在財政幹部工作調整會上的講話稿

在財政幹部工作調整會上的講話稿

經領導班子醞釀和研究決定，自即日起由xx同志負責主持咱們財政局國庫中心的工作。

爲更好貫徹落實今後各項工作。下面，我代表領導班子給大家提三點希望和要求：

一、講大局，自覺服從組織安排

無論是提拔重用，還是輪崗交流，大家都要能正確處理個人願望與組織需要、個人利益與集體利益的關係。尤其要認識到，“進”意味着責任加重，“轉”意味着迎接挑戰。大家要相信領導班子在考慮幹部的問題上是公平公正的，其次要把自己放在全局整體中去衡量、去把握，具體講就是努力做到“三個正確看待”：一要正確看待自己。一個人理性地、客觀地認識自己是不容易的，尤其是冷靜地認識到自己的短板、弱點、侷限性更是不容易的。每個人身上都有優點缺點，“金無足赤，人無完人”，應多看到自己的不足，在工作中多反思自身的不足，不能一味認爲自己包打天下、無所不能，這是不明智的，也是很危險的。二要正確看待他人。“尺有所短，寸有所長”，每個人都有自己獨特的優勢、特長，甚至過人之處，我們選人用人講究的也是優中選優，同等優秀的人看誰更適合哪個崗位。作爲一名財政幹部，平時應多看到別人的長處，學習借鑑別人的優點，反思自己的差距，取人之長、補己之短。三要正確看待職位。職位爲事業所設，是幹事創業的平臺，無高低貴賤之分，都是爲了工作需要。對工作分成三六九等，甚至挑肥揀瘦，是十分錯誤的，以這樣的眼光看待職位，以這樣的心態去幹工作，極有可能栽跟頭、吃苦頭。希望同志們都能站在講政治、顧大局的高度，放平心態、端正思想，正確對待領導班子的決定，xx同志要儘快熟悉新崗位、適應新角色、接受新任務、履行新職責。

二、講奉獻，爭做幹事創業表率

在這裏我重點強調四條。第一條是創新思路。眼界決定境界，思路決定出路。一定要講究科學的工作方法，用心、用力、用腦，認真謀劃，創新思路。既分清主次、把握重點，又統籌考慮，推進工作上新臺階；既要在自己從事的工作中出謀劃策，也要爲中心工作積極建言獻策。第二條是擔當實幹。成就任何事業，都得埋頭苦幹，特別是年輕同志，要做做事特別有心、辦事特別認真、處事特別公正的人，踏踏實實做事，勤勤懇懇工作，不流於形式，不浮在表面，決不能有“佛系”和“躺平”的心態。作爲中心負責人，必須要以身作則，起到良好的模範帶頭作用，要帶頭幹工作，決不能當甩手掌櫃。第三條是提高效率。xxxx年只剩下最後一個季度，當前中心的工作也是千頭萬緒，從今天起，中心的工作要立刻進入正軌，事業不等人，大家一定要完全摒棄“等一等，看一看，停一停，靠一靠”的思想，切實增強效率意識，動起來，快起來，立說立行，說幹就幹，雷厲風行抓落實。形成中心上下“一盤棋”，相互補充、共同推進。第四條是爭創一流。希望我們的每一名幹部都能樹立勇於擔當、奮力爭先的決心，工作中多一點闖勁和幹勁，工作目標要高一點，要跳起來摘桃子，敢於衝破固有的思維模式，抓重點、破難點、樹亮點，困難面前不推諉，責任面前不推託，以更加飽滿的精神、旺盛的鬥志，創造出一流的工作業績。

三、講紀律，踐行優良作風

大家的一舉一動、一言一行，都代表着咱們支付中心的形象。中心全體同志務必要認識到這一點，大家要心往一處靠，勁往一處使。要踐行優良作風，樹立良好形象，我想主要有三點：首先要樹正氣。要在中心內部形成健康向上的良好風氣，遇到問題時要多思考、多承擔，不能推諉躲避；就個人而言，要有奉獻至上的思想境界，正派、正直、寬容大度，互相補充、互相幫助。要有見賢思齊的胸襟，有容人容事的雅量，有甘於吃苦吃虧的氣度。其次要守規矩。一定要嚴守紀律規定，守好底線、不越紅線，嚴於律己、廉潔從政，時常用黨規黨紀量一量自己的言行，檢視身心，修正行爲，做遵章守紀的模範。低調做人，謙虛從事，按章辦事，顧大局、識大體；正確行使職權，架起溝通聯繫預算單位及羣衆的橋樑紐帶。三是要常溝通。有的時候，工作形不成合力、工作中產生誤解，一個重要原因就是溝通不夠。一定要養成尊重他人、求同存異的好作風，要善於爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是幹好我們中心工作的很重要的條件。希望大家在溝通中增進了解，在包容中增進和諧，努力營造出上下齊心、內外和諧的工作環境和氛圍。