企業追求卓越之我見

目錄

第一篇：企業追求卓越之我見第二篇：掘進一隊企業文化理念故事之用心做事,追求卓越第三篇：論創新之追求卓越第四篇：民營企業追求卓越質量管理之路第五篇：追求卓越更多相關範文

正文

第一篇：企業追求卓越之我見

企業追求卓越之我見

卓越就是從好到更好，就是從強到更強！追求卓越是公司核心競爭力的一種不可忽視的力量，它可以促進公司文化的廣泛傳播，而公司文化又反過來推動員工來追求卓越。因此，有文化的公司未必都成功，但沒有文化的公司註定不會成功。任何一家想成功的公司，都必須

充分認識到公司文化的必要性和不可估量的巨大作用，在市場競爭中只有依靠文化來帶動生產力，從而提高競爭力。

一、追求卓越必須從恪守職責開始

恪守職責　是一個合格員工必備的條件。如果一個人在工作中能刻苦、有忍耐力、反應敏捷、並處處替考慮，如果他隨時隨地都能開動腦筋想出一些些明智、有創見、有價值的方案，那他自然會逐漸得到公司的重視。毋庸置疑，恪守職責的員工肯定是一個能有效執行公司目標任務的員工，因爲他們願意把自己與公司的命運聯繫在一切。恪守職責是贏得公司信任的一個重要因素，也是自己規劃自己職業宏圖的一個原動力。只有自己忠於職責，任何事情都會迎刃而解。鴻翔公司永遠需要這樣的員工，無論領導在不在他面前，他都一樣努力，一樣忠實可靠，甚至在無人監督的情況下，仍然會努力地做事。而那些迅速晉升的人，往往隨時隨地都會考慮公司的利益，他會在自己的崗位上做好自己的事情，竭盡全力地爲公司創造價值。因此，在一個員工在工作中要獲得成功的祕密有三條：一是恪守職責，誠實可靠；二是隨時隨地考慮公司的利益；三是刻苦耐勞，全力以赴。

如果員工希望儘快晉升，早些獲得較高的職位，那就絕不可以養成非監督逼迫不能好好工作的習慣。員工就必須注意去做好公司希望完成的事情，還必須調動你所有的創造力、洞察力和執行力，去迅速地解決隨時隨地產生的問題。在任何崗位上，員工都不能這樣想：“只要照着上司的吩咐去執行，按部就班去做就可以了。”員工必須在做事過程中盡力使自己的智慧、思想和創造力發揮得淋漓盡致。惟有這樣，才能贏得尊重。

激情力，是提升公司核心競爭力的一個重要精神資源。對於提升公司的激情力，《紐約時報》是這樣發表評論文章的：“在許多公司，很多公司只想從工作中或社會上獲得什麼東西，卻很少去主動付出什麼。不付出哪能有收穫呢？員工只有在自己的工作崗位上盡職盡責，全心全意地把自己熱情奉獻給工作，員工才能在工作中有所收穫。”

追求卓越是打造一個公司基業常青的重要方面，這對於製造員工忠誠也是一個有力的推動，也是提高公司執行力的一個重要因素。傑克·韋爾奇認爲，員工忠誠是公司基業長青的保證，否則一切無從談起。因此，只要認真觀察周圍的事情，其中有很多我們是可以不必等上司吩咐就應該去做的。如果對於這些事，你這樣想：“反正老闆不在這裏，就省省力氣吧”，那你職業生涯就岌岌可危了。

事事馬馬虎虎，處處投機取巧，時時都認爲自己所耗的精力和時間已經大大超過薪水的酬報，因爲沒有額外的津貼便不再多加把油，也不肯多提一些如何改善經營的建議；對於同事，也表現出冷淡、輕視的態度，還常常對同事們說不要白白替公司效勞！有些員工常常抱怨自己爲何升遷得這樣慢，卻很少反思自己到底以何種態度對待自己的工作。其實，如果足夠明智，能站在鴻翔公司的角度審視一下，就知道公司最需要的就是腳踏實地、刻苦努力、自動自發、兢兢業業的員工，因爲這樣的員工在創造公司的價值的同時也會創造自己的價值。

二、追求卓越就是讓自己奔跑起來

追求卓越是影響一個公司基業常青的重要因素，也是影響公司發展長大的關鍵條件。可以這樣說沒有充分重視公司員工追求卓越的公司註定會死亡。因此，追求卓越是打造公司永續發展的一個重要因素。

在非洲大草原上，每天清晨，當太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，大草原上的動物們，已經開始了一天的奔跑.最先跑起來的是羚羊。它們成羣結隊地跑過平緩的山崗，找到水源，在短暫的休息之後，又開始新的奔跑。就在它們不遠的地方，也許就在附近的草叢裏，狼羣也在奔跑。它們的奔跑是爲了羚羊。

當狼羣開始奔跑的時候，獅子也開始了奔跑。它必須趕在狼羣之前找到一日的早餐，否則，今天可能又是一個忍飢挨餓的日子。這是每天發生在大草原上的一幕，每天都在上演的奔跑比賽。

沒有任何外在的力量在導演這一切。它們奔跑完全是來自內心的驅使——要麼生存，要麼死亡。只有“讓自己跑起來”才能生存，也只有跑起來的動物才能獲得比同類更好的生存環境，不管是主動攻擊的動物還是被攻擊的動物。

“ 爲自己跑起來”是生命世界永恆的法則，也是激情力的一個具體的體現。人類正是通過這一法則首先成爲人。但是當人類逐漸進化、逐漸變得聰慧時，他們再也不再“爲了自己而奔跑”。他們享受現代文明的成果，他們漠視自己內在的動機和需求，他們只要求索取和坐享天成。他們在內心永遠失去了奔跑的動力：他們爲自己尋找各種理由和借

口，他們認爲優秀永遠是別人的事。

三、追求卓越就是要在工作中創造價值

工作着是美麗的，在工作中追求卓越的人更美麗！追求卓越是創造一切之源，如果員工沒有追求卓越者的想法，一切就無從談起。但是很遺憾，在我們公司中，這樣的人的確存在：只有在形勢所迫時纔去工作，對於自己身上的職責無動於衷，遇到事情總是敷衍塞責，寧願呆在原地

也不肯花點心思向上攀登。這些人私下裏認爲自己很聰明，他們滿足於混日子，敷衍了事，渾水摸魚，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春和生命。他們爲吃飯而吃飯，爲勞動而勞動，爲工作而工作，爲報酬而報酬，他們從一個地方到一個地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做得讓人滿意。還有些人本來有不錯的工作和崗位，也取得了一定的成績，但當他們攀升到一定的高度時，就停滯不前，躺在已經取得的成績上呼呼大睡，甚至鼾聲連天，滿足於現狀，沉溺於享樂，令人十分惋惜！這種行動上的遲緩、思想上的愚鈍和道德上的玩忽職守，導致大量的工作崗位有名無實、大量的工作資源被無謂地浪費。

追求卓越是打造公司基業常青的前提，如果沒有追求卓越的理念，公司的發展當然岌岌可危，更談不上永續發展了。讓員工奔跑起來，是提升公司核心競爭力的一個具體措施，也是提高公司員工激情的一個重要方面。

用工作贏得尊重，用成績獲得榮譽。鴻翔公司不喜歡把工作當負擔的員工，也不喜歡懈怠懶惰的員工，更不喜歡只把吃飯睡覺當做人生理想的員工。對於員工追求卓越的作用，比爾·蓋茨非常重視，他說：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。”因此，比爾·蓋茨的這句話闡釋了他對工作追求卓越的真實想法。在他看來，一個成就事業的人，最重要的素質是對工作的卓越的追求，而不只是能力及其他（雖然它們也不可或缺）。他的這種理念，成爲微軟文化的核心，像基石一樣讓微軟王國在it世界傲視羣雄。

四、讓員工在追求卓越中卓越起來

打造公司核心競爭力，不能忽視追求卓越的精神力量，否則就會事倍功半。在《財富》500強公司中，有99.64%的公司的ceo贊成重視公司員工的追求卓越的想法，同時他們也贊成只有員工追求卓越的理念纔會有公司的基業常青。

美國之所以成爲經濟強國，可以毫不誇張地說這主要歸功於美國的每一個組織，每一個角落都充滿了具備超乎尋常激情的人。他們都有一個共同的特點：他們在別人都放棄時，仍努力不懈；在所有人都認定事不可爲時，仍鼓足力量讓自己奔跑起來,他們工作是爲了內心的滿足，他們因爲滿足而願意全力以赴，他們願意爲了工作與企業一同成長；他們在沒有其他外力的刺激下從內心照樣迸發出激情，他們這樣做只是爲了讓自己能做得更好.而上帝總是這樣獎勵他們：他們不爲工作而工作，但最後他們總是能從工作中得到最大的回報。我們稱他們爲“優秀”，也可以稱他們爲“自動自發”、“自覺自願”。他們把最簡單的事堅持每天都能做好，所以做到了“不簡單”；他們在平凡的崗位上創造了超越崗位的業績，所以做了“不平凡”。這樣的人，就是有着強大的內心精神動力的人，就是有追求卓越的員工。這樣自動自發、自覺自願地工作不是爲了獲得更多一點的薪水、更高一點的職位。他們對工作有一種非做不可的使命感，併爲之願意奉獻一切，不計任何報酬。

力求做到最好，是人生的一種追求。做一個最好的清潔員、做一個最好的父親、做一個最好的上司，這本身不是一種目標，而是一種態度。

追求完美，是工作的態度，也是生活的態度。也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地無法讓你完美，但這並不重要，真正重要的是一個人在工作中所形成和表現出的職業素養和精神境界。

第二篇：掘進一隊企業文化理念故事之用心做事,追求卓越

企業文化理念故事之

用心做事 追求卓越

某天早班，井下剛吃完班中餐，生產班班長張興江安排郭永金對巷道衛生及料場進行清理和擺放。郭永金心不在焉的在巷道走了一趟，拾撿了人行道中的水瓶、員工吃班中餐的食品袋，來到料場發現有許多舊背板，舊風水管等準備升井的雜物隨意堆放，覺得太多太亂自己一個人弄了加分太少又不划算，舊馬馬虎虎地把衛生打掃了一下，等到班長來到料場看過後，只說了一句話，小事做不了的人，何從做大事,什麼事都要用心做。郭永金明白班長話的意思，慚愧的低下頭，重新到料場將堆放的雜物一一裝車後，走到班長前說了一句“班長，謝謝你”，班長微笑着點頭認可。

點評：用心做事，追求卓越，我們每個人心中都有目標和理想，我們也都知道，萬丈高樓平地起，千里之行始於足下，卻又在自己付出的時候去斤斤計較。如果我們時時懷着一種積極的心態，一步一個腳印，戒驕戒躁，全身心去做事，我們每個人就會成爲本崗位上優秀的、出衆的人，我們就會離目標越來越近，就會成功，我們心中的理想就一定能實現。

掘進一隊

2014年5月8日

第三篇：論創新之追求卓越

論創新之追求卓越

09級2班 劉平 呂亮

摘要：隨着社會的發展，隨着社會的殘酷化，我們都在面對着或本身就應該面對着這樣一個殘酷的進化時代，或許這是時代的要求吧，在這個殘酷的時代，沒有犧牲是不可能的，不落水也是很難的，沒有痛苦迷惘也是不可能的，沒有失望失落也是不可能的，我感恩這個世界，但是我們絕對不該退守那些所謂的謙虛，那些所謂的禮節，我沒有逃避的選擇，我只能勇往直前，忘掉一切吧，我也知道前路坎坷，我不想害怕，我知道那是現實，規律的必須，我也不想逃避，不是世界變得更加現實，而是它本身就應該現實，因爲這是她的本身的規律。

關鍵詞： 創新思維； 創新技法；創新技能 。

一、世界的特點。

世界在飛速的發展着，是什麼推動着它的發展，我們都知道是競爭，是創新，世界發展速度已經進入一個高速的時代，今天所學的知識，可能在幾年後就變成謬論，今天的難題可能在明天就已經被解決，今天的潮流，可能幾個月後早已經落伍，這就是創新在推動着我們，所以創新其實並不陌生，所以創新其實根本就不離我們不遠，所以我們必須努力，科技的創新，管理的創新， 理論上的研究和突破，那麼在這個全球化的時代，什麼東西最讓人們敬畏呢，競爭，因爲我們要生存，就必須創新，如果不創新，創新是什麼，創新本身就是一種追求卓越，創新就是一種心中的志向，就是一種信念，就是一種永不停留的追求，創新就是一種對世界發展的貢獻，就是一種才華智慧的施展，就是一種就是在世界求得生存的道，在這個信息化的時代，知識經濟的時代，我們別無選擇，我們只有創新，我們在不斷創意的過程中現實會告訴我們我要付出多少的努力才能成功，成功不是一切 ，但沒有成功那一切都將會亂七八糟，所以人們纔會追求成功，有人說，我們的一生只需要成功一次就可以了，我喜歡這種說法，我們的一生中總是失敗的多成功的少，但只要有那麼一次，我們生命因此而美麗，我們的生命總是會因爲我們的一次美麗而變得美麗，所以人們常說一個人一生都美麗不可能，但是一個人 一生一定要美麗一次，哪怕是在新婚之夜，當然這裏的美麗不僅指外表，那是一種幸福的美麗。世界在飛速的發展中，讓我們的實踐也在飛速的發展着，創新是在很久以前就有的，只是現在我們變得更加迫切，想出新點子、創造新事物、發現新路子的思維，一切創新思維都是一種新穎的形式新穎的方式的思維 ， 改變自己的觀念理念，創新思維的提出，創新技能的而提出，更是創新實踐發展的結果，創新實踐是時代高速發展的產物，當今國際社會是一個飛速發展的時代，創新精神顯顯得尤爲重要。只有擁有創新精神的國家，才能讓自己立於世界強國之林。市場是無情的，競爭是殘酷的，只有堅持創新，個人才能體現價值，企業才能獲得優勢，國家才能繁榮富強。各行各業都需要發展，如果行業缺乏創新意識，那麼它只會停滯不前，反而有可能會倒退。只有堅持創新精神，勇於實踐，行業纔得到發展。

二、創新思維

因爲我們的世界在飛速發展變化着，所以我們的思維也必須飛速的發展變化着，我們在哲學裏常說主觀要與客觀打倒具體的歷史的統一，我們都知道在創新的第一步，就是觀念 的改變，是我們用自己的思維去應用，去思考世界，而且是有思維方法的，思維本身也能夠利用對人腦的認識，去影響思維，這就是創新思維的第二步，創新思維方法，以下就是我們在思維中探索並應用的思維方法

這思維本身是什麼，這是我們經常會思考的，我們都不知道，但是我們知道，思維是以信息爲動力，以人腦爲物質基礎的，通過信息通道纔是我們獲得信息的途徑，信息通道是以人的神經系統，感覺器官爲物質基礎的，而這些物質的東西是能夠訓練的，好的創新思維必然要好的信息通道的開發，創新思維是我們自己勇敢的追求

三、創新技法

我們在追求卓越，所以只有卓越的手段卓越的方法卓越的技能，我們在創新的過程中還能離開創新嗎？不能，所以我們必須要在創新的方法上追求卓越，追求卓越，在這個競爭的時代我們必須好好地創新,必須思考如何才能更好的創新，我們應該明白在這個時代我們沒有能力，不再去思考”速度”、”時間”，所以也就必須做的更好更快，不好不稱之爲創新，不快那麼可能早就被別人創新了，你所創出的還能叫新嗎？不能，所以我們還是要速度，要時間上追求，這就要我們不停的追求，不斷地追求，就是追求卓越，請問你在不

斷的追求，你不是追求卓越，你追求什麼呢，對吧。

三、創新技能

我們的世界已經走上了追求卓越的創新之路，我們的前輩已經在創新上付出了，一次又一次的努力，我們也會在這條追求卓越的路上不斷追求，只是我們追求不再像他們那樣爲真理而追求創新，我們的追求還包含着無奈，包含着生存之道，包含着時代的競爭，包含着我們的夢想，當然也包含着我們對世界的感恩和

責任。在這個時代我們常常離不開兩個詞創新思維和創新技能，創新思維是指事物間的聯繫進行前所未有的思考，從而創造出新事物的思維方法，是一切具有嶄新內容的思維形式的總和，創新思維是人類社會發展進步的內在動力，是人類走向進步的成功之路，如海爾集團的“不創新、就死亡”，又如華爲公司勇挑重擔，守土有責；團結奮鬥，爭創一流；善於管理，勇於創新；淡泊名利，乾淨幹事。創造出了“東改模式”，我們的時代本來就離不開矛盾，我們都是矛盾中發展，創新就是正視矛盾的做法，就是去發現矛盾，解決矛盾，創新技能就是指我們在追求創新的過程中，始終綜合能力的培養爲中心，因爲無論做什麼都會有一個技能，只是我們創新方面的技能被稱之爲創新技能，我想大家都很瞭解技能這個詞。

創新技能的特點：

1思維創意性;2卓越性;3競爭性;4高度實用性

創新技能，在一開始是沒有技能的，因爲一開始的創新是連創新方法都談不上的因爲所謂的方法太多主觀，我們遇到一件事總是先想想我們以前是怎麼樣做的，該用什麼樣的方法，可是這都是一種經驗主義的方法，我不是說經驗不好，但是在創新的路上，我們是不能首先用一些太過主觀的東西來限制自己的 ，所以我們所謂的創新技能，是指一些宏觀上的一些東西，是指在創新過程中實施創新能力技術上的探索，一種邊創邊學邊用的技法，這裏在時間上去考慮，創新技能，只有再創創新過程中的才最可信，當然這些都體現在我們的實踐過程中，如果一個人在他的實踐中，做事情總是沒有競爭的競技狀態，沒有高度的可應用性，不能不斷提高，那麼他還算是一種創新技能嗎？不算。當然對於那些規律行的東西我們一般是不會去懷疑的，因爲規律具有條件性，我們只能看到規律條件變化後的另一個規律，那不是規律變了，是條件變了，我們還是比較需要科學知識的指導的，同時也是一種對科學知識的檢驗，肯定是需要知識能力，

當然我們追求卓越的創新技能，個性品質， 既然是創新，那麼就不能盲從，不能迷信，就要勇敢挑戰一切，哪怕爲的僅僅是自己的利益，因爲只有如此我們纔不會失去挑戰精神，只要我們不失去，那麼我們就不用害怕，知識也需要創新，或者說知識本身就是一個不斷自我更新的過程，就是一個創新的過程，這個過程中會有犧牲，會有利益衝突，會有競爭，會有舊勢力的阻礙，我們說的新生物雖然好，但並表示力量強大，他或許會有強大的敵人阻礙，甚至扼殺，當然最終新事物必然是不滅的，他還會誕生，除非他根本就不是新事物，或者有比他更新的事物出現

任何一種技能都離不開反覆的實踐，實戰，應用，創新技能當然也是需要的，只有如此我們才能夠在前面創新的基礎上在創新，就像打球，如果沒有前面的技能的反覆訓練，哪來後面的變化，再創意

世界是一個應該無止境的發展的世界，所以我們必須跟上時代，落後的人必然阻礙時代發展，所以淘汰落後者是每一個時代的呼喚，是每一個時代進步的必然，創新是一個追求卓越的過程，我們都不該阻礙社會的發展，我們不將自己淘汰就是被別人淘汰，如果有一天我們落後了，我們就必須爲這個社會的發展讓出路來，這不是我們的意志所能決定的 ，而且追求卓越是一種美麗的人生，一個人來到世界就是爲了追求的，追求什麼呢，那就是卓越，不然還會追求落後嗎？

在卓越中人們更加的呼喚明天，更加的呼喚時代，夢想讓我們卓越，卓越讓我們創新，卓越是一種美麗，就像中華大地人們用自己的智慧創意留下的無數美麗，創新是一種美就像書中的顏如玉，像我們對世界的愛一樣，競爭是這個時代的節奏，但是美麗和愛，是這個世界的旋律，因爲心中有愛所以創意不斷，創新思維不斷，也想提高的自己的創新技能技法，因爲這樣我們會更有本領，不會在強大的自然面前無奈，在很早以前就有那麼一個故事，同樣的三個建築工人，一個人分別問他們三個人他們在做什麼，第一回答他在勞累，第二個人回答他在爲公司做事，第三個人說他在建設世界上最美麗的建築，可想而知這三個人第三個人才是追求卓越的，他會有創新創意，也會不斷爲實現那個美好的理想而提高創新技能，所以創新思維、創新技法、創新技能在我們的追求卓越中，追求一種愛和美麗的卓越，當一切在我們的思維中，那麼我們可以說創新在我們的生活中會非常的美麗，所以我們要認識到創新的魅力，我們的創新不會是枯燥的，因爲我們是一羣有創意的人

(本站推薦)第四篇：民營企業追求卓越質量管理之路

民營企業追求卓越質量管理之路

浙江德力西電器股份有限公司

德力西創立於1984年7月，是一家以生產高低壓電器、輸配電氣和工業自動化控制電氣爲主的大型民營企業，現有下屬公司70多家，協作企業700多家，總資產達40多億元，品牌的無形資產爲28.28億元。德力西商標被認定爲“中國馳名商標”，三類產品被評爲“中國名牌產品”，電能表獲得了“國家免檢產品”稱號。2014年金秋，德力西電氣進入高科技航天領域，力助“神舟五號”載人航天飛行取得圓滿成功，標誌着公司產品在可靠性、安全性方面已經達到國內外一流水平。

德力西電器股份公司是德力西集團旗下規模最大、成長最迅速的核心企業，2014年主營業務收入15億多元，利潤總額近兩億元。組建以來，企業資產增長了8萬倍、產值增長了100多萬倍。

德力西這一在改革開放中迅速成長的中國民營企業，已成爲溫州模式的典型代表。

質量管理零缺陷的實施使德力西的產品和服務質量邁向了新的臺階。2014年下半年，德力西引入卓越績效模式，走上了由質量管理零缺陷向管理質量零缺陷的追求卓越之路。

經營管理：不斷創新，追求卓越

建立快速反應的組織體系。公司建立了扁平式的組織機構，實行董事會領導下的總經理負責制，制定了工作流程圖和部門、崗位說明書，明確了責任，並授予各級管理人員和員工處理職責範圍內事務的

充分權利。通過充分授權，讓公司決策靠近了第一線，提高了企業的運作效率和快速反應能力。

健全法人治理結構。公司建立了法人治理系統，完善了法人治理準則，制定100多項制度和行爲準則。德力西還特意製作了牌子，上面寫着：“你的權利是領導團隊科學制定規則；你的權利必須在規則中量化；你的權利是帶領團隊嚴格執行規則；你的權利不能凌駕規則之上”，擺在每個高層領導的桌上，強調製度面前人人平等。

不斷創新，系統創新。公司根據企業的發展，不斷完善制度，修訂規劃。在管理、技術、營銷、文化、服務等方面，進行系統化的全面創新：在管理創新上，推出家族企業的社會化目標，使職業經理人成爲股東，把股東培養成職業經理人；同時，特意設立了管理創新獎，鼓勵更多的人員參與管理。近3年來，企業員工共提出合理化建議13800餘條，被公司有效採納700多條。在技術創新上，制定了《科技激勵實施細則》，設立了新產品開發獎、新產品效益獎、技術改造優秀獎和技術革新成果獎。

實施績效評審和改進。德力西建立了各職能系統縱向傳遞、跨系統之間橫向溝通的“經傳緯聯”績效管理體系重點測量、收集5個方面的19項績效指標，定期進行績效評審，並將近期績效與歷年的績效數據作縱向比較，與競爭對手和標杆企業的績效數據作橫向比較，分析關鍵績效的差距，尋找原因，持續改進。

企業文化：獨具特色，內涵豐富

在企業的發展歷程中，德力西逐步形成了獨具特色、內涵豐富的

價值理念體系。董事長鬍成中把“德報人類，力創未來”確定爲公司的主題理念，使企業的價值觀得到了充分提升。

隨着經營規模的擴大，在不懈地追求質量的同時，企業也十分注重擁有自己的核心技術，打造自己的品牌形象。上世紀90年代初，公司在同行業中率先進行了股份制改造，兼併聯合了數十家中小企業，將企業名稱與產品商標統一爲“德力西”，當時的含義是全力追趕德國的西門子。

如今，詮釋德力西“德報人類，力創未來”的企業理念，“德報人類”體現了“三德”精神，即倡導社會公德，恪守職業道德，弘揚家庭美德，強調回報社會；“力創未來”則是以親和力、學習力、創新力、競爭力發展民族工業，興企報國。

科技創新： 不斷進步，成果顯著

德力西共投資3億多元，建成了高科技生態工業園（一期）、6000kw發電機組、國內同行業一流的精密模具加工和注塑中心。公司目前擁有關鍵生產設備1086臺套，流水線103條，用自動化、半自動化設備裝備了生產第一線，實現了關鍵零部件製造專機化、零部件質量檢測數顯化、產成品裝配半自動化和產成品檢測電腦化。

公司建成了德國、上海、溫州〔省級技術研發中心）三級研發體系。德國研發中心主要瞄準電氣行業的國際領先水平和前沿技術，爲德力西電氣進軍高端市場提供技術支撐；上海研發基地以研究開發適銷對路、具有自主知識產權的產品爲主，立足於提高德力西的核心競爭能力；溫州研發中心則是以產品的二次開發和邊緣型研發爲主。德

力西還成立了全國同行業首家博士後科研工作站，引進多名博士攻關重點課題。

德力西現已擁有專利54項，國家重點新產品兩項，國家級火炬計劃兩項，國家科技進步獎1項。作爲主要創造者之一，德力西的科研項目“空氣介質電弧測試、仿真、調控的關鍵技術及應用”，榮獲了2014年度國家科學技術進步二等獎。

企業追求卓越的道路是無止境的，德力西在創獎中邁上了新的臺階，也開始了新的征程。

第五篇：追求卓越

追求卓越

淡泊是一種心境。古聖哲說，非淡泊無以明志；

卓越是一種心境。追求着說，非卓越無以輝煌。

淡泊是內心超脫塵世的豁達。春風大雅能容物，秋水文章不染塵。淡泊者須有云水氣度松柏精神，不爲名利所累，不爲繁華所誘，從從容容、寵辱不驚、淡泊寧靜是修身明志的最佳心靈空調。

卓越是以智慧和膽識卓撥於天下，高瞻遠矚而不鼠目寸光，富有遠見卓識而不附迎隨人，在追求真至善至美的境界中展現真正屬於人的高尚品質。追求智慧之博大、精神之福品德之高尚，乃是一種屬於大寫的人的生命雄風-人類自身進化內涵的奧林匹克精神。

追求卓越絕不等於追逐名利。追求卓越是在智慧和勤奮的基石上，對生命雄風的高揚。用辛勤的汗水煥發生命的光彩，以卓越的智慧折射生命之光的璀璨，在血與汗的洗禮中向卓越邁進，歷盡千辛萬苦而無怨無悔，這是追求卓越者的偉岸風采。

追求卓越是對人的本質的弘揚和價值的昇華。人，與生俱來就是卓越的，生命從誕生之時就有卓越的品質。人都是大自然在生存進化中擇優錄取的結果：每個人的生命之初，都是最先擁有與卵子結合的億萬個精子中的唯一卓越者，因此，人類每一個芬芳的小太陽的誕生，都是大自然別具一格的卓越選擇！物競天擇，適者生存，卓越者輝煌。一個追求卓越的人，必定是充滿自信、勤奮自我、拼搏進取的人；一個追求卓越的民族必定是朝氣蓬勃、奮發圖強充滿生機、活力和希望的民族。

在追求卓越的生命進程中，淡泊寧靜不失爲調適心境、平衡身心的一種方式。人生可以平淡，但不可以平庸！在物競天擇、優勝劣汰的競爭法則面前，進取是唯一明智的選擇，而碌碌無爲、不思進取者將在逆水行舟中一退千丈。矢志追求者必須勇於逆流而上，從平凡中崛起，在淡泊中豐富智慧，孕育卓越，讓人生在不斷進擊、不斷攀登中享受開拓創新、領先超羣的快樂-----一種無與倫比的追求卓越的快樂。

追求卓越是真正的王者之風、英雄本色！淡泊的柔情滋潤着追求卓越的剛毅，卓越的激情之火亦需淡泊的心境予以調適；唯有以卓越之果與淡泊之心剛柔相濟，方能造就瀟灑綺麗的人生。

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