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管理人員考覈辦法的優秀範本

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  • 管理人員考覈辦法(多篇)

    管理人員考覈辦法(多篇)

    管理人員考覈辦法篇一爲進一步加強鎮黨政領導班子幹部隊伍建設,提高黨政班子帶領全鎮人民致富、爲民辦事的能力,調動和保護鎮幹部的工作積極性,促進鎮管理制度化、規範化,根據縣委有關文件精神,特制定本實施細則。一、指導...

  • 員工績效考覈管理辦法精品多篇

    員工績效考覈管理辦法精品多篇

    員工績效考覈方案篇一原則:有獎有罰,獎不封頂;員工月度考覈獎罰,場長年度考覈獎罰;兼顧行業特點,具有實用性、可操作性;以生產指標爲主,成本指標爲輔,兼顧經濟效益。原理:生產指標、成本指標與經濟效益正相關,豬場員工只要把生產...

  • 氣象信息員考覈管理辦法

    氣象信息員考覈管理辦法

    爲切實推進氣象協理員、信息員隊伍建設,充分發揮全縣氣象協理員、氣象信息員在氣象災害防禦工作中的重要作用,加強管理、落實職責,特制定本考覈辦法。一、考覈時段每年考覈一次,考覈時段爲當年1月1日至12月31日。二、考覈...

  • 電力幹部考覈管理辦法

    電力幹部考覈管理辦法

    電力幹部考覈管理辦法爲了提高我局幹部隊伍素質,充分調動幹部的積極性,使幹部管理工作規範、有序,特制訂本制度。一、總則一、根據電力工作的特點,幹部管理工作必須遵循革命化、年輕化、知識化、專業化的用人原則,擇優選任...

  • 護理人員績效考覈辦法

    護理人員績效考覈辦法

    護理人員績效考覈辦法科室將護士獎金按績效進行二次分配,從:“德、能、勤、績”四個方面的內容進行考覈分配,獎懲機制分配方法如下:德:1、滿意度:病人對護士工作服務態度不滿意被提名投訴:扣50元/一次2、醫生對護士工作服務...

  • 績效考覈管理辦法多篇

    績效考覈管理辦法多篇

    其他篇一(一)本辦法由院績效考覈辦公室負責解釋。(二)本辦法自二○一四年起試行。績效考覈管理辦法篇二爲進一步規範薪酬管理,充分發揮工資的激勵與導向作用,進一步發揮監督、檢查、管控等職能作用,充分體現“多勞多得”的指...

  • 城市管理執法監督考覈處分辦法

    城市管理執法監督考覈處分辦法

    城市管理執法監督考覈處分辦法第一章總則第一條爲規範城市管理行政執法行爲,完善和強化城市管理行政執法監督檢查機制,提高城市精細化治理水平,根據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人...

  • 績效考覈管理辦法【精品多篇】

    績效考覈管理辦法【精品多篇】

    績效考覈管理辦法篇一爲進一步規範薪酬管理,充分發揮工資的激勵與導向作用,進一步發揮監督、檢查、管控等職能作用,充分體現“多勞多得”的指導思想。提高公司生產經營管理水平,創立一套有效的考覈評估機制,對各部門工作要...

  • 年終目標考覈管理辦法

    年終目標考覈管理辦法

    根據縣委目標督查辦公室要求,爲進一步加強機關幹部的管理,促進機關作風建設,充分調動工作人員的積極性與主動性,樹立獎勤罰懶的工作導向,特制定本考覈辦法。一、考覈範圍鄉機關全體幹部職工。二、考覈內容考覈設置總分100...

  • 12345“接訴即辦”工作考覈管理辦法

    12345“接訴即辦”工作考覈管理辦法

    12345“接訴即辦”工作考覈管理辦法爲深入貫徹落實區委、區政府關於“接訴即辦”專題會的指示精神,提高羣衆訴求辦理效率和辦理質量,根據國資委有關文件要求,結合工作實際,現制定“接訴即辦”工作管理辦法。一、成立工作...

  • 編外用工人員管理考覈辦法

    編外用工人員管理考覈辦法

    XX市XX區XXX中心編外用工人員管理考覈辦法第一章總則第一條爲進一步加強XX市XX區XXX中心(以下簡稱中心)編外用工人員隊伍管理,建立和健全激勵機制,充分調動編外用工人員的工作責任心、積極性,激勵先進、鞭策落後,切實提高編...

  • X區人民法院績效管理考覈辦法

    X區人民法院績效管理考覈辦法

    X區人民法院績效管理考覈辦法第一條爲樹立正確評價導向,建立良性競爭機制,激發廣大法官及其他工作人員積極性和創造性,不斷提高工作質量和效率,進一步推進法院的科學化、規範化和制度化管理,根據《公務員法》及其他有關規...

  • 2020版機關績效考覈管理辦法

    2020版機關績效考覈管理辦法

    2020版機關績效考覈管理辦法(機關適用)第一章總則第一條根據“公平、公正、公開”的原則,依據《公務員法》、《xxx機關效能管理辦法》等相關制度法規,制定本管理辦法(以下簡稱辦法)。第二條本辦法管理對象包括:全體機關幹部(...

  • 理財人員管理辦法

    理財人員管理辦法

    理財人員管理辦法爲嚴肅團隊紀律,加強網點管理,明確理財人員管理責任,凝聚網點所有人員力量,提升網點整體合力,促進我局理財業務發展,特制定《理財營銷員管理辦法》,現通知如下:一、管理體系(一)郴州郵政負責理財團隊規劃建設,總...

  • 黨建工作目標管理考覈辦法

    黨建工作目標管理考覈辦法

    黨建工作實行目標管理是新時期加強黨的建設的新舉措。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。爲不斷加強和改進黨的基層組織建設,不斷加強黨的執政能力和先進性建設,根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定,結合實際...

  • 收入考覈管理辦法

    收入考覈管理辦法

    收入考覈管理辦法<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>爲提升企業核心競爭力,全面完成年度經營指標,體現績效工資制度,增強職工的工作熱情,結合公司實際,本着全責發生制的原則,現制定...

  • 經營管理類員工績效考覈管理辦法

    經營管理類員工績效考覈管理辦法

    經營管理類員工績效考覈管理辦法1目的通過績效考覈促進上下級溝通和各部門間的相互協作,改善、提高團隊及個人績效,創造“業績導向的分配機制”。2適用範圍本辦法適用於公司所有正式聘用員工。3職責3.1績效考覈領導小組...

  • 績效考覈管理辦法(新版多篇)

    績效考覈管理辦法(新版多篇)

    績效考覈管理辦法篇一第1條績效考覈目的1、績效考覈是在一定期間內科學、動態地衡量員工工作狀況和效果的考覈方式,通過制定有效、客觀的考覈標準,對員工進行評定,以進一步激發員工的積極性和創造性,提高員工工作效率和基...

  • 城市管理工作考覈辦法

    城市管理工作考覈辦法

    城市管理工作考覈辦法根據區委、區政府《關於進一步調整理順城市管理體制的意見》(試行)(四委〔2009〕70號),爲進一步提高我區城市管理水平,特制定本城市管理工作考覈辦法。一、考覈範圍考覈範圍爲城管行政執法局、市場建設...

  • 項目績效考覈管理辦法多篇

    項目績效考覈管理辦法多篇

    工程項目績效考覈評價與薪酬分配管理辦法篇一第一章總則第一條工程項目績效考覈評價工作是工程項目管理活動的重要環節,是對工程項目管理行爲、管理效果以及管理目標實現程度的檢驗和評定,是公平、公正地反映工程項目管...

  • 績效考覈管理辦法新版多篇

    績效考覈管理辦法新版多篇

    其他篇一(一)本辦法由院績效考覈辦公室負責解釋。(二)本辦法自二○一四年起試行。績效考覈管理辦法篇二第一章總則第一條目的爲在XX公司(以下簡稱公司)建立科學的管理制度,客觀評價員工的工作績效,充分發揮每位員工的積極性和...

  • 車間績效考覈層級管理辦法

    車間績效考覈層級管理辦法

    車間績效考覈分級管理辦法一、目的爲進一步提升車間人員的規範化管理,本着“層級管理、分級負責”的原則,特制訂碳九車間績效考覈分級管理辦法。二、層級考覈範圍1、車間主任對車間分工主管人員及班組長考覈2、分工管理...

  • 績效考覈管理辦法(精品多篇)

    績效考覈管理辦法(精品多篇)

    績效考覈管理辦法篇一一、績效考覈的目的:績效考覈的目的是使上級能夠對部下具有的擔當職務的能力以及能力的發揮程度進行分析,做出正確的評價,進而做到人盡其才,客觀合理地安置組織成員,調動員工工作積極性、提高工作績效...

  • 駕駛員績效考覈管理辦法

    駕駛員績效考覈管理辦法

    (一)總則第一條指導思想爲提高項目管理水平,進一步推進駕駛員業績考覈工作,建立和完善有效的考覈激勵機制,激發駕駛員的工作積極性,更好地促進項目發展,結合實際,特制定本辦法。第二條考覈範圍本辦法適用於本項目所有駕駛員的...

  • 政府僱員考覈管理暫行辦法

    政府僱員考覈管理暫行辦法

    政府僱員考覈管理暫行辦法第一章總則第一條目的1、爲規範中心政府僱員考覈管理工作,保障綜合受理窗口的順暢運行,持續不斷的提高和改進工作人員的工作作風,獎勵先進、懲罰後進,確保“互聯網+政務服務”發揮實質性的作用,特...