園"的行動上來，，培養一支言傳身教、爲人師表的教師隊伍，培養一個懂得感恩，人格向上，擁有正確人生信念的學生集體。通過愛校，愛師，愛生的主題教育，真正建立起全校師生勤奮守紀，文明向上的"綠色校園"。

把創建"綠色校園"作爲學校素質教育的重點內容來抓。綠色校園特色學校建設，不僅要創造優美的環境景觀，更要塑造美好的學生心靈。提高學生"綠色校園"意識；培養學生良好的"綠色校園"習慣；規範學生的"綠色校園"行爲，如努力做到校內外不吸菸、不亂丟垃圾、不亂倒髒水、不隨地吐痰、不亂寫亂畫，公共場合不高聲喧譁，不損壞樹木花草，自覺節約資源，不打架，不說髒話等。成爲社會有用的人。歸納起來，我們要注學生做到以下五點：第一，樹立一個信心：我能行．每個人都有存在的理由，都有自己獨特的價值，世界上沒有相同的兩片樹葉．第二，創立一種學風：勤奮向上，求實創新．第三，建立一個目標．志存高遠，終能奮翼．第四，培養一種習慣：自覺．讀書改變命運，習慣成就人生． 第五，創設一種環境：人文、和諧、文明、向上。只有養成良好的行爲習慣，形成優秀的心理品質，撐握豐富的文化知識，才能成爲對社會有用的人。

三、 操作版塊

把“綠色校園”學校特色建設當作這一階段的主要工作切入點

１ 在龍爪中學這片熱土上，有38位辛勤的園丁在這裏勤懇耕耘，無私的奉獻，在他們的身上教師的職業光榮感、責任感和使命感得到了充分的詮釋，一直以來都受到上級領導和龍爪鎮鄉親父老的好評。近年會考我校屢創佳績，不斷的向上一級學校輸送優秀人才，這些成績的取得源於我校師生的一種精神，那就是永不言敗，捨我其誰的向上精神。這種精神是我校建校多年來逐漸凝結提煉出的思想神粹，也是我校打造“綠色校園”特色學校的精神動力。

２ 在龍爪中學全體師生中通過“綠色校園”特色教育的宣傳，開設各種活動提升學生對“綠色校園”的認識。因爲在活動中傳播理念比生硬的說教更易於接受，在活動中貫徹精神也能更好的將我們的“綠色”理念融入師生生活，使之深入人

心，我們就是要通過這些活動培養一種榮譽感，一種全校師生的校榮我榮、校衰我恥的集體榮譽感和使命感。

３ 在“綠色校園”學校特色建設中我們在各級領導的關懷下，各項活動取得一定成績。然而成績只是我們向下一目標前進的奠基石，我們希望通過這些成績，樹立我們自己的品牌，增強全校師生的凝聚力與戰鬥力，從而爭取把龍爪中學打造成遠近知名的特色學校。

４ 通過各項努力，形成一個這樣的校園，即：綠色、文明、勤奮、向上。 在這樣的校園中，我們的環境給人以綠色的生機，我們的教師有着“綠色”的信條，我們的學生有“綠色”的活力，我們無處不“綠色”，“綠色”的精神激勵着我們不斷的向前努力。

由此可見，我校綠色校園建設，從精神層面出發給大家以自信、給大家以追求、給大家以榮譽，在全校師生都堅定了共同的信念，確定了一致的追求，嚮往着同一種榮譽之後，怎麼能不對學校的總體工作有全面提升。反之，工作提高的過程又是一個提高人的精神層面的過程，良性循環使學校的各項工作呈螺旋式上升。

四、行動措施

（一）健全領導機構

1 組織建立綠色校園領導小組，以宋世剛校長親自任組長，副組長：邴國軍 成員：謝率臣、原孝貴、劉子延。專設“綠色校園”教育辦公室，主任：邴國軍，副主任：原孝貴，成員：各學年組長。並具體分管“綠色校園”工作明確分工，強化責任，優化措施，校長親自主抓。教導處和總務處緊密配合。將“綠色校園”教育納入到教育教學的各項活動中。

2 強化領導核心，建立以班主任和各學科的教師爲骨幹的教管機構。我們深知樹人先樹己，約人先律己的道理，教師的身正爲範對學生有着潛移默化的影響力，所以全校教師都要先做到愛校如家，愛生如子，護校爲責，育人爲任，給學生以正確的示範，讓他們在身邊就能看到榜樣，有樣可學，纔能有例可依。

3 完善監督、檢查機制，建立建全監督機制，適時檢查，才能及時的發現其中存在的不足，及時糾正盲區，堅持記錄定期總結，不但給我們的“綠色校園”建設留有豐富的經驗材料，也有利於我們不斷的對照當初所制定的教育規劃，調整步驟，紮實前行，按計劃逐步進行“綠色校園”教育活動。

4 定期召開“綠色校園”專題會議，推動我校“綠色校園”工作全面展開。通過會校師生大會，讓大家從往昔與今朝的對比中感受到“綠色校園”建設給我們的生活帶來的真實改變，從而調動師生的積極性。

（二）多層次、全方位，開展“綠色校園”宣傳教育，從外到內逐步引入到行動，形成一種精神。

1 在教學中滲透“綠色校園”教育，寓教育於活動中，大力開展宣傳活動，促進全校“綠色校園”意識的深入發展。設立宣傳欄，在各班級設立宣傳牆報，走廊內懸掛宣傳版，校園內張貼宣傳標語，充分利用廣播室、圖書室、多媒體設施進行宣傳。以植樹節、世界環境日、愛鳥周等節日組織大型主題宣傳活動。宣傳“綠色校園”知識，以各個“綠色校園”宣傳活動爲切入點。逐步形成環境整潔，教生面貌全新的龍爪中學。

2 挖掘各科教材中的“綠色校園”教育因素，結合“綠色校園”的熱點和敏感話題，創造性的開展“綠色校園”教育。發揮課堂教學的主渠道作用，特別是我校開設的校本課程。綠色人生課，安全課，禮儀課，農科教課，這些校本課程由任課課教師根據我校實際自行編排教材，內容貼近生活，學生易於接受的同時也能

學以致用，各位教師都能認真備課，將“綠色校園”建設融入到課堂中，校本課程已成爲我校“綠色校園”建設的課程陣地。

3 充分發揮農科教實驗基地的育人作用，我校環境優美，農科教實踐資源豐富，有果園，有魚塘，有稻田，有菜畦，它們成爲農科教課程的天然平臺，通過自然給予的財富，使學生更直觀的瞭解農科教知識，培養一些農科教的優秀人才。這一優勢是無可比擬的。

4 具體活動安排

（1）近期目標

通過對學校綠化、美化、淨化，使學校環境優美，處處綠意，生機盎然。通過對教師與學生的思想深入教育，開展“綠色校園”專題教育活動，每週五進行一次義務掃除，組織中學生主題演講比賽，豐富學生業餘文化生活，開展中學生校園歌曲大賽，增強學生體育鍛煉，進行中學生秋季籃球賽，培養學生的集體榮譽感，使學生真正的成爲學校的主人，在文化生活得到豐富，身體素質得以提高的同時，精神層次了有一大步的飛躍。

（2）長遠目標

通過對“綠色校園”特色教育的長期開展，逐步使之成爲我校的一個亮點，使百姓聽到龍爪中學便會聯想到綠色、文明、積極向上。使全體教師能以綠色爲信念，積極、幸福的從事着教書育人的事業，使全體學生通過三年的國中學習生活形成“綠色”的人生觀，終生受益。

五、做好“綠色校園”教育工作總結，加強工作交流。

蒐集整理學校各部門創建“綠色校園”的工作情況和經驗。做好“綠色校園”檔案的整理工作，學校檔案室和各部門加強檔案管理，對有關“綠色校園”教育的文件、計劃、總結、論文、書刊、錄像等資料要妥善管理。

總之，通過營造“綠色校園”，開展綠色活動使全體師生員工，樹立綠色理念，提高綠色教育水平，積極探索行之有效的教育方法，不斷的把“綠色校園”建設推向新臺階，爭創一個校園整潔優美、清新宜人、綠意融融，師生文明健康、人格向上，銳意進取的綠色校園。

第五篇：孟莊鎮中學創建綠色校園工作總結

孟莊鎮中學創建綠色校園工作總結

孟莊鎮中學

孟莊鎮中學創建綠色校園工作總結 孟莊鎮中學綠色校園的總體目標是創建一個鳥語花香、綠樹成蔭、環境幽雅的校園環境，陶冶師生員工的思想情操，激勵他們工作熱情和學習熱情，爲校園人文建設增光添彩。因此，加強校園綠化建設，對推動學校其它工作開展有極其重要的意義。在上級政府及教育局、教委的領導下，我校把校園綠化工作列爲學校重要議事日程之一，通過精心組織，周密安排，認真落實植樹及綠化、美化改造工作，經過師生員工的艱苦努力和辛勤勞動，基本上達到了預期目標。

一、加大宣傳，提高認識。

校園綠化的實質，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。學校德育處領導積極利用班會時間向學生宣傳綠化工作的重要性，定期刊出綠化工作板報，開展“綠化校園，美化環境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務植樹活動，增強了師生的綠化意識，環境意識和生態意識。

二、加強領導，明確責任。

組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。學校成立有董業國校長爲組長，邵澤廣校長爲副組長的校園綠化工作領導小組。成員有總務處主任鄭君義、德育處主任董鼎亮及各班班主任組成。校長是學校綠化工作第一責任人，董校長主抓學校綠化工作，鄭君義主任具體負責學校綠化規劃的實施工作，董鼎亮主任具體負責宣傳、教育工作。綠化領導小組堅持“綠化美化、景點設置和基建工作統籌考慮”的思想，定期召開會議，總結經驗，研究佈置工作，制定綠化計劃。在隊伍建設方面，總務處作爲後勤部門，專門聘請了花工負責綠化工作，爲我校搞好校園綠化工作創造了必要條件。在校園綠化實踐中，學校領導身先士卒，帶頭實幹，增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環境的素質，這對我校搞好校園綠化工作起到了促進作用。

三、加強管理，保護成果。

1，按照班級清潔區的劃分，將學校綠地也分包到班。凡在清潔區的樹木花草，由學生按時澆水，除草，並做好看管工作。

2，總務處每年定期對綠地、花草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。3，建立檢查評比制度，與班級量化考評掛鉤。

4，設立標誌牌，專人給樹木掛牌管理。

5，鼓勵教職工捐花種樹。

6，建立賠償制度。

四、加大投入，形成亮點。

在校園綠化方面，學校舍得投入。在鞏固原有成果的基礎上，今年投入8

萬元進行人工湖二十四孝亭改造，在北教學修建花壇四座，並在原有花木基礎上，新栽桂花樹四棵，校園中種香樟樹四棵，紅楓8株，整修美化竹林，新建了影背牆等。創建後的孟莊鎮中學校園綠化面積由原來的9000㎡提高爲10100㎡。綠化覆蓋率由原來的33.8﹪提高到現在的37.88﹪，生均綠地面積由原來的18.75﹪提升爲現在的19.36﹪。經過我們的努力，如今的孟莊中學校園，充滿了欣欣向榮，花團錦簇的麗景：勵志園中，曲徑迴廊通幽處，小橋紅荷伴書聲。書香苑裏，爬牆植物長得好，滿眼碧色人愛瞧；竹林裏，竹影婆娑水墨畫，鬱鬱蔥蔥話高雅；古樹名木受保護，四季留影好去處。

雖然我們在綠化美化工作中取得了一定的收穫，但離花園式學校還有不小的差距，今後我們將再接再厲把綠化美化工作推向新高度。

棗莊市中區孟莊鎮中學

2014.1