學校信訪工作彙報(精選多篇)

第一篇：學校信訪工作彙報

一、強化領導，精心安排

縣委緊急會議之後，我們及時召開班子會傳達會議精神，研究部署了我鄉以校園安全，矛盾糾紛排處，維護全鄉社會政治大局穩定爲主的綜治、維穩、信訪工作，制定下發了《關於進一步加強和改進學校安全保衛工作意見的緊急通知》，《關於做好綜治、維穩、信訪工作的安排意見》，成立了以鄉黨委書記爲組長，鄉長、黨委副書記爲副組長，班子其他成員爲成員的綜治、維穩、信訪工作領導小組，迅速深入校園，鄉村及治安重點地區開展工作。

二、明確重點，全面排查

我們以校園安全，高危人員，襄渝線建設人員，原8023部隊人員，刑釋解教人員，矛盾糾紛，地質災害及交通安全爲重點，在全鄉範圍內進行了爲期一週的大排查，大化解工作。

（一）、校園安全方面：我們對全鄉8所學校進行了一次全面排查，主要查看了校舍，圍牆安全、門禁制度、校園周邊存在的安全隱患，食堂食品衛生管理，消防設施，防衛設施。經排查，全鄉所有學校都沒有專職或兼職保安、除芋元中心國小外都沒有門房、東咀村國小，柳溝國小隻有三名教師，全鄉所有學校均無安全防衛設施。六所民辦幼兒園都在農戶家中教學，全部沒有合法辦學資格，且僅有一名女教師，無安全防範設施，完全不具備防衛能力。

（二）襄渝線建設人員：全鄉共排查出參加襄渝鐵路建設人員31名，其中在鄉29名，外出2名，並逐人確定了穩控人員，落實了穩控責任。

（三）原8023部隊迴歸人員全鄉共一名，目前較爲穩定，我們已落實了穩控責任。

（四）刑釋解教人員：全鄉共三名，其中景天理、趙永剛均在外地打工，李新虎在建築工地幹活，三名刑釋解教人員目前基本穩定。

（五）高危人員：精神病患者共6名（芋元村劉武平；馮家嶺馮愛平；李王村王栓文；柳溝村張轉娥；消水村君錄霞；山坡村王冬梅）。家庭重大變故5名（柳溝村朱登科；楊家溝村武春平；李王村張芝梅，芋元村劉雄雄、尚繼峯）。性格孤僻1名（李王村景世效）。生活特困 5

名。（南宮村趙金旺、趙永儒；芋元村尚維科；馮家嶺村馮彩霞、馮登昌）

（六）矛盾糾紛共13起：①其中涉及羣衆地界糾紛3起、（楊家溝村：楊效信、楊喜善；馮家嶺村：朱喜倉、魏權牛；芋元村五組楊世榮耕地道路受阻）；②反映村級財務2起（柳泉村級財務問題及原任幹部工資問題）；③反映工程項目2起：（芋元2組羣衆反映原任幹部違規將涇河灘承包給楊俊寧開採料石，要求解除合同收回灘地；東咀村羣衆反映東秦變電站徵地補償款低的問題）。④涉及產業發展1起：（楊家溝村羣衆要求加大產業扶持力度，大力發展中棚西瓜，蔬菜種植）。⑤涉及鄰里糾紛2起：（馮家嶺村馮登昌反映鄰居馮愛平往其屋頂扔磚塊使其房屋漏水不能居住的問題；東咀村計祥祥與該村村民計英民經濟糾紛問題）⑥涉及基礎設施建設2起：（南宮村13戶羣衆反映自來水未入戶問題，現要求解決自來水入戶問題；消水村羣衆反映新村水溝鋪設及自來水入戶問題）⑦涉及民政工作1起：（柳溝村楊牛子要求將其女兒送入福利院）。

（七）地質，交通安全防汛方面：全鄉道路交通狀況良好，無安全隱患；地質災害滑坡點無明顯變化，東咀村劉宏道等4戶羣衆居住在危窯。

三、落實責任，抓好穩控

爲了認真解決上述存在問題，確保校園安全，營造和諧的發展環境，維護全鄉社會政治大局穩定，促進地方經濟發展，我們召開班子會對各類矛盾問題進行了認真的分析研究，採取針對性措施，實施重點人員，重點案件包抓制度，有效地化解矛盾，落實穩控責任。

1、學校安全方面，按照縣上的總體安排於5月13日 全面取締了境內6所民辦幼兒園，目前幼兒教師及家長情緒穩定；及時督促各學校添置必要的防衛設施；訂製巡邏臂章，成立了護校隊、放學路隊護送隊、加強校內值班。各村已落實人員(更多請搜索)加強了三級巡邏隊伍建設，配合學校做好安全保衛工作，重點加強學生上學、放學重點時段及村莊及散居戶夜間巡邏工作。

2、襄渝線建設人員，原8023部隊迴歸人員，刑釋解教人員基本穩定。並確定了專人負責掌握動態。

3、高危人員，逐人，逐對象落實穩控責任，每名對象確定一名鄉領導班子成員包抓，一名鄉幹部，村幹部負責穩控，一名家屬做監護人。

4、矛盾糾紛方面，已化解5起，其餘案件實施領導包案制度，由專人負責，能化解的化解，短期內不能化解的做好調解穩控。

5、安全方面，東咀村涉及4戶羣衆反映的居住危窯問題，鄉政府抽調專人協同國土資源管理所、村委會爲其落實地塊並劃撥了宅基地，這4戶羣衆近期即可動工，搬到安全地帶。

針對今年雨水較多，汛期來臨之際，鄉政府及早籌備物資，制定了可行的防汛預案並與各村簽訂防汛安全責任書，重新明

確汛期值班制度，確保人員到位，信息暢通。

特此彙報

 

第二篇：學校信訪工作彙報

一、強化領導，精心安排

縣委緊急會議之後，我們及時召開班子會傳達會議精神，研究部署了我鄉以校園安全，矛盾糾紛排處，維護全鄉社會政治大局穩定爲主的綜治、維穩、信訪工作，制定下發了《關於進一步加強和改進學校安全保衛工作意見的緊急通知》，《關於做好綜治、維穩、信訪工作的安排意見》，成立了以鄉黨委書記爲組長，鄉長、黨委副書記爲副組長，班子其他成員爲成員的綜治、維穩、信訪工作領導小組，迅速深入校園，鄉村及治安重點地區開展工作，學校信訪工作彙報。

二、明確重點，全面排查

我們以校園安全，高危人員，襄渝線建設人員，原8023部隊人員，刑釋解教人員，矛盾糾紛，地質災害及交通安全爲重點，在全鄉範圍內進行了爲期一週的大排查，大化解工作。

（一）、校園安全方面：我們對全鄉8所學校進行了一次全面排查，主要查看了校舍，圍牆安全、門禁制度、校園周邊存在的安全隱患，食堂食品衛生管理，消防設施，防衛設施。經排查，全鄉所有學校都沒有專職或兼職保安、除芋元中心國小外都沒有門房、東咀村國小，柳溝國小隻有三名教師，全鄉所有學校均無安全防衛設施。六所民辦幼兒園都在農戶家中教學，全部沒有合法辦學資格，且僅有一名女教師，無安全防範設施，完全不具備防衛能力。

（二）襄渝線建設人員：全鄉共排查出參加襄渝鐵路建設人員31名，其中在鄉29名，外出2名，並逐人確定了穩控人員，落實了穩控責任。

（三）原8023部隊迴歸人員全鄉共一名，目前較爲穩定，我們已落實了穩控責任。

（四）刑釋解教人員：全鄉共三名，其中景天理、趙永剛均在外地打工，李新虎在建築工地幹活，三名刑釋解教人員目前基本穩定。

（五）高危人員：精神病患者共6名（芋元村劉武平；馮家嶺馮愛平；李王村王栓文；柳溝村張轉娥；消水村君錄霞；山坡村王冬梅），工作彙報《學校信訪工作彙報》。 家庭重大變故5名（柳溝村朱登科；楊家溝村武春平；李王村張芝梅，芋元村劉雄雄、尚繼峯）。性格孤僻1名（李王村景世效）。生活特困 5名。（南宮村趙金旺、趙永儒；芋元村尚維科；馮家嶺村馮彩霞、馮登昌）

（六）矛盾糾紛共13起：①其中涉及羣衆地界糾紛3起、（楊家溝村：楊效信、楊喜善；馮家嶺村：朱喜倉、魏權牛；芋元村五組楊世榮耕地道路受阻）；②反映村級財務2起（柳泉村級財務問題及原任幹部工資問題）；③反映工程項目2起：（芋元2組羣衆反映原任幹部違規將涇河灘承包給楊俊寧開採料石，要求解除合同收回灘地；東咀村羣衆反映東秦變電站徵地補償款低的問題）。④涉及產業發展1起：（楊家溝村羣衆要求加大產業扶持力度，大力發展中棚西瓜，蔬菜種植）。⑤涉及鄰里糾紛2起：（馮家嶺村馮登昌反映鄰居馮愛平往其屋頂扔磚塊使其房屋漏水不能居住的問題；東咀村計祥祥與該村村民計英民經濟糾紛問題）⑥涉及基礎設施建設2起：（南宮村13戶羣衆反映自來水未入戶問題，現要求解決自來水入戶問題；消水村羣衆反映新村水溝鋪設及自來水入戶問題）⑦涉及民政工作1起：（柳溝村楊牛子要求將其女兒送入福利院）。

（七）地質，交通安全防汛方面：全鄉道路交通狀況良好，無安全隱患；地質災害滑坡點無明顯變化，東咀村劉宏道等4戶羣衆居住在危窯。

三、落實責任，抓好穩控

爲了認真解決上述存在問題，確保校園安全，營造和諧的發展環境，維護全鄉社會政治大局穩定，促進地方經濟發展，我們召開班子會對各類矛盾問題進行了認真的分析研究，採取針對性措施，實施重點人員，重點案件包抓制度，有效地化解矛盾，落實穩控責任。

1、學校安全方面，按照縣上的總體安排於5月13日 全面取締了境內6所民辦幼兒園，目前幼兒教師及家長情緒穩定；及時督促各學校添置必要的防衛設施；訂製巡邏臂章，成立了護校隊、放學路隊護送隊、加強校內值班。各村已落實人員加強了三級巡邏隊伍建設，配合學校做好安全保衛工作，重點加強學生上學、放學重點時段及村莊及散居戶夜間巡邏工作。

2、襄渝線建設人員，原8023部隊迴歸人員，刑釋解教人員基本穩定。並確定了專人負責掌握動態。

3、高危人員，逐人，逐對象落實穩控責任，每名對象確定一名鄉領導班子成員包抓，一名鄉幹部，村幹部負責穩控，一名家屬做監護人。

4、矛盾糾紛方面，已化解5起，其餘案件實施領導包案制度，由專人負責，能化解的化解，短期內不能化解的做好調解穩控。

5、安全方面，東咀村涉及4戶羣衆反映的居住危窯問題，鄉政府抽調專人協同國土資源管理所、村委會爲其落實地塊並劃撥了宅基地，這4戶羣衆近期即可動工，搬到安全地帶。

針對今年雨水較多，汛期來臨之際，鄉政府及早籌備物資，制定了可行的防汛預案並與各村簽訂防汛安全責任書，重新明確汛期值班制度，確保人員到位，信息暢通。

特此彙報

第三篇：學校信訪工作情況彙報

信訪工作情況彙報

爲了更好地貫徹落實教育局信訪工作會議精神，維護現在安定穩定的良好局面，現將我校貫徹落實信訪會議精神和信訪工作情況彙報如下：

一、統一認識抓好落實

爲了更好地貫徹落實教育局信訪工作會議精神，我校進行了層層傳達貫徹，狠抓落實。首先於會議當天下午就召開了全體領導班子會議，對會議精神進行了全面傳達貫徹，並認真研究討論，組織落實。使全體領導統一了認識，充分認識到信訪工作的重要性，安定穩定是做好一切工作的前提和保障。並向全體教師傳達了教育局信訪工作會議精神，教育全體教職工一切要從大局出發，加強對《信訪條例》的學習，教育和引導教職工學法、懂法、守法、用法，要以理性合法的形式表達訴求，解決利益矛盾，教職工的所有要求都要首先通過學校進行調解與解決。自覺維護安定穩定的局面，堅決杜絕無理上訪和羣體上訪事件的發生。

二、建立組織落實責任

會後，學校馬上研究成立了信訪工作領導組織，由學校一把手擔任主要領導，親自抓信訪工作，黨支部副書記、副校長任副組長，協助側重抓好信訪工作。並對全體領導進行了分工，層層落實了責任。黨支部書記校長負責學校信訪的全面工作。黨支部 1

副書記負責離退休、退養教職工。副校長負責在編在崗教職工。其他領導根據各自工作分工，負責本區域內的安定穩定工作，密切注意不安定不穩定動向，把矛盾和問題解決在基層，及時化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態之中。

三、健全完善信訪機制

爲了有效規範信訪行爲，控制無理上訪及羣體上訪事件的發生，使信訪工作步入有序正常法制化軌道，我們結合學校的實際情況，制定完善了學校的信訪工作接訪制度、查辦制度、“三包一保”制度、責任追究制度。使學校的信訪工作有法可依，有章可循。

四、深入細緻搞好排查

教育局信訪工作會議結束後，我校領導按分工深入到各自分管的教研組進行排查，還對有過信訪經歷的人進行了摸底，瞭解他們現在的思想情況，掌握他們的動態，同時做了大量的安撫和穩定工作，把問題解決在學校。

此外，我們還充分發揮職代會的職能作用，凡職代會成員能輻射到的領域都進行了解情況，掌握第一手材料，瞭解羣衆的想法和要求，及時反饋到學校，能解決的立刻解決，不能馬上解決的說明情況和原因，取得職工的諒解、理解和支持。

五、採取措施嚴格控訪

首先，學校對信訪工作從源頭上抓起，杜絕人爲不合理事件的發生。學校領導做到處事公平、公正、公開，實施陽光工程，

做到校務、財務公開。凡涉及到職工切身利益的事，如晉升職稱、評優評模、確定各級骨幹教師、入黨等，都公開方案、公開過程、公開結果。學校的重大財務支出都由領導集體作出決定，並向職工告之情況，項目支出的預算和決算結果都及時向職工進行公佈和公示。讓教職工瞭解、參與學校的校務、財務管理，使教職工真正成爲學校的主人。

其次，我們注重走羣衆路線，學校領導作風民主。遇到重大事情，我們都是先民主，後集中。在廣泛徵求教職工意見的基礎上，學校領導根據職工的意願再作出正確的決定。

第三，我校注重發揮職代會的橋樑和紐帶作用，通過職工代表瞭解情況，反映教職工的合理要求，充分發揮職代會的職能作用。學校遇有重大問題和決策，先徵求職代會成員的意見，取得職代會的支持。如有個別教職工有不同意見，通過職代會成員去做好解釋工作，使得學校能夠政令暢通。

第四篇：2014學校安全信訪工作彙報材料

學校安全信訪工作彙報材料

信訪安全工作，是我校工作中的重點，爲進一步貫徹安全第一，預防爲主方針，防止安全事故的發生，全力打造平安、和諧校園，保證學生健康成長的良好環境，認真落實《關於進一步做好學校安全工作的通知》，按照區局要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。在全校範圍內開展學校安全管理專項整治。現將有關工作彙報如下：

一、我校安全工作的總體目標

1、預防爲主，突出重點。

2、從嚴管理，落實責任。

3、加大安全教育力度，提高安全意識和防範能力。

4、通過安全文明校園創建活動的開展，建立安全文明校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防範機制，有效防止重大安全事故的發生。

二、我校安全工作的主要任務

1、成立安全工作領導和組織機構，制定工作規劃、實施方案和安全預案，並層層落實責任制。

2、制定和完善校園安全建設管理的規章制度。

3、制定出特大安全事故應急救援處理預案、方案。

4、向全校師生髮出《共創安全文明校園》的倡議書。努力創造健康向上的校園文化，營造良好校園氛圍。

5、2014年先後三次請法制副校長到校進行安全教育法制講座。

6、與橡林辦事處綜治辦聯合清查了校園周邊環境。

7、曾多次開了安全教育主題班會，利用週一升旗時向全校師生進行安全教育演講。

8、利用看錄象片的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒等安全教育

三、安全管理的主要工作

1、組織落實、制度保證

我校十分重視安全文明校園創建工作，形成了校長總攬全局、統一協調，各部門參與，密切配合的工作格局，形成羣防羣治、齊抓共管的工作合力。同時嚴格執行門衛登記、驗證制度、規範日常管理；建立健全突發事件處置工作預警預案體系，落實應急反應機制；制定各處室管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛工作制度；嚴格落實值日製度，做好記錄，堅持落實校長責任制，並堅持誰主管、誰負責的原則，建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。

2、加強宣傳，形成共識，營造良好氛圍

我校積極開展安全文明校園創建活動的宣傳教育，堅持做到全校師生了解安全文明校園創建活動的意義和要求，並能積極參與其中。同時根據我校特點，深入廣泛地開展愛國主義、集體主義、社會主義和中華民族精神教育，開展文明行爲習慣的養成教育；運用多種渠道開展實踐活動，積極爲學生創設有利於身心健康的良好氛圍環境，學生安全教育日主題活動，如119消防日宣傳活動、3.26安全教育日活動等，在組織學生學習相關知識的同時，又使學生自我保護意識和能力不斷提高，注重學生的心理調節和教育。

3、加強與社區聯繫溝通，學校經常會同公安、社區居委等有關部門加強對我校的檢查，及時主動地反映存在的問題，積極爭取支持和配合。同時加強工作協調，定期溝通情況，研究問題，密切協作，加強配合，真正形成齊抓共管的合力，推動創建工作深入開展。在社會各界的共同努力下，校園周邊無違規違法經營現象；校園周邊尤其校門出入口交通秩序良好。

4、確保全校師生的全面安全

學校在創建工作中要堅持預防爲主，整建結合，及時準確地掌握本校和周邊治安方面出現的新的情況，大力加強安全防範工作，提高預防、發現、控制和處置能力，努力消除學校及周邊各種不安全隱患。

四、 具體責任情況

（一）後勤處負責校舍安全、消防安全、學校食品衛生安全的管理。

1、由後勤處負責對校舍安全進行檢查。走廊、樓梯等設備設施堅固，加強管理。

2、由後勤處牽頭，政教處配合加強消防安全。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致爆炸、火災、觸電等類別的事故隱患。更新消防設施，加大消防設施投入。

3、由後勤處制定學校食品衛生管理制度，避免各種可能導致事故隱患隱患。

（二）政教處負責校園安全的管理

1、加強門衛制度的管理：堅持24小時值班制度；人員出入有記錄和登記制度；學生辦理出入證，上課期間學生出入有簽字以及和家長聯繫制度。進一步落實、強化保衛工作制度和崗位職責。嚴防社會閒雜人員混入校園，尋釁滋事。

2、加強行政值班制度：門衛負責學校大門口安全，寢管人員負責住宿生學生的安全，晚自習放學時間安排兩名教師在路上巡邏，其他行政人員負責校園內學生的安全，班子成員帶班，對學生進行24小時無縫隙管理，發現問題及時解決。

3、由政教處牽頭，團委配合加強對學生的安全教育。召開安全教育主題班會，利用週一升旗時向全校師生進行安全教育演講。利用看錄象片的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒等安全教育。制定各項安全規章制度。

（三）教務處負責加強教育教學安全教育。對教育教學中危險性遊戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學校可能引起的事故隱患，進行調查，加強管理。

（四）學校與全體教師層層簽訂“一崗雙責”安全目標管理責任書，要求全員抓安全；加強衛生、安全保衛工作。對校園內重點部門、重點部位落實防火、防盜措施，做到有備無患、警鐘長鳴，特別是5月份，學校爭取資金在校園的重點部位安裝了監控器，起到了很好地防範作用。在課間、中午等重點時段加強了巡查，24小時無縫對接。安全工作不僅僅是學校領導和保衛部門的事，全體師生員工都有責任和義務做好安全工作。綜合治理與安全工作制度健全，責任明確，措施落實到位，

各部門協同校長對學校的各個重點部門進行檢查，落實各項安全管理制度，確保安全。通過檢查，對存在隱患的部位進行整改，對各項設施進行了維修和更新，建全了學校各項規章制度，現在校園的整體環境良好，確保了校園的安全。

我校無食物中毒、校舍倒塌、樓梯踩踏、火災等重大治安災害事故；治安安全穩定，校內規劃合理、標識完備，教學、其它公共活動場管理秩序良好，師生員工對校園各項管理很滿意。

五、學校信訪維穩工作

1、學校認真執行國務院頒佈的《信訪條例》和教育局有關信訪工作的要求。學校非常重視信訪工作，不斷完善學校信訪工作制度，和志峯副校長主管信訪、維穩工作。 2、認真接待家長來電、來訪。對羣衆來電、來信、來訪能認真對待、及時處理，並對上訪內容作詳細記錄，處理意見能直接答覆來訪人員。

3、能認真處理羣衆來信。羣衆來信由分管的副校長負責，做到及時拆閱、登記、閱處。

⑴、能直接回復的能儘量回覆，涉及到招生、教學、學校管理、後勤服務等方面的信件，及時轉送學校有關部門處理。

⑵、對於反映學校工作中存在的問題，做到件件有着落。重大問題報校長閱示後共同研究出處理意見，對落實情況有檢查、記錄。

⑶ 、來信中提出需要幫助的合理要求，能儘量給予幫助。

⑷ 、信訪事項一般能在自受理之日起15日內辦理完畢。

4、設立的“校長信箱”定時開啓，來信及時登記，儘快閱處，處理意見能直接答覆來信人。

5、做好有關信訪、維穩材料的上報工作。能按照上級的要求，做好矛盾糾紛排查化解工作，以及綜合治理維穩工作，每月及時上報《矛盾糾紛排查化解情況統計表》，以及信訪積案排查登記表。2014年學校未發生不利學校穩定的事件，也無信訪事件。

綜上所述，我校在安全、信訪工作管理中，嚴格執行上級的有關要求和精神，發動全體師生，依靠社會各界的力量，紮實工作，無重大事故發生，確保了我校各方面的安全穩定，在今後的工作中我們還要繼續努力。

駐馬店市第十三中學

二〇一四年一月九日

第五篇：學校關於做好教育系統信訪工作的彙報

關於做好做好近期教育系統信訪工作的彙報

爲深入貫徹省委、省政府關於做好安全穩定工作的文件精神和工作部署，認真落實市教育局?2014?302號文件精神，我校認真開展了學校維穩工作。現將工作情況彙報如下：

一、高度重視，明確責任

我校領導充分認識到維護學校和諧穩定的重要性，做好信訪工作的長期性和艱鉅性。收到文件後學校領導立即召開行政會，成立了學校維穩工作領導小組，明確了維穩領導小組及成員的職責，並深入研判，深入查找影響學校穩定的矛盾和問題，確定我校近期信訪工作的任務，嚴格按照省教育廳、市教育局對信訪工作的要求和佈置做好我校維穩工作，確保學校和諧穩定。

二、建章立制，完善機制

爲進一步做好學校維穩工作，學校建立了維穩情況排查報

告、形勢研判、情況通報、信息報送等各項安全維穩工作制度，形成完善的預防預警工作機制，建立健全學校維穩工作責任制，責任查究機制和激勵機制。收集影響學校穩定的各處預防預警信息，充分掌握影響學校穩定的動態，組織協調排查影響學校穩定的隱患，及時處置學校信訪突發事件。

三、排查矛盾，有效防控

對學校維穩工作中存在的問題和薄弱環節，學校維穩領導小組按照“認真、低調、平穩、穩妥”的方式，層層分解，運用說服教育的方針，疏導的手段，多做思想政治工作，將解決實際問題和解決思想問題相結合，堅持“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的原則，建立排查調處與防範控制相結合的工作機制，將預防性措施落實在羣體性事件發生之前，將矛盾和問題化解在萌芽狀態之中。在化解矛盾和問題時，要堅持三個原則：一是穩定壓倒一切；二是維護教育政策的嚴肅性、穩定性、連續性；三是維護教師、學生的合法權益，把握原則，認真分析，穩妥處理。

學校各項維穩制度的制定與落實，促使學校維穩工作規範化、制度化，完善了學校維穩工作的決策程序，提高了學校維穩工作的決策水平，增強了學校維穩工作的實效，提高了快速反應和應急處置學校突發事件的能力，保證了學校的和諧穩定。

二〇一四年十月二十三日