國有企業黨建工作計劃

深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平總書記系列重要講話精神爲指導，直面經濟新常態，以新理念引領新發展，以新姿態謀求新作爲，突出全面從嚴治黨、依規治黨這個主線，持續加強黨的思想、組織、作風建設，全面提升黨建工作融入中心、服務大局的能力，爲推動企業轉型升級提供堅強的思想和組織保證。

一、穩步推進思想政治建設

1、圍繞中央精神。要深入學習習近平總書記系列講話精神，圍繞學習貫徹十九大精神這條主線，深入學習《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》，把黨員幹部的思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，要堅定理想信念、築牢精神支柱，確保精神上“不缺鈣”。

2、結合工作實際。要重點學習中央關於在深化國有企業改革中堅持黨的領導和加強黨的建設的意見，全面把握國家的政策方向和發展目的，要切實把學習成效落實到本職工作上，要培養在學習中發現問題、分析問題、解決問題的能力，努力做到學用相長、學以致用。

3、不斷創新載體。堅持集中學習與個人自學相結合、黨課教育與學習座談相結合、專家輔導與工作實踐相結合。搭建學習近平臺，創新學習載體，通過使用微信公衆號、機關網站等網絡載體推行“微型黨課”；通過情景模擬、現場參觀、案例分析等豐富黨性教育活動形式，調動黨員學習興趣，激發學習積極性，達到優化知識結構、更新知識體系、增強工作本領的效果。

二、着力規範基層組織建設

1、規範選舉工作。按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定，自下而上推進機關兩級基層黨組織換屆選舉工作。針對基層黨組織換屆工作，堅持宜專則專，宜兼責兼的原則，發揮兼職書記既抓生產經營、又抓黨建工作的推動作用。針對企業黨委換屆選舉工作，要把堅持黨的領導這一原則作爲主線，貫穿於換屆選舉工作的始終，確保換屆選舉工作方向正確、規範有序、發揚民主，維護黨紀黨規的尊嚴和權威，確保換屆選舉工作依法依規進行。

2、規範黨務工作。規範黨務工作臺賬建設，嚴格按規定程序開展各項工作，做好記錄，要建立健全黨建工作任務指導書檯賬、企業黨委委員上黨課臺賬、黨員幹部談心談話臺賬等，使機關黨建工作臺賬逐步形成內容充實、全面系統的整體。落實黨務公開制度，對黨費的收繳、使用、管理和幹部選拔任用等工作的執行情況進行公示，嚴格按照流程執行，做到公正、公開、透明。

3、強化制度約束。建立健全基層黨建領導責任制、過程管理機制、監督考覈機制和獎懲機制，明確責任，落實重點任務，解決突出問題，形成上下貫通、銜接配套的責任體系。要嚴格黨內組織生活制度，認真執行“三會一課”、民主評議、支部主題黨日等基本組織制度，真正將組織生活制度落實到位，發揮好制度的應有作用。

三、着力打造過硬黨員隊伍

1、持續進行領導班子建設。以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的要求持續推進領導班子建設，充分利用民主生活會、述職述廉會等深入查擺問題、找準工作着力點，積極制定整改措施，逐步提升領導班子的科學決策能力、對複雜問題的處理能力和精細化管理能力，實現政治與業務素質雙提高，爲發展提供堅強的領導保障。

2、大力加強支部書記考覈。創建黨組織書記履職考評機制。踐行“三級同述同評同考”原則，開展黨組織書記抓基層黨建述職工作；設定黨組織書記履職情況考覈指標及工作細則，並以此作爲落實兼職黨組織書記的考覈依據。促使各黨組織書記提高責任意識，充分認識基層黨組織建設的重要性、必要性。

3、突出抓好黨員幹部教育管理。強化黨員教育管理，以支部爲單位制定年度黨員學習計劃，及時組織黨員學習黨的方針政策、重要會議精神，加強黨員的理想信念和黨性修養，不斷提高黨員的政治覺悟和思想水平。規範黨員發展流程，制定年度發展黨員計劃，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，將黨員發展的工作重心向一線工人和青年職工傾斜，嚴格過程管理和工作程序，建立條理明晰、資料完備的發展黨員工作臺賬。

四、匯聚黨風廉政建設正能量

1、抓實主體責任。企業黨委要積極落實主體責任，強化責任擔當，企業黨委書記作爲第一責任人，在黨風廉政建設的統籌規劃、組織領導、制度設計、督促檢查等方面要給予重視支持。領導班子成員要充分落實“一崗雙責”，在落實黨風廉政建設方針、政策和重大部署上以身作則，嚴格執行黨章黨規黨紀，深入基層調研，解決實際問題，時時處處做表率，不斷把黨風廉政建設工作引向深入。

2、加強廉政宣教。要倡導“廉潔也是生產力”的理念，引導幹部職工特別是黨員骨幹將廉潔意識內化於心外化於行，築牢思想道德防線。要完善教育體系，堅持經常教育和主題教育相結合、全員教育和重點教育相結合、集中教育和自我教育相結合，積極探索反腐倡廉分類教育的新途徑。有針對性地開展黨性黨風黨紀教育、正面典型教育、反面警示教育，增強黨員幹部的廉潔從業意識，築起拒腐防變的思想堤壩，爲企業發展營造風清氣正的良好環境。

3、完善懲防體系。以圍繞形成不能腐的防範機制、不想腐的保障機制、不敢腐的懲戒機制爲目標，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。要完善監察體系，引導紀檢機構提升監察工作標準化、規範化、科學化水平，圍繞企業改制發展所需要的“保基礎、強主業，調結構、促轉型，走出去、拓市場”內在要求，緊密結合管理精細化要求，有效開展監察工作。要加大日常督查力度，企業企業黨委要隨時隨機抽查黨風廉政建設情況。

五、切實增強黨建發展後力

1、創新黨組織活動。聯繫基層黨建工作實際，聯繫生產經營實際，聯繫支部黨員實際，創新基層黨建工作方式，開展富有黨組織特色的黨員活動。要注重新知識、新理論的教育和傳播，實施組織活動動態分析管理，實時更新活動內容，讓黨員第一時間接觸前沿理論，領會精神要義，把解決問題作爲黨建活動的重點，做到緊扣實際謀劃實施，充分調動黨員積極性，發揮黨員先鋒模範作用。

2、積極履行社會責任。與所在地社區開展共建活動，組織黨員參與社區文明創建活動、公益事業、幫貧扶困等，爲所在社區提供優質服務，積極履行社會責任。

六、持續推進企業文化建設

1、做好文化宣傳工作。進一步提升對外宣傳力度。及時向行業媒體、地方媒體報道，及時更新企業網站新聞版塊，提升企業的行業影響力和社會知名度。要進一步加強企業文化建設，創建企業核心價值觀，統一思想，凝聚共識，增強廣大職工對企業的認同感，爲企業營造和諧的內部氛圍，樹立良好的外部形象。

2、開展文明單位創建。文明單位創建是企業文化建設的“窗口”工程，要積極做好“文明單位”創建的準備和申報工作，要在職工中倡導“積極向上、文明和諧”的價值理念，形成人人支持創建、人人蔘與創建的良好氛圍，確保企業精神文明建設工作再上新臺階。

3、豐富職工文化生活。要堅持“黨建帶工建”原則，充分發揮工會的橋樑、紐帶作用，積極組織開展各種形式的趣味運動會、春遊、秋遊、勞動競賽和慰問活動，構建團結、友愛、和諧的勞動生產關係，豐富職工業餘生活，營造健康和諧、團結活潑的生產生活氛圍。