學校教代會工會工作報告

不忘初心使命，提升服務能力，努力開創工會工作新局面

——在餘姚中學第十四屆工會代表大會上的報告

尊敬的各位領導、各位代表：

我校第十一屆教職工代表大會、第十四屆工會代表大會隆重召開了，這是我們全體教職員工政治生活中的一件大事。我們將充分發揮教代會的民主管理、參政議政的職能，履行民主管理學校的職責，爲學校的發展共謀大計。

現在，我受第十三屆工會委員會和大會主席團的委託，向大會作工會工作報告，請各位代表予以審議。

一、 工會工作總結

（一）加強工會自身建設，努力提高教職工的民主意識。

我校工會能自覺加強工會幹部的隊伍建設，工會幹部職責明確。定期召開會議，研究和部署工會工作，定期學習，提高工會幹部的政策理論水平和業務水平。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會規定的任務能及時完成，能收好、管好、用好工會經費。積極參與創建星級工會，2017年我校工會被上級評爲“四星級基層工會”，並被評爲餘姚市先進基層工會。

校黨委和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每學期都召開黨政工團聯席會議，專題研究工會和共青團工作以及教職工反映較爲強烈的問題。每年度都要經教代會民主評議中層以上的領導幹部。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作，工會自身建設得到加強，工會工作走向規範化、經常化，極大地煥發了工會幹部的工作熱情，極大地煥發了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心繫教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發展。

（二）堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利。

我校堅持和完善了教職工代表大會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校的重大決策都能交教代會審議並通過相關決議。如學校發展目標、近遠期規劃以及教職工考覈方案等。學校行政幹部都能自覺按照教代會決議開展工作。

我校紮實開展校務公開工作，加強羣衆監督和民主管理。公開的內容關係到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關心的問題，比如年度考覈、評優晉級、職稱評聘、考覈結果、課時補貼、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、省市級優秀學生、優秀班集體的評選等。公示的途徑有：網上公示、公示欄公示、會議公示等，通過校務公開，把羣衆關心的校務問題明白於衆，讓廣大教職工心順、氣足、幹勁大。

（三）堅持依法維權，切實保障教職工權益。

學校堅持依法治校，依法治教，採取切實措施，認真落實法律法規有關條文，維護和保障教職工的合法權益。

1.維護保障勞動權益。學校工會積極配合辦公室、會計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規定的勞動報酬、福利待遇、醫療保險。

2.維護保障教育權益。我校大力開展“高效課堂建設年”“建學習型校園，做研究型教師”等活動，爲教師終身學習創造條件，不斷提高教師教書育人的水平。學校創造條件讓教師外出聽課、參觀考察。工會以學校中心工作爲重點，積極配合教務處、學生處、師發處等處室工作。爲保證教育教學工作的順利開展起到積極作用。

3.維護保障健康權益。我校工會全力保障教師健康權。學校工會配合行政每年組織一次全面體檢，爲教師的健康提供保障。自今年起，學校工會還爲每一位教職工投保了“住院醫療互助保障”“特種重病醫療互助保障”和 “女職工安康互助保障”三個險種。學校工會女工委積極開展工作，自設立女工會副主席以來，婦女工作開展更爲紮實有效、有針對性，得到了廣大女教師和上級有關部門的肯定。

（四）開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。

學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業餘文化生活。學校利用傳統節日，開展各種活動。常規活動有羽毛球、乒乓球、定向越野等活動，教職工排球比賽、乒乓球比賽等。我校把學生活動和教師活動結合起來，學校田徑運動會和元旦文藝晚會，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學校組織的乒乓球隊等，多次代表學校參加市教育工會組織的比賽和交流活動。

每年寒假還開展春節團拜活動，走進教職工家庭慰問，三年間走訪慰問超過60人次。學校工會還經常組織書法繪畫方面有專長的教職工，拿出作品送展參賽。

通過豐富多彩的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長得到展示，個性得到發展，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。

（五）堅持人文關懷，切實解決教職工後顧之憂。

我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，爲教師教書育人創造良好的環境。在我校，教職工過生日，學校都會送上生日蛋糕卡；教師節和中國傳統節日，學校組織教師集體聯歡，每逢春季還組織離退休教師附近古鎮、名勝賞景活動。

濟困助貧也是我校工會的常規工作之一，併成爲一項制度，一種傳統。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會都會出面慰問，並積極爭取上級部門的資助。每逢春節，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，表達餘姚中學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。

二、工會工作展望

（一）今後工會工作的指導思想是：深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀統領全局，讓“社會主義核心價值觀”深入人心，全面貫徹落實黨的十九大精神和《義務教育法》，以推進學校民主管理、構建和諧校園爲主線，以建設德才兼備的教職工隊伍爲目標，依法治會，依法維權，不斷創新工作機制和工作方法，團結動員廣大教職工爲落實學校“十三五”教育發展規劃作出新的更大的貢獻。

（二）發揮職能作用，加強制度建設，推進學校民主管理，構建和諧校園。

一是充分發揮工會在學校民主管理、民主監督中的作用，健全與完善教代會制度。通過教代會制度的不斷規範和水平的不斷提高，保證學校各項工作在民主、和諧的氛圍中穩步推進，使教代會代表和廣大教職工真正成爲學校民主政治建設、構建和諧校園的重要力量。二是學校工會組織要切實發揮監督、協調職能，積極參與、協助學校黨政穩步推進校務公開工作，不斷健全和完善校務公開的監督機制，使校務公開工作真正成爲依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把學校民主政治建設推向新的高度。三是大力開展校園文化建設，積極倡導和諧理念，培育和諧精神，構建起全體教職工共同的理想信念和道德規範，努力創建和諧校園，保證學校工作大局的穩定。四是按照教育工會“傳承奧運精神，構建和諧校園”的文體活動精神，組織好教職工的球類、棋類比賽和文藝活動。以活動愉悅心情，通過活動促進健康，推進和諧校園建設，促進全校和諧發展。

（三）堅持以人爲本，健全維權機制，依法維護教職工權益。

一是加強《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律的學習和宣傳，營造依法維權的氛圍。二是進一步加大學校管理參與力度，堅持黨、政、工、團聯席會議制度，通過工會組織擴大教職工對學校重大問題、重要決策的知情權。三是進一步抓好教代會的規範和校務公開工作，形成教職工參與學校民主管理、民主監督、民主決策的有效機制。四是加強人事、工作爭議調解工作，及時化解內部矛盾，促進學校和諧人際關係的形成。積極協助黨政做好教職工的思想政治工作，及時調解糾紛，化解矛盾，保證學校大局穩定。五是堅持“送溫暖活動”經常化、制度化，形成困難幫扶機制，爲教職工辦實事，做教職工的貼心人。六是重視維護女教職工的合法權益和特殊權益。關注教職工的身心健康，依法全面維護教職工的權益。堅持每年做好“三八”節等慶祝活動。

（四）加強工會組織自身建設，轉變工作作風，提高服務質量。

工會將以創建學習型、服務型工會爲目標，以創建星級“示範工會”爲契機，全面推進工會組織建設和制度建設，充分發揮工會的積極性、創新性。及時發現和總結推廣優秀教師典型經驗，不斷創新工會工作思路、工作機制和工作方法，提升工會工作整體水平。

各位代表，我校工會在上級教育工會、學校黨委的正確領導下，在新產生的工會領導班子的領導下，將積極進取，勇於創新，不斷加強自身建設，真正把學校工會建設成爲通向黨組織和學校行政的橋樑。我們將更加緊密團結廣大教職員工，在全體工會幹部的努力下，在全校教工的共同奮鬥下，爲進一步促進學校全面發展做出應有的貢獻。

謝謝！

餘姚中學工會

二〇一九年十月七日