上掛掛職鍛鍊心得體會多篇

上掛掛職鍛鍊心得體會篇1

今年3月至6月，在組織的安排下，我到**區第五人民醫院進行爲期3個月的掛職學習鍛鍊，透過近距離、多角度地交流學習，學到了許多黨建工作的新觀念、新思路、新方法，使我感觸頗深，受益匪淺，現將學習心得體會與大家分享：

掛職單位黨建工作

01、圍繞提高素質抓黨建

一是抓黨員幹部學習，提高政治理論水平。**區第五人民醫院黨總支極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，用心組織黨員幹部認真學習十九大精神、習近平總書記的系列講話、醫療衛生業務知識，不斷豐富學習資料，確實加強黨員幹部的綜合潛力。

二是抓班子建設，增強班子的戰鬥力。**區第五人民醫院班子成員按照職責分工、明確職責，分工不分家的原則，體現整個班子呈現出心齊氣順、團結合作、精神振奮的良好局面。

三是抓黨內活動，激發黨員幹事創業的活力。**區第五人民醫院黨總支透過開展交心談心活動，加強溝通，化解矛盾;開展革命傳統教育活動，教育黨員幹部珍惜此刻、學習先輩等活動，高呼“帶頭擔當奉獻，爭當服務先鋒”口號;組織開展衛計系統黨的羣衆路線教育實踐活動身邊先進人物事蹟巡迴報告會，號召大家學習身邊先進人物事蹟，幹好本職工作，不斷豐富基層黨建工作內涵。

02、圍繞服務羣衆工作抓黨建

**區第五人民醫院始終秉承“用心服務、關愛病人、崇德精醫、追求卓越”的醫院理念，堅持黨建、發展“兩手抓”，把羣衆滿意度作爲醫院建設的“金標準”，以務實的黨建工作推進醫院發展建設，傾力打造羣衆就醫放心“窗口”。黨總支定期組織黨員志願者到所屬轄區進行義診、健康教育宣講、醫保政策普及等活動，讓每一位羣衆享受到“家門口”式優質醫療服務。

03、圍繞醫院工作抓黨建

**區第五人民醫院將黨建工作與醫院管理相結合。以“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務”的思路，緊緊圍繞“服務好、質量好、醫德好，羣衆滿意”這一主線，紮紮實實地抓好各項工作。醫院堅持把管理促效益作爲黨建工作的主攻點，透過優化基礎管理、優化程序管理、優化科室管理、優化質量管理“四優化”管理模式，健全各項規章制度，理順各項工作流程，同時，以黨總支爲核心，以各支部爲軸心，對各項管理要素進行優化組合，構成思想到位、工作到位、職責到位、考覈到位的一整套行之有效的管理方法。

本地存在的主要問題及原因

問題一：思想認識不到位

近年來，很多醫院、衛生院領導對黨務工作不曾鬆懈，但對如何開展好黨務工作的認識還不到位，有些支部書記存在對黨建工作用勁不足，對黨建工作職責制執行力度不大，認爲黨建工作就是組織一下學習，發展幾個黨員，開展一些活動，應付一下就行了，工作的熱情不高，“一崗雙責”落實不到位，黨建工作“第一職責人”的意識還有待加強;部分從事黨務工作的幹部認爲這是一項“簡單”的工作，不能做出什麼業績來，因而從思想上對黨務工作缺少活力和創新，在完成上不同程度地存在打折扣的現象。有時主要精力集中在業務工作上，偶爾有重業務輕黨建的思想，黨建工作沒有擺在應有的位置。

問題二：黨建缺乏創新性

黨建工作與醫院工作不能有效結合，部分工作人員不同程度的存在重業務、輕政治，重行政、輕黨建的現象。黨務工作人員依舊把開展黨建工作停留在會議傳達、集中學習等單一模式上，資料單調，缺乏創新性和時代感，沒能做到把黨建工作融入到醫院日常工作教育中去，未能構成互融互惠的格局。

題三：機制管理不到位

一些基層醫院制度不夠健全，缺乏有針對性、操作性強的基層組織制度，黨組織的作用發揮還不夠充分，對黨員教育管理不夠有力，黨支部的凝聚力、戰鬥力和創造力有待進一步增強。在實際工作中，黨建工作的一些制度不完善、不健全或制度實際執行不到位，在一些基層醫院黨組織，甚至有些人認爲黨建工作是醫院領導個人的事，和自己沒有什麼關係的錯誤觀念。

下一步工作思路和措施

01、提高認識，用新理念指導黨建工作

深刻認識黨建工作對服務中心、促進發展的重要作用，以作爲求地位，以地位謀作爲，把黨建工作做到幹部職工關心的熱點上、難點上，放到工作作風的改善上，體此刻各項業務工作的落實上，構成黨建工作與業務工作相互滲透、相互促進的良好局面。深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡責抓黨建”的思想，認真履行黨建“第一職責人”的職責，切實把黨建工作擺上重要議事日程，將各項黨建活動與業務工作同安排、同部署，在全院構成濃厚的黨建工作氛圍。

02、拓寬思路，用新視角謀劃黨建工作

緊扣落實新時期黨的醫改政策，大力推廣大健康意識，不斷提高醫院管理水平、醫療服務質量、醫療技術水平等。緊扣醫療優質服務這條主線，充分發揮黨員幹部的專長和技術優勢，爲廣大人民羣衆做好事做實事。緊扣豐富黨建工作資料，開展好“三會一課”、民主評議黨員等黨建活動，創新各種活動載體和形式，把廣大黨員緊密團結在黨組織周圍。緊扣學習先進經驗，開拓視野，全面拉高工作標杆，努力提升全院工作水平。

03、強化監管，用新機制落實黨建工作職責

進一步健全醫院黨建工作職責制，層層分解職責，落實工作任務，構成醫院支部書記負總責、各個科室抓落實、層層有職責、一級抓一級的工作機制，全面推行黨建工作目標管理機制，對各科室分解工作任務，實行量化考覈，進一步落實醫院黨建工作相關配套制度，加強學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等規章制度的修訂和完善，適時開展監督檢查，用規範的制度保障各類黨建活動的順利開展。

上掛掛職鍛鍊心得體會篇2

我於20xx年5月至8月，在中國xx市xx區進行了爲期三個月的掛職鍛鍊，掛任xx路街道辦事處主任助理。

xx路街道位於xx市xx中心城區，xx區西南部，面積1.94平方公里，轄有17個居委會， 612個居民小組，19137戶居民，常住人口56905人，還有加入管理的外來人口8000多人。轄區以鐵路爲界，劃成南北兩塊。鐵路xx站、長途汽車總站、不夜城商業區坐落其中，xx區區政府機關也在轄區內，是xx區的政治、商業、文化、交通、金融中心。該街道有以下特點：一是交通便捷。高架線、內環線、公交線、地鐵線、輕軌線五線合一。二是商務活躍。街道內有不夜城商業圈、xx現代交通商務區等。三是外向度高。轄區內有市屬、區屬、外資、民營、外省市駐滬辦事機構等約2400家之多，是企業向全國騰飛的窗口。

三個月的掛職鍛鍊，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來，有以下幾點體會：

第一，嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎。掛職鍛鍊是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛鍊。“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職三個月，我嚴格按照作息時間上下班。上班時，認真閱讀有關資料；下班後，廣泛進行考察調研。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當地領導，團結周圍同志，一切服從組織安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參加掛職街道的各種集體活動，主動彙報工作學習情況，從未提出不合理要求。

第二，勤於學習，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛鍊是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐報告的有機結合。初到xx，工作環境、工作對象都發生了極大變化，爲儘快實現角色轉換，除自覺參加有關會議，查閱區情資料、文件和當地報刊外，我堅持深入部門、深入社區、深入企業、深入市場，瞭解、熟悉街道基本情況和成功經驗。一方面，同街道經濟管理科、組織人事科、穩控科、城管科等部門負責同志一道就街道建設網格化管理、招商引資、“兩新”組織黨建、文明社區創建等工作，赴盧灣區8號橋創業園區、同樂坊、市北經濟開發區、打浦橋文化活動中心、高榕集團等進行參觀考察；另一方面，利用節假日先後參觀了xx科技館、浦東新區和一大會議舊址等地。同時，通過其他各種途徑與機關幹部、普通市民、外來務工人員等進行廣泛的接觸和交流。在閱讀當地的黨政機關文件，瀏覽媒體網站信息時，隨時注意用xx的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短；在考察調研時，始終不忘對照宿州與xx的實際，做深度思考，從中探求別人的經驗，尋求加快宿州發展的妙計良策。

第三，鍛鍊自我，推介宿州，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當地黨政幹部的交流，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼；加強與xx企業界人士溝通滲透，堅持互換名片，宣傳宿州的自然資源、人文環境、風土人情和招商引資項目及優惠政策，使xx黨政界和企業界增進了對宿州對靈璧的瞭解。

三個月的掛職工作，通過學習瞭解和親身體會，我感到收穫很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之餘，更多地是思考。本人認爲：宿州的經濟社會發展雖然相對滯後，但我們具有得天獨厚的區位條件、資源條件，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設，一心一意謀發展，就一定能夠發揮自身優勢，實現“兩個躍升、一個崛起”目標，就一定能不斷縮小與經濟發達地區的差距。

一要大力營造服務發展的濃厚氛圍。xx有的不僅僅是天時地利的優勢，更重要的是它有敢爲人先、自我加壓、保持先進、領跑全國的銳氣。面對落後現實，我們應該保持奮發有爲、知難而進的精神，一門心思求發展，集中精力抓發展”的觀念，把以經濟建設爲中心的思想觀念樹實、樹牢，讓一心一意謀發展、促發展、求發展、比發展的觀念深入人心。

二要借鑑xx理念，積極創新三次產業的增長模式。學習借鑑xx路街道，廣泛設立駐點辦事機構，打造“外向騰飛窗口”，“跳出xx街，發展xx街” 的發展理念，圍繞我市資源開發、結構調整、產業整合和百姓就業，捨得出讓資產，借殼上市，借船出海，借梯登高；積極運用工業理念經營農業，實現農業大市向農業強市的跨躍；堅持民本民生民營民利原則，放手搞好民營經濟，發展壯大第三產業，增強經濟發展的活力與實力。

三要搶抓xx機遇，不斷拓展優勢項目的招商平臺。當前，滬企滬資外流已成新的經濟現象。包括xx在內的東部發達地區受國家宏觀調控政策影響，生產要素更加緊張，民間資本和部分產業過剩，正加速向中西部轉移。這無疑是我們加快發展的難得機遇。我們必須圍繞本區優勢產業，認真篩選項目，推出一批可行性較強的項目，做大做強優勢產業，深入挖掘各類投資信息、加強與xx各界人士的聯繫，把面向xx以及廣大沿海地區招商引資列爲工作重點，早部署，早準備，力爭20xx年xx世博會能有宿州的展區和宿州的品牌，主動參與承接輻射。

四要發揚xx作風，努力提高各級政府的工作效能。學習借鑑xx經驗，最當緊的就是像xx各級黨政機關那樣，把改善經濟發展軟環境作爲對外開放的基礎性、關鍵性工作來抓，着力營造公平、寬鬆、安定的社會環境。對於我市來說，在交通、信息、人才優勢不及大中城市的情形下，最主要的是推進政府職能轉變，加快行政許可審批，改進機關作風，本着項目至上，客商至尊的原則，提高服務水平和工作效率，努力營造“親商、安商、富商”有利於發展的政策、人文和社會環境，在新一輪經濟發展中搶佔先機，贏得主動。

總之，三個月的掛職學習，自己既感受到了差距與不足，也積累了寶貴的經驗，堅定了發展的信心，在今後的工作中，必將加倍努力，務實工作，爲全市經濟社會發展貢獻自己的綿薄之力。

上掛掛職鍛鍊心得體會篇3

__年11月，根據組織安排，我很榮幸地得到赴__縣掛職副縣長鍛鍊的機會。掛職一年來，從一名民主黨派的機關幹部轉變爲一名基層領導幹部，從思想上、行動上、做人做事的方式、方法上都有較大改變。掛職期間，得到中共__縣委、縣政府、縣人大、縣政協等各位領導的認真指導、關心，得到了中共貴州省委統戰部、民革貴州省委領導的大力關懷與傾情幫助，順利完成了各項目標，達到了掛職鍛鍊的目的。現將自己掛職期間的一點心得體會同大家分享，不當之處，敬請批評指正。

一、作爲一名民主黨派掛職幹部，首先要把努力學習作爲第一要務。

被組織委派到__縣掛職副縣長後，我深感責任重大，這不僅是組織對我的信任，也是組織對我的一次考驗。作爲一名民主黨派的黨務工作者，因長期在機關工作，非常缺乏政府基層管理經驗，因而趕快加強學習是我的首要任務。來到__後，我努力學習關於近期國家和我省在縣級行政領域發佈的各種方針政策、法律法規;學習黨委和政府部門工作職能;學習縣近年來經濟社會發展形勢及在全省、銅仁市中的定位;學習政府各工作部門之間的聯繫及協作模式;學習我省工業強省、城鎮化帶動主戰略在__的具體落實政策與實施方案;學縣總體發展思路與發展目標。工作中又積極參與“黨的羣衆教育路線實踐活動”、“三嚴三實”治學習。在分工明確爲協助抓好大農口經濟後，我利用業餘時間，努力學習農、林、牧、漁、扶貧開發、水利建設等專業知識等，讓自己對大政方針政策及部分專業術語有了初步瞭解。大量的學習讓自己在後來的具體工作當中不至於當“門外漢”，不至於“開黃腔”，至少對大農口工作的總體思路和工作範圍及方向有個清楚的瞭解，這樣在接待工作檢查、進行工作彙報和到各個業務部門處理事務時才能思想有套路，語言有分寸，做事入得行，總結說到點子上。

二、作爲一名民主黨派掛職幹部，其次要學會處理好人際關係，結交好一幫朋友，在工作中互助互愛顯真誠。

一是要“吃得了虧”，但也不要當“軟柿子”。我們民主黨派的幹部下基層掛職，要謙虛學習，態度謙恭，對於各分管副縣長請求幫忙代會、出差、參與業務會審等工作，不能一味地推脫，主動“吃虧”會讓你受歡迎，當你遇到困難時，他們也會主動幫助你。當然，我們是來掛職學習的，主要精力還是應該放在分管或協管的事務上面，如果自己事務太忙，分不開心，工作時間有衝突，也應該婉言拒絕。二是不要高高在上，要主動與辦公室同志、祕書等主動交流工作，要與所分管或聯繫的業務部門同志多聯繫聯絡，聽取他們的聲音，獲取他們的廣泛支持。尤其是在開展具體業務時，如果沒有他們的支持是寸步難行的，因爲他們都是你的“腿”，你想幹點事，幹成點事，沒有他們的具體幫助，上下聯絡，精心安排，是辦不成的。三是提高接待、交際能力很關鍵。掛職幹部到基層鍛鍊最頭疼的可能就是接待工作，陪考察、陪彙報、陪審查資料、陪就餐。但轉過頭來一想，接待工作也是提高交際能力的大好機會，語言表達、禮貌禮儀、處理工作檢查中的業務問題、化解莫名其妙的尷尬、吃飯喝酒深入交流，都能從這裏得到提升，只要留心，處處有收穫。四是要向區縣主要領導(尤其是書記、縣長)多彙報、多請示、多溝通。民主黨派掛職幹部，對區縣主要領導來說也許無足輕重，要讓他們多瞭解我們的想法，我們的工作內容，我們的優勢，我們省級組織派幹部下來掛職幫助的意圖等，說到底，是要把我們推介出去，找到“我們能做的”和“他們需要幫助的”這兩個方面的“契合點”，才能把事幹得更好。另一方面，多向區縣主要領導請示彙報，有些較重大的問題他們都有較好的解決思路和方法，也避免了我們這些沒有經驗的幹部冒冒失失的“瞎子摸象”，大大提高工作效率。

三、作爲一名民主黨派掛職幹部，一定要準確定位，要“肯幹事，會幹事，能幹事，幹成事”，充分展現我們民主黨派掛職幹部良好社會形象。

我們民主黨派掛職幹部下基層掛職，我覺得首先應當搞準定位的問題，記得省委統戰部副部長何萍曾經給我們說過：“我們黨派同志下去掛職，當別人不把你當回事的時候，你就要把自己當回事;當別人把你當回事時，你就不要把自己太當回事”。這句話很有道理!何以定位?就是該乾的幹，該說的說，該做的做，畏畏縮縮，裹足不前，要你下基層當領導幹嘛?亂說亂做，頤使氣指，打官腔，過官癮，做不成事，要你幹嘛?用我們政協的一句話說，就是要做到“幫忙而不添亂，到位而不越位”。

一是要任勞任怨地肯幹事。對縣領導安排和請求幫助的事項，要認真紮實地、有始有終地做完做好，甚至對辦公室臨時請求調配的工作，也要認真地完成。我在__掛職期間，先後參加縣委、縣政府各位會議140餘次;參加政府職能工作會議60餘次;先後赴深圳、遼寧、貴陽、銅仁、施秉、沿河、德江等地參加武陵山區招商引資、茶葉博覽會、國省幹道改造推進會、省科協年度部署大會、全國酒類博覽會等政府相關部門會議40餘次;接待上級部門工作檢查和彙報50餘次;率隊赴省發改委、扶貧辦、國土局、林業廳、水利廳相關部門協調工作10餘次。這些事情，有時單調枯燥，但一項項都馬虎不得。

二是要緊盯分管或協管工作，會幹事，開展部分重點、大項工作，才能提高水平。

民主黨派成員下基層要“放下架子、拿起耙子、打成一片、獨擋一面”，才能真正幫助基層領導解決實際問題。某些大項工作，不僅僅是開個會能解決問題，要積極思考，提出解決方案。如掛職期間，我在今年2月中旬至4月三次參與省市縣三級扶貧辦協調__縣扶貧日貸項目後續遺留問題會議，爲問題解決提出合理意見，使4個項目順利竣工驗收。3月份赴沿河縣參加全市烤煙種植現場會議並調度__縣烤煙種植計劃。5月和7月分別赴貴陽、銅仁參加__縣思林鄉地質災害滑坡點整治項目初設評審、過水灣水庫可行性設計評審、任家嶺水庫初設評審會議並代表政府對項目建設提出意見建議。6月份參加全市聯合防汛工作會議並在會上就沙陀電站聯合調度方案提出“微信羣發”、“沿線設警”、“動漫宣傳”等三點建議得到市領導肯定。參加銅仁市落實貴州省“33668”扶貧攻堅計劃工作部署暨扶貧攻堅“十三五規劃”編制安排會議並提出“扶貧開發重點應以產業扶持爲主形成串聯式帶動發展”的建議等等。會幹事，前提是學習和了解，並深入思考，才能形成自己的語言，纔能有自己的一套思路和做法。

三是除了幹好日常事務外，還要有所創新，要能幹事，幹成事。

對我們黨派掛職同志來說，就是要多到鄉鎮調研，瞭解羣衆實際困難，然後多方協調，上下努力，爭取點項目資金，爭取點民生項目，爲老百姓乾點實事、好事。

掛職期間，通過調研，瞭解到香壩鎮尖峯村是一個很好的“易地扶貧安置”點，不僅適宜安置烏江思林電站庫區移民，而且很適合打造成一個“美麗鄉村”旅遊景點。爲助推尖峯村雷公門“美麗鄉村”建設，建設__人的安置點，我與縣政協副主席、縣工商聯主席積極組織縣發改局、縣國土資源局、縣住建局、縣環保局等相關部門2次召開專題會議，3次實地調研，並赴德江縣學習瞭解項目申報經驗，擬寫了《關於懇請批准__縣__年雷公門片區易地扶貧搬遷試點項目建議書和資金的請示》，編制了《__縣__年雷公門片區易地扶貧搬遷試點項目建議書》，與省發改委相關部門領導多次溝通協調，得以將請示及項目書順利申報。期間，項目得到了民革貴州省委領導王世傑主委、陳勇副主委和__縣委、縣政府領導的高度重視，經民革省委和省發改委領導現場調研考察，一致認爲在雷公門建設易地扶貧安置點條件相當成熟，故提請省發改委批覆一期項目建設資金1520萬元，後期又追加撥款700萬元。目前，該項目資金已下達並提交縣政府相關職能部門具體實施。

另外，敏銳地抓住相關信息，快速協調對接工作也很關鍵。

今年5月19日，民革省委張樹昭副主委一行到__調研考察農業產業和農田水利建設情況，期間我注意到張主委提出民革要積極利用各黨員在各行各業各個領域聯繫廣泛的特點，幫助__縣解決緊要的水利方面的民生問題。我立即與張主委具體溝通，通過民革省委引薦親自到省水利廳和省水利勘察設計研究院聯繫，獲取意向後，我組織__縣水務局同志，抓緊編制__縣抗旱應急引水工程項目方案，並將具體業務直接對接，調整方案並順利申報。經多次協調，已得到省水利廳批覆“合朋溪——長壩鎮抗旱應急引調水工程”、“邵家橋鎮抗旱應急引水工程”、“大壩場鎮抗旱應急連通工程”項目3個，項目資金3227.62萬元，解決了7.2萬人、8.3萬條牲畜飲用水和3600畝農田的灌溉問題。

四、作爲一名民主黨派掛職幹部，不要忘記參政議政，不要忘記協助做好黨派基層組織建設。

作爲民主黨派掛職幹部，要體現參政議政的特點，積極捕捉社情民意信息，提供調研報告和提案撰寫題材，併爲調研工作的深入開展提供條件。掛職期間，本人蔘與了民革貴州省委報送的被定爲中共貴州省委重點調研課題之一的《依託大數據，發展智慧農業研究》課題調研，並在__爲調研組提供了實地調研和提供大量參考數據資料，爲課題調研工作提供了紮實的支持。爲積極參政議政，通過對__縣烏江沿線水利建設及水文、旅遊景點分佈、烏江沿線古蹟文化等內容的調研，查閱大量資料，撰寫了題爲《關於在烏江沿線創建水利風景名勝區的建議》，並報送民革貴州省委。撰寫了題爲《關於淨化中天塔公園衛生環境、修繕相關附屬設施的建議》的社情民意，併爲__民革組織提供《關於建立和規範__縣古董、古玩交易市場的建議》等兩份調研提綱。

關心和支持當地民主黨派基層組織建設，作爲從省級組織下來掛職鍛鍊的機關幹部，不能忘記作爲一名民主黨派黨員幹部的身份，時不時關心組織發展，慰問當地民革黨員，與當地民革基層組織主委、副主委經常談話交流都是很有必要的。掛職期間，我積極參加當地民革基層組織生活6次，基本上是每次到場，利用參加組織生活的機會，爲基層組織作題爲《做一個參政議政工作的有心人——民主黨派成員如何在日常生活中積累參政議政工作經驗》的培訓，作《民主黨派成員要始終堅定正確的政治方向》的發言。還利用日常交往機會發展了1名德才兼備的優秀同志加入了民革組織，爲組織的健康發展作出努力。

五、作爲一名民主黨派掛職幹部，務必要清正廉潔，守住美譽。

黨派機關工作的同志，平常與政府事務接觸不多，與利益沾邊的事少之又少。而到基層政府部門掛職，或多或少會接觸到有些和利益相關的事務，形形色色的項目資金及各種利益需求的人員，如何擺正位置，不爲權力和利益所動，也是對民主黨派掛職同志的一種考驗。我以爲，對我們掛職幹部來說，只要做到“項目之事不插手”，“利益之事不介入”，清心寡慾，無欲則剛，就能避免麻煩。

生活中，嚴守生活紀律，不要提過分要求，儘量不給縣裏增加額外負擔。注重修身養德，堅持秉公用權，始終嚴於律己。嚴格執行領導幹部廉潔自律的有關規定，不利用黨和人民賦予的權力，爲自己、爲家屬、爲親友謀取任何私利，堅持個人重大事項向組織報告，不接受下屬單位和幹部職工的紅包禮金，並時刻注重自身形象。工作中，要堅持以德爲本，帶頭講正氣、講正義、講奉獻，堅持以誠待人，以誠處事、虛懷若谷，樂觀向上、不怕困難。嚴格按照習近平總書記提出的反“四風”和走“羣衆路線”的要求，進行自我改造、自我完善，做到防微杜漸，警鐘長鳴，以自己良好的形象和人格力量去做事做人，留住自身美譽。

總之，一年的掛職生活，收穫良多，感慨良多。它讓我學到了知識，結交了朋友，改進了工作，領悟了生活，也學到了更多的做人做事的道理，爲我更好地做好民主黨派黨務工作積累了寶貴的工作經驗。

上掛掛職鍛鍊心得體會篇4

_年假，我有幸成爲衆多參加暑期掛職鍛鍊活動的高校學生中的一員，在浦東，在自己的掛職崗位上度過這個難忘的夏天。掛職鍛鍊隨着7月7日歡迎會的舉行而啓動，根據組織安排，我在浦東新區社會發展局教育處進行了爲期一個半月的掛職鍛鍊。掛職學習期間，得益於教育處老師們的熱情幫助和指導，直接感受和體驗了教育處領導和工作人員的敬業精神和良好作風，同時也有幸參與了一些具體的工作，各方面都得到了一定的鍛鍊。

這次實習很好地豐富了我的人生閱歷，同時自己也能夠珍惜機會、認真學習、靜心觀察、積極參與，無論在政治素質、思維方式，還是在知識積累、能力提高等方面都有了不少收穫。更爲難得的是，在這短暫的一個半月中，我和教育處的老師們結下了深厚的情誼，並在他們的身上看到了勤勤懇懇、一心爲民的工作作風，感受到了他們忘我工作、無私奉獻的精神面貌，也從他們那裏學到了許多在學校裏、在書本上學不到的工作經驗和工作方法，受益匪淺。

一、加強學習，不斷提升

初到教育處，我感到了很大壓力，一方面是由於我所學的藥學專業和教育處的工作內容相距甚遠，另一方面是來自對機關工作的陌生感。然而，教育處老師們的理解與支持使我很快重拾了信心，我決心從小事做起、從頭學起，爭取在最短的.時間裏適應教育處的工作。

1、通過各種載體瞭解和學習各種文件精神，重點學習黨和國家重大方針政策，特別是有關教育的相關文件。同時在教育處老師的推薦下，我利用業餘時間認真閱讀了《呂型偉教育文集》，受到了很多啓發。

2、向教育處的全體成員學習。在教育處工作，有很多東西是以前所不曾遇到的，與大家共事，對轉變我的思維方式和提高我的工作能力非常有效，特別是給了我很多指導、關心和幫助的導師沈主任，他的領導才能、思維方式、敬業精神和事業心、責任感都給了我強有力的感染和指引。

3、學習局內文件和資料。掛職鍛鍊期間，我有機會接觸到了有關教育工作方面的文件和資料，閱讀局裏、處裏近階段形成的政策性文件，瞭解了文件、政策出臺的程序、依據等，使自己對教育政策的理解和把握有了全新的提高，增加了感性和理性認識。

4、參與調研活動，完成調研報告。通過各種渠道的學習，我對教育處的工作有了初步的認識，接下來的“成功教育的‘鮎魚效應’”的調研活動更使我有機會將理論認識付諸於具體實踐中去。從調研方案的確定，到調研活動的具體實施，再到調研報告的最終完成，每一個細節都傾注了我的汗水，也飽含着教育處老師們的關懷與幫助。

二、在工作中不斷歷練，不斷收穫

1、團隊的合作精神。教育處是一個非常團結的集體，歷年來之所以能取得那麼多的成績，與處內同志間的坦誠相待和通力合作是分不開的。在日常工作中表現出的這種團隊協作精神，對我今後學習、工作的方式方法給了很好的啓示。

2、在重視團隊協作精神的同時，也要不斷地提高個人的辦事能力。獨當一面是教育處每個同志的優秀品質，在人員缺少、工作繁重的背景下，他們的辦事能力給了我非常深刻的印象，也讓我堅定了面對複雜工作和局面的信心。

3、不厭其煩、耐心與誠心。教育處來電來訪、諮詢工作的特別多，電話鈴聲總是響個不停，開始時我有些焦躁，可教育處的老師們對每個電話、每個問詢都耐心的傾聽、耐心的解答。這種對工作嚴謹負責、熱情誠懇的態度一定會深深影響着我以後的學習和工作。

上掛掛職鍛鍊心得體會篇5

轉瞬間來基層快一年了，雖時間不長，但感觸頗多。這段時間的工作和生活，讓我更深地體會到區分行黨委和組織部門安排年輕幹部到基層掛職鍛鍊的良苦用心。深入基層接受教育、掛職鍛鍊是豐富閱歷、增長才幹、提高素質最切實有效的方式。我願與大家分享把這一個月來初到基層行工作的一點體會。

雖然曾在縣支行的會計和信貸崗位上工作過6年，但隨着農發行業務領域的拓展，業務種類的充實、經營發展理念的轉換，如今支行的工作內容和經營管理模式發生了很大變化，與在區分行機關工作的思維角度和方法模式也有所不同，加之縣與在地域、經濟、文化、人文、民俗方面的差異，這種.種差異都要求我儘快轉換思維、轉換視角、轉換觀念、轉換角色，做到情感相融、同甘共苦，讓自己迅速融入到這個新的集體之中，真正成爲縣支行的一份子。

一、對掛職鍛鍊的理解

多種多樣的磨礪，可以積累經驗，能夠豐富人生。作爲區分行首批掛職幹部而言，我們要對掛職鍛鍊有一個端正的認識，樹立從零幹起，甘於吃苦、勇於奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇在基層學習鍛鍊做好服務。置身一個全新的環境到縣級支行，深入農行工作的一線前沿，這是一種挑戰，更是一種機遇。我們應儘快適應新環境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經受住各種挑戰和磨練，實現自身工作能力和水平的全方位提高。掛職鍛鍊是區分行黨委爲我們開闢了一個更爲廣闊的天地，搭建了一個深入學習的平臺，我們應全身心的投入到基層，紮紮實實去學習和工作，以提高綜合素質和服務能力，切實起到鍛鍊的目的，踏踏實實爲基層行做些實事。

二、對基層行工作的淺顯認識

縣支行作爲-線基層單位是政策執行的終端，麻雀雖小，五臟俱全。有會計結算、客戶營銷、計劃信貸、信息技術、文書檔案等日常業務，還有行政後勤、黨羣工建等常規管理工作。從我來庫車行，就參與了籌辦職工食堂、社區淨化環境衛生、治安整頓、民族團結、計劃生育、精神文明創建、行務接待等工作，接受了企業文化建設檢查、安全保衛、保密檢查等其他非業務工作，這對於一直從事業務工作的我而言，其間的龐雜繁瑣是我始料不及的，其中的艱辛也是我從來沒有遇到過的。由於領導班子成員變動，需要調整成立名目繁多的領導小組就有40多種。支行一個部門要面對上級行的多個部門，一個崗位要承擔上面幾個崗位或部門的工作，同時還要很好的完成當地相關部門安排的各種形式多樣的工作任務，讓我切實感受到“上面千條線，下面一根針，左右逢其源，方可安太平”之難。

通過和縣支行員工的接觸，從他們身上我看到了農發行員工在條件有限的情況下默默無聞認真工作、在平凡崗位上無私奉獻的寶貴精神，深切體會到縣支行的經營管理在分行整個系統建設中的重要性，體會到基層實際工作的艱辛和複雜。

一是縣支行工作的綜合性較強，既要求較高的業務水平和研究分析能力，又要求有較強的綜合協調能力和切實執行能力，才能夠準確領會政策文件精神和貫徹上級部署的各項工作任務。

二是縣支行是我行工作的前沿戰線，直接與企業、當地政府和相關部門打交道，涉及到方方面面，相對變數較大，工作較複雜，企業情況各有不同，不是一眼能夠看到底、一個藥方治百病的，需要靈活機動、區別對待，具體問題具體分析，根據實際情況開展工作，不能因循守舊，死搬教條，所以對原則性與靈活性相結合的要求比較高。

三是縣支行工作比較具體，直接面對政策執行終端的一線員工和企業人員，要把政策文件要求轉化爲通俗易懂的羣衆語言，才能做好服務工作，所以在工作中對理論與實際結合的要求比較高。尤其在南疆，少數民族佔比較大，雙語服務的必要性顯得更加重要，大多數長期在南疆工作的同志都會雙語，對此，我給自己制定了每週學兩句維語的計劃。

四是支行工作頭緒比較多，人員相對少，面對龐雜細瑣的各項工作，要注意細刷梳理，抓住重點，統籌兼顧，所以在工作中，對重點工作與全面推進的統籌協調要求比較高。

三、在基層行應如何掛職鍛鍊

首先是當好學生，掛職鍛鍊是讓我們到基層行去學習提高，應不拘於原來的工作領域和業務範圍全面加強學習，注意理論聯繫實際，在實踐中學習、分析、研究、總結，學習領導們長期積累的工作方法、經驗和高超的領導藝術，汲取羣衆們豐富實際的民衆智慧，不斷積累充實自身的工作經驗。

其次是做好助手，服從支行和地區行的調遣，真正將自己溶於縣支行的集體中，以支行主人翁的姿態全力完成行領導和上級行安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好分管的工作，團結班子成員，幫助行領導想辦法、出點子，多深入羣衆，尊重每一個同事，真心、細心、盡心地傾聽羣衆的心聲，堅持原則、切合實際地幫助羣衆解決工作生活中遇到的困難，協助行長全力推進我行工作再上一個新臺階。

三是搭建好橋樑和紐帶，及時將支行幹部員工的心聲和基層行在工作中遇到的困難，向上級行反映;同時也積極向支行幹部員工宣傳自治區分行工作的流程和要求，循其規範的流程和要求做好基層工作，以進一步提高貸款申報、審貸的效率;另外發揮在自治區分行工作掌握的政策和資源，積極主動與當地財政、農業、扶貧辦、民委等部門接洽，幫助支行符合各類貼息貸款條件的企業能夠享受相關貼息政策，切實推進銀企雙贏。

在掛職期間，我們應更加嚴格要求自己，多學習、多實踐、多總結，立足崗位，腳踏實地，進一步增強大局意識、服務意識，努力使自己在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有一定的提高，圓滿完成掛職任務。

上掛掛職鍛鍊心得體會篇6

掛職就要勤學習、多思考

掛職到一個地方就要適應那裏的環境，清楚部門的工作內容和業務流程，掌握行爲處世的原則，這是對掛職者的基本要求。天津農學院和西青農經委雖同屬一地，但社會分工不同，對從業者的要求更不盡相同。農經委是西青農業的行政主管部門，對工作有比較專業的要求，弄不懂是不行的。到崗後，我首先學習了西青對於農業發展的指導性文件和農民專業合作社方面的書籍。穩下心來，思考一些問題，力爭使自己儘快進入角色。掛職頭倆月，雖然組織沒給我具體的工作，但我也過得也很充實。通過學習，我比較系統地瞭解了“作優一產”、“一城一區三鎮四廊”等全區發展規劃，研讀了《農民專業合作社法》、《農村土地承包經營權流轉管理辦法》等相關法律文件和知識。有了這些基礎，我在調研時就能抓準重點問題、關鍵環節。

說到這裏，我要講一講對農業“作優”的看法。農業作爲第一產業，在國民經濟中的比重並不是很大，但農業以其基礎性地位卻是其他產業所不能代替的。我到西青區後學習相關文件瞭解到，區委提出了“做優一產、做強二產、做大三產”的發展目標，是各業發展的總基調。二產、三產與我關係不大，我沒有去深入思考。對於農業要做優這個問題上，我是這樣理解的。西青是天津市的近郊，很久以來就是天津市菜籃子工程生產基地。然而，隨着城市化進程的加快，農用土地面積逐漸減少，農業的發展空間被擠佔，“大郊區、小農業”的現象逐漸顯現。然而，“無農不穩”，農業這一基礎產業，在地區發展中不可或缺。其他各業發展，農業發展的出路在那裏？恐怕只有在農用土地總面積比過去相對減少的前提下，依靠提高土地產出率，提高農產品附加值來發展。此外，還要積極拓展農業功能，通過一產和三產的融合，不斷拓寬農業功能，把農業做成集“生產、休閒、觀光”爲一體的產業，農業才能發展。所以，對於農業發展只能是作優，而不適合做大、做強。西青區的農業是這樣的，其他幾個郊區，乃至於全國範圍內的大城市近郊區農業發展的趨勢可能都是這樣的。

掛職就要深挖掘、多凝練

掛職一年來，我接觸最多的就是農民。然而，我接觸的農民不是當初我想象中的那樣——面朝黃土背朝天的老農，而是有着全新理念，懂管理會經營的新時代農民。李樹光就是其中的典型代表。在到辛口鎮小沙窩村的曙光沙窩蘿蔔專業合作社調研時，我接觸到了他。在他的帶領下，小沙窩村民辦起了蘿蔔專業合作社，通過合作社把一家一戶的小生產組織起來，應對千變萬化的大市場。合作社幫農民進行產前、產中、產後的全方位服務，通過打品牌、闖市場，拉昇了當地蘿蔔價格，提高了農民收入。20xx年銷售季，蘿蔔銷量達500萬斤，合作社對農業增效、農民增收、農村穩定發揮了重要作用。一年中，我和他一塊去過兩次展會推廣沙窩蘿蔔。一次是參加四月份的“中國（洛陽）農民專業合作社產需展銷會”，另一次是參加十月底在四川成都舉行的“第九屆中國國際農產品展銷會”。這兩次都是開車去的。洛陽離天津較近，單程800多公里就到了，依維柯只需開了8個多小時。而成都的全國農交會離天津比較遠，有2200公里。我本以爲這次一定要乘飛機去了，但是和上次一樣，依然是開着他的印有曙光沙窩蘿蔔的依維柯去的。我問他這是爲什麼，省錢嗎？高速費、燃油費、中途住宿費、就餐費，加起來比坐飛機去成本高得多啊？他的回答，給了我最好的解釋：“開車去一方面是爲了好帶蘿蔔，在展會上展覽就是要展示盆栽的有着旺盛生命力的蘿蔔。如果寄送的話，花瓶容易打碎、蘿蔔打蔫、葉子破損，損壞幾個蘿蔔到算不了什麼，耽誤了展覽、吸引不了客商、媒體的眼球，這次展覽就白參加了。另外，車上還有廣告標誌，在高速上、展區裏，這個車就是最好的名片，別人一看生吃的青頭蘿蔔，自然而然的就要問問。這不是廣告宣傳的最好機會嗎？還有就是到了成都，我那一批做農業企業的朋友們過來，他們用車也方便，做生意就是要有個好人緣。”是啊，老李的帳算得很精明，開車去一舉三得。這就是新時代搞農業企業的新型農民，不拍吃苦、重視品牌宣傳，只有這樣的人，才能帶領農民做好事、做成事！

曙光沙窩蘿蔔專業合作社是個帶領農民致富增收的好典型。在瞭解了具體情況後，我和農經委幹部共同挖掘合作社建設經驗，整理了6000餘字的《合作闖市場品牌促增收——天津市曙光沙窩蘿蔔專業合作社典型材料》報送給了天津市農委，爲他們提供了一手的調研數據和情況。

此外，我還深入西青區92家農民專業合作社深入走訪，歷時兩個多月，足跡遍佈西青區9各街鎮和下轄村莊，調研合作社整體發展狀況，最終由我持筆起草了6000多字的《20xx年西青區農民專業合作社調研報告》，交相關領導。

隨着調研工作的結束，我對農業、農村、農民的認識也逐漸地加深了，農村天地廣闊，可大有作爲之處，但問題複雜也並非能簡單化解。我作爲一個高校派出的團幹部瞭解到了，可到農村調研的大學生們未必就能瞭解到，利用閒暇之餘，我寫了一篇文章，叫《談大學生開展社會實踐應把握的三個原則》掛在了我的人人網上供大家閱讀。文章從牢固掌握專業知識、多方聽取意見、把握正確導向三個方面講了一些東西，希望同學們即能深入其中瞭解實際情況，又能跳出其外把握前進方向。

掛職就要勤溝通、多撮合

掛職幹部都有雙層身份，如何利用雙重身份，發揮好橋樑紐帶作用，促進地校共建是掛職幹部的應盡之責。掛職期間，我深入挖掘促成了兩個事。一是聯繫天津農學院經濟管理系與曙光沙窩蘿蔔專業合作社簽署了教學實習基地協議，共建教學實習基地。通過建立教學實習基地，一方面給大學生提供實習實踐的機會，另一方面還可緩解合作社在銷售旺期人員不足的問題。同時，利用我校在學科建設中的資源優勢，向合作社提供市場營銷、財務管理、物流管理等方面諮詢服務。二是聯繫天津農學院大學生參與西青區林業二類普查工作。20xx年是林業普查年，我得知西青區林業普查工作量非常大，工作場地、錄入設備、人員方面緊缺，制約了普查工作的完成。我把這一情況及時反饋給學校，得到了系領導的支持。由學校提供固定的微機室，並篩選計算機操作熟練的大學社錄入普查數據。這樣一來化解了設備不足、人員緊缺的問題，使數據錄入工作得以順利進行。這項工作歷時一個月完成。西青區林業普查進度居全市第二名。

掛職就要多融入、交朋友

掛職人到位，心更要到位。一年裏，我養成了看農業科技信息的習慣，央7的《致富經》、《每日農經》，只要是電視上有關於涉農的節目我都會留心。此外，我還時時關注《西青新聞》，瞭解區裏的大事小情、工作動態，一年的時間我也變成了一個西青人。我覺得只有全身心地投入，才能真正的融入到一個集體中去，只有帶着感情地去幹工作，才能幹好工作。

記得剛來西青農經委的時候，農委辦公室主任李汝傑就和我說，掛職別只做工作，更要多交朋友。我覺得他講話實在，就記在心裏。一年中，我和農經委同志們相處得非常愉快，一同參加了特色黨日、春季植樹、機關幹部大比武、每週五黨員例會學習等集體活動，在活動中與農委幹部交朋友，建立了良好的友誼。

目前，爲期一年的掛職工作已經結束。在組織部門的牽線搭橋下，我順利完成了掛職任務。掛職期間，得到了西青農委、天津農學院的領導、同事們的關心、幫助，讓我切身感受到了中國農村在經濟社會發展過程中的真實狀況，這些是我在原崗位上所不能體會到的。有了這次掛職經歷，我覺得自己的生活更充實了、眼界更開闊了、朋友也更多了。這將是我守候一生的寶貴財富，我會陪加珍惜。

上掛掛職鍛鍊心得體會篇7

轉眼間，我在曹公祠社區掛職已經將近一個月了，這一個月的時間，我體味了基層工作的艱辛，感受了基層工作者的熱情與投入。

轉眼即逝的一個月裏，我的主要工作是協助社區工作人員完成日常工作任務，但這些天我接觸羣衆的機會增加了很多。還記得上個星期，我與社區工作人員一起檢查了社區的治安狀況，並協助交警維護交通秩序。我們先是來到海港網吧，檢查網吧內是否有未成年人進入，隨後，我們來到南通第一國中附近，檢查學校附近的超市中是否有賣不適宜青少年的物品。接着，大約下午5點正值下班高峯期時，我們協助交警一起維護交通秩序，在我們的勸導下，不少人都按照規定將車停在停車線內。當了1個小時的交通協管員，我對交通規則有了更深刻的理解，也明白了交警的辛苦與奉獻精神。第二天，我們和黨員志願服務隊一起來到海港菜市場，將停放的車輛排放整齊，同時向居民分發了關於“迎國慶講文明樹新風”的宣傳資料。這兩天的工作，很辛苦，但是我也很開心。因爲這是我在居委會掛職過程中第一次離開辦公室，真正深入到羣衆中去，瞭解居民的生活狀況與現實問題，雖然現在自己沒有能力去幫助他們解決一些問題，但通過向楊主任、張書記學習，我也瞭解了處理問題的一些方法，相信不久的將來我也能很好地服務他人，做一個對社會有用的人。

暑假已經過半了，爲了使社區的青少年過一個有意義的暑假，我與關工委的陸主任設想了幾個活動方案。就在上個星期六，我和他們一起組織了青少年的“迎國慶”詩歌朗誦比賽。這次活動舉辦得非常地成功，所有的人都覺得很盡興，在與小孩子們的親密接觸中，我學到了不少，我學習了與小孩子的相處之道，懂得了要組織一場成功的活動是需要多方面配合的，我們需要將所有可能發生的情況都設想好，並充分地考慮活動是否能很好地調動參與者的積極性。只有將所有的事情都事先考慮好，我們纔可能將一場活動辦得成功。

這個星期，爲了迎接上級對南通市文明城市及衛生城市的複查，居委會的工作人員都開始整理創文、創衛臺賬。在幫助他們整理臺帳的過程中，我學習了臺賬寫作及整理的方法。整理臺帳的工作，很乏味，很辛苦，但是我一直都堅持着。因爲，社區工作者在整理臺帳的同時，還要完成日常工作任務，他們無論再苦再累都毫無怨言，那我這點辛苦又算得了什麼呢？於是，收起小小的埋怨，重整自己的心態，我繼續着我的工作，盡力幫他們多做一些事情，以減輕他們的工作量。

在居委會掛職的過程中，我被人民公僕那無怨無悔的無私奉獻的精神感動了，他們的工作很繁雜，但是他們沒有半點怨言，用他們的話來說，就是“羣衆的事沒有小事，只要羣衆有問題要幫忙就要盡全力幫忙”。這次的掛職鍛鍊，我學到了很多書本上根本就學不到的知識，我會繼續努力，以飽滿的熱情去迎接新的挑戰！