黨委班子成員巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

黨委班子成員巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

這次巡視整改專題民主生活會，緊盯“兩個維護”這個根本政治要求，緊貼統籌做好疫情防控和經濟社會發展這個中心任務，緊扣市委巡視組反饋指出的問題和提出的整改要求，堅持問題導向，注重舉一反三，聚力推進整改，這既是加強黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨的有力舉措，也是促進治理體系和治理能力現代化的有利契機。按照市委召開巡視整改專題民主生活會要求，我緊緊圍繞會議主題，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，深入基層傾聽呼聲，班子內部談心交心，廣泛徵求意見建議，對照巡視反饋問題，結合自身思想和工作實際，進行深入查擺和深刻剖析，進一步明確了整改方向。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）在增強“四個意識”、堅決貫徹中央決策決策部署方面。主要存在“四個不到位”：一是學懂弄通黨的創新理論還不夠到位。能夠跟進學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想和系統重點講話精神，但有時學習還缺乏自覺性和主動性，忙於事務性工作多、靜下心來學習少，學習筆記摘錄多、融入工作實踐少，零打碎敲多、系統學習少，存在爲了完成任務和工作而學習的現象，在把學習內化爲行動、轉化爲成果方面還有較大不足。二是貫徹執行上級決策部署還不夠到位。對中央的重大決策、上級的部署要求，有時學的不全面、理解不透徹，執行起來容易出現偏差；有時過多地考慮本地實際，強調客觀條件，存在一定程度的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認爲不甚重要的工作請示報告不夠。三是保持高度自覺政治意識還不夠到位。對一些敏感問題特別是意識形態領域的複雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑑別力。對網上和微信圈傳播的政治謠言和歪曲歷史言論，內心很抵制，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背後隱藏的目的和嚴重危害性，沒有旗幟鮮明地反駁、鬥爭。四是站位全局思考謀劃工作還不夠到位。對如何統籌疫情防控和經濟社會發展工作，還沒有從政治的高度、全局的角度去分析問題破解難點，導致工作中存在“落而不實”的現象時有發生。在班子裏面建言獻策不夠、主動作爲不夠。比如研究開展脫貧攻堅，主動思考不夠、提出意見較少，多是服從黨委安排。

（二）在堅持黨的領導、加強黨的建設方面。主要存在“三個方面差距”：一是黨建融合工作有差距。對黨建工作的重要性和緊迫性的認識和理解還需進一步提高，有時單純認爲黨建就是召開會議、培訓黨員、發展黨員，沒有把以黨建促脫貧，以黨建促經濟發展，以黨建統領全體工作有機結合起來。二是黨內政治生活有差距。平時忙於具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。三是抓幹部隊伍和基層組織建設有差距。在選人用人上有時存在注重業務素質而忽略黨性修養道德品質的傾向，對幹部的培養上，看能否抓經濟創效益的成分多，討論是否具備“忠誠乾淨擔當”等黨性修養的時候少；在分管的黨務工作上，開會佈置的時候多，深入基層黨組織調查研究的少，對基層組織建設存在問題了解的少，許多工作還停留在應付差事的層面。

（三）在嚴守政治紀律和政治規矩、純淨政治政治生態方面。主要存在“四個不足”：一是對標對錶的自覺性不足。認爲自己作爲一名老黨員，能夠嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩，不碰底線、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照黨章黨紀檢視自己的所做所爲，沒有在黨性黨風方面爲自己樹立更高標杆，常常滿足於少出失誤、不犯錯誤。二是嚴格遵守的自覺性不足。還缺乏嚴守政治紀律和政治規矩的政治敏感性、擔當意識，對於一些工作通過口頭徵求、例會通報或者臨時打招呼等形式進行決策和落實，簡單地把行動上不出格等同於政治上合格。三是老實誠實的自覺性不足。有時存在報喜不報憂的問題，向上級機關和領導同志彙報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢於揭短、亮醜的勇氣還不夠。四是保持警惕的自覺性不足。對意識形態領域的複雜鬥爭缺乏高度的警惕性和鑑別力，意識形態領域的陣地建設力度還有待進一步加大，意識形態工作的方式方法還有待進一步拓展，新形勢下引導輿論的本領需要進一步加強。

（四）在紮實推進脫貧攻堅方面。主要存在“五個不夠”：一是工作創新不夠。主要表現在思路陳舊，創新意識不高，缺乏探索精神，對扶貧方式考慮不周全，方法不多路子不廣。比如，雖然能夠下大力氣對所包扶鄉鎮貧困羣衆進行教育引導，結合產業帶動激發貧困羣衆的內生動力，但還不夠細緻深入，只是圍繞現有產業進行帶動，沒有窮盡辦法延伸擴展，探索新的效益增長點，羣衆參與熱情也不夠高，還需採取更有效的措施。二是深入指導不夠。對脫貧攻堅安排部署的多，督促落實的少；聽取部門鄉鎮彙報多，深入一線“解剖麻雀”少；注重抓短期脫貧項目，忽視抓長效致富產業，隨大流、看風向、搞突擊的心態仍然存在，缺乏工作抓在平時、抓在經常、重在落實的自覺性。三是鞏固成果不夠。存在迎檢過關的心態，迎接中央和省檢查之後，鬆勁傾向較爲明顯，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和“回頭看”，重佈置，輕落實，存在貧困對象識別不夠精準、信息不準確、錯退率高等問題。四是認真較真不夠。對扶貧工作中存在的個別消極作爲、不敢擔當等問題批評教育多、黨紀黨規約束少、嚴肅處理問責少，導致一些幹部的責任心和執行力不強。；

（五）在落實中央八項規定、從嚴糾治“四風”方面。主要存在“四個不實”：一是工作幹勁不夠實。隨着年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志划船，自己只要做好本職工作就行；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在“逼着幹、推着走”的現象。二是工作作風不夠實。一些常規性工作，多停留於一般性部署與推動，沒有做到抓住不放，缺乏環環相扣的抓落實招數，一定程度上影響了工作的統籌推進。有時過於思前想後、求穩怕亂，大多憑經驗辦事，沒有創造性開展工作。三是糾治問題不夠實。糾治形式主義、官僚主義問題上，還沒有真正見底見效。對上級安排部署的工作，習慣於開會研究部署，習慣於照抄照搬；在一定程度上還存在唯上多唯下少的問題，過於關注上級的意見，對羣衆反映的問題，雖然能及時安排落實，但關注瞭解不夠。四是自身要求不夠實。走上領導工作崗位後，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有“小節無妨大礙”的模糊認識。

（六）履行全面從嚴治黨主體責任方面。主要表現爲“三個不強”：一是責任意識不強。落實“主體責任”的主動性和自覺性還不強，在抓落實方面存在缺位現象。存在“以文件、會議、電話、信息落實責任”的問題，對分管單位的考覈工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，不能全面準確反映責任制落實情況。二是監督意識不強。對日常工作中廉潔方面的監督管理失之於寬、失之於軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員幹部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。三是較真意識不強。對分管部門的幹部監管教育方面，平時以提醒爲主，嚴肅批評、觸及思想靈魂時少，沒有深層次挖掘問題。主要還是在工作中不願意得罪人，對下級該批評的不批評，對同志該提意見的也不願提尖銳意見，存在“多栽花、少挑刺”的好人主義思想。

二、問題的主要根源

（一）思想改造缺乏持久。在理論武裝方面還存在片面性，缺乏系統性、經常性的深入學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，用馬列主義的立場和觀點分析問題的能力不強。對習近平新時代中國特色社會主義思想等一系列創新理論，學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培爲政之元，個人理想信念有所淡化，有安於現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放鬆。

（二）黨性修養錘鍊不夠。隨着時間的推移，職務和環境變化，爲黨的事業奮鬥終身的誓言有時不那麼清晰了，學習貫徹黨章、加強黨性修養的自覺有時沒那麼強了，尤其是“四個意識”、“四個服從”的思想根基依然打的不夠牢，對全面從嚴治黨，堅決服從黨的政治紀律和組織紀律問題上態度依然不夠堅定，對黨的組織規程學習瞭解不足，無形中助長了問題的發生。

（三）擔當履職有所缺失。有時明哲保身，在大事難事面前缺乏擔當精神，不求有功，但求無過，怕擔責任不敢爲，庸懶散拖不想爲，風險面前不敢闖，失誤面前不擔責，不能胸懷全局，站在全局想問題辦事情，甚至在工作中不能很好的處理公與私的關係，不能帶頭遵守單位規章制度，來去自由，放鬆了自我約束。

三、下步的整改打算

（一）強化政治意識、做到“兩個維護”。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導。積極參與所在支部的學習，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規矩上的明白人。

（二）強化責任意識、做到認真履職。認真履行全面從嚴治黨責任，始終把黨的紀律挺在前面，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成爲常態。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發揚黨內民主，發現自己和其他領導幹部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。認真開展整改清理回頭看，排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的區域和崗位，建立完善防控長效機制，確保在廉潔上不出問題。

（三）強化擔當意識、做到進取有爲。克服得過且過、不思進取、怕擔風險的思想，樹立不進則退、謀取更大發展的觀念。熱愛本職工作，愛崗敬業、勇於擔當，始終把工作放在第一位。堅持實事求是，一切從實際出發，不弄虛作假、不搞形式，遇到問題多看多問多想，靈活運用合理的辦法和措施處理問題，努力把工作效果提高到一個新的水平。在工作中勤于思考、善於總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法。

（四）強化自律意識、做到以上率下。帶頭貫徹落實好習近平總書記全面從嚴治黨的要求，認真學習貫徹好黨員幹部廉潔自律各項規定，正風肅紀、馳而不息糾正“四風”問題。堅持嚴字當頭，時刻繃緊紀律這根高壓線，自覺用黨的政治紀律、組織紀律、羣衆工作紀律規範自身行爲，嚴格執行中央八項規定精神。