智庫建設需要廣大人民羣衆的智慧和力量

進入二十一世紀以來，人才的重要性逐步顯露出來，各國之間已從經濟較量逐步轉變爲人才較量，而人才的質與量，從側面反映了一個國家的綜合實力。誠然，我國目前仍處於發展中國家，距離發達國家仍有一定差距。但古語有云“他日若逐凌雲志，敢笑黃巢不丈夫”，曾經的東方雄獅必然會有甦醒的一天。而這就需要我國在人才的培養與儲備方面下功夫。“大廈之成，非一木之才；大海之闊，非一流之歸也”意思爲大廈的建成不能只依靠一塊木頭；大海的廣闊也不是一處河流可以匯聚成的。對應我國當前國情，也可以理解爲：中國特色社會主義在進入新時代之後，黨和國家事業越是向前推進，就越需要凝聚起廣大人民羣衆的智慧和力量。而智庫作爲中國高級人才匯聚的機構，其建設同樣需要如此。

多種類人才爲智庫建設提供重要保障。智庫建設承擔着國家興旺的重任，擁有多種類的人才能夠在全方位爲智庫建設提供源源不斷地技術與創新上的支持，能夠滿足智庫建設所需涵蓋的所有要素，因此，多種類人才能爲智庫建設提供重要的保障。“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”。要想使智庫擁有多種類人才，就需要賦予他們應有的保障，而這，需要國家政策的良性支撐，社會的高度認可以及個人的不懈努力。只有三方化分力化爲合力，才能使智庫建設擁有雄厚的橫向寬度，爲智庫建設打牢根基。也只有如此，才能助力智庫建設在縱向高度上更有所爲，達到新的高度。

多層次人才爲智庫建設提供可選擇性。目前，我國智庫人才多爲官方或半官方機構，民間智庫所佔比例小，民間智庫人才存在不公平競爭的現象，因此，民間智庫建設需要國家政策法律完善的支撐，也需要政府和社會更多的認可。只有如此，民間智庫才能更好的爲整個智庫提供活力。從而帶動整個智庫建設爲國家提供多層次人才。“會當凌絕頂，一覽衆山小”在人才橫向寬度的基礎上，只有人才縱向高度的不斷提升，才能使我國智庫建設達到前所未有的新輝煌。

智庫建設重點是質量和內容。智庫建設需要多種類、多層次的人才。而如何選擇多種類和多層次的人才，其重點在於質量和內容。而這需要各部門協同創新，通過建立智庫聯盟等形式，打破傳統僵局，共同開展重大問題研究，通過新型考覈管理和評價激勵方法建立高位高效平臺，優化創新創業生態，營造高端人才智力的磁場吸附效應。在“剛性引才”和“柔性引才”中尋找平衡。擴大人才覆蓋面，做到真正的質量與內容雙提升。

智庫建設離不開人才的支撐，人才支撐的基礎是廣大人民羣衆，廣大人民羣衆的智慧和力量又恰恰是智庫建設的根基。因此，只有發揮廣大人民羣衆的智慧與力量，才能使智庫建設走上正確的道路。而只有智庫建設走向正確的道路，國家的綜合實力纔會進一步提升，纔會從根本上爲廣大人民羣衆帶來滿意感、幸福感、自豪感。