公司管理工作制度新版多篇

工作制度 篇一

1、模範執行《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法規及學校的一切制度、規定和要求，嚴格要求自己，勇於抵制不正之風和不良傾向。

2、認真學習，鑽研業務，不斷提高業務水平和工作能力，圓滿完成學校規定的各項任務。

3、嚴格執行學校考勤制度，按時上下班。工作期間不準進行娛樂活動，要保持良好的工作狀態，以快捷高效的工作作風全力做好本職工作。

4、倡導務實的工作作風，紮紮實實地開展工作，工作中要步調一致，團結向上，互相支持，互相幫助。

5、深入學生中調查研究，虛心聽取學生、家長和有關方面的意見和建議，掌握第一手材料，有針對性地開展教育教學工作，提高教學效果。

6、不許利用職務之便向學生和家長索取錢物，中午不許喝酒。

7、堅持全心全意爲人民服務的宗旨，認真教好書育好人。

8、保持辦公環境安靜，不允許帶小孩上班，嚴禁學生隨意出入。

9、要保持儀表整潔，不穿奇裝異服，不穿拖鞋。語言文明，禮貌待人。

10、保持辦公室環境潔淨、美觀、禁止隨地吐痰，禁止在辦公樓內隨地扔菸頭、紙屑、果皮等雜物。

12、認真愛護辦公室內的辦公桌凳等用具，閒雜物品一律不準放在辦公內，更不準將辦公室內設備帶出室外使用。

13、嚴格遵守國家法律和法規，不準參與打牌賭博，不準接受色情按摩。

14、積極主動配合學校做好學生工作，杜絕安全事故發生。

15、嚴格履行《中國小教師職業道德規範》及《江西省中國小教師職業道德“八不準” 》，不體罰或變相體罰學生，不向學生代銷課外資料。

16、嚴禁利用節假日補課及進行有償家教活動。

員工工作制度 篇二

一、負責學校教學用品的採購，管理和供應工作。

二、做好房產、教學設備、課桌椅、水電、電話的管理工作，搞好教學設備、各類用品及道路、圍牆的維修、添置、更新工作。

三、負責校園壞境的淨化、美化、綠化、香化等校容、校貌管理工作，改善學習、生活、工作的壞境，創設優良的育人壞境。

四、做好學校固定資產和行政辦公用品的購置、分配和管理工作，實行責任制。對學校的用水、用電、用紙等要規定製度、嚴格管理；完善必要的公物使用、出借等登記手續，執行公物損壞、丟失報告制度和賠償制度並督促有關人員及時補給、維修，保證正常教學供應。

五、協助學校抓好安全工作，訂好措施，落實人頭，定期檢查，及時消除不安全因素，做好維護、防盜、防火等工作。

六、爲教學準備好必需的教學設備、用品、體育、衛生等器材，爲教學提供快捷、優質服務。

七、嚴格遵守財務制度，合理使用各項資費，嚴格控制開支，堅決執行主管部門關於學校收費管理的各項要求，把好財務採購申請關。

八、負責有關對外事物的聯繫、洽談，辦理並簽訂有關合同、協議等，建立各種資料文檔。

員工工作的規章制度 篇三

一、儀容儀表

1、員工應注重儀容儀表。

2、員工上班必須身着工裝、佩戴工號牌和統一規定的髮夾。工裝必須保持乾淨、整齊。

3、員工上班前必須化淡妝，當班期間保持面色自然、面帶微笑、大方得體、端莊自信的職業形象。

4、員工上班不得佩戴手飾。不準留長指甲，不準塗指甲油。給顧客服務時，必須佩戴潔淨口罩。

5、員工在上班時不準依偎牆壁、櫃檯，不準有當着顧客面剔牙齒、掏耳朵、打哈欠或高聲喧譁等不雅行爲。

6、員工上班不準吃有異味的食物；不準吃零食、幹私活（如洗衣、織毛衣、編織小玩具等）；不準在工作區域內（不含員工食堂）吃早歺、晚點。

二、言談舉止

1、員工上班一律要使用標準普通話。

2、提倡文明用語，爲顧客服務，禁止用服務忌語。

3、員工與顧客交談態度要和藹，不卑不亢，自覺控制語音，語調要平穩。如與顧客相遇時，要主動讓路；與顧客同行時，應讓顧客先行；在給顧客端茶送水時，杯子要放在顧客坐位的右上角。

4、員工上班接待顧客或接聽電話，必須按照會所規定的流程及話述開展工作。不準在顧客面前講一些有損會所形象的語言。

5、員工對待顧客提出的問題和要求，要認真聆聽，耐心解釋，解答不了的問題，應及時請示彙報。

三、工作守則

1、員工上班一律不準身上攜帶手機進入會所服務區域，不準用會所電話接打私人電話。

2、房間服務燈亮時，除顧問、技術主管協助美容師開展工作外，其他員工不得擅自闖入房間。

3、員工凡在會所內拾到顧客錢物，必須原封不動將錢物上交會所行政部處理。不準私藏、私分或私吞。

4、員工要樹立當家作主，勤儉節約的新風尚。上班做到“人走燈滅，人離籠頭關”，不無故浪費水、電和燃氣。

5、員工不得在會所服務區域內會見親友。

6、嚴禁竊取任何屬於會所或他人私有的財物，一旦發現，予以嚴懲。

7、嚴禁泄漏會所商業信息、財務機密及經營狀況。

8、員工不得在會所經營區域內，追逐嬉戲，吵嘴打架，大聲喧譁。

9、禁止員工利用工作之便，向顧客謀取個人利益，不準接受顧客禮品或收取小費。

10、員工不得在會所擅自集合、張貼標語，進行非法宣傳活動。禁止造謠惑衆，煽動他人違反會所規章制度。

11、員工應服從會所工作安排，無正當理由，不得拒絕工作調度。

12、員工上下班應從員工專用通道出入。

13、上下班員工交接班時，必須把職責範圍內的設備、設施、工具、容器、儀器、錢物及完成任務情況交接清楚。

14、顧客要求參觀會所，必須事先經會所總經理批准，不準隨意帶人進入會所重要部門或到存放儀器、設施設備等處參觀。

15、員工負有保護會所財產和顧客錢物安全的義務及責任。如因工作失職造成經濟損失的，由失職者承擔賠償責任。

16、員工應遵守會所設施設備、儀器、工具的安全操作規程。未經許可，嚴禁私自在員工宿舍安裝各種電器設備和私拉電線。

17、員工必須熟悉會所工作區域內滅火裝置的位置及使用方法。如遇意外事故，應服從統一調度並積極參與排除工作。發現可疑人員，應及時向會所總經理或行政部彙報，並跟蹤防範。

18、會所發出的文件、通知和規定等，員工必須在三天之內閱讀並簽字確認。每天的會議記錄應當天簽字確認。否則，其後果自負。

19、員工除上班時間外，有義務參加會所統一組織的學習、培訓、會議和文娛體育等活動。

20、員工上班必須堅守工作崗位，滿負荷、高效率地工作。並模範帶頭、自覺遵守會所的各項規章制度。

21、員工除服務顧客外，嚴禁在會所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服；在會所洗衣物（包括工作服）；用會所的抽紙、捲紙、吹風等。

第四章 輪牌站崗管理

1、會所顧問、美容師分爲A組和B組二個小組，劃歸顧問組組長領導。美容師屬本小組顧問直接領導、管理和業務調度。

2、各組美容師、顧問要服從收銀員每日的安排，並按規定程序輪牌，美容師在地營業廳大門旁站崗候客，顧問可坐崗候客。

3、各小組的顧客優先由各小組美容師服務。指定顧客由指定美容師服務，不過牌；做客時要翻牌，輪牌時除打牌，同時也要翻牌；美容師第一天少牌的，第二天就是頭牌，以此類推。

4、頭牌美容師上早班應在一樓營業廳候客，如一小時內仍沒有等到顧客的，在告知收銀員後方可坐崗（直到等到顧客爲止），同時收銀員應及時用內機通知下一牌美容師到地營業廳站崗候客，每30分鐘由收銀員叫人換崗一次。

5、美容師輪換站崗，因工作或其它情況需要離崗時，必須事先告知收銀員，並填寫好起止時間，方可離崗，否則視無效站崗；美容師每人每日除正常輪牌站崗候客外，必須站滿一個半小時（含一個半小時），沒站滿的第二天補站；美容師凡連續三天因忙於服務顧客，無時間站崗，須經本小組顧問、收銀員證明，行政部經理批准的，可以不補站崗；美容師凡有時間補站崗而不肯補站的，應停牌補站崗，收銀員按時通知其站崗，三分鐘內必須到崗，否則每人每次罰款5元，嚴重不服從管理的美容師第二天停牌叫崗；美容師輪牌站崗，每隔三天，由行政部經理檢查清理一次。凡發現有違規的參照《獎懲制度》有關條款處罰。

6、早班美容師每日在下班前15分鐘不輪牌，由收銀員安排當晚班的美容師繼續輪牌，在地營業廳站崗候客；凡當天顧客安排不過來的情況下，早班美容師必須無條件加班，拒單者每次罰款50元，並視其情節，嚴重者可停牌一天至一週（七天），罰款必須當天交行政部，如逾期不交者，在當月工資中按雙倍處罰。

工作制度 篇四

安全工作是學校工作的重中之重，全體教師務必高度重視，以確保學校教學秩序的正常進行。

一、班主任和科任教師必須嚴格履行《班主任職責》和《任課教師職責》，爲人師表，教書育人；

二、教師要以《守則》、《規範》、《學生安全十不準》、《未成年人保護法》、《交通規則》等爲依據，做到經常宣傳講解，不厭其詳、不厭其煩，並作好督促、檢查工作、；

三、教師應尊重學生人格、尊嚴，不得體罰、心罰學生，任何情況都不得把學生排斥在教室外，或者停學生的課，如發生學生重傷甚至更嚴重的後果事件，當事教師除按上級有關法律規章處罰外，一切經濟責任由當事教師承擔；

四、教師要按時上班、準時上崗，上課期間發生的安全事故由上課教師負責處理，如教師不在崗造成的事故由該教師負責，教師在放學後不得把學生留在教室不管，否則一切後果由當事教師負責；

五、班級應嚴格按學校規定收費，教師不得自立項目收費，更不得向學生罰款和向學生收紀律保證金，以免造成安全事故；

六、全體學生都應按學校規定參加“學生意外傷害保險”，如發生安全事故，應及時辦理有關保險給付手續；

七、教師要和學生共同搞大掃除，教室後窗由教師打掃，打掃衛生一定要注意安全，要按時放學，教育學生不在路上逗留，應按時返家，注意交通安全；

八、門衛治安員負責正常教學秩序的維護，嚴格遵守其職責，避免事故的發生；

九、如發生重大事件，教師應及時報學校，再由學校報上級協同處理。

員工工作的規章制度 篇五

1、客人進館消費打球時，預先交押金，由收銀員開出“押金收條”（一式三份），將第二聯交球館服務員作爲開道的憑據，第三聯交客人留底。

2、球館服務員接到收銀員傳遞的“押金收條”後，註上開道時間及球道號，並給客人開道打球。

3、如果客人消費金額超過“押金收條”上的押金，由球館服務員通知客人到收銀處並再次交納押金後，才能給予繼續消費。

4、客人打完球后，球館服務員在“押金收條”上註明結束時間，並寫明客人所打局數及消費金額，將“押金收條”的第二聯交給收銀員結帳。

5、收銀員接到球館服務員傳遞的結帳信息後，收回客人留底的第三聯“押金收條”，根據客人的消費項目及消費額開出結算單，並與客人結帳。結算單一式四聯，填寫時必須一起填寫，不得分別填寫。

6、如果客人的押金多於實際消費，結帳時須退款給客人的，由廳面管理人員簽名證實後，交收銀員辦理退款手續。

7、用於開“押金收條”的押金單和結算單必須聯碼使用，填寫時必須按單據內容及客人消費項目規範填寫，不得隨意修改及作廢單據。修改或作廢結算單必須由收銀員寫明原因，並由廳面管理人員及收銀領班以上人員證實。

8、免費接待：按照賓館制訂的免費接待辦法執行。總經理接待時，由總經理在接待單上簽名確認。如果不能及時簽名，由部門經理代替接待的，由部門經理先在接待單上簽名並註明接待內容，部門經理在第二天將手續補齊後，交財務審計處審查；如果不補辦，將視同其本人消費，並在其當月工資中扣除；如果總經理打電話到康樂部通知接待客人的，由康樂部領班以上人員填寫接待單，並於二個工作日內將手續補齊交財務審計覈查。

9、客人購買月卡、優惠卡時，需填寫四聯結算單據，註明卡號、起止時間，並讓客人簽名。

10、客人持月卡消費時，需填寫結算單，註明卡號、使用次數，並有客人簽名。接待員憑結算單直接給客人開局。

11、客人使用贈票的，收銀員收到 baihuawen.c n票時在票面上寫上“作廢”字樣並註上日期，當班營業結束後，將贈票交財務審計覈對審查。

12、當班結束營業後，填寫營業繳款憑證，按規定辦理交款交單程序。

工作制度 篇六

一、職業危害防治責任制度

1、建立健全作業場所職業健康管理機構，配備專職或者兼職職業健康管理人員。

2、單位主要責任人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業健康管理全面負責。

3、建立健全職業危害防治制度和操作規程。

4、存在職業危害的作業場必須符合法律、法規、規章和國家標準、行業標準的其他規定。

5、對從業人員要進行崗前、崗中職業健康培訓，督促從業人員遵守相關職業危害規定。

6、新建項目的職業危害防護措施，嚴格執行“三同時”規定。

7、存在職業危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業場所存在的危害因素。

8、單位必須爲從業人員配備符合國家標準和行業標準的職業危害防護用品，並督促指導從業人員正確佩戴使用。

9、單位必須經常對職業危害防護設施進行維護、檢修、保養，並定期檢測，保證其處於正常狀態。

10、加強對作業場所危害因素的異常監測，檢測結果，及時公佈。

11、單位應當爲從業人員建立職業健康監護檔案。

12、單位應當採用新技術、新工藝、新材料、新設備替代產生職業危害的技術、工藝、材料、設備，對可能產生職業危害而隱瞞使用的，要追究其責任。

13、單位必須按規定對職工進行崗前體檢和職業危害體檢。

二、職業危害申報制度

1、單位應按照國家申報規定及時、如實申報職業危害，並接受安全生產監督管理部門的監督管理。

2、新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起30日內必須進行首次職業危害申報。

3、作業場所危害申報必須提供下列資料：

（1）生產經營單位的基本情況；

（2）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

（3）作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

（4）作業場所接觸職業危害因素的人數及分佈情況；

（5）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

（6）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

（7）法律、法規和規章規定的其他資料。

4、作業場所職業危害每年申報一次。

5、各分公司、有關部室負責職業危害申報技術資料的準備。

6、安全部負責職業危害申報資料整理及上報工作。

三、職業安全健康宣傳教育、培訓制度

一、職業安全健康宣傳

1、公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進行職業健康宣傳。

2、分公司要通過牆報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業健康宣傳。

3、生產車間要利用班前班後會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標誌牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

二、職業健康教育培訓

1、單位主要負責人和安全生產管理人員的安全教育培訓

公司董事長、總經理、副總經理，分公司經理、副經理以及安全生產管理人員、專職安技人員分別由省、市安監部門負責培訓、考覈和發證。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由用人部門通知安全部門，並由安全部門組織進行礦山、車間、班組三級安全生產教育，井下作業人員培訓時間不少於七十二小時，露天作業人員培訓時間不少於四十小時。經考試合格後，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1)分公司安全教育由分公司安全科組織進行培訓，教育內容：

①黨和政府關於安全生產的方針、政策、法令、《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監督管理規定》等。

②分公司安全生產奮鬥目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

③綜合安全知識，分公司主要危險區域和典型事故分析及防範措施。

④分公司的各種安全管理制度和安全技術總則。

2)車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：

①本車間安全生產組織及生產工藝流程。

②本車間的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定。

③本車間的主要職業危害因素和典型事故的經驗教訓以及防範措施。

3)班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：

①本班組生產組織及生產工藝流程。

②本班組作業中的危害因素和應急防範措施。

③本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

④本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防範注意事項。

⑤本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。

⑥制訂實施師徒合同、包學、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經驗的老工人帶領工作4個月後，才能單獨作業。

3、調換新崗位和採用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和採用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行安全教育培訓，經考試合格後，方準上崗作業。

1)分公司安全科負責組織進行安全教育培訓，內容按《入廠新工人安全教育制度》執行。

2)採用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全技術培訓學習，考試合格後，方可上崗作業。

3)告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防範措施。

4、特殊工種的安全教育培訓

對從事電氣作業、機動車駕駛、起重起吊、金屬焊接、壓力容器、爆破、捲揚、通風、尾礦、水泵等特殊工種的作業人員，必須進行特殊工種的安全生產教育培訓。

1)、由市安監局、質量技術監督部門培訓教育，經考試合格，領取操作資格證後，方可上崗操作。並根據證件的有效時間，到期進行復訓。

2)、每年公司要對其進行一次安全生產教育培訓。

3)、凡新增或調換的特殊工種人員，必須由市安監局、質量技術監督部門教育培訓，考試合格取得操作資格證後，才能上崗作業。

5、一般職工安全教育培訓

1)由公司或分公司每年對基層領導幹部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業健康知識安全教育培訓，並考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名錶。

2)爲了不斷提高職工安全意識和防治職業危害意識，增強安全責任感。分公司每年必須對在職工人進行不少於二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名錶。

3)一般“三違”人員由分公司安全科進行安全教育培訓，時間不少於一天；嚴重“三違”人員由公司安全部進行安全教育培訓，時間不少於一週。安全科、安全部，並將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

四、職業危害防護設施、

應急救援裝備維護檢修制度

1、建設項目職業危害防護設施必須通過三同時驗收。

2、生產單位要定期對職業危害防護設施進行檢查、維護、保養，保證其正常運行。

3、任何人不得隨意拆卸、毀壞職業危害防護設施、標誌。

4、如在維修設備時需要拆除防護設施，在維修安裝完成後應該將防護設施恢復原狀。

5、生產單位要妥善保護公司配備的應急救援設備（醫療箱、氧氣袋、擔架、隔離式呼吸器等），不得隨意損壞。

6、公司要定期對應急裝備設施進行監測，分公司要定期進行檢查、維護、保養，保證應急設備裝置處於良好狀態。

7、對配備的救援裝備應登記建檔，專人管理，不能隨便領取，私自損壞。

五、勞動防護用品

採購、驗收、發放、使用、報廢管理制度

爲規範勞動防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業危害，根據國家經貿委《勞動防護用品配備標準（試行）》，結合企業實際情況，特制訂本制度。

其它事項 篇七

三十、按照上級主管部門的要求，及時報送財務會計報表和其它財務資料。

三十一、積極參與建設資金的籌措工作，通過籌集資金的活動，儘量使資金結構趨於合理，以期達到最優化。

三十二、配合公司業務部門對項目工程的竣工、財務決算進行監督管理。

三十三、自覺接受上級主管、財政、稅務等部門的檢查指導，並按其要求不斷完善制度、改進工作。