管理會計在企業應用中存在的問題及對策

管理會計在企業應用中存在的問題及對策

爲了滿足企業不斷加強和完善經營管理的要求，管理會計應運而生，它從傳統會計中分離出來，是管理學科與會計學科相互結合的產物。隨着管理會計的相關知識的普及以及科技的日益發展，它已經成爲我國會計專業的一門必修課程，在企業管理活動中也發揮這日益重要的作用。

儘管管理會計應用於我國的企業管理系統已有多年的歷史了，但我們也應該清醒地看到，管理會計在我國的應用仍存在着很大的發展空間，相關管理理論和管理技術仍不完善，這些都導致了管理會計在推廣應用的過程中未能產生應有的經濟效益，並且也影響了管理會計理論的進一步發展，阻礙了管理會計在企業的實際應用。然而隨着我國市場經濟秩序以及公司治理結構的不斷完善，企業實施管理會計的條件和環境在發生着深刻變化，現代企業對管理會計職能的需求越來越迫切，因此，無論從理論研究的角度，還是實踐應用的角度，管理會計的研究和推廣在我國都具有重大的意義。

一、管理會計在企業應用中的問題

現階段我國管理會計的應用情況並不是很理想，實務界以及法律制度上往往忽視了其重要性，管理會計在中國並沒有引起多數企業的重視， 企業領導者和會計人員缺乏基本的管理會計觀念， 更談不上應用這些方法去參與經營、決策，加上管理會計理論本身的不完善，這些都使得管理會計在企業中仍然處於一種漂浮狀態。

（一）企業外部環境存在的問題

管理會計與企業外部環境具有十分密切的聯繫，它不能脫離外部環境而存在，在現實經濟生活中，外部環境主要包括以下兩個方面問題：

1．實務界缺乏對管理會計的重視和系統的應用

目前很多企業仍採用傳統會計機制，然而這些傳統經濟觀念往往忽視了管理會計的特性，只是試圖模仿財務會計的某些做法，使得管理會計沒有得到實質性的應用；另外，企業財務管理是一項綜合性的管理工作，與企業其他管理活動存在密切的關聯性，企業中所有涉及到資金收支的活動，都與財務管理相關。然而管理會計作爲一個重要體系，在複雜多變的財務狀況下，往往表現出獨立的一方面，不能僅僅通過資金收支來反應企業其他部門活動的管理狀況，這樣缺乏一定的系統性，將會制約着企業生產的發展。最後，我國目前缺少管理會計的專業組織，在行業教育中並未很好的處理財務會計和管理會計的關係，而且在教學內容中仍以傳統管理會計知識爲主，這些都不能體現出管理會計的戰略管理這一發展方向，嚴重影響了企業決策者知識的更新和視野的高度。

2．管理會計的應用不具有法律的強制性

財務會計與管理會計共同構成現代企業會計的兩大分支。財務會計在企業中得到普遍應用, 而管理會計應用不普遍, 是由於財務會計工作具有及時性、連續性、系統性的特點, 因而其採用的程度與方法具有在實踐中應用的客觀必然性, 即如果沒有財務會計工作, 企業就無法掌握其全部經濟活動的財務狀況和經營結果, 也就無法根據公司法、稅法等經濟法規的有關規定向企業外界的債權人、投資者和政府有關管理部門披露這些相關信息, 因此, 不管企業領導重視與否, 財務會計都是所有各行業企業必須要進行的一項日常性工作, 而且還是一項受法律制約的必須要做的工作。而與財務會計明顯不同的是, 管理會計的應用不具有法律上的強制性, 企業應用與否以及應用程度如何完全取決於企業自己的意願,加之目前企業產權不明確, 企業對這項可有可無的工作不加以重視, 認爲沒必要去做這項工作，所以導致了管理會計的應用不具有法律的強制性。

（二）企業內部環境存在的問題

管理會計在企業內部應用中最關鍵的就是用人的問題，然而在我國企業中，有許多企業決策者沒有系統的掌握現代科學管理知識， 有的甚至根本就不懂管理會計。而且我國財會人員普遍文化層次不高，素質也不高，有些中高級職稱的財會人員也因爲年齡偏大，知識結構趨於老化，很難將現代管理科學應用於實踐。

1．企業的管理人員不夠重視

管理會計作爲會計信息系統的重要組成部分,主要是爲企業的經營決策者提供相關的經營決策的信息,並協助當局進行正確的決策。在現代市場經濟條件下，企業的管理者不僅僅要懂得經營，更要懂得如何管理企業，這就意味着管理會計的重要性不可被忽視。然而現階段，多數企業經營者管理會計意識淡薄，在實際工作中忽視和忽略管理會計，這就在一定程度上限制了管理會計在企業中的普遍應用。一方面,在管理會計應該得到廣泛應用的國有大中型企業,相當一部分領導者來自生產一線和基層,比較缺乏先進的企業經營管理理念。另外,國有企業所有權和經營權分離後,對國有企業領導人的激勵約束機制不健全,部分企業領導人既不能享受經營帶來的收益,也不承擔經營帶來的損失,導致企業領導人缺乏廣泛推行管理會計方法的熱情和動力。另一方面,對於中小私營企業來說,受資源限制,缺乏廣泛推行管理會計的條件,許多業主主動放棄應用管理會計的方法和理念。如果企業的經營決策者只知道經營,不懂得管理,不會分析理解會計資料,就不可能利用管理會計所提供的信息進行決策,從而使得管理會計在企業中難以普遍應用。

2．企業人員素質與管理會計應用的要求有差距

由於我國企業引用管理會計的時間還比較短，以及管理會計學科自身的一些缺陷，企業中會計人員掌握管理會計知識的途徑非常有限，特別是有相當一部分的會計從業人員根本就不瞭解管理會計，比如作爲一項非常重要的中級會計職稱考試，用財務管理代替了管理會計，那麼參加中級職稱考試的會計從業人員對管理會計的瞭解程度我們就可以預見了。而且如今管理會計中與會計相關的部分大多數由企業中財務會計兼任。這就意味着如果管理當局沒有要求,財務會計人員就難以主動的向管理當局提供管理會計信息。另一方面,管理會計是通用型人才,整體的素質應該高於普通的財務會計人員,管理會計人員不僅要精通財務會計知識,更應懂得業務流程、懂管理、具有協調能力、前瞻意識和創新思維,應該是企業的決策者之一。

（三）管理會計理論本身存在的問題

我國的管理會計自形成時間短，理論體系的不太完善，並由此帶來了一系列的問題，如內容上空虛，方法上的複雜，應用上的艱難，這些都不利於其在實踐中的推廣和應用。有關管理會計理論的文獻資料較少，而且缺乏系統的組織，不能形成一個整體。而且目前有關理論主要從西方引進，而我國的社會現狀、市場體制、科學技術、管理思想、文化觀念等是與西方發達國家有很大差異的。這種狀況下理論對實踐就不具有正確的指導意義。

1．管理會計技術方法深奧，工作要求高，會計信息質量難以保證

管理會計學科包括成本會計和管理控制系統兩大組成部分，二者的發展是一個漫長而且複雜的過程，要求控制過程與注重結果並重，並且與財務會計系統要適當分離，它與財務管理等科學存在交叉地方，但其一些數量計算技術還比較深奧，一些會計人員，甚至管理人員還不能學深、學透。因此，管理會計難以適應管理工作的需要。管理會計而且當代管理會計研究人員使用作業研究、概率論、統計、經濟學理論中的定量技術作爲分析工具，缺乏定性分析，往往忽略一些不可量化的影響因素，導致會計信息的滯後性和不準確性，這都制約着我國管理會計應用發展的步伐。

2．重視定量分析，忽視定性分析

管理會計方法中大部分都爲定量分析法,但是由於企業的經濟活動的現實狀況是十分複雜的,而且影響經營決策的因素也是繁多的,很多影響因素往往不是數學模型可以準確反應的,由於政治的、社會的、非經濟的各種因素的影響,最終的決策卻不能依賴於數學模型的結果而做出結論。然而目前管理會計方法中,過多強調定量分析,忽視了定性分析，使得管理會計的重要性被忽視。

3．缺乏職業化的管理會計隊伍.

在我國企業，管理會計的任務和職能基本上由財務部門和成本覈算部門承擔,並沒有專門機構和專業人員承擔管理會計的任務和履行其職責，無管理會計師專業隊伍，全國也無此類技術資格考試。由於大多數企業把工作重點和主要精力放在會計循環上，只考慮會計實務是否符合會計慣例，而不去考慮是否有利於企業戰略目標的實現，致使管理會計與財務會計發展不平衡，從而制約了它的推廣和運用。與傳統型的會計人才相比，管理會計人才是十分匱乏的。

二、影響企業管理會計應用的原因

管理會計之所以在企業應用中存在如上問題，絕不是偶然的。究其原因，我們認爲主要有以下幾項：

（一）經濟體制的影響

管理會計的理論和方法是在西方發達的市場經濟環境中產生和發展的，在西方資本主義國家，企業的組織形式主要爲股份制，管理會計是爲滿足這些企業經營管理上的需求而產生的，企業管理會計的應用是主動的。儘管我國的經濟體制改革已經取得了很大的進展，但是某些企業的機制還沒有得到徹底地改變，多數企業對管理會計沒有主動的需求，只是被動地接受，這些都不利於管理會計在我國的應用和發展。而且目前市場經濟環境還不成熟，然而管理會計的理論和方法對市場經濟環境具有較強的依賴性，即使企業可以主動的貫徹管理會計，也不能充分發揮其作用。

（二）文化環境的影響

首先，在中國的文化中重視集體利益，強調個體對羣體的責任感，在這一文化背景下，我們在實行管理會計的過程中應該將個體的責任與集體的利益協調起來，採取二者相結合的方式來激勵員工。其次，中國文化中強調確定性，不愛冒風險。正因爲我們規避不確定性的意識較強，在這一文化特點影響下，我國企業會計人員在遇到某些經濟業務時，首先想到的是相應的規範，若無相應規範也要求或希望有關部門給予規範。我國當前並沒有關於管理會計的相關法律法規，這就降低了企業應用管理會計的主動性。最後，中國企業的管理者害怕風險，在不確定性的決策方案的分析和評價中，傾向於選擇審慎穩健的決策方法，而且長期投資中也盡力規避風險，從而造成企業報酬低下，投資者興趣減少。

(三) 法律環境的影響

分析法律環境的影響需要從法律的制定與執行兩個方面進行。從法律制定方面說, 目前我國的法律體系是不健全和不完善的, 尤其是經濟法律。這些法制的不健全、不完善, 使得管理會計在給企業提供經營決策信息的有用性、相關性方面大爲下降。而管理會計提供給企業經營決策者的有用信息, 必須在一個平等、公平、競爭和高度靈敏的市場經濟條件下運作。從這個層面看, 法律的不完善先天性地制約了管理會計的應用。從法律的執行方面看, 雖然我國出臺了許多法律, 但是在實際工作中有法不依的現象仍常常發生, 一些非規範的會計行爲幾乎存在於所有企業, 這使得財務會計提供的信息不準確。管理會計的主要信息來源於財務會計, 在財務會計信息不準確的前提下, 管理會計無法保證提供準確的信息, 從而影響決策的科學性。

（四）企業自身的影響

管理會計有些理論在實踐中的的應用是要求建立在較高管理水平基礎上的，它的良好實施既要求企業內部機制比較健全，而且公司的治理結構也應比較完善，然而我國的一些企業內部管理制度並不很完善，一些企業內部管理混亂，缺少健全的規章制度和完善的激勵約束機制，從而影響了管理會計收集的信息缺乏及時性和準確性，影響了管理會計在企業中的作用，阻礙了企業工作的進展。

三、提高管理會計應用水平的措施

管理會計主要爲企業的管理決策層提供有用的信息，在企業當中應用得好壞，直接會影響着企業的管理與決策的質量，關係到企業的生存與發展。目前，管理會計在我國企業管理中的應用還正處於轉型期，我國企業如果想在新一輪的全球化競爭中要想獲勝，必須尋求加速和推進管理會計在我國廣泛應用的有效途徑。

（一）企業應給予管理會計足夠的重視

提高管理會計的應用水平，首要的是增強企業領導的管理會計意識，並應將電子計算機廣泛應用於管理會計領域，同時將管理會計深入到企業文化中，使其重要性深入人心。

1．強化企業領導對管理會計的意識

培養企業主要領導人的管理會計知識和素質是非常重要的，否則他們將不會全面考慮會計人員在預測、決策、規劃、控制中的作用。因此，培養企業主要領導人的管理會計意識應該成爲提高管理會計應用水平的當務之急。

2．大力開發管理會計軟件，推進網絡財務發展

管理會計本身是一個信息系統，企業中的內部信息可以通過計算機進行分析和計算，爲企業經營決策提供最佳方案的選擇,以達到提高管理會計應用的目的。而計算機和網絡技術的發展，將爲管理會計提供一個前所未有的技術基礎，包括提供豐富、準確、及時的信息資源方面，還有提供強大的信息處理手段，因此要提高管理會計信息質量，就必須考慮管理會計信息在計算機上實現的可行性。所以，應該積極開發具有強大功能的管理會計軟件，使各個企業可以輕輕鬆鬆地使用管理會計的各種複雜的公式、模型，爲管理決策層提供及時而有效的信息。

3．培植企業相應的文化，使之有利於管理會計的推廣及應用

企業文化的核心內容是企業精神和企業價值觀，是企業在長期生產經營中形成羣體意識和行爲規範。優秀的企業文化能夠激發員工的積極性和創造性, 推動企業各項生產活動和管理工作的順利開展, 使企業持續、快速發展。作爲企業管理重要組成部分的管理會計工作一定會受到企業文化的深刻影響。

（二）完善相應的理論體系

1．強調會計執業資格中管理會計的重要性

這些年來，管理會計在我國的發展已經取得了一定的成效，但還需進一步提高會計人員素質，培養出一支專業的管理會計人員隊伍，所以應加強會計人員的教育。我國現有會計人員很多沒有接受過系統的管理會計教育，因此，對會計人員的後續教育是提高會計人員管理素質的一條必要的途徑。除此之外，應早日建立管理會計師資格考試製度，促進管理會計人員的培育、資格認證和選拔。

2．與其他學科內容交叉問題的解決

首先，管理會計與成本會計的交叉問題。爲解決這一內容交叉的問題，我們應該將成本會計分爲兩部分，涉及成本覈算方法的，歸屬財務會計，而涉及管理理念和方法的，歸屬管理會計。這樣不但能夠解決了管理會計與成本會計不可避免的內容交叉問題，使財務會計和管理會計學科理論體系更加完整，更突出了成本管理在企業管理中舉足輕重的地位。其次，管理會計與財務管理的交叉問題。兩者研究的對象均爲價值運動, 其研究目的也都是爲了實現價值增量最大化。儘管就本質而言, 管理會計是經營者的財務管理信息系統, 它僅只是一種工具抑或一種手段, 但其最終仍要服務於企業對價值實體的管理——財務管理。

3．管理會計要加強典型案例研究，走理論與實際緊密相結合之路

管理會計能否在實踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取決於如何及時地將實踐中得到的成功經驗進行應用和推廣。加強管理會計學科建設，需及時總結管理會計的典型案例和成功經驗，緊密結合實際經驗。

（三）政府部門加強職能

1．構建多層次的管理會計培訓體系，提高企業管理者應用管理會計的能力

我國一些會計人員素質較低，缺少系統的會計知識學習，只懂得如何記賬，對於管理會計的內容瞭解甚少。然而管理會計離不開一支高水平的管理會計人員隊伍，只有這樣才能推動管理會計理論應用到實踐。爲此，需要下大氣力加強企業會計從業人員的管理會計知識培訓。對於有能力的企業，政府應鼓勵可以設立專門的管理會計崗位，從事專門的管理會計工作;而 對於暫時不具備條件的企業，政府應鼓勵應加強管理會計培訓，使會計人員其履行管理會計的職責，在社會繼續教育方面，要增加有關管理會計的內容。

2．推進管理會計的職業化

從國外管理會計的發展及經驗看，成立專門的管理會計組織可以有效的發現在實施過程中存在的問題，可以推動管理會計理論的不斷髮展和完善，從而提高管理會計人員在企業中的地位。管理會計組織有利於促進管理會計學術研究與實務操作的結合，從而促進理論與實踐的協調、融合，與此同時，應該及時總結各種實踐經驗，將其上升爲具有指導價值的理論。我國也必要借鑑國外的管理會計師專業組織的組織方式，結合我國的實際情況成立我國的管理會計協會，以推進管理會計的職業化、規範化，並且及時的瞭解、研究在實際工作中遇到的新問題，提高管理會計解決實際問題的能力，推動管理會計的運用和發展。

3．建立獨立的管理會計專業機構

爲管理會計的有效實行提供組織和保障借鑑西方國家的經驗，像建立中國會計學會和中國註冊會計師協會那樣，成立專門研究和指導管理會計的專業機構，來制定和頒佈指導性的管理會計原則和規範，組織、協調、指導我國管理會計的研究和推廣工作，對企業應用管理會計情況進行評估，對企業領導和會計人員進行培訓。

4．大力發展戰略管理會計

面對競爭日益激烈的市場環境，我國應加緊進行戰略管理會計理論與應用研究，將成本管理重心由製造成本逐步轉移到戰略總成本上，由成本控制轉移到成本計劃上；使企業的業績評價緊緊圍繞企業價值最大化及員工價值最大化目標，以體現企業的短期效益與長期效益的兼顧，實現企業的財務指標與非財務指標的有機結合；要堅持以人爲本，充分挖掘和使用知識資本，將提供的會計信息與知識資本結合起來。

總之，管理會計的應用與推廣是一項龐大的系統工程，不僅需要實務界與理論界的廣泛參與，還需要大量的人力、物力。隨着時間的推移，改革的深入和經濟的發展，管理會計也將不斷完善，在我國企業中發揮越來越重要的作用。

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