關於如何更好地開展基層組織建設，切實爲企業職工解決實際問題調研課題的調研方案

關於如何更好地開展基層組織建設，切實爲企業職工解決實際問題調研課題的調研方案

爲貫徹落實黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，按照中央和省委“不忘初心、牢記使命”主題教育關於開展調查研究的部署要求，依據市委縣委“關於開展‘不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》的工作安排，我就如何更好地開展基層組織建設，切實爲企業職工解決實際問題的課題開展廣泛深入的調查研究。

一、調研背景及目的

本次調研是在深入學習開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，進行的一次實際調研活動。

目的是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，在認真學習貫徹落實習近平總書記在中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議等重要講話精神、深入推進東北振興座談會上的重要講話和對我省我市考察期間重要指示精神基礎上，全面落實省市全會及縣委十六屆五次會議精神和工會工作全年任務目標，結合解放思想推動高質量發展大討論、深化作風整頓優化營商環境、深入推進掃黑除惡專項鬥爭等項活動開展,帶頭開展“深調研、強作風、促落實”活動，指導和促進全縣各級工會幹部更多瞭解企業生產經營情況、職工思想狀況，幫助企業和職工的解難事，辦實事、解決實際問題，爲實現我縣高質量發展提供支持。

着眼於“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，立足工會組織基本職能和當前的一些主要工作，聚焦解決我縣職工的難事、實事，解決實際問題。圍繞困難職工幫扶、送溫暖活動常態化建設實際需要，審視和加強新時期工會組織建設各項規範化建設等情況，堅持哪些方面問題突出就聚焦到哪些方面開展調研，問題出在哪個環節就重點在那個環節調研；通過調研着力解決基層工會組織建設中存在的突出問題，探索如何切實爲職工排憂解難、解決實際困難和問題。

二、調研內容

由我牽頭負責組織，就如何更好地開展基層組織建設，切實爲企業職工解決實際問題進行調研。

三、調研時間

2019年9月23日--10月中旬。

四、調研地點

深入中糧、北方水泥等基層企業工會，開展實地調研。

五、調研方式

1.    召開座談會。聽取車間班組一線、科室職工、工會工作者的思想反映，對基層組織建設開展問題研討，瞭解職工生產生活狀況，徵求需要解決的實際問題和困難。

2.實地走訪。下到車間和職工隊伍當中瞭解實情，收集回答需要解決的實際問題。

六、調研日程

1.10月9日9時，由我率隊帶領調研人員到中糧公司調研，與企業工會具體溝通、研究安排調研事宜和完善課題。

10月9日下午14時，召開調研座談會，廣泛聽取並徵求參會各方面人員意見和建議。

2.10月14日9時，仍由我率領調研人員到龍水公司調研，並與企業工會針對調研課題，事先制定出徵求意見建議的內容。10月14日10時以後，召開調研座談會，廣泛聽取並徵求參會各方面人員意見和建議，對問題研究梳理後，及時回答職工所關心的熱點難點問題，一時難以解決的問題帶回來，深入分析研究後，找出問題根源所在，加以協調推進解決。

3.10月15日9時，對被選擇調研的其他單位開展調研。調研方式根據實際情況另行按排確定。

七、參加人員

1．參加座談會人員：企業負責人、工會主席、班組長、一線職工若干人，企業參加座談人員由企業工會負責召集。

2．陪同調研人員：有我牽頭負責安排，縣總工會基層工作部、辦公室及有關人員全程參加調研。

八、有關要求

（一）改進調研作風。通過調研轉變機關作風，抓住問題癥結所在，有針對性地對存在問題加以破解；通過找難點求實效，促進縣總工會班子以紮實的工作作風、以實打實、面對面、心貼心的理念有效開展的基礎調研和重點調研，避免華而不實、譁衆取寵、不切實際、走馬觀花式的漂浮作風。

（二）突出有效破題。對徵集摸排到的問題，分門別類，集中研究，集中破解，集思廣益找到破解問題辦法，對一時難以解決的沉澱的突出問題，客觀面對，弘揚敢於擔當的精神，打破常規，限定期限，把握整改總要求，推動問題不積壓有順序加以深度解決。。

（三）認真總結提練。深刻總結、認真反思，對問題力促整改到位，破解問題產生的瓶頸，科學、多方、從全局的角度，提煉總結解決好問題的實現的途徑，

九、調研成果的轉化措施

對渠道力促調研成果的轉化績效的發揮，主要通過強化職能服務、形成有效的制度機制、改善工作作風、整頓形式主義官僚主義、提升工會工作目標管理水平、不斷推動基層工會改革、增強基層工會活力、深入開展基層規範化創建活動等，不斷促進調研成果的實際應用、實施和落地。