學校關於對教師信訪事件的調查處理報告
學校關於對教師信訪事件的調查處理報告
去年12月份,我校按照市評聘分離、縣管校聘的文件精神,在全校開展縣管校聘工作。我校XXX、XXX等20名教師針對我校存在的教師老齡化問題嚴重,好多老師評上了職稱,但因職級崗位有限,無法聘任問題進行了上訪。針對這一問題,我校縣管校聘領導組進行了如下的調查與解決:
一、召開全體教職工大會。
再次宣讀有關文件精神,並詳細介紹了本次縣管校聘中我校各級各類崗位的職數,按照《神池縣第二中學校教師職稱競聘職級晉升實施細則》(試運行稿)對本次新晉級的兩位高級教師情況進行了詳細的說明。
二、個別談話。
校長王XX和XXX、XXX等20位教師進行了單獨談話,詳細瞭解他們的思想動態。
三、教育局王XX書記還專程來到我校,召集20位教師開了專門會議。會上,王書記從大局出發,詳細介紹了本次縣管校聘的整體形勢與深遠意義,對與會的同志進行了深刻的思想教育。參會同志意識到自己的衝動與思想認識上的不足,最後做了表態:決心以後加強理論學習,高起點,高站位地認識本次縣管校聘,全身心投入到黨的教育事業中來。
經過以上的處理,提高了教師的思想認識水平。目前,這些同志一如既往的以滿腔的熱忱投入到教育事業。
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