2022年衛生健康科技工作總結報告

省衛生健康委：

**市衛生健康委緊扣省委對攀枝花“3+2”新定位新要求和市委、市政府“一二三五”工作思路，重點圍繞**建設和打造區域醫療衛生高地，主動作爲，開拓創新，奮力開創衛生健康科技工作新局面。現將2022年衛生健康科技工作總結報告如下：

1.建立健全體制機制。將科研工作納入重要議事日程，明確了具體人員負責科研工作，加大經費投入，形成了職責分明、運轉協調、辦事高效的管理體系。制定了《**市衛生計生科技發展實施方案》並組織實施，引導、鼓勵基層單位圍繞“康養+醫療”、重點疾病防控等開展科研，並積極爭取與市外名校、名院合作，聯合開展科研項目。

2.加大醫學科研投入。根據新出臺的《關於實施“人才興*”戰略加快建設川西南滇西北區域人才創新發展聚集地的意見》，加強引進醫療領軍人才及團隊；爲人才提供學術交流交通補貼，對參加國家級以上學術交流會議並作學術報告的高層次人才，報銷往返商務艙機票費用；提供科研配套經費，對牽頭承擔的省級及以上科技計劃項目的人才及團隊，按立項經費5%給予最高 50 萬元地方配套資助。支持各醫療衛生機構積極引進科研團隊，引進頂尖人才（團隊）方面作出顯著成績的，給予最高 50 萬元獎勵。

3.深入實施人才強衛戰略。實施領軍衛生人才開發、急需緊缺衛生人才引進、中醫藥人才培養、衛生管理人才能力提升等人才強衛工程，着力引進培養高層次和急需緊缺人才。抓好高層次衛生人才培養、中醫藥傳承與創新人才項目、衛生管理人員培訓等人才培養項目。建立完善符合**衛生人才發展實際的人才教育培訓、人才均衡發展、人才配置、人才評價、人才激勵保障等機制。

4.創新推進醫教協同發展。以區域醫學教育中心建設爲重點，建立臨牀醫學教育、畢業後教育和繼續醫學教育協同推進機制，完善教學管理模式和運行機制，提升醫學教育效率和水平，進一步增強區域醫學教育引領輻射能力。以衛生科技創新爲突破，強化科研能力支撐，爲紮實推進區域醫療衛生高地建設和康養+醫療產業加快發展，提供堅強人才保障和智力支撐。

三、存在的問題

1.科研平臺建設起步較少、較晚；

2.科研人隊伍建設不穩定；

3.獲得省部級及國家級科研項目立項困難；

4.科研立項經費較少；

5.科技成果轉移轉化較困難。

四、意見建議

1.建立全省科研平臺合作交流機制，實現各級各類醫院科研資源共享。

2.各省部級科技項目平臺加大對市州地區醫學科研項目的立項資助，分配科研項目名額及經費時對市州地區放寬條件。

3.擴寬適宜技術的推廣範圍和增加項目的立項，增加地市州各醫療機構的開展和參與。

4.加大醫學科技成果轉移轉化投入，拓寬轉移轉化渠道。