縣城管局機關效能年活動開展情況彙報(精選多篇)

目錄

第一篇：縣城管局機關效能年活動開展情況彙報第二篇：縣城管局機關效能年活動開展情況彙報第三篇：市城管局開展機關效能年活動實施方案第四篇：法院機關效能建設活動情況彙報第五篇：機關效能建設活動情況彙報更多相關範文

正文

第一篇：縣城管局機關效能年活動開展情況彙報

我城管局在縣委、縣政府和縣機關效能辦的正確領導下，按照縣機關效能辦統一工作部署組織全局幹部職工積極開展了機關效能建設，通過各個階段的組織實施，收到了機關辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，社會管理和公共服務明顯改進的優良效果，取得顯著成效。現將工作彙報如下：

一、加強組織領導，宣傳發動到位。

成立了以局長楊榮茂爲組長的“縣城管局開展機關效能年活動領導小組”，制定出《縣城管局開展機關效能年活動實施方案》，召開全局開展機關效能建設動員大會，局長楊榮茂作動員報告。作出了開展效能年活動的具體安排，刊出了兩期牆報，製作並設置了兩條大幅宣傳標語，每月報送了兩次信息，被錄用稿件兩篇，分別在第二期，第六期簡報上刊登。堅持了每月組織班子成員、局機關工作人員、各職能單位幹部集中學習一次，通過集中學習，幹部職工減化辦事程序，提高工作效率的意識得到明顯增強，在全局營造了機關效能建設的良好氛圍。/>二、廣泛徵求意見，認真查擺突出問題。

在組織實施階段，分別在4月和10月，兩次通過政務網向縣相關部門、單位發送徵求意見表，發送紙質徵求意見表240份。在本局院內，農貿市場和6個社區分別設置意見建議箱，收集意見建議30份，收集各單位、社區、鄉鎮直接反饋的覆函20件，經認真梳理，歸納出存在隊伍建設、工作效能、制度建設、監督管理四方面的突出問題。針對以上問題，採取有效措施實施整改。

（一）強化城管幹部素質培訓，提高幹部隊伍素質

爲提升城管幹部綜合素質，努力打造一支“政治強、紀律嚴、作風硬、業務精”的高效能城管幹部隊伍，制定了《機關幹部素質培訓實施網方案》，着重在政治思想，道德素質，事業心責任感、勤政爲民，開拓創新等方面進行培訓，以每週二晚上“每週一課”時間爲幹部培訓學習的主要課堂。

加強幹部的法律知識培訓，確保執法效能和執法素質的提高。要把法律學習培訓作爲提升幹部隊伍素質、提高執法效能的根本途徑。學習培訓做到經常化，制定學習培訓計劃，以職能所、隊爲單位組織學習。全局每半年組織集中一次法律知識講座。聘請法律專家輔導。學習培訓形成制度化，建立名冊考試考覈、獎懲激勵機制，對考覈不合格的人員，實行待崗學習。考覈成績作爲年終評優的條件之一，以迅速提高法律水平。

（二）落實“三項制度”，提高辦事效率

按照建立行爲規範、運轉協調、公開透明、廉潔高效的行政管理體制的要求和精簡、統一、效能的依法行政原則，進一步加強機關建設，轉變機關作風，提高服務質量和辦事效率，自覺維護“廉潔、勤政、務實、高效”的政府形象，在全局認真落實“三項制度”。

一是“首問責任制”的落實，要求我局根據職責提供相關服務，期間第一次接待服務對象的工作人員在服務過程中必須認真接待，凡屬於本人職責權限內的工作，必須按程序認真辦理，並將辦理結果及時告知服務對象；凡不屬於本人職責權限內的工作，應主動協調或引導。

首問責任制要求全體工作人員必須熟練掌握本職位業務工作，全面瞭解本部門的業務工作，基本知曉城市管理的相關法律、法規及審批程序，加強業務學習，強化職業道德意識，提高依法行政和業務工作水平，不斷提高辦事效率。

首問責任人對服務對象必須熱情接待，文明服務，使用文明用語，禁用服務忌語。要爲服務對象着想，首問責任人對服務對象的要求，答覆必須明確。

凡屬於首問責任人職責權限內的工作，必須耐心解答，並按有關規定及時辦理，不得推給第二人辦理。

首問責任人在服務過程中要保守黨和國家的祕密，凡遇到本人不便處理的問題，應及時向領導請示。

第四條 服務承諾制。服務承諾制是指我局根據職責對外提供的行政服務項目，要採取適當的方式向服務對象進行公開承諾。我局工作人員堅持了全心全意爲人民服務的宗旨，遵守工作紀律，認真執行我局對外公開的服務承諾制度。提供預約上門服務、延時服務等服務措施，努力創造了優質服務、優美環境。

二是限時辦結制。

經辦人員在辦理過程中，做到了規定的時間內辦結或答覆所辦事項。

凡法律、法規、規章有明確時限要求的，都能及時辦理。對沒有明確時限要求的，不超過7個工作日辦理完畢。對能馬上辦理的事，應做到了立即辦理。沒有出現過投訴情況。

三是責任追究制

對在無不可抗拒因素的情況下，未能按規定的時限內辦理有關業務工作的和以權謀私、假公濟私、“吃拿卡要報”、亂收費、亂罰款、亂攤派等損害羣衆利益的；均按《“三項制度”實施辦法》予以追究。

（三）立足城市管理，抓好責任落實。

1、行政審批。

向社會公示城管審批服務項目名稱，設置依據，申請條件，申報材料，辦事程序，承諾時限等。精簡行政審批項目，提高服務窗口效能，在去年行政審批“兩集中、兩到位”的基礎上，對現有的行政許可事項進行再梳理，落實省政府“三個縮減”的要求，從去年的8個審批縮減到6個審批項目，同時減化辦理程序，從6個程序，減化到3個程序，在辦理時限上，從7個工作時縮短成2個工作日。

2、治理文山會海，提高工作效率。

在實施城市管理工作中，對可開不開的會，堅決不開，必要開的會，縮減時間開；可不下文的文件，堅決不下，xx年與xx年同期相比會議減少11個，文件減少5個，以更多的時間實施城市管理。

3、堅持公共資源交易進招標交易中心。

今年四月，爲加大公園市場化運作力度，引進經營項目，解決部分下崗職工再就業，對城區公園四個場所實施公開拍賣。會同政府辦、物價局、財政局、監察局、行政中心聯合實施。通過縣招標交易中心，按招標程序成功拍賣。

4、緊密配合做好八件民生實事、九項重點工作

一是積極配合公安、財政、電信、供電、建設部門，完善治安防控體系建設，推進城防監控平臺升級。

二是配合政府做好西屏山公園建設的相關協調工作，動員我局居住在公園建設範圍內的職工，按時拆遷，確保了西屏山公園按時開工建設。

三是積極組織人員，配合供水公司做好截污工程和污水處理工程的施工監管，實施規範施工，確保工程質量和安全生產。

三、機關效能建設、體現在城管各職能工作中

一是打造市容環境衛生亮點。衛生環境是城市文明窗口，保持整潔乾淨的衛生環境，是城市管理的重要職能之一。爲鞏固省級衛生縣城的創建成果，針對縣城90萬平方米的清掃保潔面積，53萬平方米的灑水面積和日產垃圾110噸的環衛工作量，採取對專業環衛人員優化組合、調整結構和清掃、保潔人員交替上崗等辦法，實行15小時全天侯無縫隙清掃保潔，達到路面“五無五淨”工作質量要求；垃圾清運採取“一清二查”的管理措施，達到垃圾日產日清的工作要求；堅持一日灑水四次，達到路面清洗降塵街道整潔乾淨的工作要求。加大了對環衛設施建設和管理力度，18座垃圾中轉站和25座公廁安排專人管理，改造殘疾人蹲位12個，城區設置新型果殼箱560只，新增果殼箱100只；容量125萬立方米的垃圾處理場建設，已完成欄污壩、截洪溝、地下水導排系統以及滲漏液導排系統的建設，垃圾通過填埋、整平、殺藥、覆土壓實、滲漏處理等流程處理，生活垃圾無害化處理率達到90%，城市設施功能迅速得到提升，在各次迎檢活動中確保了良好的縣城整體衛生環境。

二是打造城市市容秩序亮點。城管監察大隊以管好城市爲己任，以嚴明的紀律、雷厲風行的工作作風，積極履行城管職責，採取分片包乾、流動巡邏、在重點地段設置服務崗亭等方式，對城市市容秩序實施維護管理，以嚴管重罰爲手段，有計劃有步驟地組織開展各專項整治活動，實施了車輛亂停亂放的治理、垃圾亂堆亂倒的治理、廣告亂貼亂掛的治理、攤點亂擺亂設的治理、建築餘土撒漏的治理。在主要街道劃定停車車位線和合理定點設置攤位；查處違章車輛21000餘輛/次，查處亂設攤點2800多起/次，查處“門前三包”責任不到位7000餘起/次。採取日夜巡邏和蹲坑守候相結合的辦法，先後抓獲“城市牛皮癬”制“癬”人員28批47人次，收繳小廣告500餘張；建築餘土管理已查處未密封車輛541輛，查處散裝材料違章佔道53起，查處建築垃圾佔道18起，對未找到業主的建築垃圾組織人員清運24起；全力配合汽車貨運市場啓動工作，向相關業主下發書面通知，達到上級工作要求；整治龍河星城夜市交通秩序，規範園區攤點擺設45家；公安中隊對阻礙城管執法、暴力抗法處警30餘次；查處違章違規行爲2300人次，“門前三包”責任落實到位。規範戶外廣告管理，拆除設置不規範、不安全廣告1677塊，整改367塊，戶外廣告設置達到與城市周圍景觀相協調；爲淨化城市，保護生態環境，認真開展城區煤改氣工作，制定出燃氣行業安全生產“三項行動”實施方案，已向295家臨街餐飲業主發出整改通知，80%的餐飲業主已整改到位。對燃氣企業堅持每月一次的安全檢查，消除了安全隱患。通過市容秩序的各專項治理，城區達到車輛停放有序、攤點擺放整齊無佔道經營、垃圾無亂堆亂倒、廣告燃氣規範管理的良好市容秩序效果。

三是打造園林綠化亮點。園林綠化建設以規劃爲龍頭，以植樹種花爲重點，配合“一大四小”綠化工程，組織全縣春季植樹活動，做好認捐認種大樹、認建小綠地的工作，全縣累計捐種樹款83萬元，種植名貴大樹300多株，縣園林所認真配合做好春季植樹的打點、放樣、樹坑規格技術指導等跟蹤服務，確保春季2萬株新植樹木成活率達95%以上。採取規劃建綠、拆牆透綠、見縫插綠、綠隨街建等方式，實施四個入城口綠地和九個綠地小廣場建設。僅用一個月時間，於6月底建成2.5萬平方米的康樂休閒公園。共新增綠地4.5萬平方米；加大了對城區花草苗木的澆水防旱保苗、除草、剪枝、整形等日常養護力度，修剪綠帶9萬平方米，修剪行道樹1560株；加強了各公園花草樹木和景觀的維護管理，採挖珍稀品種“方竹”植入公園增添園林觀賞品味。引資1.8萬元製作公益宣傳牌，讓入園遊客潛意默化地受到文明教育，從而減少了公園人爲的損害，並積極配合實施西屏山公園建設和城區立體綠化建設，建成區綠化覆蓋率達到35.82%，人均公園綠地面積達到4.9m2.

四是打造城市美化亮點。加大縣城主街的美化亮化工作力度，鋪設排水管180多米，疏通下水道70多處120多米，修補新源至原交警隊路段瀝青路面1200多平方。清掏下水井260只，更換水泥蓋板184只,鐵製蓋板63只，修補道路路面380m2.硬化路面4100m2,盲道改造3800多米。架設線路2950米，安裝小街小巷路燈63盞。經濟適用房至康樂光榮院、新源賓館至康樂人家及鵝峯醫院至廉租房三路段路燈安裝以及主街安裝高杆鈉燈103杆206盞，將軍大道安裝中華燈102杆計1734盞。城區達到路平燈亮、溝通水暢的美化亮化效果。

機關效能年活動的開展，給城管事業帶來新變化，從根本上推進了我局機關效能建設，改變了機關幹部作風，促進了機關幹部隊伍素質的提高，把機關建設成服務型機關，打造了城市管理職能工作亮點，使城市管理事業得到了健康穩步發展。

第二篇：縣城管局機關效能年活動開展情況彙報

我城管局在縣委、縣政府和縣機關效能辦的正確領導下，按照縣機關效能辦統一工作部署組織全局幹部職工積極開展了機關效能建設，通過各個階段的組織實施，收到了機關辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，社會管理和公共服務明顯改進的優良效果，取得顯著成效。現將工作彙報如下：

一、加強組織領導，宣傳發動到位。

成立了以局長楊榮茂爲組長的“縣城管局開展機關效能年活動領導小組”，制定出《縣城管局開展機關效能年活動實施方案》，召開全局開展機關效能建設動員大會，局長楊榮茂作動員報告。作出了開展效能年活動的具體安排，刊出了兩期牆報，製作並設置了兩條大幅宣傳標語，每月報送了兩次信息，被錄用稿件兩篇，分別在第二期，第六期簡報上刊登。堅持了每月組織班子成員、局機關工作人員、各職能單位幹部集中學習一次，通過集中學習，幹部職工減化辦事程序，提高工作效率的意識得到明顯增強，在全局營造了機關效能建設的良好氛圍。/>二、廣泛徵求意見，認真查擺突出問題。

在組織實施階段，分別在4月和10月，兩次通過政務網向縣相關部門、單位發送徵求意見表，發送紙質徵求意見表240份。在本局院內，農貿市場和6個社區分別設置意見建議箱，收集意見建議30份，收集各單位、社區、鄉鎮直接反饋的覆函20件，經認真梳理，歸納出存在隊伍建設、工作效能、制度建設、監督管理四方面的突出問題。針對以上問題，採取有效措施實施整改。

（一）強化城管幹部素質培訓，提高幹部隊伍素質

爲提升城管幹部綜合素質，努力打造一支“政治強、紀律嚴、作風硬、業務精”的高效能城管幹部隊伍，制定了《機關幹部素質培訓實施網方案》，着重在政治思想，道德素質，事業心責任感、勤政爲民，開拓創新等方面進行培訓，以每週二晚上“每週一課”時間爲幹部培訓學習的主要課堂。

加強幹部的法律知識培訓，確保執法效能和執法素質的提高。要把法律學習培訓作爲提升幹部隊伍素質、提高執法效能的根本途徑。學習培訓做到經常化，制定學習培訓計劃，以職能所、隊爲單位組織學習。全局每半年組織集中一次法律知識講座。聘請法律專家輔導。學習培訓形成制度化，建立名冊考試考覈、獎懲激勵機制，對考覈不合格的人員，實行待崗學習。考覈成績作爲年終評優的條件之一，以迅速提高法律水平。

（二）落實“三項制度”，提高辦事效率

按照建立行爲規範、運轉協調、公開透明、廉潔高效的行政管理體制的要求和精簡、統一、效能的依法行政原則，進一步加強機關建設，轉變機關作風，提高服務質量和辦事效率，自覺維護“廉潔、勤政、務實、高效”的政府形象，在全局認真落實“三項制度”。

一是“首問責任制”的落實，要求我局根據職責提供相關服務，期間第一次接待服務對象的工作人員在服務過程中必須認真接待，凡屬於本人職責權限內的工作，必須按程序認真辦理，並將辦理結果及時告知服務對象；凡不屬於本人職責權限內的工作，應主動協調或引導。

首問責任制要求全體工作人員必須熟練掌握本職位業務工作，全面瞭解本部門的業務工作，基本知曉城市管理的相關法律、法規及審批程序，加強業務學習，強化職業道德意識，提高依法行政和業務工作水平，不斷提高辦事效率。

首問責任人對服務對象必須熱情接待，文明服務，使用文明用語，禁用服務忌語。要爲服務對象着想，首問責任人對服務對象的要求，答覆必須明確。

凡屬於首問責任人職責權限內的工作，必須耐心解答，並按有關規定及時辦理，不得推給第二人辦理。

首問責任人在服務過程中要保守黨和國家的祕密，凡遇到本人不便處理的問題，應及時向領導請示。

第四條 服務承諾制。服務承諾制是指我局根據職責對外提供的行政服務項目，要採取適當的方式向服務對象進行公開承諾。我局工作人員堅持了全心全意爲人民服務的宗旨，遵守工作紀律，認真執行我局對外公開的服務承諾制度。提供預約上門服務、延時服務等服務措施，努力創造了優質服務、優美環境。

二是限時辦結制。

經辦人員在辦理過程中，做到了規定的時間內辦結或答覆所辦事項。

凡法律、法規、規章有明確時限要求的，都能及時辦理。對沒有明確時限要求的，不超過7個工作日辦理完畢。對能馬上辦理的事，應做到了立即辦理。沒有出現過投訴情況。

三是責任追究制

對在無不可抗拒因素的情況下，未能按規定的時限內辦理有關業務工作的和以權謀私、假公濟私、“吃拿卡要報”、亂收費、亂罰款、亂攤派等損害羣衆利益的；均按《“三項制度”實施辦法》予以追究。

（三）立足城市管理，抓好

第三篇：市城管局開展機關效能年活動實施方案

***市城管局開展機關效能年活動

實 施 方 案

爲進一步提高我局機關效能建設，推動我局各項工作進展，根據上級有關機關效能建設的文件精神，經局務會研究，決定在我局開展機關效能年活動，結合我局實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以局制度建設爲基礎，以加強城管工作作風、推進政務公開爲抓手，進一步規範局屬單位行政執法、文明服務行爲，完善監督檢查程序，切實解決我局機關效能方面存在的突出問題。

二、工作目標

通過開展機關效能年活動，促進單位建立權責明晰、行爲規範、運行協調的運作機制，使我局各單位辦事效能明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，羣衆滿意度明顯提升。

三、方法步驟

開展機關效能年活動要把學習教育、建章立制、監督檢查貫穿始終，集中解決影響機關效能建設方面的突出問題。整個活動分爲學習動員、組織實施、檢查總結三個階段進行。

（一）學習動員階段（***年**月**日—**月**日）

全局召開機關效能年活動動員大會，對全年效能建設工作進行安排部署。學習《***市開展機關效能年活動實施方案》和廉能問責的一系列工作制度、工作紀律等相關資料。局成立機關效能年活動領導小組，組長：***，成員：***、***、***，領導小組

負責對本單位及下屬各單位機關效能年活動進行工作指導和監督檢查。

（二）組織實施階段（***年**月**日—**月**日）

重點抓好以下幾方面的工作落實：

1、加強機關工作作風。通過繼續開展機關作風建設評議活動，整頓官僚主義、辦事拖拉推諉的作風，治理“吃拿卡要”的行爲，克服行政不作爲、慢作爲、亂作爲的現象。工作上要做到思想不走神，精力不分散，行動不猶豫。

2、深入推進政務公開。擴大政務公開範圍，規範政務公開內容和程序；繪製工作流程圖。加強電子政務建設，及時上傳網上信息，建立網上辦事平臺，提高行政效率。

3、規範行政審批。對現有行政審批項目進行自查自清，減少行政審批項目、環節和時間。規範行政行爲，要求執法文明、文明執法。

4、貫徹落實廉能問責各項制度。重點抓好首問責任制、限時辦結制、責任追究制等“十項基本制度”的落實。

5、提高幹部素質和能力。深入學習實踐科學發展觀，加強職業道德與業務培訓，着力提高幹部思想政治素質和業務工作能力，增強履行崗位職責的本領、服務發展的本領、依法行政的本領、做好羣衆工作的本領。

（三）檢查總結階段（***年**月**日—**月**日）

機關效能年活動領導小組對本單位及各下屬單位機關效能建設工作情況進行檢查總結，並形成書面材料上報市廉能辦。

四、工作要求

機關效能建設是一項系統性工程，也是一項長期而艱鉅的任

務，工作涉及面廣，標準要求高，各單位要周密安排，精心組織，務求實效，保證各項工作有序推進。

（一）思想要高度重視。各單位負責人要充分認識開展機關效能年活動的重要性，要加強領導，明確任務、明確責任、明確措施。

（二）工作要注重實效。各單位對機關效能建設中存在的問題要進行整改，認真落實，不搞形式主義，不擺花架子，要不斷抓出階段性成果。

（三）督查要切實嚴謹。各單位要加強日常的督促檢查工作，查找出來的問題要切實指出並限時整改，要建立獎罰機制，嚴格獎懲措施，將機關效能建設情況納入各單位及工作人員工作實績的重要依據，與評優評先、年度獎懲掛鉤。

（四）各單位要制定落實機關效能年活動具體措施，實實在在做幾件實事，並把具體措施制度化，使之持之以恆。

（五）各單位要在開展機關效能年活動每個階段，上報一條特色信息，並上網公佈。

2014年11月28日

第四篇：法院機關效能建設活動情況彙報

縣機關效能建設活動動員會後，我院迅速落實會議精神，結合實際認真安排部署，機關效能建設活動在全院展開。

一是召開黨組會進行專題研究。會後，我院及時召開黨組會，傳達貫徹會議精神，對我院開展機關效能建設工作研究部署，並責成各位黨組成員按照分工，逐級將會議精神傳達到各中層單位和全院每名幹警，確保全面動員，不落一人，實現人人重視，人人蔘與，確保機關效能建設取得實效。

二是及時擬定實施方案，明確建設內容。黨組會後，我院及時根據縣效能建設動員會精神、縣有關文件及院黨組的決定，結合擬定了詳細的實施方案，並迅速下發到全院各中層單位。在建設內容上，提出了明確要求，即緊密結合審判工作實際，在肯定成績和總結經驗的基礎上，認真進行自我剖析，實事求是地查找存在問題和不足，把機關效能建設引向深入。

三是明確查擺和整改重點，務求實效。爲使機關效能建設重點突出，有的放矢，從而取得實實在在的效果，我院將目前存在或可能存在的十個方面的重點問題寫入實施方案，要求全院幹警對照查擺，發現問題的，制定硬性整改措施予以整改，通過機關效能建設，使隊伍綜合素質提高到一個新的層次，法院的良好形象進一步提升。（1）查找有無羣衆告狀難，爭案件管轄權，該立案不立案，不該立案亂立案，申訴難、申請再審難、執行難問題；查找有無審判作風不佳，對待當事人或司法求助者冷橫硬推，特權思想嚴重的問題。（2）查找有無訴訟過程中程序不公開、不公平、不透明、不規範問題。（3）查找有無接待來信來訪、立案、開庭等“窗口”部位存在的便民措施不落實問題。（4）找有無辦案效率低下，特別是有無超審限、超期羈押問題。（5）查找有無與拍賣公司、會計事務所、社會評估機構勾結，爲當事人出謀劃策、通風報信，與律師惡意串通，爲案件當事人介紹律師收取好處費，爲犯罪嫌疑人開脫罪責的問題；查找有無以審判權、執行權謀私，辦“關係案、人情案、金錢案”、吃拿卡要、索賄受賄，挪用、截留、私分執行款，多收費、亂收費問題；查找有無玩忽職守，致使涉案人員自殺、自殘、脫逃等問題。（6）查找有無大局意識不強，優化發展環境意識不強，維護社會穩定意識不強的問題。（7）查找有無社會交往、業外活動和言談舉止上“形象失公信”問題。（8）查找有無守攤觀念濃厚，開拓創新意識不強的問題，有無不求進取，寧肯苦熬、不願苦幹，不求有功，但求無過的問題，有無爭先創優意識差，存有小進即滿，小績即足睦煉杷枷氳奈侍狻＃?span lang=en-us>9）查找有無工作不負責任，後勤保障不力影響審判工作開展問題。（10）查找有無“一崗雙責”不落實，分管工作和案件審理不負責，遇到好處搶着要，遇到難題不負責的問題。特別是重點強調，要不斷強化效率意識，在依法辦案的前提下，努力提高辦案速度。民事案件要繼續探索適用簡易程序審理的途徑，不斷提高簡易程序適用率，嚴防拖拉推諉、互相扯皮、效率低下的問題，使我院的辦案效率進一步提高。刑事審判也要認真進行反思，全面杜絕超期羈押問題的出現。

四是嚴格要求，按照縣既定的方法步驟開展活動。對照縣機關效能建設實施意見，我院也制定了與縣實施意見相一致的活動開展方法步驟，並結合實際提出了要求。首先，機關效能建設要以創建文明機關優化發展環境活動爲載體，大力推進效能建設，通過效能建設全面提升文明機關的創建水平；其次，機關效能建設與共產黨員先進性教育在活動上要緊密結合，做到內容上有機聯繫，堅持統籌安排，有的放矢，全面提高黨員素質，發揮先鋒隊作用，使共產黨員的先進性在機關效能建設和優化發展環境建設中得到充分體現；第三，機關效能建設與司法公正樹形象活動緊密結合，把機關效能建設作爲司法公正建設的重要內容，通過效能建設來提高司法效率，發揮好懲惡揚善，定紛止爭的重要職能，從而全面提高法院的社會公信力，樹立人民法院的良好形象；第四，調動社會各方面力量積極參與機關效能建設，實現“開門”搞建設。暢通新聞監督和社會輿論監督渠道，廣泛聽取企業和羣衆的意見，特別是針對當事人和社會各界反映強烈、影響我院工作的突出問題，總結反思，認真整改，明確效能建設的重點，制定提高效率、提高效益、提高效果的保證措施；第五，採取靈活的監察形式，明確監察重點，實施好效能監察。我院在紀檢組和監察室設立投訴電話（分別是7181011、7181017），受理企業、當事人等對各單位和幹警在效能建設方面的舉報、投訴。在紀檢監察部門成立檢查組，不定期對院各中層單位進行效能建設檢查的同時，邀請我院執法監督員對我院機關效能建設情況進行檢查監督。把效能監督的重點放在立案、審判、執行的效率上，放在檢查是否有利用手中的職權和便利謀私利，甚至徇私枉法，裁判不公等行爲上。

五是成立組織，加強效能建設活動的組織領導。我院成立了由院黨組書記、院長楊景明任組長的機關效能建設領導小組，負責全院機關效能建設工作的組織領導，並設立了由紀檢組長任的機關效能建設辦公室。同時，將機關效能建設的考覈列入我院的規範化管理考覈中，並將考覈結合作爲幹警業績評定、獎勵懲處的重要依據。

第五篇：機關效能建設活動情況彙報

機關效能建設活動情況彙報

按照效能xx建設活動的部署，我們快速行動，精心安排，周密部署，紮實推進，機關全員素質得到顯著提高，有效提高了機關效能建設水平的全面提升。

一、提高思想認識，夯實工作基礎。效能xx建設活動能否達到市委的要求，取得紮實的成效，關鍵取決於廣大黨員幹部的思想認識。爲此，一是通過動員提高認識。召開動員大會，統一思想、提高認識、明確任務，引導廣大黨員幹部充分認識到，效能xx建設活動，是加快發展的“金鑰匙”，必須把效能xx建設活動作爲一項嚴肅政治任務，以積極地姿態投入到活動中來。二是通過學習提高認識。採取集中封閉、專題自學、討論交流相結合的方式，集中學習效能xx建設活動的各種文件，每一名黨員領導幹部都聯繫個人思想和工作實際，深入貫徹落實科學發展觀，提高了自己的認識，深化了效能xx建設活動。三是通過宣傳提高認識。組織黨員領導幹部、理論工作者、婦女工作者、青年工作者、科技工作者、民營企業家、民主人士、和羣衆進行開放式、互動式討論活動，營造了效能xx建設活動的濃厚氛圍和強大聲勢。

二、強化組織領導，精心安排部署。一是成立專門領導小組。設立了專門的領導小組，領導小組辦公室按照效能xx建設的要求，有條不紊的開展各項工作。二是制定實施方案。制定了機關效能建設方案，明確了整個活動的基本原則、主要任務、方法步驟。三是推動工作開展。對照各階段工作任務和要求，紮實開展各項任務落實。四是嚴格督導落實。對單位各股室進行督導檢查，確保機關效能建設按部就班的一步步紮實開展。

三、明確工作重點，注重實際效果。一是確定機關效能任務要有新標準。敢於挑戰自我，自我加壓，調高目標，靠壓力激發、挖掘潛力。二是謀劃機關工作要有新思路。創新機關效能工作方法，制定機關工作新的思路和舉措。三是強化爲民思想要有新認識。從更加理性地高度來認識爲民服務問題，把提高爲民服務水平引入科學化、規範化、制度化的軌道。

四、搞好工學結合，堅持兩促進、兩提高。積極引導機關工作人員把機關效能建設轉化爲工作的強大動力，合理擺佈，統籌安排，做到兩促進、兩提高。一是與完成今(請您繼續關注本站)年工作任務相結合。組織好年初各項工作的全方位落實，抓重點、攻難點，強弱項、補缺項，把應該落實的事項抓緊落實，把需要幹好的工作抓緊做好。二是與謀劃明年工作任務相結合。把機關效能建設體現在抓工作的力度上，體現在促發展的效果上。三是與創先爭優活動、學習型黨組織建設活動相結合。把各項工作進一步向深裏做、向實裏做，使工作實現更大幅度、更高層次的提升。

總之，機關效能建設活動在謀劃上堅持了高站位，在起步上堅持了高標準，在推進上堅持了高質量。在今後的工作中，我們將以更加務實的態度、更加紮實的舉措，確保把機關效能建設抓深、抓實、抓細、抓出成效。

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