關於建築領域農民工工資管理工作的彙報

關於建築領域農民工工資管理工作的彙報

今年以來，在市委、政府的高度重視和正確領導下，嚴格認真貫徹落實國家、自治區和盟、市兩級政府的有關文件、會議精神，爲保障農民工的合法權益，構建和諧社會，我局重點圍繞建築工程領域的欠薪問題進行管理，現將工作情況彙報如下：

一、強化管理措施，落實農民工工資管理制度

我局在建築工程領域施行農民工工資分賬管理及實名制管理並取得良好成效,今年開始我局對全部建築工程領域推行。一是把預存農民工工資作爲建設工程開工或復工的前置條件，預存不足不準開工。二是成立農民工工資專用賬戶，實行“監管部門、人社部門、施工企業、經辦銀行”四方監管，由銀行代發工資的管理制度。並對每個開復工的企業建立監管檔案。

二、主要措施

（一）加強組織領導，建立長效機制。爲確保建築領域

農民工工資管理工作的有效開展，明確各二級單位、科室責任，各科室聯動檢查、執法，形成齊抓共管的良好工作局面。

（二）強化監督管理，完善動態監管。對全市建築領域工程進行監督管理。我局對目前復工項目及新出具施工許可證的42個項目的農民工工資進行分賬管理，共存入工資保證金7400萬元，實行實名制1915人，施工現場維權信息公示全部落實並張貼在施工現場明顯位置。監督檢查工作將貫穿施工期，對存在隱患的項目提早介入，預防發生大額拖欠工人工資的羣體性事件。

（三）加強投入力量，加大日常巡查力度。深入瞭解施工企業對農民工工資支付情況進行徹底的排查和摸底，檢查中堅持把企業工資支付工作作爲重點，把好企業工資發放關。對於檢查中發現的存在拖欠工資行爲的企業，及時提出整改意見，要求其在規定時間內改正，並對拖欠工資的工程項目，實施重點監控。

（四）深入開展宣傳，暢通訴求渠道。爲與農民工建立暢通的聯繫渠道，要求企業上報的花名冊中的聯繫方式保證爲工人本人電話，每月對工人工資發放情況進行抽查。設專人對投訴舉報進行接待並記錄，對存在投訴舉報的項目要確保工資全部解決後方可復工或竣工驗收。

三、存在問題。

（一）用工不規範，工人流動性大。部分施工總承包企業管理意識不強，施工期較短的工人合同簽訂率低，外來務工人員施工結束後回鄉導致聯繫不上，發生欠薪案件時取證困難。

（二）施工單位發放農民工工資未通過銀行代發，仍採用現金支付，個別施工單位工資發放未直接發放到本人，而是通過班組長代發。

（三）案件處理難度大，違法分包等案件認定困難。對惡意討薪人員、欠薪企業缺乏震懾作用。沒有形成有效的處罰機制。

四、下一步工作重點。

（一）我局將加強對重點項目的檢查力度，督促其進行分賬管理及實名制管理。通過我局內部多科室聯動，加強對項目的管理力度，針對多次警告仍不及時回覆的項目進行封停。

（二）加強宣傳，提高工人的維權意識，提高自我防範、自我維權意識。增強企業守法經營、依法用工的觀念。

（三）加強部門聯合，綜合治理。與勞動檢察部門、市直各單位聯合監管，提高監督效率，擴大監督覆蓋範圍。

（四）加強投訴處理，維護工人合法權益。及時處理舉報投訴，對存在欠薪的項目進行封停，確保工人足額拿到工資，維護工人合法權益，確保社會和諧穩定。