市苗木協會2021年工作計劃

市苗木協會二○二一年工作計劃

2021年，是貫徹落實十九大精神的關鍵一年。協會要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義理論，深化行業改革、創新，進一步爲企業做好服務工作，積極應對市場新變化，加強自身建設，搭建各方交流合作平臺，賦能於企業，推進企業轉型升級。適應新時代，展現新氣象、新作爲，努力開創協會工作新局面：

（一）應對行業新政策，開創協會工作新局面

1、開展會員大走訪，行業大調研

2021年協會將進一步積極主動服務會員單位，開展會員單位大走訪。注重聽取會員單位意見，瞭解企業困惑及發展現狀，通過多種渠道積極向行業管理部門反映企業的呼聲和訴求。通過走訪、調研企業，配合政府管理部門，根據行業管理需求，針對本市苗木行業市場主體的年產值情況、人才結構以及產業分佈等情況展開大調查及統計分析工作。通過大調研，充分地掌握本市園林綠化行業市場主體在園林景觀設計、園林綠化施工、園林綠化養護和綠化苗木培育等四大結構性業務方面的總體情況，從而分析總結出產業發展現狀、動態及趨勢，人才和供給側資源配置需求，爲引導市場健康發展提供建設性的意見。

2、開展“苗木杯”項目的評比。

計劃以“苗木杯”的形式作爲本市通過表彰優秀設計、建設、管理的園林綠化建設工程，提升工程文化內涵，建設節能生態工程項目，充分發揮了其行業“風向標”的積極作用，2021年，協會將進一步發揮“苗木杯”評比的優勢，探索開展“苗木杯——優秀項目經理”評比活動，以表彰行業優秀管理人才；組織“苗木杯——優質綠化養護工程”評比，通過評比發現優秀養護企業，助推園林城市精細化管理水平提升。

3、深化行業培訓，弘揚工匠精神

2017年，國務院開展職業資格清理整頓，取消了一批職業資格的許可和認定事項，這是國家推進簡政放權、放管結合、優化服務改革的重要內容，也是深化人才發展體制機制改革和推動大衆創業、萬衆創新的重要舉措，旨在降低所涉行業就業、創業的門檻，激發市場創業主體的積極性，但這並不代表着所涉行業、職業沒有專業技能的要求。靠證書吃飯的時代漸行漸遠，靠核心競爭力立足發展的時代正在來臨，從業人員，不管是管理崗、技術崗，還是特色技能崗更加需要用能力、用實力來證明自己。因此，2021年，協會在行業基礎人才培育方面，一方面將密切關注國家對行業相關職業資格調整，加強與市相關部門溝通協調。探索研究行業內專項技能培訓，制定行業內各專業人才評價標準，結合行業發展需要，加強行業專項技能培訓，使得所學即所用，爲企業、爲行業發展培養具備真才實學的高素質專業人才；另一方面，與專業院校及企業共同探索、推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”爲主要內容的“新型學徒制”，不斷深化校企合作，推動企校雙師聯合培訓，培訓內容緊貼園林綠化企業及行業發展需求，推動教學過程與生產過程充分對接，打通專業人才就業通道，爲園林苗木行業發展不斷注入新鮮血液。

2021年，協會在加大培育行業基礎性人才工作力度的基礎上，還將通過、行業技能比武等各類活動，深入行業、企業內，挖掘優秀園林匠人，引導並培養其向身邊人傳授高技能、新技術、真本事的理念及能力；弘揚工匠精神，營造真才實學、精益求精的行業技能學習大氛圍，促進園林高技能人才隊伍的建設和可持續發展。

4、加強標準化工作，推動行業質量提升

2021年協會將積極開展行業標準化人員專業知識培訓，建設標準化人才隊伍，爲推動行業標準化工作的發展奠定人才基礎。並聚焦園林景觀工程設計、園林土壤質量等行業熱點，開展團體標準的制定工作，並進行推廣宣貫，以規範行業標準化管理，提升園林綠化工程設計、施工質量，促進城市園林綠化立地條件改善；圍繞固原城市管理精細化要求，與園林相關養護企業，共同探討城市園林綠化，推動城市公共綠地、公園、綠道綠廊的景觀效果提升。以標準促建設，爲廣大市民提供更多優質的生態產品，以滿足人民日益增長的優美生態環境需要。

（二）加強行業凝聚力工程，搭建多樣化交流平臺

1、展示成果，樹立企業品牌

2021年爲更好地展示會員企業爲行業發展作出的積極貢獻，協會計劃編制一本我市綠化優秀工程項目畫冊，宣傳會員企業的園林綠化優秀工程項目，彰顯會員企業綜合實力，樹立企業品牌；藉助行業品牌景觀展，在與同行共享固原城市園林建設成果的同時，邀請本市乃至全區園林綠化同仁共同探討園林綠化行業的未來發展，爲建設美麗新寧夏共同建言獻策。

2、舉辦行業文體活動，促進行業大融合

爲豐富行業的文化生活，促進會員單位之間、職工之間的文化交流和友誼互動，提高行業從業人員的團隊意識和集體榮譽感，倡導行業內“增強體質、快樂工作、服務企業、服務行業”的新風尚，協會2021年將在全行業組織一次文體活動。希望通過比賽展示“園林苗木人”的健康形象，促進行業之間的交流與合作，凝聚行業發展正能量，增強企業員工間的協作。

3、開展區內、國內間合作，拓寬行業交流渠道

2021年協會將積極與區內外園林綠化協會及行業同仁加強聯繫合作，組織會員單位的設計、施工、養護管理等專業人員走出去，多看多聽多學，開闊眼界，提升品位，進而助推會員單位園林綠化工程品質提升。目前，協會計劃5月舉辦工程項目觀摩交流會，加強行業間優秀設計、施工、管理經驗的互鑑互學；協會也將組織會員單位圍繞生態保護、海綿規劃的亮點，開展學習考察活動。不定期舉辦理事沙龍、企業負責人沙龍等活動，推動行業頭腦風暴，促進行業創新發展。

4、開設法律講座，增強法律意識

長期以來，園林綠化企業法律意識薄弱，自身保護能力不強是限制企業健康發展的主要問題之一。針對這一問題，2021年協會將聘請法律顧問，爲會員單位舉行工程管理風險防範；建設工程簽證；工程質保；工期索賠等方面的法律知識講座，幫助會員單位加強法制意識，規範自身市場行爲，提高企業風險防範能力，助推行業企業健康可持續發展。

（三）強化自身建設，規範運作

進一步樹立“協會是我家，發展靠大家，共同來參與，更加有活力”的理念，企業與協會協作共贏。

2021年，協會將加強協會制度化建設，認真梳理、完善各項工作制度；提高祕書處工作人員法律意識，增強法制觀念和社會責任感，廉潔自律，協會將加強與管理部門的聯動，深入會員企業，着力瞭解企業訴求、行業需求，提升行業服務功能，充分發揮行業協會在經濟發展新常態中的獨特優勢和應有作用。並在理事會的領導下，在行業管理部門和廣大會員單位的支持下，不忘初心，牢記使命，認真履職盡責，爲繼續提升協會話語權、加強協會凝聚力和影響力，擼起袖子，加油幹！

固原市苗木協會

2020年12月