黨員幹部政績觀專題教育對照檢查

按照行業黨員幹部政績觀專題教育安排，圍繞“樹立什麼樣政績觀”“依靠誰實現政績”“爲誰建立政績”“怎樣實現政績”“追求什麼政績”等內容，對照中央、國家局要求和省局（公司）決策部署，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，嚴肅認真進行個人檢視剖析。現將檢視剖析情況予以報告。

一、存在的突出問題

一是對照檢視貫徹落實中央精神情況。

持續增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到兩個維護，在思想上政治上行動上始終同以習近平總書記爲核心的黨中央保持高度一致，貫徹落實黨的理論路線方針政策和行業決策部署堅定自覺，在自己分管的工作中堅持從實際出發，嚴格按規則辦事，沒有“政績工程”“面子工程”存在。

二是對照檢視政績觀錯位情況。

保持幹事創業的精氣神，勇於擔當，積極進取；能夠緊密團結在市局（公司）黨委領導下，自覺依靠幹部職工，依靠分管團隊，努力提升工作水平，提升服務職工羣衆、保障機關有效運轉水平，沒有居功自傲的思想傾向，不存在損害羣衆利益的行爲。

存在問題：一是工作作風仍需改進。主要體現在從嚴治黨責任壓力傳導不夠，分管部門的黨建責任落實與市局（公司）黨委的整體部署要求還有一定差距；體現在對分管工作安排部署多，指導督導、服務協調還有跟進不及時、不到位的方面。二是做好新時期羣衆工作的能力和水平還需提升。正值各項工作緊張繁忙之際，自己積極轉換角色、適應崗位，注重熟悉分管業務、瞭解掌握情況、關注工作進展，但下到基層檢查調研解決問題少，與同志們談心交流、溝通思想、幫助解決工作生活上遇到的困難少，與職工羣衆的期待還有差距。

三是對照檢視行業高質量發展落實情況。

能夠堅持圍繞中心、服務大局，認真負責做好各項工作，紮實推進市局（公司）黨委決策部署在分管領域的貫徹落實，爲全市系統高質量發展積極發揮服務保障作用，同時積極建言獻策，精誠團結，助力全市系統高質量發展。

存在問題：一是作爲一名黨員幹部，從嚴治黨發現問題的主動性還有欠缺。二是推進工作高質量發展的能力和水平還需提升。主要體現在日常監督缺乏有效形式，發揮監督作用的及時性、精準性還不足，履行監督責任的能效性還不強。

二、原因剖析

一是政治理論學習還有差距。政治理論學習的系統性、深入性還不足，特別是對全面從嚴治黨新思想新論斷新要求的研究把握還不深入，學以致用思路還不寬、辦法還不多，導致用黨的政治理論武裝頭腦、指導實踐的能力還不強。

二是正確政績觀的樹立還有差距。對自身的宗旨信念要求不高，沒有時刻站在職工羣衆的立場上，把職工羣衆高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作爲最高衡量標準，做好本職工作，服務職工羣衆。

三是工作作風還有差距。主要是自我要求還不夠嚴格，官僚主義形式主義現象在自己身上仍未根除，履行職責還不紮實不細緻，存在浮而不入、大而化之的問題。

三、下一步努力方向和整改措施

針對存在問題，將以這次行業黨員幹部政績觀專題教育爲契機，有的放矢狠抓整改落實，努力促進自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。

一是鍥而不捨加強政治理論學習。針對理論學習上的差距，積極參加集體學習，完善個人學習，堅持全面系統學、持續跟進學、聯繫實際學，持續推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走心走深走實，不斷提升用馬克思主義立場、觀點和方法，發現問題、研究問題、解決問題的能力，不斷提升用黨的創新政治理論成果，指導推進工作高質量發展的水平。

二是堅定不移踐行勤勉爲民政績觀。時刻以“我是誰、爲了誰、依靠誰”的哲學三問和“入黨爲什麼、當官幹什麼、身後留什麼”三個基本思考深刻反思自省，進一步樹牢羣衆觀點，站穩羣衆立場，踐行羣衆路線。嚴格落實班子成員下基層調研和直接聯繫服務羣衆制度，堅持每月下基層調研工作1次以上，改進調研質量，提高調研實效，指導促進工作，及時幫助基層解決工作中遇到的實際困難和問題，熱情服務職工羣衆。

三是馳而不息改進工作作風。堅決克服自身存在的形式主義、官僚主義問題，進一步強化責任擔當，對分管部門、分管領域工作全程參與、全程負責，加強指導、跟進督導。

以上個人檢視剖析和整改措施，不妥之處，請同志們批評指正。