公司落聘人員和不勝任退出管理辦法
煤炭銷售總公司落聘人員和不勝任退出管理辦法
(試行)
爲進一步推進三項制度改革工作,認真落實管理人員能上能下、收入能增減的管理機制,全面加強績效考覈管理,嚴格落實管理人員競聘上崗制度,提升管理人員隊伍質量,實現管理人員精幹高效的工作目標,經煤炭銷售總公司研究決定,特制定此辦法。
一、適用範圍:
適用於遼礦集團煤炭銷售總公司所有管理人員。
二、人員產生:
1、經煤炭銷售總公司機構改革覈定管理人員崗位後,本人因不勝任,主動申請退出管理崗位的管理人員;
2、通過崗位公開競聘落聘的管理人員;
三、安置渠道:
一切按照集團公司安置富餘人員文件要求安置。。
四、管理方法:
1、待崗、請長假的中層以下管理人員,人事關係保留在本單位,由本單位人力資源部門統一管理,人事檔案在本單位保存。
2、解除勞動關係的管理人員,按勞動合同法簽訂解除勞動關係協議,在屬地人社部門備案,人事檔案交由屬地人社部門管理。
五、薪酬待遇:
富餘人員薪酬待遇按照集團公司相關規定的薪酬標準執行。此辦法自下發之日起執行。
遼礦集團煤炭銷售總公司
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