鐵路運輸處黨員民主生活會個人對照檢查材料

民主生活會個人對照檢查材料

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（2019年3月29日）

尊敬的各位領導，同事們：

按照公司和朔黃鐵路運輸處黨委安排，結合企業和個人實際，本人認真對照，主要從以下幾個方面進行了自查自糾，切實做到查找問題準、解決問題快、實際效果好，深挖根源，認真剖析。現將對照檢查情況報告如下:

一、2017年民主生活會整改措施落實情況：

2018年以來，我堅決貫徹執行集團公司、公司黨委和運輸處黨委的工作要求，進一步端正思想，堅定信念，認真整改在2017年度民主生活會上暴漏出來的問題。進一步強化政治學習，增強理論功底，不斷提升自身綜合素質；正確定位，立足崗位，以身作則、率先垂範；進一步提升工作作風，增強宗旨意識，傳遞好正能量。班子成員一道，團結和帶領廣大幹部羣衆出色地完成運輸處各項工作任務，爲企業的發展作出新的貢獻。

二、問題剖析查擺情況

（一）思想政治方面。

根據朔黃鐵路運輸處黨委學習計劃，我在會議召開之前認真研讀了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《習近平談治國理政（第二卷）》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等必讀書目，能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”，但是仍存在一些不足，自己並沒有擴大範圍去學習更多知識，對政治理論鑽研的不深、不透，對“十九大”精神的學習停留在了表面，總是用會議、用文件來學習，沒有認真鑽研，沒有靜下心研究，有時只注重與運輸經營工作有關的內容，對政治理論及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。同時政治敏銳性和洞察力不夠，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足，甚至有脫節的情況。

（二）精神狀態方面。

一是缺乏積極性和創新性。身爲運輸處的負責人，針對運輸處運量及工作環境、時間的改變，導致許多基層乘務人員對薪酬待遇、崗位變動、人員配備等方面提出了意見，但我在此類問題的處理上往往會以“公司規定”幾個字將問題一帶而過，在落實行動方面不夠到位。二是對個別人員的紀律鬆散等問題，存在睜一隻眼閉一隻眼的情況，存在老好人思想，總覺得只要職工把工作幹好就行，沒有特別嚴格要求他們。三是日常在手機上看到消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認爲只要自己不附和、不轉發就行了，沒有進行評論反駁，意識形態領域管理不夠到位。

（三）工作作風方面

一是不經常深入一線。特別是偏遠隊站，存在坐在辦公室電話瞭解工作情況或者是聽彙報瞭解情況，實地掌握、深入瞭解工作不多；二是缺乏科學謀劃工作的經驗。多於按部就班，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，創新工作、破解難題的新思路、新舉措不多。三是雖然責任意識較強，但是管理仍存在不到位的情況。對運輸處日常管理不夠精細，各個環節沒有考慮周全，照顧到位，職工仍有不滿意的地方。對於分管的工作在統籌部署、督促檢查和推動落實上跟進的不夠及時。

三、存在問題的原因

（一）理論武裝不夠全面。雖然能認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但成果轉化不快，存在形式主義，對與運輸處行政工作聯繫緊密的內容更關注，對其他領域的內容只是蜻蜓點水，以致對新思想、新理念掌握不夠、運用不足；存在理論學習的主動性不強，沒有正確處理工作與學習的關係，以忙碌爲藉口，以工作爲理由，沒有全身心投入到學習中。

（二）宗旨意識不夠牢固。設身處地爲員工羣衆解決問題不多，成員中主動與司乘朋友打交道少，與員工交流談心不經常，沒有沉下心去了解職工羣衆的問題和難點。

（三）組織生活堅持不夠嚴謹。嚴格遵守黨內政治生活有關規定做得不夠，如在“三會一課”、黨員活動日等政治生活缺乏結合實際，創新性的開展，以致黨性錘鍊不紮實；我能抵禦社會上形形色色的誘惑，拒絕各種各樣的圍獵，但時刻以“四講四有”合格黨員標準約束自己不夠；作爲運輸處行政主管，踐行社會主義核心價值觀表率示範作用不強，在某些細節放鬆了要求。

（四）推動落實不強勁。在工作中對解決黨員隊伍中存在的理想信念淡化、黨員先鋒模範作用不明顯等問題，下的功夫還不夠。黨員領導幹部“頭雁”意識不強，表率作用發揮不到位，沒有把責任擔起來，把責任落實下去。在內心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足於完成任務、應付檢查，忽視了對一些小矛盾小問題的管理教育，還存在怕得罪人的“老好人”思想。

四、改進的方向和措施

（一）改進方向

下一步，我將堅決貫徹執行集團公司、公司黨委和運輸處黨委的工作要求，進一步端正思想，進一步強化政治學習，增強理論功底，不斷提升自己的綜合素質。每天抽出一定的時間認真研讀習近平總書記的重要講話、中央決策以及集團公司規章制度等知識，通過持之以恆的理論學習不斷提高自己的理論功底和業務知識，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。在基礎上提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。

（二）整改措施：

1.立足崗位，以身作則，率先垂範

在工作中，始終保持敬畏之心，更要以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工羣衆，不管是在工作上還是在生活上，都要起到表率作用；抓好聽取意見、查擺問題、落實整改三個環節，通過羣衆提意見、上級點、同事幫等形式，繼續深挖自己身上存在的突出問題，深入剖析問題產生的根源，堅決整改，以自身的實際行動帶動整個運輸處促進良好風氣的形成。

2.增強宗旨意識，提升工作作風，傳遞正能量

進一步增加工作的積極性和主動性，加強與班子成員和職工羣衆的溝通交流，聽取更多同事們的不同意見和建議。在未來工作中，繼續保持深入基層、不走形式、不走過場，切實解決羣衆關心的熱點、難點問題，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。

3.進一步增強服務意識，提升整體素質

一是強化領導班子的團結建設，堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關係，班子成員間相互協商、溝通，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；二是強化領導班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地爲員工羣衆服務，密切黨羣、幹羣關係。

4、廉潔自律，堅決狠剎不正之風。

    首先持續貫徹落實中央“八項規定”和公司黨風廉政建設相關要求，增強廉潔意識、自律意識、公僕意識、先鋒意識。二是正確對待全力、金錢、名利，在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行爲，築牢抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強抗腐拒變的責任感和緊迫感。真正做到自重、自省、自警、自勵，力求做到防微杜漸，經得住考驗，始終保持黨員的先進性。三是在工作生活中帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務好職工羣衆，帶頭弘揚正氣，傳遞好正能量。

總之，我將以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風，高標準、嚴要求落實上級組織工作部署，在上級領導和同志們的幫助和支持下，進一步提升思想認識，振奮精神，加倍努力，與班子成員一道，團結和帶領廣大幹部羣衆出色地完成運輸處各項工作任務，爲企業的發展做出新的貢獻。

以上是我個人的對照檢查，不當之處，敬請各位領導、同志們提出批評指正。