創新驅動發展聽後感

前些時間，我有幸聆聽了《創新驅動發展》專題講座，通過學習後，感受較深，結合自己的本職工作，有以下幾點體會。

一、要講究創新的方法。要學會掌握和運用逆向思維、發散思維和聯想思維等方法，克服思維的單一性、孤立性，善於多角度、多層次、全方位地解決學習、實踐中的各種問題，力爭達到獨創性、系統性。“創新是民族進步的靈魂，創新是國家興旺發達不竭的動力”創新就在於創造，創造就在於人腦的訓練。創新思維是發散思維和集中思維的結合，發散思維是構成創造性思維的主導成分。發散思維是在思維過程中通過重組所給的和記憶中的信息，得到衆多可能的答案、設想或解決方案。它的特點爲是以一個問題爲中心，充分發揮人的聯想力和想象力，突破原有的知識圏，從一點向四面八方想開去，從各個不同的角度或側面進行思考，讓思維多向流動，以便獲得解決問題的全部可能。這種思考無一定方向、無一定範圍、不墨守成規、不拘於傳統方法，可以標新立異、異想天開，從已知的領域去探求未知的境界。

二、要加強知識的積累。要勤於學習各種知識，不斷開闊視野。知識和經驗是創新思維的基礎。有豐富的閱歷，廣博的知識，就有足夠的閃光點用來進行“想象”、“整合”和“類比”。閱歷和知識越多樣化，頭腦中能夠產生的關聯就會越多。因此，要培養自己對各類事物的觀察、學習興趣，主動參與各種理論和實踐活動，力爭對各個行業各種事物都有所瞭解。同時，要養成善於學習和思考的習慣，能將各個不同領域內看似毫無內在關聯的問題、想法、事物成功地聯繫在起，找出所有事物共同點、共通點，爲“整合”、“創造”打好紮實的基礎。

三、要錘鍊堅持不懈的品格。創新的道路上，沒有平坦的大道可走，挫折和失敗在所難免。不僅需要超常的智力，更需要非凡的勇氣和精神支撐。面對創新過程中可能遇到的各種困難，要努力克報畏難情緒和懶惰習氣，把追求創新、努力創新作爲學習、工作的要求和標準。注重錘鍊自信、堅毅、獨創、不迷信權威等品格，用鍥而不捨、百折不撓。

作爲一名基層工作者，第一，要以嚴謹細緻的態度對待工作；第二，要有責任心；一定要盡心盡責的去完成每一項工作任務；第三，要求工作的高效率。提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作。