如何建設學習型黨組織，提高服務保障能力

創建學習型黨組織，提高服務保障能力，加強組織領導是前提。創建學習型黨組織是一項系統性和長期性的工作任務，要想取得實際成效，必須提高組織程度，做到上下結合、齊抓共管。要選拔一批熱愛學習、勤于思考、敢於擔當的黨員擔任黨組織負責人，建設一個學習型的領導班子，完善工作方案，明確工作目標，強化工作措施；形成良好的學習氛圍，從而推動各項後勤服務工作的落實。

創建學習型黨組織，提高服務保障能力，強化制度建設是關鍵。學習型黨組織要使組織及其成員保持旺盛的學習能力，必須要有相應的機制。要建立和完善責任機制，要按照“第一責任人”的工作職責，切實負起“組織、指導、保障、督促”等方面的責任，以強有力的責任機制確保黨員幹部學習的落實。要建立和完善工作機制，明確各班組、具體人的工作範圍和崗位職責，並形成班組間人員間的協調和聯動機制，創新原有工作機制，切實提高後勤服務保障能力。

創建學習型黨組織，提高服務保障能力，建立和完善激勵機制是保障。有效的激勵機制能激發黨員的學習熱情，最大限度地激發個人的潛能，形成推動單位發展的強大動力。要建立健全激勵機制，尤其要用好績效工資的獎懲作用，對工作表現突出的通過每月績效工資進行獎勵；對工作責任心不強造成工作失誤的，通過績效工資進行扣罰。通過競爭上崗、年終考評等措施，最大限度調動員工的學習和工作積極性，提高機關後勤服務質量和服務能力。