會議的制度【多篇】

會議的制度 篇一

同志們：

經縣人大主任會議研究，我就村民代表會議制度建設工作講三點意見，供大家參考。

一、高度重視，措施得力，村代會制度建設工作取得可喜成績

推行村民代表會議制度以來，各鄉鎮充分發揮其民主決策、管理、監督作用，切實改善了黨羣幹羣關

系，較好地解決了人民羣衆關心的熱點難點問題，它的重要性越來越爲廣大基層幹部和羣衆所認識。

一是重視程度越來越高。縣人大、各鄉鎮、農村“兩委”都把村民代表會議建設工作擺在了重要位置，不斷提高對其重要性、緊迫性的認識，加強領導，強化措施，加大工作力度，務求工作實效，使村民代表會議制度建設工作日趨制度化、規範化、法制化、實效化。有的鄉鎮在實際工作中，廣泛徵求村民代表意見，上下齊心，共同努力，使問題得以妥善解決；並將村民代表會議制度實施過程中遇到的問題，積極做好結合的文章，使其在農村工作中不斷完善提高。

二是制度建設日趨完善。根據縣人大總體部署，各鄉鎮嚴格按照要求，全縣507個村都建立健全了村民代表會議制度，80的村莊將《村民代表會議規則》、《村民代表會議職責》、《村民代表聯繫村民辦法》等規章制度，統一製作，統一上牆，對召開會議的人員、議事內容、作出的決定都如實記錄，認真落實。比如，xx村還將有關制度落實情況走訪代表和村民，徵求意見，力求實效，收到了較好的效果。

三是發揮作用越來越大。以發揮村民代表會議作用爲總抓手，無論是發展民營經濟，還是產業結構調整、村村通油路、稅費改革等多項工作，村民代表都發揮了積極作用。比如，xxx鎮xx村過去是一個較爲落後的村莊，新一屆村領導班子成立後，在鎮黨委、人大支持下，通過召開村民代表會議，認真研究，找準癥結，採取得力措施發展畜牧養殖，建起了畜牧養殖小區，購進了100多頭優質牲畜，形成了全鎮乃至全縣畜牧養殖的“亮點”。實踐證明，一個充分發揮其作用的農村“兩委”班子是一支特別有戰鬥力的班子。

二、清醒認識當前村代會建設工作中存在的問題

第一、工作開展的不夠平衡。受“兩委”班子強弱、幹部素質高低和經濟差別各異等因素的影響制約，制度建設工作開展的參差不齊。全縣50以上的村莊村民代表會議能夠正常開展工作；30左右的村莊工作不夠主動，制度不夠完善，會議流於形式；20左右的村莊工作處於癱瘓狀態，這一局面亟待加以解決。

第二、制度建設有待加強改進。中央關注“三農”問題力度加大以後，村民代表會議制度建設工作在代表選舉、民主管理、民主監督、決策質量等方面還有待進一步強化。

第三、質量效果有待提高。受文化程度、基本素質等因素的影響，致使村民代表會議活動的形式單一，內容空泛，村民代表參加活動的積極性、主動性不高；也有的僅僅是有房子、有牌子、有制度，走過場，實際效果差，使村民代表會議的吸引力、凝聚力受到影響。

第四、對制度建設的認識有待深化。基層幹部對這項工作抓落實的長期性、艱鉅性、複雜性缺乏足夠的認識，缺少過硬的措施。有的向黨委彙報還不夠及時、全面，向社會宣傳的力度還不夠大。個別農村“兩委”幹部對其重視不夠，有的還獨斷專行，不按議事規則辦事，只由少數人甚至個人說了算；有的村幹部由於在羣衆中威信不高，導致村內的“一事一議”形成“事難議、議難決、決難行”的現象，背離了村民代表會議制度“大家事、大家議、大家定”的原則。

三、提高認識，明確任務，開創村代會制度建設工作的新局面

村民代表會是村級組織體系的重要組成部分，村民代表會不僅僅是議事，是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層羣衆性自治組織，村民代表會議是村民行使村民權利的重要組織形式，是村務議事、決策、監督組織，實行村民自治是加強和改善黨對農村工作領導的重大措施，實現村民自治是促進農村改革、發展、穩定的成功選擇。因此，我們要把村民代表會 議制度建設這項工作繼續抓緊抓好。

1、進一步強化村民代表會議的組織建設。繼續選好村民代表，把議事能力強、羣衆威信高、能帶領廣大羣衆致富的能人納入村民代表隊伍，確保村民代表會的活力。要採取定期舉辦培訓班、組織代表外出考察參觀、集中學習和及時召開村民代表會議等形式，不斷提高廣大村民代表的整體素質，更好地服務於全縣農村工作和農民羣衆。（建議到*****參觀）

2、進一步抓好村民委員會組織法和縣人大制定的村民代表會議制度建設修定試行稿的落實，不斷健全完善各項規章制度。做到操作規範、動作有序，不斷提高村民代表的議事決策質量，進一步健全村民自治、民主議事、民主管理、村務公開、政務公開等制度，讓廣大羣衆普遍關心的熱點難點問題找到解決的辦法，村民代表廣泛聽取羣衆的建議與呼聲，尊民意重民情，積極爲廣大村民辦實事、辦好事，主動接受羣衆監督。縣人大在原基礎上，經過認真調查研究制定下發了村民代表會議制度建設修定稿，各鄉鎮要認真落實，並複印下發到每個村莊，讓代表充分醞釀，並將建議、意見2個月內報縣人大。（同意不同意都要有意見）

3、進一步結合基層組織建設，爲村民代表會議建設提供堅定的`政治、組織保障。一是下一步要積極配合黨委政府切實抓好農村基層組織建設，狠抓後進村的轉化升級，按照農村班子“五個好”的

目標，選調工作能力強、年輕後備幹部進駐幾個後進村，從選好一個好支書、建好一個好班子、帶好一支好隊伍、組好一個村民代表會、找好一條致富門路入手，對幾個後進村進行重點幫扶，切實找準工作突破口，解決廣大村民的熱點難點問題，發揮好村民代表會議的作用。二是建議今後組織部門在每年培訓支部書記時，將把如何抓好村民代表會議制度建設作爲一個專題課程來培訓，以提高和加強村代會建設。

4、進一步抓好示範帶動作用。各鄉鎮要在原來基礎上，按照標準今年突出抓好2-3個典型，以推動全縣村民代表會組織建設更加規範，更加完善。具體要求（見辦法），主要解決活動有場所、辦事有規章、議事有程序、決策有依據、事事有記錄、軟硬件完備齊全。

5、進一步把工作重點轉移到推進村民自治、依法治村上來。通過調查可以看出，通過發揮村民代表會議作用，解決了農民關注的一些熱點難點問題，但如何適應農村基層村民的民主法制意識，建立村民自我管理、自我服務的新機制，促進村民自治，實行依法治村，全縣還有相當多的村莊沒有解決這些問題。要結合當前全國上下狠抓“三農”問題的有力形勢，從全縣各鄉鎮各村莊的實際出發，向xx鎮紀莊一樣制定自己的“小隊伍”，在村民代表通過的基礎上，召開村民大會討論表決。通過村民自治這條路，促進全縣農村各項工作向法制化軌道進行。

會議制度 篇二

1、召開祕密程度較高的重要會議，會前應與保衛、保密幹部聯繫，共同採取安全保密措施，並對與會人員進行保密教育，規定保密紀律。

2、涉及國家祕密內容的會議，應選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴禁使用無線話筒傳達密件和向室外擴音。

3、凡傳達祕密文件，—定要按文件規定和上級指標辦理，不得擅自擴大傳達範圍。

4、嚴禁無關人員進人會場，對需要列席會議的人員，應將名單呈報主管會議的領導同志審定。

5、凡規定不準記錄的會議內容，與會人員不得記錄，並不得攜帶錄音機進入會場錄音。

6、嚴禁複印會議祕密文件、資料，確因工作需要複製的，必須經過批准，並標明密級，到指定地點複製。

7、會議期間複製的祕密文件，必須統一編號，登記分發，發給與會人員的文件，必須妥爲保管，不得遺失。

8、與會人員不得以任何形式對外泄露會議祕密內容，新聞部門不得公開報道會議祕密事項。

9、會議結束後，要對會議場所進行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

會議制度 篇三

一、公司會議由行政部門提前通知。與會者不得無故缺席，遲到或早退。因特殊原因不能參加會議的或有事要遲到或早退的，會前經部門負責人或分管領導批准並通知行政部。

二、會前要認真準備，會中要長話短說，有的放矢，提高會議效率。

三、主持人會前宣佈會議紀律。會議期間要關機或將手機開致震動，需接聽電話的向主持人示意後，到會議室外接聽。會議期間禁止交頭接耳，或做與會議無關的事情。

四、會議一律用普通話。

五、會議期間要認真聽講並做好會議記錄。

六、會議決議事項由公司指定領導負責監督落實，並在下次會議上予以反饋。若不能完成的，需提前向公司領導作出書面說明。否則，按公司有關規定處理。

七、公司會議，公司辦公室要做好會議記錄。重要會議要形成會議紀要，併發至各有關單位。會議記錄或紀要，要妥善保管並歸檔。

八、嚴格保密制度。公司會議內容，未經許可，不的外傳，一經發現，嚴肅處理。

會議制度 篇四

第一章、總則

第一條、本制度中會議指的是，在公司經營管理過程中因縱向、橫向協調溝通的需要，或者是針對公司運作過程中所出現的問題而召開的各種會議。

第二條、本制度適用於公司及各部門的工作會議和專項會議，如公司領導工作例會、總經理辦公會、公司產銷計劃會、部門例會、各種專項會議等。

第三條、制訂本制度的目的是指導和規範公司經營管理會議的運作，目的在於改進公司會風，提高會議質量，減少會議數量、縮短會議時間。公司決策層如董事會和決策委員會等的會議按照公司章程和單項有關制度或條例執行。

第二章、召開會議應遵循的基本原則

第四條、會議的召開須遵循下面幾個基本原則：

1、一致性原則。公司的經營管理會議討論的原則或議題須同公司現行制度保持一致性，遵循制度所規定的準則或者同制度構成一個完整的體系。其它制度包括：公司章程、公司的考評制度、公司的報酬制度、公司的業務運作流程、公司的工作報告制度等以及其它制度和規章。

2、流程化原則。對於特定的會議類型，制定相應的運作流程，按照一定的模式進行，做好必要的準備工作，以便總經理對所有公司內部所召開的經營管理會議進行有效的指導和控制。

3、有效性原則。每一次所召開的公司經營管理會議都應該達到的預定的效果，絕對不能“會而不議，議而不果”。在召集會議前，應通知與會者有關會議的議題、是否要求其發言等。每次會議只通知與會議議題有關的人員出席。

4、節約性原則。會議的召開應該遵循節約性原則，時間要安排得恰當有效。會議的主持人根據會議的內容以及重要程度將有關事項在會議召開之前界定好。主持人和發言人的時間也應有所限定。

5、求同存異原則。會議上應該允許不同意見的出現，要讓持有不同意見的人暢所欲言。關於一般的問題，可以採納少數服從多數的原則，但對於事關重大或比較嚴肅的議題，則應採納智者的意見。

6、民主集中原則。會議討論議題，應本着集思廣益的原則，鼓勵與會者充分參與討論，由會議主持人將集體的意見集中在一起，形成會議共識。

7、會議備檔原則。對於會議過程中所出現的所有重要事情，特別是經營管理的一些原則問題的討論，都應該記錄下來，以備查閱，作爲公司日後工作的參考資料。

第三章、會前準備

第五條、公司召開的公司級會議會務服務統一歸口辦公室負責。各部門召開會議需用公司會議室的，應向辦公室書面提出，由辦公室統籌安排。第六條、會議召集人在會議召開5日前將會議的主題、地點、時間和對與會者的要求等下發或通知所有與會者。

第七條、會議主持人和與會人員都應在會議召開3日前做好有關準備工作，包括擬好會議提案、彙報總結提綱、發言要點、工作計劃草案、決議決定草案等。記錄人根據會議通知和與會者的會前準備資料在會議召開2日前擬定《會議議程》交會議召集人審覈。

第八條、所有與會者都應該遵守公司的會議制度，不遲到，不早退，不無故缺席。因爲特殊原因不能完整地參加會議的與會者，應提前向會議召集人說明情況，並且將自己的觀點儘量用書面的形式轉達給會議召集人，由會議召集人代爲表達。

第九條、會議的基本人員應該包括：召集人，與會者，記錄員。會議原則上應由召集人主持，也可由召集人指定他人代爲主持。

第四章、會議組織及要求

第十條、會議組織遵照“誰主辦，誰組織”的原則。

第十一條、會議主持人須遵守以下規定：

1、主持人應不遲於會前5分鐘到達會場，檢查會務落實情況，做好會前準備。

2、主持人一般應於會議開始後，將會議的議題、議程、須解決的問題及目標、議程推進中應注意的問題等，進行必要的說明。

3、會議進行中，主持人應根據會議進行中的實際情況，對議程進行適時、必要的控制，並有權限定發言時間和中止與議題無關的發言，以確保議程順利推進及會議效率。

4、屬討論、決策性議題的會議，主持人應引導會議作出結論。對須集體議決的事項應加以歸納和複述，適時提交與會人表明意見；對未議決事項亦應加以歸納並引導會議就其後續安排統一意見。

5、主持人應將會議議決事項付諸實施的程序、實施部門、達成標準和完成時限等會後跟進安排向與會人員明確。

第十二條、參會人員須遵守以下規定：

1、應準時到會，並在《會議簽到表》上籤到；

2、準確、充分地表達自己的立場，會議發言應言簡意賅，緊扣議題；

3、會議討論過程中，與會者應注意文明用語。

4、遵循會議主持人對議程控制的要求；

5、屬工作部署性質的會議，原則上不在會上進行討論性發言；

6、遵守會議紀律，與會期間應將手機調到振動或將手機呼叫轉移至部門另一未與會人處，原則上不允許接聽電話，如須接聽，請離開會場；

7、做好本人的會議紀錄。

第五章、會議記錄

第十三條、公司各類會議均應設專用記錄本進行會議記錄並由會議召集人確定專人負責記錄。會議記錄應遵守以下規定：

1、以專用會議記錄本做好會議的原始記錄及會議考勤記錄，根據需要整理會議紀要；

2、會議記錄應堅持實事求是的原則，儘量採用實錄風格，確保記錄的原始性，記錄員應署名；

3、對會議已議決事項，應在原始記錄中括號註明“議決”字樣；

4、會議原始記錄應於會議當日、會議紀要最遲不遲於會議後2個工作日呈報會議主持人審覈簽名；

5、負責會議考勤記錄，並報會議主持人覈准；

6、做好會議原始記錄的日常歸檔、保管工作，及時將經主持人覈准的《會議簽到表》的考勤記錄報考勤人員。

第十四條、會議紀要和會議記錄的發放、傳閱、歸檔：

1、公司級會議紀要的發放或傳閱範圍由會議主持人確定，並由辦公室存檔備查，按年度移交公司檔案室。

2、各部門的會議記錄，由本部門常設會議記錄員負責日常歸檔、保管；

3、會議記錄爲公司的機要檔案，保管人員不得擅自外泄，其調閱應嚴格按照公司文檔管理制度和保密制度的有關規定執行。

第六章、會議精神的督辦及執行

第十五條、會議跟進

1、會議決議、決策事項需要會後跟進落實的，按照部門職責分工由主辦部門跟進落實，會議主持人另有指定的，從主持人指定；

2、會議跟進的依據以會議決議、紀要及會議原始記錄爲準；

3、辦公室負責會議議定事項的督辦和催辦，定期檢查會議決議、紀要及會議記錄及落實情況，並將督辦和催辦情況報告會議主持人，並將作爲考覈當事人工作的依據；

4、部門會議的跟進落實、督促檢查工作由各部門自行安排。

第七章、會議紀律和要求

第十六條、公司級會議的保密

1、與會人員要嚴格遵守保密紀律，不得將會議內容、討論的有關情況向外泄露。

2、會議議決事項，應嚴格保密，除按規定履行職責需要外，與會人員不得外傳會議討論和議決情況。

3、故意泄漏、傳播會議有關情況的，視負面影響的大小作出相應處罰。

第十七條、管理權責和處罰

1、辦公室負責公司會議的統籌協調及本制度的執行監督。

2、會議主辦部門負責會議的組織工作，並有權對違反本制度的行爲提出處罰。

3、遲到、早退、缺席

（1）遲到：參會人員在會議規定召開時間後5分鐘內未到的，計爲遲到；

（2）早退：凡參加會議人員，如未經主持人同意在會議結束前5分鐘提前離開會場的，計爲早退；

（3）缺席：凡必須參加會議人員未經請假擅自不參加會議或請假未批准而不參加會議的，計爲缺席。

第十八條、處罰

1、無正當理由遲到、早退每次處10元的罰款；

2、無正當理由缺席每次處以20元的罰款；

3、凡因通知原因造成應參加會議人員遲到或缺席的，以上處罰由傳達人承擔。

4、以上處罰由會議記錄人將召集人簽字確認的會議記錄出勤記錄交人力資源部從工資扣除。

第八章、附則

第十九條、本制度自下發之日起執行。

第二十條、本制度由辦公室負責解釋。

會議的制度 篇五

（一）學校行政工作會議是學校行政領導人員的經常性工作會議，主要討論、研究和決定學校行政工作的重要問題，部署學校日常行政工作任務。

（二）學校行政工作會議的。參加人員主要是學校中層以上幹部。

（三）學校行政工作會議由校長主持召開，也可由校長委託一名副校長主持召開。

（四）學校行政工作會議一般每週舉行一次校長辦公會，每月舉行一次行政擴大會，具體時間應排入學校工作日程表，必要時可臨時召開或變動原定日程。

（五）參加會議的同志應本着對工作極端負責的態度，充分發表意見，並服從會議決定。

（六）會議討論通過的決議，有關領導應不折不扣地貫徹執行，不能隨意推翻或改變決定的事項。在貫徹執行中因實際問題，必須更改決議的，應在下次會議中提出討論修正。

（七）校長佈置工作任務應具體明確，要符合部門的實際，部門應積極主動接受任務，不推委，應按時保質保量完成。

（八）做好會議記錄，對未能出席會議的同志要做好麼傳達或轉達工作。