公司黨建工作述職報告

公司黨建工作述職報告

一、2019年工作成績：

2019年公司黨支部在上級的統一部署下成立了山東永明電器有限公司聯合黨支部，由原來的一家公司的黨支部變爲現在的5家企業的聯合黨支部，新增黨員五名，支部規模不斷擴大。這是上級對我支部以往工作的肯定。2019年支部新發展預備黨員兩名，給支部的發展填充了新鮮的血液，爲支部發展和企業發展有了更有力的保障。本支部現有黨員11名，預備黨員2名。2019年企業在黨組織的帶領下新上燈泡線3條。2019年支部不斷開展“不忘初心，牢記使命”的主題教育。學習貫徹黨的十九大和全國國有企業黨的建設工作會議精神作爲推動新時代基層黨建工作的行動綱領，努力發揮企業黨委領導核心和政治核心作用，有效增強了基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。提高政治站位、紮實推動宣貫，在公司上下迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮。作爲公司黨委主要負責人，我將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作爲最重要的政治任務，認真學習宣貫十九大精神，推動各級黨組織傳達貫徹，做到公司幹部職工全覆蓋。十九大召開至今，我帶頭開展主題宣講，結合基層調研、督促檢查、慰問一線等工作，將十九大精神傳達到公司各級領導幹部中、廣大一線職工中。公司各級領導幹部發揮“關鍵少數”表率作用，將十九大報告作爲學習重點，深入基層站點開展主題宣講及宣傳推動工作。組織廣大黨員幹部職工深入學習。在此基礎上，充分利用局域網、宣傳櫥窗、微信等平臺，傳達上級精神，宣傳學習情況，報道先進事蹟，以十九大精神助推企業明確方向、緊跟步伐、健康發展。

二：存在的不足：

一是理論政策學習與工作實踐聯繫不夠緊密，注重政治理論知識的學習，而沒有很好地以此指導實際工作，存在更新理論知識快，轉變工作方法慢的情況，在學用結合、知行合一上還有一定欠缺。二是在創新抓基層黨建工作方式方法上思考不足。隨着形勢的發展，基層黨建的一些制度建設難以適應形勢和任務發展的需要。在管理機制上，企業黨建工作還缺乏一套行之有效、切合實際的操作程序、方法和手段。三是抓基層黨建工作的標準和要求不夠高，存在重安排、輕落實的現象，抓黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。對基層黨建工作的檢查指導不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需要進一步提高。

2020年工作計劃：

1、強化黨組織領導核心和政治核心作用。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，着力推動習近平新時代中國特色社會主義思想在公司生動實踐。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，推動全體幹部職工更加自覺地爲企業改革發展不懈奮鬥。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，在貼近和融入企業中心工作上下功夫，堅持圍繞中心、服務大局、推動發展，發揮黨組織創造力凝聚力和戰鬥力。嚴格執行“三重一大”決策制度，切實保證黨委政治核心和領導核心作用的發揮。緊密圍繞公司重大決策、重要部署和重點工作開展督查督辦，促進各級黨組織和領導人員執行力進一步提升，確保公司黨委各項工作有效落實。

強化黨組織領導核心和政治核心作用。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，着力推動習近平新時代中國特色社會主義思想在公司生動實踐。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，推動全體幹部職工更加自覺地爲企業改革發展不懈奮鬥。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，在貼近和融入企業中心工作上下功夫，堅持圍繞中心、服務大局、推動發展，發揮黨組織創造力凝聚力和戰鬥力。嚴格執行“三重一大”決策制度，切實保證黨委政治核心和領導核心作用的發揮。緊密圍繞公司重大決策、重要部署和重點工作開展督查督辦，促進各級黨組織和領導人員執行力進一步提升，確保公司黨委各項工作有效落實。

2. 加強幹部隊伍和人才隊伍建設。堅決落實黨管幹部原則，堅持黨組織對企業選人用人的領導和把關作用,切實把住標準、管住程序、抓好監督，做好乾部培養選拔工作。加大領導人員公開選拔和競爭上崗力度，積極營造公開公平和競爭擇優的幹部選用環境。

山東永明電器有限公司聯合黨支部