裝修公司規章制度

目錄

第一篇：裝修公司規章制度第二篇：裝修公司規章制度第三篇：安陽別墅裝修設計公司管理規章制度!第四篇：室內裝修工地規章制度第五篇：裝修公司處罰制度更多相關範文

正文

第一篇：裝修公司規章制度

營銷部員工守則

1.嚴格遵守公司的各項考勤制度，不準遲到、早退。衣着整潔，儀表端正。中午不允許喝酒、鬧事。

2. 要有團隊精神，主倡員工之間的團結合作理念。 每天要保持良好的心態，去開拓市場。

3. 要以誠待人，與客戶要保持良好的關係。遵守與客戶約定的時間，按時洽談，對客戶要用耐心細緻地描述家庭裝修施工過程，協助設計師出方案

4 對工作要有極強的責任心，做事從公司的整體利益出發，不要把任何個人感情帶到工作中。應勤奮工作、積極開拓市場，爲公司建立一個廣泛的網絡關係。

5. 要熟悉小區情況，搞清小區樓棟數量，房屋戶型、數量，對小區做出初步評估等。

6 應把在下班之前向營銷總監彙報一天的工作，所有的客戶資料到營銷總監處做記錄，與設計師配合跟單，一週之內客戶無電話或短信跟單視爲放棄客戶，本客戶如到公司簽單家裝顧問也無提成。如果其他家裝顧問跟單成功，則爲跟單成功爲準，合作除外。

7.不得提供向錯假客戶信息，錯信息說明原因，假信息一個扣50元

8.不允許無故到其它公司亂串，泄露公司內部事項，違者罰款1000元。

9. 按時參加公司的例會及各類活動，不允許遲到或無故不到，考勤機和簽到簿作爲遲到早退記載，遲到一次罰20元。月遲到超過3次者底薪、提成扣10%。

10.私下不允許收取客戶一切費用，不允許帶（代）客戶在外買主材牟私利，不得擅用公司之名來謀取私利。當月工資底薪歸0；

11.每月休息4天，每週六、日不得休息，如在休息日需要加班的，可以在本月安排時間調休，也可在月底休連休2天，但不累計至下月。請假須提前3天找公司營銷總監批准後生效；並簽寫請假條上交，凡口頭請假均視爲無效。休息必須提前一天申請，否則一律視爲曠工，曠工一日扣底薪100元，連續三天底薪歸0.連續七天自動除名。

12. 嚴守公司祕密，嚴禁私自將公司的文件、技術資料帶出。不允許私自挪用或私藏客戶定金、工程款，違反者嚴肅處罰。違者視情節扣500－1000，造成犯罪的，轉送至執法部門。

13. 對客戶文明、禮貌，不講髒話。 不論任何原因、任何情況，與客戶發生不文明行爲薪金歸0.

14. 以上日常工作行爲規範，請嚴格遵守，後續增加部分有同等效力，違反規定者，根據情節輕重處5元以上罰款和警告。

第二篇：裝修公司規章制度

裝飾公司管理制度,爲適應市場經濟發展的需要，增強企業的經營活力，開拓經營市場，規範企業內部管理，本公司員工的日常上班如下規定：

一.裝飾公司設計部規章管理制度:1.嚴格遵守公司的各項考勤制度，不準遲到、早退。衣着整潔，儀表端正；2.對客戶文明、禮貌，不講髒話；3.中午不允許喝酒、鬧事；4.人員電腦應專人專用，如人爲損壞，由當事人賠償。上班期間不允許利用電腦玩電子遊戲看視頻等與工作無關事宜，影響本公司形象者；罰款最低500元；5.不允許無故到其它公司亂竄，泄露公司內部事項；違者罰款10000元；6.遵守與客戶約定的時間，按時洽談，出方案； 7.按時參加公司的例會及各類活動，不允許遲到或無故不到；簽到簿作爲唯一遲到早退記載，遲到一次50元。月遲到超過3次者底薪、提成減半。設計師需互相監督，如發現存在包庇行爲，重罰； 8.未經公司允許，以低於公司標準報價簽約者，由於設計造成失誤者，設計師承擔責任；並承擔連帶罰金； 9. 私下不允許收取客戶設計費或訂金，不允許設計師以公司名義接私單；不允許設計師代買主材，如被客戶投訴屬實者，承擔處罰；如被公司發現的，直接辭退，當月工資底薪清零；不許從事第二職業，不得擅用公司之名來謀取私利。10. 上班無故遲到、曠工者，按公司考勤管理辦法嚴格執行；嚴格遵守公司作息時間，曠工早退者，同第七條；

11. 每月休息4天，爲串休工作日，上班請假須提前3天找公司經理批准後生效；並簽寫請假條上交，凡口頭請假均視爲無效； 12. 每天定時收拾各自辦公區域，做到整潔明亮。如未達到標準者，罰款20元；如有異議，到會計部索要本月工資，自行離開； 13. 嚴守公司祕密，嚴禁私自將公司的文件、技術資料帶出。不允許私自挪用或私藏客戶定金、工程款，違反者嚴肅處罰； 14. 設計師有責任對所設計的工程協助辦理中期增減項並簽字，如因設計師未簽字的增項款，不計入提成範圍；如因設計師原因，增項款未被收回或未達到公司標準。設計師承擔處罰，提成減半； 15. 拖延不能辦理中期增減項所造成的損失，設計師承擔責任； 16. 不論任何原因、任何情況，在公司與客戶與員工發生爭執，承擔處罰； 17. 以上日常工作行爲規範，請各設計師嚴格遵守，違反規定者，根據情節輕重處以50-500元的罰款和警告；

二.裝飾公司工程管理制度施工單位負責人招聘（晉升）制度1. 招聘負責單位爲裝飾公司質管中心--工程管理部；2. 施工單位負責人（項目經理）應聘（晉升）條件：3. 招聘（晉升）程序：應聘（晉升）者報名----工程部經理審覈其提供的資料（個人資料、施工隊伍工人資料）---- 面試（口頭考覈、書面考覈）----總經理對固定施工工人施工能力考覈----總經理對施工實景考覈；4. 錄用：考覈合格的應聘（晉升）者交納壹萬元工程保證金、質量押金後（或由其墊資壹萬元）簽署錄用協議；對其所屬施工工人按招聘程序進行考覈招聘並進行上崗前培訓。

三.裝飾公司市場部管理制度1. 嚴格遵守公司的考勤制度，不準遲到早退。2. 着裝、談吐、儀表要得體大方。3. 應把一天的工作在下班之前向主管領導彙報。

4. 要有團隊精神，主倡員工之間的團結合作理念。5. 每天要保持良好的心態，去開拓市場尋找市場。6. 不許從事第二職業，不得擅用公司之名來謀取私利。

7. 要以誠待人，與客戶要保持良好的關係。8. 對工作要有極強的責任心，做事從公司的整體利益出發，不要把任何個人感情帶到工作中。9. 應勤奮工作、積極開拓市場，爲公司建立一個廣泛的網絡關係。10. 要熟悉市場、人工費、材料費及材料的品種、規格、用途等。

第三篇：安陽別墅裝修設計公司管理規章制度!

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裝飾公司管理規章制度_辦公室工作規範

爲提升設計名家企業的形象，建立企業的品牌戰略，給每位客戶心目中留下本企業員工團隊合作精神及認真的工作作風，制訂辦公室工作制度。

一、 六不準

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6、 不準曠工、遲到、早退和擅離工作崗位。 不準在工作時間內做與工作無關的事。 不準在辦公室內上班時間玩電腦遊戲、佩帶耳麥、睡覺、串崗閒聊。 不準在禁菸區域內吸菸。 不準在上班前或上班中喝酒。 不準未穿工作服不戴胸牌儀表不正上班。

二、 四不走

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4、 工作區域未整理清潔不走。 部門負責人未同意不走。 電腦、顯示器、門窗未關好不走。 最後離開公司的員工總開未關、門未鎖不走

三、 工作時間：8：30—11：30，12：30—17：00

注：①週一至週五輪休，雙休日全部上班。

②午餐時間公司值班由前臺負責，確定有用完餐的員工在公司後，前臺方可用餐。

③由於季節變化，可適當調整時間，另行通知。

四、 考勤規範

1、 人性化政策

① 每次遲到5分鐘以內按正常計算。

② 無遲到、早退、曠工、請假的視爲全勤，每月全勤獎勵20元。

2、 考勤細則

① 公司所有員工均實行上下班打卡制，打卡由前臺、辦公室主任負責監督執行，無故不上班或故意不打卡者作曠工處理，並給予行政處分；員工因外出上下班不能按時打卡者，應告知部門負責人在考勤卡上籤

字確認，併到辦公室主任處備案，否則按制度執行。

② 實行員工外出登記制度，員工外出須在前臺處登記，返回時在登記薄上填寫返回時間，下班未回公司的次日補填，做到如實填寫、有效控制，違者員工樂捐50元，由行政部經理、辦公室主任進行不定期抽查

與考覈。

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③ 考勤管理人員要妥善保管考勤原始記錄，不得塗改、損毀或丟失，確屬考覈失實，需要修改記錄應有部門或單位領導簽字確認。

④ 考勤管理人員違反考勤制度，弄虛作假，對應該考覈的遲到或曠工、請假等非出勤情況，不予考覈或從輕考覈，經有關部門覈實後，將視其情節輕重給予警告以上處分，給予雙方警告處分，並各樂捐100元。

⑤ 員工休病假一天以上的，應有區級以上醫院證明，無誤的不扣除底薪；員工休事價的，按日工資每日扣除。

3、 樂捐條款

① 遲到每次樂捐20元，三次以上部分雙倍樂捐。

② 早退每次樂捐20元，三次以上部分雙倍樂捐。

③ 累計每月遲到、早退5次以上部分雙倍樂捐。

④ 曠工每次樂捐100元（遲到在三個小時以上的計曠工處理），每月二次以上雙倍樂捐。

⑤ 代打卡者樂捐每次50元。

⑥ 中午喝酒樂捐每次50元（請客人除外）。

⑦ 上班時間玩遊戲，每次樂捐20元，每月二次以上雙倍樂捐。

⑧ 在禁菸區內吸菸每次樂捐20元，每月二次以上雙倍樂捐。

⑨ 未穿工作服，不戴胸牌上班每項樂捐20元，每月二次以上加倍處罰。（試用期內人員除外）

⑩ 區域內衛生工作不到位，當天值日的每次樂捐10元，每月二次以上雙倍樂捐，由區域負責人承擔。

? 下班電腦未關、顯示器未關，該電腦使用人員每次樂捐20元，門窗未關的由區域負責人每次樂捐10元，每月二次以上雙倍樂捐。

4、 請假原則

① 部門內員工向辦公室主任請假。

② 部門負責人向總經理請假。

③ 部門內員工請假必須先遞交書面請假條說明事由，請假手續應提前一天辦理，辦公室主任同意後次日方可離開公司，請假兩天以上的須由總經理同意後方可離開公司，未請假擅自離開公司的按曠工處理，連

續三日無故缺勤或未批准休假者，由直接主管親自聯絡本人查明原因，到公司後交出“辭職處分報告”，

調休手續同請假。突發原因事前電話請假，次日必須補上。

備註：以上所有的樂捐款項，公司建立獨立賬戶，取之於民、用之於民，該款項用於所有員工的活動和獎勵基金。

五、 禮儀規範

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2、 頭髮乾淨、無頭屑、梳理整齊。 上班時間必須佩戴工作牌。

3、 養成良好習慣，避免如抓頭、挖鼻子、掏耳朵、玩項鍊或戒指等不良姿態。在工作區，不得伸懶腰、打哈

欠、做怪相。

4、

5、 接待客人應握手或彎腰致意，握手時由女士、長輩、上司先伸手，交換名片時雙手遞接。 進入他人辦公室，必須經應允，打擾別人應說“對不起”“謝謝”。

六、 服務規範

1、 接待來客應主動起身迎接，目視來客面帶微笑，熱情問好，禮貌大方。若來客是找其他人，應主動幫忙聯

絡。規範用語爲：“您好，這裏是設計名家裝飾，很高興爲您服務。”

2、 客人離去時應起身送行到電梯口，併爲客戶按好電梯，引導客戶進入電梯，目送客戶離開爲止。如在洽談

區接待來客，客人離開後，洽談區的衛生由前臺人員負責整理清潔。規範用語爲：“謝謝您的光臨（來訪），歡迎再來，再見！”

3、 電話響鈴不得超過三聲，離電話最近的人應及時接聽，接聽時，規範用語爲：“您好，設計名家裝飾！”，

當同事的電話沒人接聽時，應主動去接聽；

4、 接待公司內外人員的垂詢時，要求在任何場合，應微笑應答，嚴禁與同事、來賓爭吵。

七、 衛生規範

1、 公共衛生秩序由全體辦公室人員輪流值日，部門區域衛生由該部門負責人值日，個人區域衛生由本人自行

負責，員工必須保持工位整潔，值日由辦公室主任、行政部經理監督執行。

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4、 任何辦公室工作人員均應保持環境的整潔有序，各種辦公用具和電器設備應碼放整齊，指定專人管理。 衛生清理時間：每天早上、下班之前，每月5日大掃除 衛生合格標準：桌椅整潔，椅子全部放到桌子下面，桌子上資料堆放整齊，不得亂堆亂放，亂寫亂畫；地

面清潔，無紙屑、菸頭、水漬；窗門玻璃，通透無漬跡；辦公設施無灰塵，垃圾一日兩清。

八、 保密規範

由於競爭的存在以及你對公司的責任，每個員工都有保守公司祕密的義務。這種保密的義務，不僅限於你

在公司工作的合同期內，而且還包括你是退休或離職後，你都將承擔這種義務。

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5、 你務必保管好你持有的公司涉密文件。 未經授權或批准，你不得對外提供有機密的公司文件或其他未公開的經營狀況、財務數據等。 對非本人職權範圍內的公司機密，應作到不打聽、不猜測、不傳播。 公司的發文、資料等限定人員使用的文件資料要注意保存，其他工作人員不得隨意翻閱。 工資信息屬公司保密內容，任何人不得向考勤人員、財務人員及公司其他任何員工打探工資信息，任何員

工均負有保守公司及個人工資信息祕密的義務，對打探他人工資信息、向他人或公司外部人員散佈工資信

息者，一經查實，將給予降薪20%的處分，情節惡劣或造成嚴重後果者，給予除名處理。

6、 發現了有可能泄密的現象應立即向有關上級報告。

違反上述條例規定者，視情節輕重樂捐100—500元，屢教不改處罰樂捐更多；嚴重者予以除名、辭退，

觸犯法律的移交司法機關處理。

九、 行爲規範

1、 任何工作必須先有規章制度。當遇到無規章制度的工作時，應主動編制或申請編制，如時間不允許，至少

在事後抓緊編制，如以往制度不切實，應立即修改或提出修改。

2、 辦公區域應保持良好的工作環境和秩序。不準大聲喧譁，工作時間嚴禁串崗聊天，嚴禁進行打牌、下棋、

玩電腦遊戲等娛樂活動。

3、 工作時間不允許在工作場所接待私人朋友或長時間洽談與公司業務無關的話題；工作時間不允許看報紙與

業務無關的報刊、雜誌；工作時間不準打私人電話或與公司業務無關的上網，遇急事應簡單扼要，切勿長

時間佔用線路；工作時間不準在辦公室吃東西；工作時間辦公場所嚴禁吸菸，可到吸菸區或公司外面吸菸；工作時間不得中途外出辦理與工作無關的事；工作時間員工通訊應保持電話暢通，通訊方式發生變動時，應及時告之相關部門備檔；辦公區域保持中音講話或通話。

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6、 在工作中，領導起帶頭作用，幹部起帶頭作用，老員工起帶頭作用。 因個人緣故造成的工作事故或損失，應主動承擔責任。 會議、培訓時間不得遲到、缺席、隨意離席、接聽電話，會議開始後自動將手機改成靜音狀態，不做與會

議無關的事。

7、 公事用車憑派車單，按公司用車制度用車，司機根據派車單地點行駛。用車人不得在車內大聲喧譁，不亂

扔雜物、亂動車內設施，不得轉道辦私事，下車辦事告訴司機大約需要的時間，時間久的可讓司機先返回

公司，將車主動讓給別人，提高車子使用率，尊重司機師傅的勞動。

8、 員工要時刻維護公司的整體形象，對工作區域的各種廣告宣傳、裝飾品、要保護好，不得損壞；誰損壞誰

賠償的原則，並及時通知公司行政部，儘快修復。

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11、 愛護公物，厲行節約；個人事務不使（佔）用公司財物，不得隨意將公司財物贈送與公司業務無關的他人。 廉潔奉公，不準索取或接受他人財物、徇私舞弊或以公司名義私自從事經營活動。 電燈、電腦主機、顯示器、打印機、空調等帶電辦公設備，長時間人離開或下班前必須關機、關閉電源；

造成事故損失的，由使用或責任人照價賠償。

12、 對於領用的辦公用具、製作用品應妥善保管、使用，正常損耗應及時上報，公司對於領用的辦公用具、制

作品，將進行不定期的使用情況的核查，發現破損將按價賠償；新進員工公司只發放一支簽字筆，待寫完

時公司只發放筆芯，遺失的自行購買。

13、 鼓勵員工承擔更多、更重要的工作，勇於自薦；利用工作時間多做工作，做好份內工作，多做份外工作，

多爭取晉升機會。

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嚴禁侵佔公司、他人財物，嚴禁貪污、受賄。 禁止包庇他人，知情不報，玩忽職守。 禁止挾私報復，故意刁難他人；禁止蓄意壓制和埋沒人才；禁止蓄意貶低或擡高下屬。

第四篇：室內裝修工地規章制度

工地規章制度

一、 文明施工，嚴禁穿着不整，嚴禁穿高跟鞋、穿拖鞋作業，禁止爭吵、打架，違者重罰。

二、 注意人身、物品安全，禁止在禁菸區吸菸和使用明火。 三、 工地的臨時用電線要雙芯電纜線，臨時用電總閘要有漏電開關，不能超負荷用電。

四、 未經許可，外人不得進入工地，施工人員會客只能在工地外。 五、 施工工人必須服從工地管理員的管理，所有施工人員必須配戴公司統一上崗證，出入工地須出示工作牌。

六、 嚴禁私自與業主私下交易收取費用，違者扣除全部工程款，並辭退該工程隊，嚴禁泄露公司商業機密。

七、 嚴禁在工地賭博，嚴禁偷拿工地材料和工具，違者除作出三倍賠償外，交由公安機關處理。

八、 成品與半成品要分類堆放，成品要注意保護，工具的擺放整潔，場地保持乾淨。

九、 每天收工前,必須清掃場地、關水、關電、關窗、關門,違者罰款30元。 十、 每日收工前，進行材料歸類、清撿，如：釘子、五金配件、水電配件，違者罰款30元。

第五篇：裝修公司處罰制度

經典裝修公司處罰制度

總則：

一、公司全體員工應遵守公司一切規章制度、通告及公告。

二、公司全體員工都應以敬業精神和良好行爲樹立企業良好風範(版權歸本站：)。

三、公司全體員工有責任保持公司信譽，不作任何有損公司信譽的行爲。

規章制度：

一、全體員工上班需穿工作服。如果沒有穿工作服則扣款50元。

二、全體員工工作服應穿着整齊、整潔，工作服上衣不得敞着，應拉上拉鍊。如有違反則扣款50元。

三、公司上班時間爲：上午 7：00-11：30下午13：00-19：00，中午休息1.5小時。上班時間公司會按季節進行調整，具體調整時間公司會通知公告全公司人員知曉）

1、全體員工須按規定時間上下班，員工超過上班時間5分鐘（含）以內簽到者爲遲到，員工每遲到一次扣款50元；超過上班時間15分鐘（不含）以上籤到者按曠工半天處理；

2、下班時間提早5分鐘（含）以內簽到者爲早退，員工每早退一次扣款50元；超過5分鐘（不含）以上提早簽到下班者按曠工半天處理。

3、員工因公事外出，填寫《外出申請單》，經權責主管簽字批准後，方可外出。如果私自外出被發現者扣款50元。

4、員工假別分事假和病假，員工請假應事先填寫《員工請假卡》，經權責主管覈准簽字後，將《員工請假卡》交送行政部備查。如因突發情況來不及辦理請假手續，應用電話請假，並須於事後補辦請假手續，其主管在籤核時，需加註時間。

5、一天籤4次卡，分別爲上午上班、上午下班、下午爲上班、下午下班。員工簽到出勤記錄不完整，又無差假審批資料證明其出勤者，均以曠職論處。曠工一天扣罰當月工資的20%，當月曠工兩天扣除全部工資的50%，當月曠工三天以上（包括三天）的按自動離職處理，不予結算工資。

6、因不可抗拒原因造成員工無法簽到，由公司主管證明出勤情況。

7、員工因故未簽到，填寫《因故未簽到補抵申請單》，由其主管籤核證明出勤者（此種情形每月僅限三次，超過三次部分按事假處理並補辦請假手續）。

8、員工之間嚴禁代簽到，如有違反，代簽到與被代簽到者均扣款50元。

四、上班必須堅守自己的崗位，發現有串崗的每次扣款50元。

五、上班時間內，全體工作人員不準在辦公室吃零食，發現一次扣款50元。

六、其他人員不得隨意開啓他人電腦，如發現一次處罰50元。第二次作開除處理。

七、每天下班，全體員工按劃分的值班日表清掃辦公室衛生。每位

員工離開之前（尤其是辦公人員）自覺關閉一切電器設備，鎖好門窗，否則負責一切後果，並罰款相關人員50元。

八、每個人每天下班前整理好自己工作用的工具用品並妥善保管，若有丟失，照原價賠償。如檢查發現隨意丟配件或隨意損壞配件，照原價賠償，並罰款50元。

九、公司全體員工不得攜帶違禁品、危險品或與工作無關物品進入工作現場。如有違反則當場辭退。

十、不得私自攜帶公物(包括生產資料及複印件) 及屬於公司財產等出公司。如有違反則當場辭退。

十一、公司全體員工在工作時間內必須堅守崗位，不得擅離職守，不得從事與工作無關的事情。如有違反則扣款50元。

十二、員工於工作時間內，未經主管覈准不得私自接見親友。如有違反則扣款50元。

十三、公司全體員工必須服從分配，聽從主管指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，經主管決定，應立即遵照執行。 如有違反主管可自行做出處理。

十四、公司全體員工應自覺愛護公司財產、維護環境衛生、節約公司資源，不得隨意破壞辦公區、洗手間、過道、的環境衛生，不得隨意浪費或私自挪用包括水、電、通訊工具、清潔品等公共財產。 違者予以除10倍賠償公司損失外，處以每人每次100元罰款，情節嚴重或屢教不改者予以除名處理。

十五、公司全體員工不得經營與本公司類似及職務上有關的業務，或兼任其他公司的職務。如有違反則當即辭退。

二六、公司全體員工嚴謹操守，不得收受與公司業務有關人士的饋贈、賄賂或向其挪借款項。如有違反則當即辭退。

十七、公司全體員工不得泄漏業務或職務上機密，或假借職權，貪污舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。如有違反則當即辭退。

十八、公司全體員工應通力合作、互敬互愛、同舟共濟，不得吵鬧、鬥毆、搭訕攀談或互爲聊天閒談，或搬弄是非，擾亂秩序。如有違反視情節嚴重程度作50—100元的扣款。

十九、以上未列出的處罰條例，根據實際情況由主管自行決定處罰情況。

二十、以上所列條款除遲到或早退的扣款全數由當事人承擔外。 本公司員工應遵守本公司一切規章制度及主管的指揮監督，忠實勤勉地執行其職務。對經辦業務或工種如有建設性意見時，可以口頭或書面陳述。

經典裝修公司

2014年6月20日 起生效

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