形式主義、官僚主義之我見
形式主義是指片面追求形式而忽視內容的主觀主義的作風和方法,其要害是貪圖虛名,不務實效,勞民傷財;官僚主義是指不關心羣衆利益、不做調查研究、脫離社會實踐、只知高高在上飛發號施令的工作作風,其要害是脫離羣衆,脫離實際,做官當老爺;形式主義和官僚主義表現手法多樣,具有隱蔽性、頑固性、變種繁殖等特點,是一對孿生兄弟,本質上互爲表裏,一物兩面,相互關聯、沆瀣一氣,形式主義迎合、助長官僚主義,官僚主義“捧出”“逼出”形式主義。二者是“四風”中的兩種隱蔽最深、治理最難、危害最大的不良風氣,均嚴重危害了黨的事業,損害了黨羣幹羣關係,必須高度重視。
一、壓實“兩個責任”,突出“四抓”。壓實“兩個責任”,就抓住了全面從嚴治黨的“牛鼻子”。 十八大後,中央持續釋放反“四風”強烈信號,在幹部作風明顯轉變的同時,也讓一些幹部產生“不要求全責備,差不多就行”的思想,特別是在問責追責高壓態勢下,讓些幹部產生“不求有功、但求無過”等心態。一是抓認識提升。必須持續深化習近平總書記系列重要講話精神學習,不斷提升領導幹部思想認識。要通過組織生活會、中心組學習會、領導帶頭談糾“四風”等方式,牢固樹立正確的政績觀,嚴防政績觀偏差、好大喜功。二是抓帶頭示範。緊緊盯住看牢領導機關、領導幹部、重點崗位,特別是要發揮“一把手”帶頭示範作用。進一步完善細化制度,向幹部 “亮規”, 通過會議、電視、報紙、文件等多種形式,公開各級班子和領導幹部承諾,公開各種辦事流程、公開各個項目和資金,接受監督,向社會“亮諾”。三是抓痕跡管理。按照“履責有痕、追責有據”思路,要將各自責任清單、安排部署、調研指導、廉政教育、督促檢查、談心談話、整改落實、履責報告等內容及時如實記錄,並通過“一把手”審覈把關、上報紀委、黨委專題彙報等多種形式加強臺賬管理,進一步規範“兩個責任”的履行。四是抓社會評價。樹立“作風好不好,羣衆說了算”思想,通過發放徵求意見表、對服務對象回訪、召開座談會、召開測評會等形式,多渠道、多角度收集並整改作風方面存在的問題。
二、整治幹部作風,注重“四幹”。。一是要從信念入手,破解“不願幹”的問題。要讓各級黨員幹部都清醒地認識到,我們只有爲人民服務的責任,沒有隻當官不幹事的特殊待遇。二是要從擔當入手,解決“不敢幹”的問題。要堅決整治“等、靠、要”、“工作議來議去,不表態、不拍板,文件傳來傳去,只畫圈不表態,”、“只做選擇題,不做必答題”、“不敢抓、不敢管、不敢幹”等“太平官、平庸官、圓滑官”。三是要從態度入手,解決“不善幹”的問題。要通過比履職意識、比敬業精神、比攻堅鬥志、比工作業績,獎優罰劣,獎勤罰懶,讓那些作風漂浮、投機取巧的幹部沒市場,讓那些埋頭苦幹、真抓實幹的幹部得重用。四是要從能力入手,解決“不會幹”的問題。要講究工作方法、工作技巧、工作藝術。俗話說:“一把鑰匙開一把鎖。”激勵幹部多開動腦筋、多開啓智慧,針對工作中遇到的不同的“鎖”,找到與之匹配的“鑰匙”。把幹部作風整治轉化爲工作思路,落實到具體工作中,體現在工作實效上。真情對待百姓,主動服務百姓,寧願自己“累斷腰”也不讓百姓“跑斷腿”,用自己的“辛苦指數”換得羣衆的“幸福指數”。
三、創新體制機制,完善“四制”。“四風”問題具有隱蔽性、頑固性、反覆性等特點,必須完善體制機制。要緊扣幹部作風建設“誰來抓”、“抓什麼”、“怎麼抓”形成一套有序、有效的作風建設模塊與模式,操作簡潔而行之有效,打造出了“激情幹事,熱情服務,真情爲民”的幹部羣體。一是完善監督檢查機制。要突出市委領導、紀委牽頭、部門協調。明確紀委作爲幹部作風建設工作牽頭單位,整合市委督查室、市政府督查室、市委組織部、市機關幹部工委、市電視臺等單位參與等部門資源,協調作戰,確保工作力量到位、創優工作條件,並明確工作職責、工作制度。二是建立幹部能上能下機制。要對照“三嚴三實”的標準,以“四看一聽”(即:一看實績,二看公論,三看關鍵時刻表現和組織部門瞭解掌握的一貫表現情況,四看巡視督導和紀檢監察部門掌握情況,即並充分聽取單位黨委和黨委主要負責同志及分管領導的意見)的選任機制來使用好乾部,變“伯樂相馬”爲“賽場選馬”,激勵幹部幹事創業,讓想幹事、會幹事、幹成事的幹部有幹頭、有奔頭、有盼頭,真正樹立起“實在、實幹、實績”的選人用人導向。避免簡單以分取人、以票取人,狠剎拉票、找關係、打招呼等不良風氣,堵住投機取巧的人。三是建立容錯免責機制。要建立“容錯機制”,爲敢於擔當者“兜住底”, 完善“考評機制”,讓敢於擔當者“吃得香”,健全“保護機制”,讓敢於擔當者“無牽掛”。紀檢部門既要懲戒違紀違法的“有心之過”,又要包容改革探索的“無心之失”,在給幹部念“緊箍咒”的同時,還要貼上“護身符”;組織部門要真正把敢闖敢試、敢於擔當的乾淨幹部選出來、用起來,形成改革者上、不改者讓的良好用人導向。四是建立獎勤罰懶機制。建立健全乾部作風“扣分預警制”、“反向測評”等制度,落實提醒談話、函詢誡勉等幹部監督制度。
四、強化作風建設,堅持“四問”。作風建設永遠在路上,作風建設沒有休止符。一是堅持捫心自問。領導幹部要對照“忠誠、乾淨、擔當”標準,堅持每日三省。反省自己在糾“四風”,特別是形式主義、官僚主義方面還存在什麼問題,工作有無成效,是否做到了“負責任、抓緊辦、說真話”。二是堅持問題導向。不論是幹部,還是監督部門,都必須堅持問題導向。要圍繞“兩個責任”落實、中心工作推進、作風建設優化等方面存在的問題,堅持有什麼問題就解決什麼問題,什麼問題突出,就整治什麼問題。三是堅持追蹤問效。做到事前充分調研、事中盡職盡責、事後總結提高。堅持既問結果、也管過程;既要工作成果,也要政治效果、社會效果;既要完成任務,也要分析歸納、提煉昇華,總結提高。四是堅持問責追責。對“四風”問題突出,形式主義、官僚主義嚴重,羣衆反映強烈的,要堅決把該打的板子打下去,不僅要追究直接責任,還要追究相關領導責任,並通過媒體及時曝光突出問題,通報典型案例,公開問責情況,積極迴應羣衆和社會關切。
-
2022年銀行作風建設心得多篇
2022年銀行作風建設心得篇1今天,銀監會召開黨委會議,傳達學習黨的十x屆x中全會精神,銀監會黨委書記、主席_x出席並講話。_x強調,銀監會系統各級黨委要認真學習在x中全會上的講話精神,落實好政府職能轉變要求,切實改進工作作風,不斷推動銀行業改革發展和監管工作。會議...
-
教師作風紀律整頓心得體會多篇
教師作風紀律整頓心得體會篇1在教師幹部作風整頓第一階段學習活動中,我認真學習了縣教育局有關幹部作風整頓工作的文件精神,學習了《黨章》、“同志重要講話精神”及關於“在領導幹部中大力提倡八個方面的良好風氣”的論述等重要內容,在學習中一邊做筆記,一邊接受...
-
作風建設心得體會個人2022(新版多篇)
思想作風教育整頓心得體會篇一通過近一段時間的學習,使我感觸很深。xxx公司問題疫苗案件,給黨和國家工作全局造成嚴重影響,給人民羣衆身體健康造成嚴重威脅,給吉林工作、吉林形象也造成了極其嚴重的損害。痛定思痛,深刻反思這起案件,有“黑心商人”唯利是圖、逐利枉...
-
作風教育心得體會多篇
作風教育心得體會篇1在紀律教育學習活動中,我通過參加支部組織的各項活動和採取集中學習、個人學習等形式,認真學習了教委監察科下發的材料,觀看了《作風建設永遠在路上》、《北京市整風肅紀教育片選集》專題片,對紀律教育有了進一步的認識和更深的體會。一、通過...