教師常規考覈細則

教師常規考覈細則

爲進一步提升學校整體形象和師資隊伍整體素質，提高我校教育教學質量，完善和落實學校各項管理制度，使學校管理工作更加規範化、科學化、精細化，通過過程管理和目標管理有效結合，更好地調動廣大教職工工作的積極性和創造性，特制定本細則。

一、崗位職責

1、對偶發事件未處理或視而不見者，造成學校聲譽受影響，影響學校整體形象者，每次扣5分。

2、不服從學校安排每次扣5分，不能按時完成學校日常任務每次扣2分（如德育活動任務、教學工作任務等），影響學校整體形象或上級對學校考覈每次扣10分。

3、工作不積極、推諉、扯皮每次扣5分。

4、未向學校請示及未經學校批准擅自亂訂資料、私自補課、亂收費每次扣10分。

5、上課鈴停教師到位，每遲到一次扣1分。

6、課堂上嚴禁坐着講課，出現一次扣1分（上午四節、下午三節正課）。

7、上課紀律鬆散每次扣3分。

8、學生課間活動由上一節授課教師負責，第一節上課前學生安全由班主任負責。上課期間或課間學生出現安全事故，致使學生身體受到傷害，情節較輕的扣3分，造成嚴重後果必須學校出面處理的扣10分。

9、上課不得無故離開教學場地，出現一次扣3分。

10、上課期間，玩手機一次扣3分。

11、課間操教師整好隊，並看操，教師沒有跟操一次扣1分。值班教師隨隊一起到操場，沒有隨隊到操場一次扣1分。就餐及晚自習，值班教師不帶隊或隊伍無秩序扣2分。

12、晚自習報錯人數扣3分。

二、考勤

1、考勤每月70分，一個月遲到一次，當月按無全勤，遲到兩次扣0.5分；請假按節數扣分，一節0.5分，一個月請假一天扣分不扣錢，請假第二天，第三天，正常扣分且每天罰30元；請假第四、五......天，正常扣分且每天罰60元，曠工（未請假或未准假）一天扣10分，罰100元。

2、全勤每月加5分，且獎勵全勤獎，如每月連續全勤，獎勵30、60、120、120、120元，如有中斷，從獎勵30元開始計算。

3、課間操、升國旗、會議、培訓不參加的扣2分，遲遲不到扣0.5分。

4、請假者安排好替課，空課一節扣2分。

5、路口值班需請假者必須自己找人替崗，否則扣2分。

三、家訪

家訪要求：每學期家訪要求不低於10人。家訪時要做好家訪記錄，並留存照片資料，每一輪家訪完成後要有家訪總結，完成後交學校存檔。

1、任課教師每少家訪一次扣2分，完成學校要求數量得20分。

2、家訪時要如實填寫家訪記錄表，家訪完後，記錄表交學校存檔，家訪記錄不符合實際每份扣1分。

3、每學期家訪完成後要有家訪總結，缺少總結或總結內容不切合實際，扣2分。

4、每次家訪要有照片，沒有照片每份扣1分。

四、其他加分項。

1、教師個人或教師輔導學生代表學校參加活動（如比賽、論文、作品等；輔導學生按一項算，不以學生數爲準），並取得名次或榮譽，學區級記3分，市縣級記5分，省級記、國家級記10分。

2、學校工作原因，安排指定人員加班每天加3分，工作日培訓每天加1分，週六日、節假日培訓每天加3分，培訓每學期封頂10分；因個人原因導致工作滯後加班的，不作爲加分條件。學校組織統一活動或加班不加分。

3、副校長、年級組長、班主任工作量分別爲10分、5分、5分。

4、班級考覈期末排名第一中國小均獎8分，第二名中國小均獎5分，國小第三名獎5分，如任多個班級（非班主任），則取多個班級獎分之和的平均數。

5、教學成績獲學區前三名者（含副科），分別加4分、3分、2分。

期末成績較上學期進1名次獎10元、進兩個名次獎20元......,學區前三名分別獎30元、20元、10元。（注：學區總班數少的，最後一名不獎）

五、以下情況屬於一票否決，定爲年度考覈不合格。

1、因違反政紀國法而受上級有關部門處分者。

2、因工作失職造成學生嚴重受傷、死亡、殘疾或重大安全事故的。

3、其他因受處分，明確被定爲考覈不合格者。

4、工作不負責任、敷衍、推諉造成學校迎檢或考覈不合格。

本方案將在今後的工作實踐當中，根據出現的新問題，不斷修改完善。

制度不落地，等於是空氣；高度重視，嚴格執行！

2021.03.30