在幹部調整任前集體談話會上的講話

同志們：

受縣委委託，今天，我和xx、xx同志一起，和大家作一次集體談話。在此，我首先代表縣委，對同志們即將走向新的工作崗位表示熱烈地祝賀!

崗位的調整，都是工作和事業發展的需要，都是組織關心、信任的結果，也都體現了人崗相適的工作原則。新的崗位意味着新的責任，新的起點更要有新的要求。在崗位調整之前，我們和大家進行一次集體談話，既是一次黨性修養教育課，也是一次政治性警示教育。在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責、做一名合格的領導幹部，和大家做一交流，與同志們共勉。

一、堅定政治站位，樹牢“三種意識”

提高政治站位，是做好工作的前提，也是當好一名領導幹部的必修課。一要樹牢大局意識。作爲一名領導幹部，首先要明白什麼是大局，才能更好地開展工作。從大的層面講，我們都是共產黨員，現在就是要爲中華民族偉大復興、爲實現“中國夢"而奮鬥。從具體層面講，我們都是xx縣的領導幹部，大家要切實在縣委的領導下開展工作，增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，使自己的一言一行符合xx發展的大局全局。二要樹牢責任意識。一個人得到提拔重用，就擁有了新的崗位。縣委明確提出，爲敢擔當的幹部擔當，爲有爲的幹部選位，就是強調各級幹部特別是領導幹部，在自己的崗位上要擔當擔責、有所作爲，決不允許佔着位置不幹事、幹不好事。大家一定要牢固樹立“守土有責、守土負責、守土盡責”的思想，牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內的各項工作幹到位。三要樹牢爭先意識。當前各項任務十分繁重，各地都在你爭我趕、銳意爭先。大家一定要立足新的崗位，重新審視自己的工作，始終保持一種昂揚向上的精神狀態，用創先爭優的一流業績回報組織。無論是逆境還是順境，都要保持拼搏競進的氣勢，順境中要“百尺竿頭，更進一步”，勇於挑戰自我，逆境中要迎難而上、攻堅克難，不斷提高崗位工作質量和效率，推動本單位工作再上新臺階。

二、找準職責定位，處理好“三個關係”

找準自身定位，理順關係，這是對領導幹部的一貫要求。一要處理好對上負責與對下負責的關係。對上負責就是對組織負責、對領導負責，做到心底無私顧大局。縣委把大家放在重要位置上，對你們是充分信任並寄予厚望的，希望大家牢固樹立“全縣工作一盤棋”的理念，自覺維護好班子團結，堅決執行集體決策，在職權範圍內善謀善斷，敢抓敢管，充分發揮主觀能動性，以強烈的事業心和主人翁姿態，主動擔當作爲。對下負責，就是要敢於擔當擔責，嚴格管理。大家都分管一定的領域和人員，無論是在執行工作制度，還是在遵守工作紀律上，既要嚴於律己，又要帶好隊伍。當領導，不能做“老好人”，更不能怕風險，怕矛盾，遇到困難和矛盾，要樹立“有解思維”，衝在前面，主動化解。二要處理好權力與服務的關係。每一名領導幹部，都擁有一定的權力，履行着推動發展、管理社會的職能。領導幹部手中的權力是人民賦予的，只能用來爲人民謀利益，絕不能作爲損害人民利益的工具。權力使用的過程，就是爲人民服務的過程，就是盡責任、盡義務的過程。要堅持人民至上理念，進一步強化服務意識，以黨史學習教育“我爲羣衆辦實事”等實踐活動爲載體，真正把推進工作開展與解決好羣衆各項具體困難緊密結合起來，切實增強人民羣衆的幸福感、獲得感和安全感。三要處理好環境和心境的關係。“自修之道，莫難於養心”。大家在領導崗位上，將承擔重大的職責和任務，面對各種風險和挑戰，還要獨當一面地處理各種複雜矛盾和問題，各方面環境的壓力都比較大，更需要保持心態平和、善於自我調節，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂觀、妄自尊大，要善於保持良好的心態，創造出色的業績來感謝組織的關心、教育、培養和提攜。

三、立足工作本位，作好“四個表率”

組織上給了大家一個崗位，既是把一份權力交給了你們，更是把一種責任交給了你們。大家要珍惜崗位的來之不易，發揮表率作用，堅持腳踏實地、幹事創業。一要作勤學善政的表率。學習是一個永恆的話題。人的成功有多重因素，但是不斷學習卻必不可少。我們強調要把學習當工作，把學習當生活，強調學有所得，學有所獲，學有所成，學以致用。希望大家自覺加強學習，把學習作爲終身使命，活到老，學到老，堅決遠離“本領恐慌”。二要作甘於奉獻的表率。當領導就是要勇於奉獻，當領導就是要具備犧牲精神。大家不能把算盤打得太精，不要怕吃虧，要着眼長遠，把責任牢記心中，腳踏實地、甘於奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經得住考驗，要始終做到愛崗敬業、攻堅克難，把本部門、本單位的工作做好、把任務完成好。三要作求真務實的表率。“空談誤國，實幹興邦”。我們從政，不在於說，而在於做。幹部作風決定履職狀態，決定一個地方的事業興衰。如果不敢擔當、坐而論道，或陷於文山會海，或守於造勢作秀，就會一事無成。只有深入基層察實情、仗義執言講實話、一心爲民辦實事，才能得到羣衆的廣泛認可。希望大家到任後，發揚求實、務實、落實的優良作風，以自己的實際行動帶動本單位、本部門幹部隊伍的作風持續轉變。四要作嚴於律己的表率。隨着大家職位的變更，權力的交替，風險也相伴相生。希望同志們要時刻保持“戰戰兢兢、如履薄冰”的警醒，時刻保持“黨性修養無小事”的責任感、緊迫感和危機感，築牢思想防線，堅持防微杜漸，處處以廉爲先，做到上不愧黨、下不愧民、內不愧心。

同志們，新的工作崗位，等待着你們施展才華和抱負;新的人生歷程，等待着你們去書寫成功與輝煌。希望大家以這次集體談話爲新的起點，提高認識，以更高的標準嚴格要求自己，紮紮實實地做好本職工作；以卓有成效的工作業績，回報各級領導和同志們的信任與期盼。同時，也衷心地祝願你們在新的工作崗位上一帆風順，事業有成，爲個人爭光，爲組織添彩，爲加速融入全市一體化發展新格局、打造新xx作出新的更大貢獻!