抱怨——職場人生的絆腳石
抱怨——職場人生的絆腳石
經常會聽到身邊的同事抱怨工作:“每週只有一天休息時間,可幾乎沒有一次能安心休息的,不是這事就是那事”, “櫃員工作讓我每天都繃緊神經,生怕出錯”,“ 每天都給安排了那麼多零零碎碎的工作,真煩”……相信大部分人剛到農商行工作時,激動興奮、摩拳擦掌、勢必大展宏圖,如今很多同事卻被此類抱怨衝昏了頭腦,每日渾渾噩噩,無精打采,消極工作,不思進取。
有一次不經意的瀏覽網頁,看到了一篇《調整心態不做職場“祥林嫂”》的文章,深深的觸動了我,文章中關於職場人抱怨狀況的調查報告顯示,近九成職場人每天都會發出抱怨。專家指出,過多的抱怨會給人們的身心帶來消極影響,也會給別人留下消極印象。所以我們要及時調整心態,改變自己,不做職場“祥林嫂”,不要讓抱怨成爲職場人生的絆腳石。仔細品味,瞬間醒悟,是啊,既然我們無力改變環境,爲什麼不試着改變自己呢?
一、改變認識,做最好的自己。
在當今社會中,受過高等教育的人才不計其數,並且才華橫溢,可是爲什麼在單位得不到重用呢?在《調整心態不做職場“祥林嫂”》一文中我明白了其中的道理。主要因爲這些人羣習慣從自身的角度看問題,不自我反省,只是一味的怨天尤人,牢騷滿腹,感嘆自己才高八斗,學富五車,就是得不到領導認可或重用等等。其實正如文中成功人士說的:在當今這個社會裏,唯一可以來幫助你、改變你的就是你自己。要想成功,就要“改變認識,做最好的自己“。
二、改變心態,增強事業責任感。
在你抱怨事事都與自己對着幹的時候,就是自己對工作不負責。當你對工作感到厭倦而提不起精神時,不如靜下心來直面現實,改變心態。閉上抱怨的嘴,邁開實幹的腿,與其詛咒黑暗,不如點亮蠟燭。以領導的心態從全局去考慮問題,試想你的工作在整個工作鏈中的重要性,那樣你就會改變心態,就會從容的、出色的完成工作。抱怨不能解決問題,只會使人消極,逃避責任,難當大任。因此,成功需要改變心態,增強對事業的責任感。
三、學會感恩,用心做好每一件事。
用心去看看那些成千上萬的還在求職路上同齡人,我們還有什麼理由去整天抱怨而不認真工作呢?我們要學會感恩,感恩農商行給了我們工作機會,感恩農商行給了我們發展的平臺。豐厚的物質報酬是建立在認真工作基礎之上的,雖然工作中還有這樣那樣的問題,可我們完全可以懷着感恩的心投入到工作中,全面提高自身技能,夯實工作能力,正如中央臺的欄目一樣——是金子總會發光的。能夠有幸成爲農商行的一員,就要學會感恩,不要抱怨,心平氣和的用心做好每一件事。
人生不如意十有八九,生活在現實中我們,不管是在工作中還是在生活中,都會碰到這樣那樣的矛盾。適度的抱怨可以發泄心中不滿和壓力,有利於身體健康。但是要分時機、環境、人物,否則會適得其反。所以我們還是要注重內在的修養,均衡處世態度,真誠待人,用心工作,決不能讓抱怨成爲職場人生的絆腳石。
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