幹部職工考勤辦法

幹部職工考勤辦法

爲了嚴肅工作紀律，獎勤罰懶，充分調動全體幹部職工的積極性，提高工作效率，提高服務質量，爭創文明高效機關，特制訂本辦法。

一、成立考勤工作管理小組

組長：**，副組長：**，成員從辦公室及紀委辦抽調。考勤工作管理小組的職責是：負責對上班情況進行監督檢查，通報幹部職工考勤情況；負責做好考勤登記和統計等各項工作；督促各科室加強工作人員上班和出差管理，使工作人員自覺遵守工作紀律。

二、考勤制度

（一）根據國家有關規定的工作日上班，爲滿勤。

（二）上下班時間爲：上午8︰00—12︰00，下午2︰30—5︰30，每位幹部職工都要按上下班時間進行考勤登記。

（三）統一在一樓電梯旁邊設立電子指模考勤記錄。

（四）上午遲到15分鐘以上記遲到一次，下午遲到30分鐘以上記遲到一次。早退15分鐘以上的記早退一次。遲到或早退45分鐘以上的記曠工半天。

（五）公差或請病、事假人員，各科室要在當天將派差單和請假條交給考勤員登記，否則一律視爲曠工。

（六）外出住勤人員，由指定的負責人進行考勤登記。

（七）黨政辦公室對考勤工作要高度重視，實事求是，認真負責。對弄虛作假並採取打擊報復者追究其責任。

三、請假制度

請假必須寫書面請假條（特殊情況外），經領導審批後生效，否則，一律視爲曠工。

（一）副科長、副主任科員、科員、辦事員請病、事假1天以內，由科長批准；2天及以上須經分管領導同意。

（二）科長、主任科員請病、事假1天由分管領導批准，2天以上須經主任同意。

（三）副主任請病、事假由主任批准。

四、出差制度

（一）副科長、副主任科員、科員、辦事員出差在本省內由科長派差；出差省外2天以上（含2天）由分管領導派差，3天以上（含3天）由主任派差。

（二）科長、主任科員出差在省內或省外由分管副主任派差，報經主任同意。

（三）副主任出差由主任派差。

（四）除特殊情況外，出差人員一律在當天憑派差單考勤。各派差人員要認真負責，不得弄虛作假。

（五）公差（外出施工）人員，必須有管線領導或指定的負責人出具證明，並在次月3日前交給考勤人員補辦考勤手續。

（六）派差人員因差在外不便派差的，由他指定的下一級人員派差。

五、獎罰制度

（一）連續遲到和早退10次（含10次）以上，經組織2次談話仍不改進的或一年遲到和早退30次（含30次）以上，經組織2次談話仍不改進的，調離本崗位或待崗處理。

（二）當月曠工5天，給予警告；當月曠工8天以上（含8天），在職工大會上檢討；全年累計曠工

30天（含30天）以上，取消年終補助，給予行政記大過處分，並按人勞部門有關規定處理。

六、本辦法適用於農委機關工作人員，含水政、農業執法大隊工作人員及農委機關借用人員。（保安、三防辦、司機和環衛工人除外，另行考勤）。

七、本辦法自2009年8月1日起施行。