我們是如何開展學習型黨組織建設的

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**新中新電子集團黨委

各位領導，同志們：

大家好！

我們**新中新電子集團成立於1988年，是一家從事電子信息技術與產品開發、製造、銷售及相關係統集成的IT企業，是目前國內最大的非金融領域信用卡供應商與系統集成商。集團1999年成立黨委，設有5個支部，共有黨員83名。集團黨委積極開展建設學習型黨組織活動，在學習中明確了集團的發展理念和發展定位，提升了集團員工的綜合素質，真正實現了“抓好學習促進發展”。

一、以務實精神找準學習與發展的結合點。作爲全區建設學習型黨組織的試點單位，我們認識到抓學習就是爲了強素質、搞創新、促發展，通過學習使黨員努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，服務集團科學發展。因此我們結合集團實際，確定了“建設學習型黨組織，爭當學習型黨員”的活動主題，制定了切實可行的活動方案，把學習作爲政治責任、作爲企業發展的第一需要，在集團中樹立了自覺學習、終身學習的理念。通過不斷提高黨員的自學能力、思維能力和創新能力，讓黨員在學習中查找自身存在的問題，確定努力方向，實現自我超越；通過黨委委員帶頭學習，用科學的理論武裝頭腦，爲提升黨建工作水平奠定了基礎；通過組織班子成員與黨員共同學習，共同謀劃集團發展大計。確定了以“科學可持續發展”爲主旋律、以“爲客戶創造價值”爲宗旨，大力弘揚創業和創新精神，遵循“統一領導、制度第一、以人爲本，誠信雙贏”的基本原則，走“守法穩健、順應時代”的企業發展陽光之路，保持“經濟運營、發展儲備、基礎管理、文化建設”的協調並舉，爲滿足客戶的需求提供更好的產品與服務的發展理念，和成爲“富有理想、和諧健康、令人尊敬、馳名中外”的優秀民族產業集團的發展定位。

二、以靈活方式推動學習型黨組織建設。在制度上，我們把學習活動與建章立制結合起來，緊密結合企業發展和黨員隊伍的實際，將學習實踐活動中的成功做法和經驗用制度的形式固定下來，形成了一套切實可行的學習教育制度體系。在內容上，我們將活動的“規定動作”與企業發展需要相結合，將學習重點與解決問題相結合，將能力培養和與素質提高相結合，真正使學習活動推動集團發展。在方法上，我們根據黨員工作地點比較分散的特點，開展網絡遠程教育，將學習計劃、內容和要求掛在公司網站或發到黨員的電子信箱，使員工在網上就可以參加學習活動，實現了學習的有效互動；在集團內部媒體《新中新戰報》上開闢了《黨建專欄》，傳達中央和省市區委的方針政策及決策部署，讓黨員和羣衆學習黨在新時期的思想路線；對班子成員、管理人員、技術人員、普通工人開展分層式培訓，提高學習活動的針對性；開展互補式學習，讓大家把自身在工作中的一技之長傳授給別人，使員工間取長補短，共同進步；還通過組織員工參觀革命遺址、觀看黨員先進事蹟記錄片對黨員進行愛國主義、集體主義、職業道德以及理想信念教育，從而大大增強了學習活動的實效性。同時，我們號召全體黨員在工作中勤奮學習、開拓進取，帶頭做好本職工作，爲羣衆做出表率。

三、從企情出發深入開展學習活動。集團深刻總結集團20餘年的發展經驗，審時度勢地於2009年提出了“爲客戶創造價值”這一核心理念，在分配上遵循“客戶利益第一，員工利益第二，股東利益第三”。爲切實貫徹這一理念，在全集團內形成人人踐行理念的氛圍，集團採取了多種行之有效的方式，包括成立遍及全國範圍的客戶滿意度調研隊伍；建立集團核心理念宣貫組，集團黨委副書記親自掛帥；在中高層幹部任用上充分體現這一理念的落實。在開展創建學習型黨組織活動之初，集團黨委提出，集團黨員作爲集團先進文化的代表黨員，要做學習和踐行集團核心理念的表率，爲此，針對集團理念宣貫組在集團內刊《新中新戰報》上發表的宣貫文章，每位黨員都主動提交了學習心得，每個支部都召開了黨員擴大民主生活會，吸收本支部的中層以上幹部參加，大家結合理念學習和踐行活動進行深入的批評與自我批評，通過互動，大家對核心理念有個更清醒的認識，查找出自身的不足，明確了今後努力的方向，一致認爲這是創建學習型黨組織諸多活動中收穫最大的一次。目前，集團黨委以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神爲契機，全面開展黨員教育培訓活動，把全會精神與黨員崗位知識相結合，努力提高黨員隊伍素質，讓黨員以更加飽滿的熱情投入到工作中去。

四、以學習創新提升企業科學發展能力。我們按照“抓好學習促發展”的工作思路，緊緊圍繞提升集團科學發展的能力邊學習、邊實踐。交通產業羣事業部在**進行產品現場測試時，爲了使設備測試同當地交警指揮中心進行同步數據傳輸，提高抓拍相片的清晰度，以黨員爲代表的新中新人克服惡劣的自然條件，貪黑起早，在寒風中連續奮戰十幾天，終於用汗水換來了測試成功。我們積極引導企業解決涉及員工切身利益的職稱評定、定期體檢和改善作業條件等問題，爲職工羣衆辦實事解難事，維護了職工羣衆的合法權益，密切了黨羣關係和業主與員工的關係。改善了員工住宿條件，修建了活動室，提高了工人加班用餐標準。黨委每年都組織多種多樣的親情關懷活動，讓廣大員工在企業中感受到了家的溫馨。我們通過開展“金點子”信箱、爭當“技術創新能人”等活動，鼓勵員工積極探索大膽創新，徵集採納了30餘條技改建議，有10餘個項目轉化爲生產力，節省資金幾十萬元。在技術革新的支持下，集團目前擁有了多項核心技術，現有專利38項，軟件著作權18項，入選爲全國規劃佈局內重點軟件企業，獲得全國優秀民營科技企業稱號。

以上是我們開展學習型黨組織活動的具體方法，定有不足之處，肯定各位給予指正。

謝謝各位。