老幹部工作爲黨的事業增添正能量的實踐與思考2篇

老幹部工作爲黨的事業增添正能量的實踐與思考1

發揮老同志在培養社會主義事業接班人和建設者的作用，既是黨和政府對老同志的厚望，也是廣大老同志義不容辭的責任和義務在新形勢下如何發揮老幹部作用，形成一支專兼結合、素質較高、人數衆多、覆蓋面廣大的老幹部隊伍，是一個大的課題，值得認真思考。

長期以來，老幹部工作不僅受到廣大青少年的普遍歡迎，而且得到了各黨政領導的重視，各有關部門的大力支持和社會各界的廣泛讚譽，稱讚他們是一支不要報酬、不佔編制、無私奉獻、特別能戰鬥的隊伍。各級老幹部們把這些老同志組織起來，宣傳示範、言傳身教、老有所爲、發揮餘熱，這是老幹部工作的最終體現，讓足跡閃光，讓餘熱生輝，是新的臺階和更高的起點。

在新的時期，社會和“五老”人員的情況都發生了很大的變化，在進一步發揮老幹部作用方面，出現了一些值得重視的困難和問題，主要在以下幾點：

一是發展不平衡，隊伍中各類老同志的比例不夠平衡，離退休黨政領導幹部多，老專家，老模範，少數民族幹部相對比較少、年齡大，退休較早的老同志多，退休不久，相對年輕的老同志較少，有一些新退休下來的老同志，有的“向錢看”，有的“向孫看”，不願意發餘熱，不願意參與社會公益事業，影響老幹部的持續發展，農村和牧區內“五老”隊伍工作的基礎相對於縣（市）來說比較薄弱，開展活動較少。

二是認識不到位，有些基層單位的領導對發揮老幹部作用認識不足，沒有將此項工作納入到黨政工作的議事日程，有的“口頭上重要，忙起來變成次要和不要”更談不上每逢重大節日的慰問及參加單位組織的座談會及活動，影響了老幹部的積極性及老工委工作的深入開展。

三是社會理解有偏執，雖然社會各方面對老齡工作和老工委工作以及“五老”發揮作用給予了越來越多的肯定，但是也有一些人對老工委這個組織的性質，任務等不瞭解或有誤解，甚至有一些人說風涼話，把老同志參與老工委工作，說成是一種“擺設”和“陪襯”。針對上述情況，在新形勢下進一步發揮老幹部的積極性和作用，爲黨的事業增添正能量，就必須探索和採取新的對策。以迎接自治區成立六十週年爲契機，正在開創老幹工作一個嶄新的局面，我們以爲在以下幾個方面挖掘和發揮老幹部的特殊優勢和作用，聚焦正能量。

發揮老幹部作用，要根據特點，取其所長。

一是“五老”隊伍黨性強，政治立場強。我們常說“五老”有五大優勢，就老同志整體而言，具體到各個層次的老同志來說，又有各自的不同，過去曾擔任過領導職務，分管過若干方面的工作，有比較高的威望，這些老同志的優勢，突出體現在組織協調能力和號召力方面。而長期在基層工作的老同志，其優勢重點在和羣衆聯繫廣泛，實踐經驗豐富，我們敬重、學習“五老”的優秀品質，發揮老同志的政治優勢，就是要學習他們黨性強，黨性強則對黨的下一代事業才能始終保持堅定正確的方向。

二是“五老”隊伍專業精，理論功底紮實，廣大“五老”理論功底深厚，在長期學習實踐中有着紮實的知識儲備，合理的知識結構和較高的知識水平，他們對形勢政策、黨的歷史、社會主義核心價值觀理解的更深，尤其是深諳教師育人之道，使社會產生敬佩感，我縣一中老工委組織一批退休教師歷時一年，完成了66萬字的《**一中志》，真實的記載了學校七十年的發展史，成爲教育下一代的活教材。退休老教師李**積極書寫**文化歷史資料，每年爲政協提供文史資料十多篇，三年來他們調解民事糾紛36起，幫教失足青年6人。

三是“五老”隊伍閱歷深，工作經驗豐富，廣大“五老”在長期實踐中積累了一套行之有效的工作方法，具有豐富的工作經驗，體現出思想、理性，政治成熟的深厚閱歷，我縣“五老”人員不但在本系統發揮作用，更主要是他們沉澱在社區，是社區“就近”工作的中堅力量。他們或擔任社區“網絡”黨支部書記、或擔任“網吧”義務監督員、或擔任社區“活動室”管理員、或擔任社區“文藝隊”隊長，發揮老同志的經驗優勢，就是要學習他們的經驗強，經驗強則是黨的關心下一代事業才能始終保持正確有效的路徑。

四是“五老”隊伍威望高，羣衆基礎深厚，廣大老幹部在職時貢獻卓越，退下來後仍有深厚的羣衆基礎，他們的一言一行，一舉一動對社會影響較大，善於用理想凝聚羣衆的共識，在與羣衆打交道中具有獨特的威望優勢。我縣老年大學下屬詩聯書畫協會，發揮老幹部個人專長，爲社會做貢獻。10多年來，堅持不懈，吸收了城鄉乃至鄰縣的書法，詩聯，繪畫愛好者，並培育了一批能夠拿出作品的，具有一定水平的新的骨幹分子，先後舉辦了“古城杯”“勁鬆杯”“計生杯”等多項全國性書法作品徵聯活動。每年爲單位，爲羣衆，爲老幹部，爲農村，贈春聯近萬幅。老工委副主任，原縣委副書記78歲的姜**同志做了大學的組織領導工作，現在仍然活躍在這項事業上。學習“五老”的優秀品質，發揮老同志的親民優勢，就是要學習他們羣衆威望強，威望強則對黨的下一代事業才能始終保持接地氣，待民心。

五是“五老”隊伍作風好，社會影響廣泛，社會影響力是對社會行爲具有影響的能力。這樣影響力具備品格、能力、知識和感情因素。我縣**鎮林業專幹，退休幹部段**老而不息，退而不休，堅持給青年農民傳授技術，他手把手地教青年農民劉東，祁花生學育苗技術，劉東每年育苗收入十幾萬，成爲全縣有名的林業大戶。學習“五老”的優秀品質，發揮老同志的作風優勢，就是要學習他們的工作作風強，作風強則黨的關心下一代事業才能始終保持社會的公認度和滿意度。

老幹部工作爲黨的事業增添正能量的實踐與思考2

一、老幹部工作爲黨的事業增添正能量具有獨特優勢

老幹部是在我國特有的幹部人事制度下產生的一個特殊老年羣體。與其他老年人相比，他們在經濟上基本無後顧之憂，總體文化水平較高，有較優越的社會地位。從財富、權力、聲望三方面來看，處於老年社會分層的頂端，被視爲“老年精英”具有政治、威望和經驗三大優勢。

1、政治優勢

廣大離退休幹部多爲老一輩的革命家，長期受黨的教育，經歷過各種考驗，政治立場鮮明、忠於黨，具有強大的國家信念，辨別是非能力強、道德形象好，在全社會大力宣傳社會主義核心價值觀、實現中華民族偉大復興的中國夢，弘揚中華民族的傳統美德等方面，可以做好堅定理想信念的領頭雁，當好培育核心價值觀的火炬手，傳好中國精神的接力棒。

2、威望優勢

老幹部作爲老一輩的革命家，爲革命和國家建設嘔心瀝血，把他們的一生都無私的奉獻給國家和人民，是時代的標杆和我們新一代年輕人的榜樣，在他們身上承載着最有說服力和感召力的優良傳統，具有極高的威信力。老同志可以擔當愛黨、憂黨、興黨、護黨的政治使命，發揮好密切聯繫羣衆、對年輕黨員幹部進行傳幫帶等方面的作用，推動作風建設深入開展，增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。

3、經驗優勢

廣大離退休幹部經歷過黨內政治生活的洗禮和艱苦環境的磨鍊，經受了艱苦的革命戰爭、社會主義建設和各種政治風浪的考驗，積累了大量的經驗，在政治上、工作上、作風上逐步鍛鍊成熟，形成了他們特有的經驗和優勢。他們特有的政治優勢、威望優勢和長期從事思想政治工作的經驗，使他們有能力協助黨和政府宣傳有關的方針政策，做好人民羣衆的思想政治工作。一些老同志在長期的工作實踐中花費了大量的心血，積累了豐富的經驗，形成了一套完整的理論體系，在基層的生產實踐中有很強的指導作用。

離退休老幹部是我們黨的幹部隊伍的重要組成部分，是對中國革命和建設做出突出貢獻的特殊羣體。據統計，全國離退休幹部1800多萬人，其中中共黨員1050多萬人，離退休幹部黨支部20.8萬個。這是我們黨長期執政的重要政治基礎，也是一個巨大的人才資源寶庫，積極爲老幹部發揮正能量創造條件，把老幹部的政治、威望、經驗等優勢凝聚到黨和人民的事業上來，對更好更快的推動祖國建設有極其重要的意義。

二、離退休老幹部特點

1、心裏波動大，極易產生心理障礙
    離退休是人生中的一件大事,是一個角色急劇變化的轉折點, 離退休後, 其社會地位、經濟狀況、活動範圍均會發生很大變化, 心理也會發生一系列的變化。如果不及時調整，則會帶來惆悵、焦慮等一系列的不良情緒，成心理障礙, 造成心理失衡, 不但影響老年幹部的身心健康，也影響了黨和國家離退休政策的貫徹執行, 帶來負能量。 

2、政治訴求，社會參與意願強烈

離退休幹部隊伍結構、思想狀況、利益需求、生活方式發生深刻變化，退休幹部隊伍越來越龐大，他們對生活質量要求更高，對精神文化需求更豐富，參與社會管理、分享改革成果的願望也更強烈。廣大離退休幹部熱心黨的各項事業，組織引導他們通過各種方式不斷釋放正能量，是新形勢下黨的事業所需，老同志自身所願，也是老幹部工作職責所在。

3、精神和物質需求多元化，複雜化 

受社會資源均等化、人口結構老齡化、老幹部需求多樣化等影響，離退休幹部思想狀況、利益需求、生活方式日趨複雜化、多元化、個性化，他們既有參加政治活動的需求，更有活動學習、自我展示、價值體現和情感慰藉的需求，不再滿足於過去節假日的慰問和組織老幹部“轉轉、看看、玩玩、樂樂”等固有的工作方式。

三、做好老幹部工作是激發老幹部正能量的根本

老幹部作爲一種特殊的羣體，具備自身所獨有的特點。把握特點，有針對性的開展工作是做好老幹部工作的基礎。只有做好老幹部工作，積極推動老幹部工作轉型，並使其常態化、制度化，才能發揮老幹部對黨的事業增添正能量的積極作用。

（一）注重思想引領，爲激發正能量提供動力

1、提供必要的心理情感輔導

探索消除心理障礙的方法和途徑, 對於做好老幹部工作, 保證老幹部健康長壽, 餘熱生輝, 激發正能量，具有重要意義。一方面應多和老年人溝通,要激勵他們追求樂觀、健康、老有所爲的晚年生活, 不斷增強進取心和社會責任感, 量力而行地爲社會進步發揮餘熱, 不當消極悲觀的落伍者。另一方面要注重與離退休老人們的親屬子女加強溝通，經常借上門走訪的機會跟老人的子女交流情況，使其子女親屬當好老幹部“磨合期”的潤滑劑。

2、加強思想引導，搭建政治訴求平臺

要注重思想政治工作的常態化，密切與老幹部的聯繫，耐心傾聽他們的要求和呼聲，及時瞭解他們的思想動態、實際訴求，對老幹部普遍關注的熱點問題，加強正確引導，多做釋疑解惑、理順情緒的工作，築牢思想防線，堅決抵制各種思潮的不良影響；要通過舉辦形勢報告會、組織參觀考察、邀請參加重要會議、及時送閱文件等方式，進一步加強形勢政策教育，使他們及時瞭解世情、國情、黨情的新變化；要充分發揮老幹部的專業特長和經驗優勢，進一步拓寬建言獻策的渠道，及時收集反饋他們的意見建議。

3、樹典型，充分發揮榜樣力量

要充分發揮先進典型的引領示範作用。一是要深入發掘老幹部隊伍中的先進典型，加大宣傳力度，用典型的正能量激勵引導廣大老幹部始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。二是及時總結、廣泛宣傳老幹部發揮餘熱的先進事例，展現老幹部在促進社會文明進步方面做出的積極貢獻和良好形象，擴大引領示範作用和社會影響，利用他們的“威信力量”，爲全社會樹立榜樣。

（二）做好老幹部工作，爲激發正能量創造條件

1、完善人才信息庫，將老幹部工作納入人才工作大局

在健全離退休幹部基本信息庫的基礎上，儘快建立離退休幹部人才信息庫，全面掌握離退休幹部的思想狀態、身體狀況、興趣愛好、專業特長並按照專業特點進行分類；建立完善人才交流推介機制，多方協作機制，並建立相關評價體系，最大限度的發揮老幹部的特長和社會效益。尤其要發揮現代網絡的作用，通過開展具體的供需中介、推薦、諮詢等工作，完善老幹部人才信息網絡，實現人才資源的共享和交流。

2、滿足多層次需求，消除負能量

一是優化學習近平臺。建立老年大學，開設攝影、圍棋、戲曲等多門課程供老同志學習，豐富其業餘生活。二是拓寬活動平臺。精心設計各具特色的主題實踐活動，舉辦老幹部書畫攝影展，激發廣大老同志築夢的政治熱情。通過攝影展廣大老同志用深情的筆墨、獨特的視角、藝術的形式，熱情抒發愛黨、愛國、愛人民、愛生活的美好情懷，充分體現了老幹部積極樂觀、健康向上的精神風貌。三是用好宣傳平臺。通過組織老同志春秋郊遊賞梨花、遊公園，參觀抗戰紀念名跡盧溝橋、知名企業同仁堂等，在放鬆身心之餘，領略中國地大物博，切身感受當今中國經濟社會發展取得的輝煌成就，激發老同志爲各項事業發展獻計出力的正能量。四是堅持走訪慰問制度。每逢節假日，領導率有關部門及工作人員都能深入離退休老幹部家中走訪、看望離退休老幹部，給他們帶去溫暖。

3、融入社會管理，釋放老年人口紅利

我國進入老齡化加速時期，人口紅利不斷消失，老年人蘊藏着豐富的經驗、技能和智慧，是一支推動經濟社會發展的重要力量。現階段我國處於經濟社會轉型時期，需要鼓勵老年人再社會化，不斷釋放老年人口紅利，才能保證經濟社會實現平穩過渡。讓老幹部爲黨的事業增添正能量，不僅僅要爲其提供更好的福利保障，更重要的是能爲其搭建平臺，創造良好的環境，引導其積極投入到社會建設中來，釋放正能量，這是新時期離退休幹部管理服務工作的新要求，也是老幹部工作以後的發展方向。

一是積極搭建平臺，引導他們走進社區，融入羣衆，積極參與社會管理、投身志願服務，在爲民服務、爲黨分憂的實踐中。例如，北京鐵路局石家莊電力機務段老幹部部門將責任心強、技術業務過硬的離退休老科技工作者組織起來，成立了“夕陽紅”指導組，設立了“非正常行車120諮詢臺”，爲老同志搭建了“展絕技、獻餘熱”的新平臺，在服務保障春運、暑運等關鍵時期的安全生產主戰場上譜寫了“老有所爲”的新華章。

二是整合資源，在老幹部工作部門牽頭下，根據個體特長建立服務團隊，整合各方資源，促進老幹部在經濟社會建設中發揮作用。同時做好各團隊組織的引導和指導發揮團隊組織在老幹部活動中的主動性，將老幹部活動與回饋社會相結合，有目的、有計劃地組織離退休幹部發揮作用，助推經濟社會發展。

讓老幹部工作爲黨的事業增添正能量，就要認真做好老幹部工作，進一步完善相關的工作機制，搭建平臺、創新載體、加強協調、整合資源、多方配合，實現老幹部發揮作用的常態化、規範化。讓離退休老幹部老有所依，充分調動積極性，發揮餘熱，激發正能量。

做好離休幹部工作是我們義不容辭的政治責任和政治任務。就像《中共中央關於建立離休幹部離休制度的決定》 中指出:“中國革命和建設的歷史反覆證明，我們黨的離休幹部，不愧爲中國人民偉大事業的中堅力量。沒有這樣大量的離休幹部，沒有他們艱苦卓絕、可歌可泣的長期鬥爭，中國人民革命和建設事業的勝利和發展，是不可想象的。對於離退休老幹部不可磨滅的歷史功勳，我們這一代以及我們的子孫後代，要永遠牢記在心！”