公司黨委工作總結和工作重點(精選多篇)

目錄

第一篇：公司黨委工作總結和工作重點第二篇：公司黨委工作總結和工作重點第三篇：公司黨委工作總結和工作重點第四篇：集團公司黨委2014年上半年工作總結及下半年重點工作安排第五篇：公司黨委部署八月份重點工作更多相關範文

正文

第一篇：公司黨委工作總結和工作重點

公司黨委工作總結和工作重點

今年以來，我們以黨的十七大精神爲指導，以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞“安全、穩定、經營”三大任務，抓班子、帶隊伍、促活力，全力推動公司整體工作健康協調發展，爲確保安全生產和職工隊伍穩定提供了強有力的政治保證和組織保證。現將一年來的工作總結如下：

一、大力開展學習實踐科學發展觀活動

（一）深入開展學習實踐科學發展觀活動，不斷推動公司又好又快發展。根據局黨委的統一部署，公司於2014年3月-8月分3個階段開展了爲期6個月的學習實踐活動。活動中，公司各級組織認真貫徹落實學習實踐活動各個階段的工作部署和要求，認真履行規定程序，切實做好活動中的各項工作，實現了推進當前各項工作與學習實踐活動“兩不誤、雙促進”。

在學習實踐活動中，我們堅持突出領導班子這個點、覆蓋全體黨員這個面、抓住提升公司整體(轉載請註明來源：)能力這個題，在抓好自身學習的同時，公司班子成員分工包保抓指導、抓推進、包進度、保質量，確保了活動的有序推進。在學習調研階段，公司領導班子共撰寫調研報告13篇，公司所屬各黨總支（支部）書記和經理撰寫心得體會共16篇。在分析檢查階段，公司領導班子廣泛徵求意見，深刻查擺反思，制定

嚴密的整改措施，敞開思想開展批評與自我批評，召開了專題民主生活會，確定需要解決的具體問題，形成了高質量的分析檢查報告。活動期間，廣泛徵求意見，開展了調查問卷活動，徵得意見和建議共97條，經梳理26條，其中領導班子4條，職工22條。爲了保證分析檢查出來的突出問題真正得到整改，按照實事求是、先易後難的原則，把具備整改條件的6個問題列爲當前目標，把通過努力能夠解決的5個問題列爲近期目標，把需要長時間努力才能解決的6個問題列爲中長期目標。對每個需要解決的突出問題都提出了整改目標、整改措施，確定了相應的責任人和落實部門，向全體職工做出了公開承諾。到8月份科學發展觀活動基本結束時，6個當前要解決的問題已全部進行了整改，其餘11條正在整改。公司黨委先後對《領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告》和公司開展學習實踐活動整體效果組織了兩次羣衆滿意度測評，滿意率分別達到98%和100%。

通過學習實踐活動，公司領導班子加深了對科學發展觀的理解，進一步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；廣大黨員受到了一次較爲深刻的思想教育，提高了認識，統一了思想，凝聚了合力；在深入調查研究的基礎上，制定了促進公司發展的戰略藍圖，初步解決了制約公司科學發展、羣衆反映強烈的突出問題，促進了公司科學發展的長效機制建設以及“安全、經營、穩定”等工作，有效地提升了公司的整體工作能力。

第二篇：公司黨委工作總結和工作重點

今年以來，我們以黨的十七大精神爲指導，以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞“安全、穩定、經營”三大任務，抓班子、帶隊伍、促活力，全力推動公司整體工作健康協調發展，爲確保安全生產和職工隊伍穩定提供了強有力的政治保證和組織保證。現將一年來的工作總結如下：

一、大力開展學習實踐科學發展觀活動

（一）深入開展學習實踐科學發展觀活動，不斷推動公司又好又快發展。根據局黨委的統一部署，公司於2014年3月-8月分3個階段開展了爲期6個月的學習實踐活動。活動中，公司各級組織認真貫徹落實學習實踐活動各個階段的工作部署和要求，認真履行規定程序，切實做好活動中的各項工作，實現了推進當前各項工作與學習實踐活動“兩不誤、雙促進”。

通過學習實踐活動，公司領導班子加深了對科學發展觀的理解，進一步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；廣大黨員受到了一次較爲深刻的思想教育，提高了認識，統一了思想，凝聚了合力；在深入調查研究的基礎上，制定了促進公司發展的戰略藍圖，初步解決了制約公司科學發展、羣衆反映強烈的突出問題，促進了公司科學發展的長效機制建設以及“安全、經營、穩定”等工作，有效地提升了公司的整體工作能力。

二、加強黨的思想建設，抓好黨員、幹部思想教育

（1） （2） （3）

（三）加強理論研究。爲了不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，根據上級黨委的安排，今年公司共撰寫政研論文2篇。

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四、抓好班子自身建設,形成堅強有力的戰鬥集體

2014年，我公司領導班子進一步加強了自身建設，一是

抓學習，中心組的學習已制度化、經常化；二是開好辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，大家充分發表意見，對意見不統一的不做決定，嚴格按照程序辦事。

公司黨委近幾年來十分重視民主生活會質量，不走形式、不走過場，充分發揮民主生活會的作用，切實針對改革發展大事及羣衆關心關注的問題，制定措施，分工到人，狠抓整改，取得了很好的效果，也得到了廣大職工的好評。

2014年5月18日，公司黨委召開了專題民主生活會，會議的主要內容是學習實踐科學發展觀活動，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，特別是8個方面良好風氣的要求，深入查找自身存在的不足和問題。會議準備充分、形式民主、程序規範，班子成員進行了認真的自我批評及負責任的相互批評，達到了預期的目的。

公司黨委重視“四好班子”建設活動，按照總局黨委的有關精神，積極開展“四好”領導班子創建活動，以班子建設促改革發展，取得了一定的成績。一是加強政治領導，鞏固先進性教育成果。公司黨委始終把黨的政治領導放在首要位置，通過抓好黨的組織建設、思想建設和作風建設鞏固先進性教育成果。二是加強理論學習，提高領導班子政治素質。黨委中心組堅持理論學習制度，做到了學習計劃、時間、內容三落實。中心組成員除了自學還堅持按計劃組織集中理論學習。黨委班子成員發揮表率作用，積極參加雙重組織生活，參加黨委中心組和黨支部集中學習，還利用業餘時間寫出學習體會文章，針對改革發展實際撰寫黨課輔導材料和政研論文，通過學習增強了領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，堅定了搞好公司改革發展的信心和決心。

五、積極開展精神文明建設活動，激發職工羣衆積極性 精神文明建設是新時期黨建工作一個重要組成部分，

2014年我公司開展了一系列創建活動，把思想道德教育作爲主線貫穿到各項創建活動中去，調動大家的工作熱情和積極性，廣大黨員的先鋒模範作用得到了進一步的發揮。

1、繼續貫徹局黨委的黨建工作總體思路，力爭做到“領導班子好、黨員公司伍好、工作機制好、發展業績好、羣衆反映好”。

2、組織開展評選先進集體、先進管理人員、先進技術人員、先進工作者、優秀共產黨員、優秀黨支部活動，在公司內形成了“以樹先進、學先進、比先進”的氛圍。

3、重視黨建帶團建工作，注重團員青年的激勵與教育，開展導師帶徒活動；

4、積極推進企業文化建設，增強企業凝聚力和競爭力。公司黨委立足文化強企，突出以人爲本的觀念，通過各種教育培訓，增強員工的團公司與協作意識。

六、加大自身宣傳力度

公司宣傳工作始終圍繞黨的十七大精神、科學發展觀和局、公司的改革發展，開展一系列的活動，進一步弘揚了正氣，宣傳公司改革中涌現出的先進人物和事蹟，展示公司經營工作取得的成就。今年已出版了《建橋人》11期，同時積極向局《二公局》投稿件二十餘篇。利用公司網站，加大宣傳力度，增加了新的宣傳領域，提高了單位現代文化品位，擴大了單位知名度。

七、進一步完善廠務公開工作保障知情權的有效落實

公司黨委通過健全組織，加強監督，保證熱點事項公開。針對部分單位原分工會、民管小組成員的變化，對公司屬的四個單位重新民主選舉健全了分工會和民主管理組織，及時保證了公司民主管理網絡的健全。今年，我公司經濟適用房的分配是全公司職工最爲關心的事項，爲保證公平、公開、公正，最大限度地合理分配，減少矛盾，在廣泛聽取意見的基礎上，工會職工生活委員會多次召集相關職工代表進行修改完善，最終形成的正式分配方案再向廣大職工張榜公佈，廣大職工比較滿意，是歷次集資建房中意見最小的一次。

八、積極開展羣衆性的文化娛樂活動，活躍職工文化生活

羣衆性文化體育活動是精神文明建設的一個重要組成部分，爲了豐富廣大職工和家屬的業餘文化生活、促進職工思想交流、創造和諧的文化氛圍，除堅持平常的文體活動外，還利用重大節日開展了豐富多彩的活動。如“三八”組織女工遊覽翠華山；參加局“貴廣杯”籃球比賽；“五一”舉辦公司首屆乒乓球比賽；“十一”組織舉行公司首屆“職工文化周”等活動。

九、存在的問題和不足

2014年，公司黨委圍繞安全生產、經營管理做了大量的工作，取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在着不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發展中用改革的辦法在發展中去逐一解決。主要表現在：

<1> <2> <3>

1、學習不夠深入，用科學發展觀指導實踐的能力需要進一步加強；

2、黨建工作方法創新不夠，黨員作用發揮不明顯。

十、下一步重點工作

2014年，我們將重點抓好以下幾項工作：

1、班子建設：狠抓黨委中心組學習和黨員領導幹部民主生活會，以創建“四好班子”活動爲載體，不斷增強班子駕馭全局、推動公司又好又快發展的能力。

2、隊伍建設：一手抓作風建設，一手抓培訓工作，繼續深化“雙提高”活動和“加強幹部作風建設和職工職業道德教育”活動，不斷提升公司整體能力。

3、黨支部建設：以支部班子建設爲突破口，以黨支部創建“安全屏障”工程、創先爭優和主題實踐活動爲重點，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範先鋒作用。

4、廉政建設：進一步健全領導機制和工作機制，完善反腐倡廉制度體系，充分發揮紀檢組織和職工羣衆的作用，加大對違法違紀案件的查處力度，提高防腐拒變能力，爲公司又好又快發展創造一個和諧的環境。

第三篇：公司黨委工作總結和工作重點

今年以來，我們以黨的十七大精神爲指導，以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞“安全、穩定、經營”三大任務，抓班子、帶隊伍、促活力，全力推動公司整體工作健康協調發展，爲確保安全生產和職工隊伍穩定提供了強有力的政治保證和組織保證。現將一年來的工作總結如下：

一、大力開展學習實踐科學發展觀活動

（一）深入開展學習實踐科學發展觀活動，不斷推動公司又好又快發展。根據局黨委的統一部署，公司於2014年3月-8月分3個階段開展了爲期6個月的學習實踐活動。活動中，公司各級組織認真貫徹落實學習實踐活動各個階段的工作部署和要求，認真履行規定程序，切實做好活動中的各項工作，實現了推進當前各項工作與學習實踐活動“兩不誤、雙促進”。

在學習實踐活動中，我們堅持突出領導班子這個點、覆蓋全體黨員這個面、抓住提升公司整體能力這個題，在抓好自身學習的同時，公司班子成員分工包保抓指導、抓推進、包進度、保質量，確保了活動的有序推進。在學習調研階段，公司領導班子共撰寫調研報告13篇，公司所屬各黨總支（支部）書記和經理撰寫心得體會共16篇。在分析檢查階段，公司領導班子廣泛徵求意見，深刻查擺反思，制定嚴密的整改措施，敞開思想開展批評與自我批評，召開了專題民主生活會，確定需要解決的具體問題，形成了高質量的分析檢查報告。活動期間，廣泛徵求意見，開展了調查問卷活動，徵得意見和建議共97條，經梳理26條，其中領導班子4條，職工22條。爲了保證分析檢查出來的突出問題真正得到整改，按照實事求是、先易後難的原則，把具備整改條件的6個問題列爲當前目標，把通過努力能夠解決的5個問題列爲近期目標，把需要長時間努力才能解決的6個問題列爲中長期目標。對每個需要解決的突出問題都提出了整改目標、整改措施，確定了相應的責任人和落實部門，向全體職工做出了公開承諾。到8月份科學發展觀活動基本結束時，6個當前要解決的問題已全部進行了整改，其餘11條正在整改。公司黨委先後對《領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告》和公司開展學習實踐活動整體效果組織了兩次羣衆滿意度測評，滿意率分別達到98%和100%。

通過學習實踐活動，公司領導班子加深了對科學發展觀的理解，進一步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；廣大黨員受到了一次較爲深刻的思想教育，提高了認識，統一了思想，凝聚了合力；在深入調查研究的基礎上，制定了促進公司發展的戰略藍圖，初步解決了制約公司科學發展、羣衆反映強烈的突出問題，促進了公司科學發展的長效機制建設以及“安全、經營、穩定”等工作，有效地提升了公司的整體工作能力。

二、加強黨的思想建設，抓好黨員、幹部思想教育

（一）抓好黨員、幹部學習教育。爲了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、幹部學習教育，今年我公司加強了幹部培訓、學習工作力度，對加強黨的思想建設，抓好黨員幹部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大、十七界四中全會精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員幹部思想穩定，保持着良好的精神狀態，爲公司的發展提供了思想保證。1、制定學習計劃，堅持學習制度。爲了進一步抓好領導幹部的學習教育工作，年初制定了公司黨委中心組全年的學習安排計劃及民主生活會計劃，在全公司範圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導幹部學習制度，儘管工作繁忙，但學習教育不放鬆。中心組集中學習4次，黨委書記上黨課1次，所屬6個支部先後開展“支部書記”講黨課1次。把領導幹部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。2、採取靈活的學習方法，提高學習效能。爲了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要採取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看影像資料、報告會等方法，提高了學習效能，促進了工作。3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。今年學習的重中之重是學習黨的十七大精神和科學發展觀活動，公司黨委在全公司範圍內組織安排了學習。2014年還重點學習了“兩會精神”，學習了xx在中紀委第七次會議上的講話，學習了xx6.25講話精神。通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

（二）認真開展黨風廉政建設教育活動。公司黨委非常重視黨風廉政建設，連續多年沒有發生黨員幹部違法違紀事件，公司黨委領導班子在職工的民主評議中被評爲優秀。主要做法爲：1、公司主要領導與其他班子成員、公司領導與各中層幹部和各項目黨支部簽定了2014年度黨風廉政建設責任書，通過責任書形式明確廉潔自律內容。2、5月份開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，傳達上級關於開展廉政建設宣傳月活動的通知及要求，制定了公司及下屬各單位活動計劃。3、加大輿論宣傳力度，營造反腐倡廉氛圍。公司紀委懸掛了宣傳教育月主題橫幅，在宣傳欄進行了黨風廉政建設知識宣傳，組織黨員幹部110餘人參加了反腐倡廉宣傳教育活動知識測試活動。以上活動的開展，教育了黨員幹部，對保持共產黨員先進性，進一步增強組織觀念和發揮黨員先鋒模範作用；對構建文明、富足、和諧公司，都起到一定的推進作用。

（三）加強理論研究。爲了不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，根據上級黨委的安排，今年公司共撰寫政研論文2篇。

三、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，今年注重在科技骨幹、一線中發展黨員，2014年共發展黨員9名，2名黨員按期轉正。公司黨委結合生產經營實際，完善黨支部目標管理體系，進一步規範黨建工作管理制度，建立保持黨的基層組織和黨員先進性的長效機制，繼續在全體黨員中開展了“保持先進性，立足崗位做貢獻”活動。加強了對流動黨員的管理，更好地發揮了基層黨支部的戰鬥堡壘作用。

四、抓好班子自身建設,形成堅強有力的戰鬥集體

2014年，我公司領導班子進一步加強了自身建設，一是

抓學習，中心組的學習已制度化、經常化；二是開好辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，大家充分發表意見，對意見不統一的不做決定，嚴格按照程序辦事。

公司黨委近幾年來十分重視民主生活會質量，不走形式、不走過場，充分發揮民主生活會的作用，切實針對改革發展大事及羣衆關心關注的問題，制定措施，分工到人，狠抓整改，取得了很好的效果，也得到了廣大職工的好評。

2014年5月18日，公司黨委召開了專題民主生活會，會議的主要內容是學習實踐科學發展觀活動，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，特別是8個方面良好風氣的要求，深入查找自身存在的不足和問題。會議準備充分、形式民主、程序規範，班子成員進行了認真的自我批評及負責任的相互批評，達到了預期的目的。

公司黨委重視“四好班子”建設活動，按照總局黨委的有關精神，積極開展“四好”領導班子創建活動，以班子建設促改革發展，取得了一定的成績。一是加強政治領導，鞏固先進性教育成果。公司黨委始終把黨的政治領導放在首要位置，通過抓好黨的組織建設、思想建設和作風建設鞏固先進性教育成果。二是加強理論學習，提高領導班子政治素質。黨委中心組堅持理論學習制度，做到了學習計劃、時間、內容三落實。中心組成員除了自學還堅持按計劃組織集中理論學習。黨委班子成員發揮表率作用，積極參加雙重組織生活，參加黨委中心組和黨支部集中學習，還利用業餘時間寫出學習體會文章，針對改革發展實際撰寫黨課輔導材料和政研論文，通過學習增強了領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，堅定了搞好公司改革發展的信心和決心。

五、積極開展精神文明建設活動，激發職工羣衆積極性　精神文明建設是新時期黨建工作一個重要組成部分，

2014年我公司開展了一系列創建活動，把思想道德教育作爲主線貫穿到各項創建活動中去，調動大家的工作熱情和積極性，廣大黨員的先鋒模範作用得到了進一步的發揮。

1、繼續貫徹局黨委的黨建工作總體思路，力爭做到“領導班子好、黨員公司伍好、工作機制好、發展業績好、羣衆反映好”。

2、組織開展評選先進集體、先進管理人員、先進技術人員、先進工作者、優秀共產黨員、優秀黨支部活動，在公司內形成了“以樹先進、學先進、比先進”的氛圍。

3、重視黨建帶團建工作，注重團員青年的激勵與教育，開展導師帶徒活動；

4、積極推進企業文化建設，增強企業凝聚力和競爭力。公司黨委立足文化強企，突出以人爲本的觀念，通過各種教育培訓，增強員工的團公司與協作意識。

六、加大自身宣傳力度

公司宣傳工作始終圍繞黨的十七大精神、科學發展觀和局、公司的改革發展，開展一系列的活動，進一步弘揚了正氣，宣傳公司改革中涌現出的先進人物和事蹟，展示公司經營工作取得的成就。今年已出版了《建橋人》11期，同時積極向局《二公局》投稿件二十餘篇。利用公司網站，加大宣傳力度，增加了新的宣傳領域，提高了單位現代文化品位，擴大了單位知名度。

七、進一步完善廠務公開工作保障知情權的有效落實

公司黨委通過健全組織，加強監督，保證熱點事項公開。針對部分單位原分工會、民管小組成員的變化，對公司屬的四個單位重新民主選舉健全了分工會和民主管理組織，及時保證了公司民主管理網絡的健全。今年，我公司經濟適用房的分配是全公司職工最爲關心的事項，爲保證公平、公開、公正，最大限度地合理分配，減少矛盾，在廣泛聽取意見的基礎上，工會職工生活委員會多次召集相關職工代表進行修改完善，最終形成的正式分配方案再向廣大職工張榜公佈，廣大職工比較滿意，是歷次集資建房中意見最小的一次。

八、積極開展羣衆性的文化娛樂活動，活躍職工文化生活

羣衆性文化體育活動是精神文明建設的一個重要組成部分，爲了豐富廣大職工和家屬的業餘文化生活、促進職工思想交流、創造和諧的文化氛圍，除堅持平常的文體活動外，還利用重大節日開展了豐富多彩的活動。如“三八”組織女工遊覽翠華山；參加局“貴廣杯”籃球比賽；“五一”舉辦公司首屆乒乓球比賽；“十一”組織舉行公司首屆“職工文化周”等活動。

九、存在的問題和不足

2014年，公司黨委圍繞安全生產、經營管理做了大量的工作，取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在着不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發展中用改革的辦法在發展中去逐一解決。主要表現在：

1、學習不夠深入，用科學發展觀指導實踐的能力需要進一步加強；

2、黨建工作方法創新不夠，黨員作用發揮不明顯。

十、下一步重點工作

2014年，我們將以鄧小平理論和黨的十七大精神爲指導，以科學發展觀爲統領，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，按照“高標準、講科學、不懈怠”的工作要求，緊緊圍繞“安全、穩定、經營”三大任務，充分發揮黨委的政治核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用及黨員的先鋒模範作用，爲全面實現2014年的各項工作目標提供強有力的政治保證和組織保證。

2014年，我們將重點抓好以下幾項工作：

1、班子建設：狠抓黨委中心組學習和黨員領導幹部民主生活會，以創建“四好班子”活動爲載體，不斷增強班子駕馭全局、推動公司又好又快發展的能力。

2、隊伍建設：一手抓作風建設，一手抓培訓工作，繼續深化“雙提高”活動和“加強幹部作風建設和職工職業道德教育”活動，不斷提升公司整體能力。

3、黨支部建設：以支部班子建設爲突破口，以黨支部創建“安全屏障”工程、創先爭優和主題實踐活動爲重點，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的模範先鋒作用。

4、廉政建設：進一步健全領導機制和工作機制，完善反腐倡廉制度體系，充分發揮紀檢組織和職工羣衆的作用，加大對違法違紀案件的查處力度，提高防腐拒變能力，爲公司又好又快發展創造一個和諧的環境。

第四篇：集團公司黨委2014年上半年工作總結及下半年重點工作安排

上半年以來，礦黨委在集團公司黨委的正確領導和大力支持下，以黨的xx大精神爲指導，確定了“以和諧礦區建設爲基礎，推進＊＊＊礦又好又快發展；以和諧礦區建設爲載體，全面提升黨委工作質量”的工作思路，制定了八項具體工作目標，全面開展黨委各項工作，取得了顯著的成績，得到了集團公司的肯定，有力地推進了三個文明建設的協調發展。

一、全面加強黨的基層建設，不斷提高基層黨建工作水平

首先是不斷完善創新管理機制，採用“月總結、月安排、半月督查、月考覈、季講評”的辦法，加強日常規範管理，加大工作落實力度，確保各項工作順利推進。二是加強基層支部建設，不斷引深“支部達標升級”和“雙示範”活動，採用了抓兩頭、帶中間的方法，基層支部工作水平明顯提高。同時，大力加強基層黨支部陣地建設，更好的爲支部開展學習、活動創造環境。三是不斷加強支部書記業務能力，經常性地舉辦支部書記培訓班、支部書記座談會等活動，有效的提高了支部書記的業務素質及工作能力。四是根據企業發展要求，創建了支部黨建網頁，全面加強支部信息化建設，加強了支部之間的信息交流。

二、全面加強黨風廉政建設，保持了良好的廉政建設工作局面

礦黨委切實將黨風廉政建設作爲維護黨員幹部政治安全、密切黨羣幹羣關係，建設長治久安和諧礦區的重要工作，全面加強黨風廉政建設工作。一是立足教育，從廉政文化建設入手，築牢思想意識防線。制定了黨風廉政教育計劃，廣泛開展了黨性修養教育、法紀條規教育、廉潔從業教育等八大類教育活動。二是立足責任落實，從健全制度入手，築牢廉政建設管理防線。建立健全了責任分解、黨內情況、廉潔從業、季度測評等18項管理制度，嚴格落實各級黨風廉政建設責任。三是立足防範，從監督入手，築牢權力制約防線。在嚴格執行監督管理制度的同時，採用注重領導班子內部監督、注重民主監督、注重內部審計、注重基層走訪、注重工資檢查、注重警示談話的方法，有效地規範了幹部的管理行爲。

三、深入開展文明創建活動，展示礦井的良好形象

礦黨委將文明創建與和諧礦區建設工作相結合，積極開展文明單位創建活動，着力提升企業的內涵素質、職工的文明素質、礦區的良好形象，爲圓滿實現企業改革發展各項目標任務提供堅強的精神動力和環境保證。制定了創建活動目標及檢查考覈標準，實行定項目、定目標、定責任、定進度、定考覈的“五定”工作管理辦法，採用月度考覈與日常檢查相結合的辦法，全力組織實施各項創建工程。繼榮獲“xxx”稱號後，又被評爲“xx”，生活小區被評爲“xxx”。文明單位創建工作水平的提升，極大地改善了職工家屬的工作生活環境，營造了具有自然氣息和現代氣息的生產和生活空間。

四、強化信訪和社會綜治工作，有力維護了企業形象和礦區穩定

礦黨委認真研究礦區信訪穩定工作形勢，找準主要矛盾和焦點問題，確定了“加強溝通和幫扶，創造正常有序的信訪工作氛圍，構建和諧穩定礦區環境”的工作思路和方法，深入組織開展“進家走訪”活動，有力地化解了矛盾，保持了和諧、穩定的生產生活局面。在具體工作中，重點做到了“五抓”。一抓基礎管理，建立了重點上訪羣體基本情況臺帳，做到信訪穩定底子清。二抓層級管理，按照信訪管理層級責任，明確了信訪責任領導和責任部門工作責任，接待、答覆、督辦、上報通報等工作由相應部門分別負責完成，保持了良好的工作秩序。三抓矛盾排查，堅持每月召開一次矛盾排查專題會，把握礦區存在的各種不穩定因素，針對性的制定預防措施。四抓教育化解，採取幫扶與轉化相結合的辦法，有效化解了各種矛盾。五抓信息共享，制定了“信息上報制度”對共性的上訪事件以書面形式上報集團公司，尋求工作支持，反映我礦的工作。通過採取各種管理措施，保持了良好的信訪穩定工作局面。

在創建平安企業上，修訂了“創建‘平安企業’活動實施方案”和“考覈驗收細則”，建立了一體化推進的工作模式，形成了礦分管領導、科隊長、班組長、崗位責任人四級責任鏈。堅持依託基層黨支部、依託羣防羣治組織、依託基層治保會、民調會、依託保衛部門的力量和依託轄區內兄弟單位聯防、聯動、聯治“五依託”原則，長期開展教育和治安專項整治行動，增強了平安企業創建活動的整體功能，有力地維護了礦區的生產和生活秩序。

五、加強宣傳教育，培育特色企業文化

首先是強化意識教育，統一干部職工思想。充分利用廣播、板報、櫥窗、電子屏等載體，對xx屆六中全會精神、“十項建設”、和諧＊＊建設等進行廣泛宣傳。其次是深入開展目標任務教育，印發了兩級安全會、工作會學習資料，組建宣講團到基層作輔導報告，將集團公司和礦工作目標和任務傳達到職工之中。三是認真組織“宣傳思想工作第一戰役”階段的各項工作，對xx工程、安全生產管理重點工作以及安全生產過程中涌現的先進集體和個人進行了廣泛深入的宣傳報道，營造了濃厚的工作氛圍。四是加強企業文化建設，以安全爲核心，收集整理了安全文化建設＊＊項管理制度，編印了《安全文化建設制度彙編》，開展了“手機信息助安全”、職工“話”與“畫”、營造了濃厚的安全生產工作氛圍。

下半年重點工作安排：

全年的黨委工作，年初已作過全面安排，根據工作進展情況和形勢發展要求，下半年工作的指導思想是：貫徹落實集團公司黨委“和諧＊＊＊建設推進觀摩會”和“七一表彰會”會議精神，堅持“四爭先、兩倡導”原則，切實抓好黨建質量標準化建設，抓好“兩個安全”，抓好礦區綜治和信訪穩定管理，進一步提高和諧礦區建設水平，推動全礦各項工作目標的圓滿實現。

一、堅持黨要管黨的原則，切實抓好黨建質量標準化工作

我礦作爲集團公司黨建質量標準化工作試點單位之一，已下發了具體的工作安排，全面展開了各項基礎工作。一是要提高認識，正確理解領會黨建質量標準化建設的目的意義和目標任務。組織部門要牽頭組織學習宣傳活動，統一思想，明確任務，迅速掀起工作高潮。二是要高標準做好五個階段的各項工作，並嚴格按進度進行。資料收集要“細”，必須安排專人負責，由部門負責人親自把關。體系建立“實”，制定好各種方針、目標、程序和管理標準。徵求意見要“全”，既要徵求領導、政工系統幹部的意見，也要徵求支部書記、行政幹部和基層羣衆的意見，充分聽取各個方面的意見。試運行階段要“嚴”，嚴格按照規定組織實施，不怕有問題、不怕有漏洞，確保正式運行以後不再出問題。總結上報要“準”，將幹部職工的意見建議、我們所做的工作、存在的問題、取得的效果準確地總結上報，爲下一步集團公司全面推開黨建質量標準化建設提供依據。三是要把黨建質量標準化建設與日常基層黨建工作相結合，貫徹落實好集團公司“雙示範”活動推進會精神，進一步深入開展“雙示範”活動。要繼續完善支部網頁建設工作，儘快使之發揮作用。

二、繼續進行探索創新，全面建立“四個方面”的長效機制，提高礦區和諧建設的工作水平

下半年，要全力抓好完善和創新，確保在四個長效機制的建設上取得新的進展。一是要進一步努力探索黨風廉政建設長效機制，在用制度管人，從源頭上預防腐敗行爲的發生上下功夫，做到權力運作更加公正、透明、科學。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，着力構築反腐倡廉懲治和防範體系，進一步鞏固良好的廉政工作局面。二是進一步探索文明單位創建活動長效機制，鞏固良好的文明創建工作局面。緊緊圍繞“十個好”的內容，切實抓好、用好“五創兩評”新載體，綜合運用檢查、督查、通報、考覈等手段，建立和完善文明單位創建活動的長效管理機制，使文明單位創建活動步入科學化、規範化、制度化的軌道。三是進一步探索信訪穩定長效機制，鞏固良好的礦區穩定工作局面。下半年，黨的xx大將勝利召開，這又是一個信訪工作的敏感期、關鍵期。按照“黨政領導、分級負責、歸口辦案、強化基層、齊抓共管”的信訪工作格局，進一步完善領導責任制、矛盾糾紛排查調處機制、勞動關係協調處理機制、領導包案制、工作督查機制，繼續營造和諧穩定的信訪工作氛圍，力爭杜絕集體上訪事件和越級上訪事件，維護企業的健康發展形象。四是進一步探索社會治安綜合治理長效機制，提高礦區綜合治理工作水平。堅持“五依託”原則，進一步落實人防、技防規定，嚴格責任考覈，繼續開展保衛隊伍建設，提高治安防範的預見性和主動性，牢牢掌控礦區社會治安工作，維護企業和職工家屬的生命財產安全。

三、堅持黨管穩定的原則，切實抓好和諧礦區建設

黨風廉政建設、信訪穩定和社會治安綜合治理工作是體現企業管理水平的重要標誌，也是集團公司目前重點要求、重點考覈的工作。在下半年的黨風廉政建設上，要繼續堅持教育、監督、制度三管齊下的方法，嚴格執行上級黨風廉政建設的規定、制度，堅持搞好兩個《綱要》、兩個《條例》和＊＊公司“＊＊條”、集團公司“＊＊條”規定的再學習、再教育活動，特別是要抓好關鍵崗位、關鍵人員的廉潔從業教育，要進一步明確關鍵崗位、關鍵人員範圍，完善制定教育學習管理制度，把這項學習教育工作作爲一項日常化的工作抓在手上，定期開展學習教育活動。七月份組織開展一次黨風廉政建設案例教育活動，不斷更新案例教育資料，切實搞好廉政教育活動。繼續抓好小金庫清查、抓好內部部門審計和隊組工資檢查工作。

礦區綜治工作在上半年中有漏洞、有疏忽，在下半年要認真吸取教訓。一是加強保衛、巡邏工作日常化、規範化管理，嚴格按規定的時間、次數進行，不能一管就緊，一放就鬆。二是加強保衛隊伍的管理，集團公司保衛隊伍整改工作結束以後，還要堅持學習和訓練，要把隊伍的建設、隊員素質的提高做爲一項長期的、日常的工作一直抓在手上。三是保衛系統的領導要提高礦區治安和綜合治理的認知水平，認真分析不同時期、不同階段治安綜治工作的形勢，抓住重點，超前防範，在綜治治安案件的預防上下功夫，切實維護礦區治安穩定。四是保衛工作要在創新上尋求突破，經常性地完善各項管理辦法，扭轉被動局面，切實保障企業和職工家屬的生命財產安全。

四、進一步加強作風建設，努力完成全年工作目標和重點工作

努力確保全年工作目標的全面實現，黨員領導幹部要進一步轉變工作作風，緊緊圍繞礦中心任務開展工作，認真貫徹落實集團公司關於加強作風建設、狠抓工作落實的會議精神。全體黨員幹部要深入實際多搞調研，以身作則狠抓落實，廣泛溝通尋求支持，率先垂範帶頭爲先。黨員幹部要有觀念創新意識，觀念必須開放、思想必須開明，要堅持少說多做，只要是有利於發展，受羣衆歡迎，有利於礦區和諧建設的事都要放開手腳，積極探索。要有大局意識，只有站到企業發展大局的高度，才能審時度勢，才能正確對待黨政的重要決策，才能善於把上級的要求部署和本部門的實際結合起來，創造性地、卓有成效地開展工作。

五、全面加強宣傳思想教育工作，營造濃厚的輿論氛圍

下半年，隨着工作的不斷推進和形勢的不斷髮展，進一步提高認識，統一思想，全面充分地調動各方各面的積極性，爲做好下半年各項工作提供堅強的思想保證。一是要對“＊＊＊”進行全面的宣傳，總結上半年的成功經驗，挖掘宣傳典型人物和事蹟，開展下半年形勢任務教育，統一全礦幹部職工的思想，增強成就感、自豪感和責任感，進一步掀起工作高潮。二是要加強安全宣傳教育工作，借鑑“安全生產月”活動辦法，逐月定計劃，嚴格落實考覈。遵照“安全第一、預防爲主、綜合治理、整體推進”方針，重點在“綜合治理”上做文章，廣泛開展影響大、聲勢大、參與面廣、效果好的安全教育活動，營造濃厚的安全工作氛圍。三是要深入開展“七一”和黨的xx大精神的宣傳，歌頌我們黨取得的豐功偉績，貫徹黨的大政方針，有力地指導推進我們的各項工作。

六、結合羣衆組織特點，充分發揮工團組織作用。

工會系統要認真貫徹集團公司和礦工作會議精神，緊貼生產經營中心，緊緊圍繞“調整步伐、積蓄力量、瞄準＊＊產量達到150萬噸目標和諧發展”這一奮鬥目標，本着“組織起來，切實維權”的方針，充分發揮工會組織的只能作用，整體推進工會工作。一是繼續引深＊＊＊競賽活動，圍繞網員管理、安全文化氛圍、競賽活動三個重點，開拓新思路，不斷提升羣衆安全文化水平。二是高舉維權旗幟，突出做好職代會專委會合理化建議的收集、彙總、反饋、督辦工作，爲職工排憂解難。三是加快問題工程建設，力爭建設投用一個高標準羽毛球場地，提升礦區大型文化活動水平。四是繼續開展扶貧解困送溫暖工程，進一步深入到職工家庭中去，瞭解職工疾苦，爲困難家庭排憂解難，真正做好民心工程。

共青團組織圍繞黨政中心工作，進一步加強青工的安全思想教育、文明道德教育和崗位成才教育“三大教育”，充分發揮青年在礦井安全生產中的生力軍作用。一是進一步強化“青年安全生產示範崗”創建活動力度，嚴格崗員上崗程序，注重對各種典型的挖掘和培育，發揮典型示範引導作用，着力提升團員青年的自主保安意識。二是進一步規範“青年文明號”創建程序，針對“青年文明號”創建集體特點，紮實開展多種形式的服務活動，不斷提升服務水平，拓展活動領域。三是強化基層團組織建設。認真抓好基層團支部換屆選舉的後續工作，對新上任的團支部書記積極給予工作上的支持和幫助，使他們能夠儘快進入角色，發揮更好的作用。

整體工作要求：各級黨組織、廣大黨員幹部，要認真貫徹落實黨的xx屆六中全會和集團公司有關會議精神，按照“標準要高、準備要細、把關要嚴、效果要好”工作的要求，全力以赴、認真落實好各項工作任務，進一步展示我礦黨務政工作的良好形象。

第五篇：公司黨委部署八月份重點工作

公司黨委部署八月份重點工作

7月27日，公司黨委副書記崔平主持召開政工例會。黨羣各部門負責人彙報了七月份工作情況和八月份工作計劃，崔書記安排部署八月份公司黨委重點工作。

一、以加強作風建設爲重點，認真組織開展政治理論學習。一是學習胡錦濤總書記6.25重要講話精神。落實“重點發言人”制度，抓好公司黨委中心組和各二級黨委中心組學習；二是深化“反腐倡廉宣傳教育月”活動。開展“加強作風建設，促進廉潔從業”主題教育“六個一”活動；三是組織兩公司紀檢監察幹部開展業務培訓和效能監察工作交流。

二、以貫徹落實中鋁總部和兩公司年中工作會議精神爲重點，不斷加強各級黨建工作。一是加強輿論引導，做好各二級單位貫徹公司年中工作會議精神、生產經營、重點工程項目建設、節能減排、安全生產、防汛等方面的宣傳報道；二是圍繞完成兩公司下半年生產經營任務，進一步深化“四好”班子創建和“三比一創”活動，擴大“特色黨支部”、“黨員先鋒崗”創建活動的覆蓋面。

三、以提高職員工技能素質爲重點，深入推進兩公司勞動競賽。一是突出節能減排、降本增效，在推進長城鋁“降本創效、持續發展”勞動競賽的同時，認真組織開展河南分公司“降本增效、超越自我”指標挑戰賽；二是做好“中國鋁業杯”技能大賽的籌備工作和鄭州市技能運動會承辦項目的組織工作。

四、以加強安全穩定工作爲重點，積極營造和諧氛圍。一是做好穩定工作，排查不穩定因素，及時協調處理突發事件；二是繼續加強“安全活動月”宣傳、檢查和考覈工作；三是積極策劃喜迎十七大文藝晚會、職員工文化藝術節，完成賽和才藝大賽兩項比賽，開展乒乓球聯賽；四是繼續開展爲一線職員工“送清涼”活動。

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