2021年黨建工作十項重點工作
2021年黨建工作十項重點工作
(一)不斷加強黨的政治建設。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,並同學習“四史”(黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史)、紅色教育結合起來,引導黨員幹部職工,不斷樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,不忘初心、牢記使命,爲迎接建黨100週年打牢理論基礎。
(二)總結成效迎接建黨100週年。努力在黨建工作上打造IP,通過開展“創一等工作,爭流動紅旗”活動,推動各黨支部“打擂比武”,朝着“一企業一特色、一支部一品牌”目標,打造一批黨建融合有特色、經營發展出成效的精品黨支部,以優異成績迎接建黨100週年。
(三)推進黨建工作與生產經營深度融合。把促進集團高質量發展作爲黨建工作的出發點和落腳點,找準黨建工作和項目建設、運營管理結合點,堅持發揮好黨的全面領導、黨支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範三個作用,推動黨建工作與經營業務同頻共振、互促共進。
(四)持續抓好巡察反饋問題整改。對已經完成的整改事項,開展“回頭看”,鞏固成果;對於需要一定時間才能整改到位的,分步實施,提出階段性目標和任務措施,加強跟蹤問效,做到整改不到位不收兵,切實將巡察整改的成效轉化爲集團高質量發展的強大動力。
(五)進一步夯實黨建工作成效。不斷鞏固提升基層黨建“三化”建設工作成效,堅持常抓不懈,切實打牢基層黨組織的黨建“地基”。探索建立“1275”黨建績效考覈法,將黨建績效考覈佔比提升至50%,科學考覈評價,推進黨建責任進一步壓實,實現黨建工作齊抓共管。
(六)不斷拓寬選人用人渠道。拓寬人才引進渠道,通過市場化、公開化、與第三方合作等方式,選聘符合集團發展需要的高端人才。健全培訓體系,優化企業內部培訓制度,制定落實各層級培養計劃。加強人才梯隊建設,以年輕幹部培養工作爲重點,把理想信念、宗旨教育與提高專業素養及實踐鍛鍊結合起來,加強政治歷練和實踐磨鍊。
(七)抓嚴抓實意識形態工作。把長征文化融入集團文化,總結提煉集團使命、願景、價值觀,明確文化符號標識,用文化凝聚人、帶動人。以慶祝建黨100週年爲契機,圍繞集團中心工作,精心組織主題、成就等方面宣傳,營造良好輿論氛圍,充分將愛崗敬業、矢志奮鬥精神融入經營業務工作,引導廣大幹部員工立足崗位建功立業。
(八)常態化開展黨風黨紀教育。大力宣傳反腐敗鬥爭的形勢任務和要求,豐富開展“廉政文化月”活動,創新活加強廉政警示教育,落實好任職談話、提醒談話等廉政談話制度。圍繞公司近年來高速發展實際,緊盯項目建設、物資採購、融資借貸等重點領域,加強事前、事中、事後全過程監督,堅決防止違規、違紀問題發生,確保幹成事、不出事。
(九)樹立一批榜樣先進典型。以建黨100年活動爲契機,開展先進黨支部、優秀黨支部書記、優秀黨務幹部評選表彰,曬出基層黨建成績單,唱響基層黨建“好聲音”,在黨員隊伍中抓典型引路,樹標杆,推動全體幹部職工圍繞公司“十四五”目標奮勇拼搏。
(十)強化黨建帶羣團建設。加強工青婦組織建設,擴大覆蓋面,夯實羣衆基礎。豐富集團文體活動,開展職工運動會,強化職工關懷,增強職工新覆蓋、獲得感。通過開展黨員與職工結對幫帶,密切黨員與羣衆聯繫,爲推進集團高質量發展打牢堅實羣衆基礎。
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