以發展促和諧 以和諧促發展 實現集團企業又好又快地發展

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實現集團企業又好又快地發展

惠民有方

科學發展、和諧社會無疑是當今中國的兩大最強音。社會要和諧，就要謀求發展；而實現科學發展，一定要有一個和諧的社會環境。“社會和諧，企業有責”。創建和諧企業是建設社會主義和諧社會的重要組成部分，也是實現企業持續快速健康發展的客觀需要。

近年來，**以“三個代表”重要思想和堅持科學發展觀爲指導，緊緊圍繞“團結、誠信、勤奮、創新”的企業精神，倡導以“創新”爲核心的企業文化價值觀，以發展促和諧，以和諧促發展，在實現企業又好又快發展和構建和諧企業方面，做了深入細緻紮實的工作。

第一，集團實施“人才強企”戰略。發展是科學發展觀的第一要義，“人才強企”是企業發展的必由之路。近年來，**在人才引進、人才培養等方面做了大量的卓有成效的工作。例如，歷年來大學生的引進，請進來走出去等等，爲企業的持續發展注入了新鮮血液和活力；尤其是集團三支隊伍的建立，不僅對企業高新技術人才的儲備和高層次人才的培養，加強企業多元化發展有着積極的作用，而且爲創建學習型企業起到了推動作用。因此，集團始終一如既往的堅持把它辦得更好，推得更廣。同時，還以隊伍能力建設爲中心，抓好員工的教育培訓，不斷提高員工隊伍的整體素質。

第二，企業不斷增強自主創新能力。集團黨委一班人始終認爲，“適應市場變化”是企業發展的精髓和核心價值觀，適應市場變化就是要有創新精神，不斷創新是企業發展的根本。集團在技術、產品和組織上保持持續的創新能力以快速適應市場環境變化，形成**不易被其他公司模仿的核心競爭力。堅持加強創新發展思路，切實加大高新技術攻關和技術儲備力度，形成競爭優勢；統籌推進體制機制創新、管理創新、文化創新和各方面工作的創新，爲科技創新和集團發展提供強大的推動力。

第三，科學發展觀的核心是以人爲本。以人爲本，謀求企業和員工共同發展，這是關鍵要素。以人爲本，就是指以人爲價值的核心和社會的本位，一切爲了人，一切服務於人。**從一家默默無聞的小作坊發展成爲今天在沿海乃至國內極有影響力的集團企業，這一切都離不開**人的辛勤努力。在集團建設中維護好、實現好、發展好最廣大員工的根本利益，是企業一切工作的根本出發點和落腳點，也是企業做好改革發展穩定各項工作的重要保證。目前，企業正處於發展的關鍵時期，堅持以人爲本，把企業治理、建設和發展的目標與實現員工全面發展的目標融爲一體，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好環境，以提升素質爲員工謀求“軟福利”，充分激發員工的發展願望，不斷增強員工的創造活力，使不同崗位層次的勞動和價值都得到承認和尊重，使每個員工的聰明才智和潛能得到最充分的迸發和釋放，不斷創造利益源泉、推動企業可持續科學發展，構建真正的和諧企業。一個企業，只有建立和形成團結友愛、和諧融洽、**有序的內部和諧環境，纔能有強大的凝聚力和向心力，纔能有強大的市場競爭能力。員工穩定、企業和諧本身就是對社會的最大貢獻，集團致力於創建和諧企業，符合企業的長遠利益、員工的切身利益和社會的根本利益。從而使廣大員工與企業榮辱與共、同舟共濟。