總工會爭先創優工作總結

一個多月以來，縣總工會按照縣委、縣政府的統一部署和要求，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民羣衆、加強基層組織”的總體要求，密切聯繫工會工作實際，精心組織，紮實推進，到*月底已圓滿完成了第一階段的各項任務，取得了顯著效果，具體工作總結如下：<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

第一階段工作總結

一、縣總工會的基本情況

縣總工會黨組現有黨員**人。這次學習實踐活動，建立了領導小組，組長由黨組書記***擔任，副組長由副主席***擔任，並具體主抓這次活動，成員有辦公室主任***和副主任***和**部部長***3人，領導小組下設辦公室，辦公室主任由***兼任。辦公室設在***。

二、精心組織，全面啓動

****年*月**日，縣召開動員會後，根據縣委、縣政府安排部署，對本單位開展活動進行了專題研究，首先召開了班子專題研究會，成立了活動領導小組，爲開展活動奠定組織保障。其次是精心謀劃科學安排，制定了活動實施方案，爲活動健康有序開展提供了保障。第三是召開動員大會，統一了大家的思想認識，爲開展活動奠定了堅實的思想基礎。

三、搞好學習，築牢根基

按照第一階段學習要求，我們精心制定了培訓方案和學習計劃，建立了考勤制度，認真組織廣大黨員幹部認真學習規定的書目，在學習中着力抓好領導班子和領導幹部這一重點，又切實做到廣大黨員全程、全員參加學習。人人建立了學習筆記本，黨組成員帶頭撰寫了高質量的心得體會。通過學習，使大家普遍感到，受到了一次深刻的黨性再教育，進一步加深了對幹部作風轉變的新認識。

四、爲職工做好事辦實事

根據工會工作的性質和特點，以爲職工辦實事做好事來展示黨員幹部作風轉變的實際效果，決定抓好以下工作。

一是以“保增長”爲主題，積極組織全縣廣大職工開展勞動競賽活動以應對金融危機的衝擊

以“保增長”爲主題，以創建“工人先鋒號”爲載體，進一步掀起勞動競賽的新高潮。圍繞縣政府確定的產業支撐項目和重大基礎建設項目，重點項目，努力拓展“四大勞動競賽“的廣度和深度。堅持重心下移，將競賽活動向中小企業、非公企業拓展，向車間、班組、工段、科室延伸，不斷擴大覆蓋面，吸引更多的職工參與進來。全縣參加“安康杯”競賽活動的企業有***家，並推薦***有限公司爲市級“安康杯”競賽先進單位。

二是關愛勞模，弘揚勞模時代新風。

“五一”前夕，對困難勞模進行走訪慰問。在全縣營造關愛勞模，學習勞模，崇尚勞模，爭當勞模的良好氛圍。

三加大對困難職工的幫扶力度

爲進一步加強對我縣困難職工和特困職工的動態管理，制定了《關於做好睏難職工調查統計工作》及對《*縣特困職工優待證》進行年度審覈有關工作的通知兩個紅頭文件，並下發到全縣各基層工會，完成了困難統計和特困職工審覈工作。

按照市總統一要求，把開展“救助困難職工捐款日”活動作爲今年爲職工辦實事的重點工作，認真宣傳發動，精心組織實施，努力爭取政府及有關部門的支持，形成了政府推動、有關部門配合、工會具體承辦的工作格局。截止到目前，全縣共有**個單位參加了捐款，捐款總額***萬元，捐款職工*****人，這項工作已接近尾聲，我們正在抓緊督促。

紮實開展“金秋助學扶困育才”行動。完成對特困職工子女參加大學聯考調查摸底工作並上報市總工會。

四是努力爲下崗失業人員再就業搭建平臺

*月**日，我們協同縣就業局聯合舉辦了****年大中專畢業生、下崗失業職工人才勞務招聘會，來自全縣****餘名失業人員，高校畢業生和農民工參加了招聘，招聘單位來自**和縣內*個地區***家企業，提供就業崗位****個，達成就業意向***人，就業崗位分別爲機械、化工、製藥、電子電工、建築、**、**、餐飲服務、家政服務、營銷、保安11個行業，爲下崗失業人員和農民工就業創造良好條件。

通過“回頭看”，認爲第一階段的工作比較紮實，上級規定的動作能夠認真落實，各項工作銜接有序，沒有缺項問題，存在的問題歸納起來有兩點：一是組織全縣廣大職工羣衆開展“四大競賽”活動，宣傳力度不大，發動職工不足。二是組織企業工會開展文化建設不夠，文化活動形式單一，今後，應加強對這方面的研究和探索，真正把企業文化建設加以完善和提高，在推動我縣經濟又好又快發展發揮作用。

第二階段工作安排

一、開展“黨性教育”活動

結合實施黨員“雙育工程”（黨性教育、能力培育），採取集中學習、領導幹部講黨課等方式，回顧黨的成就、學習黨史和黨的方針政策，對黨員普遍進行黨性教育。要求黨員認真做好學習筆記，撰寫心得體會。

“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，並組織黨員進行一次黨性分析。在工作措施上，要求黨員要採取“自己找、羣衆提、上級點、相互幫”的方法，徵求意見建議，深入分析查找自身在黨性黨風黨紀方面存在的問題和不足，制定整改措施，達到觸動思想、提高認識、增強黨性的目的。在查找內容上，要堅持“五查五看”：即查思想，看理想信念和黨員意識強不強；查宗旨，看羣衆觀念牢不牢；查廉政，看自身形象正不正；查作風，看黨羣關係親不親；查紀律，看遵紀守法的模範作用好不好。查擺的問題要有實際內容和具體表現，既要防止泛泛而談，也要防止就事論事。要堅持實事求是，力求客觀準確，恰如其分。要求黨員撰寫黨性分析報告，做到“五多五少”、“三個清楚”。“五多五少”即多講問題、少講成績，多講現在、少講過去，多講主觀、少講客觀，多講自己、少講別人，多講實話、少講空話。“三個清楚”即寫清楚存在的問題，寫清楚產生問題的原因，寫清楚今後的努力方向，真正把問題找準、把原因說透、把方向定明、把措施搞實。

在黨性分析基礎上，組織羣衆對黨員進行民主評議。民主評議以召開評議會議方式進行。在民主評議前，黨組織書記要進行動員，提出具體要求。黨員要結合黨性分析，認真全面地檢查自己存在的問題，由其他黨員和羣衆代表以無記名投票方式從以下五個方面對其進行評議。一是是否具有堅定的共產主義信念；二是是否堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在政治上同黨中央保持高度一致；三是是否堅持圍繞中心，服務大局；四是是否嚴守黨紀、政紀、國法，做到令行禁止；五是是否密切聯繫羣衆，自覺維護人民羣衆的利益。民主評議後，基層黨組織書記要圍繞黨員存在的問題，有針對性地找黨員進行談心，幫助剖析問題根源，強化黨員思想教育，進一步提高其黨性修養。

二、開展“對照聚焦”活動，制定明確目標措施

結合“解放思想大討論”活動，對照縣****、縣**局兩個標杆，深入開展一次“對照先進差什麼、立足崗位幹什麼、學趕先進做什麼”的大討論。要緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局、重點工作和履行職能，認真學習討論兩個單位“圍繞中心、服務發展的大局意識，爭先進位、爭創一流的拼搏精神，求真務實、攻堅克難的創新精神，心繫民生、爲民服務的宗旨觀念，愛崗敬業、勇於奉獻的團隊精神”，進一步總結經驗，查找不足，分析原因，結合工會自身工作，明確趕超目標和措施。

一是要以“三服務”爲宗旨，推動工會領導機關轉變作風

在新時期，工會幹部圍繞“服務大局、服務基層、服務職工”這一宗旨上加強機關建設和工作機制的建立，克服計劃經濟條件下“機關化、行政化、行動型、事務型”的影響，推動工會領導機關轉變作風。把工會工作的重點放在基層、基礎打在基層，活力來自基層，爲此，我們在抓好“強機關”的同時，要堅持“工作中心下移”，人往下走，勁往下使，根在下扎，做到“關口前移、服務前出”，在思想觀念、工會方式和工作作風上來一個徹底轉變，採取三個“三分之一”的工作模式，即：選派三分之一的機關幹部到基層掛職鍛鍊，抽調三分之一的機關幹部到基層調研，保留三分之一的機關幹部處理日常工作，形成機關帶基層，基層促機關的互動運行格局。

二是要求真務實，在繼承中創新工會工作

沒有創新，就是思想不解放，就適應不了變化的新形勢，就體現不出工會自身的地位、作用和價值。工會創新要貼緊縣經濟建設這個中心，在促進企業和勞動者和諧共贏上下功夫。創新不是標新立異，而是要求真務實，尊重客觀規律，按客觀規律辦事，要建立在已有成績的基礎上在繼承中創新。過去講解放思想，更多地強調要樹立敢想、敢幹、敢闖精神，現在除此之外，還要增強按科學規律辦事的認識，要能夠推進和實現工會工作的目標。心裏想幹什麼就幹什麼，沒有一點務實精神，那就不是創新，其結果不但沒有實效，更多的是浪費了人力、財力資源。今年我們要在解放思想的基礎上，加強考覈力度，引入競爭機制，採以機關人員競爭任職上崗，重點落實目標管理，加強工作考覈，制定好《機關考覈辦法》和《考覈工作實施細則》，在機關內部實行目標申報、填寫目標管理卡、工作總結、審查覈定、成果評價5個環節考覈，增強工作的計劃性、預見性，增強實效性。

通過以上措施，使工會工作與時俱進，實現又好又快發展。

三、開展“黨員義務勞動和志願服務”活動

組織本單位黨員，開展每月一天的“黨員義務勞動和志願服務”活動，時間一般安排在每月的第一個星期六，根據自身職能和特點，組織黨員開展以義務勞動、扶貧幫困等活動，並根據黨員個人特長，成立黨員義務勞動和志願服務隊，定期深入基層和羣衆之中開展志願服務，進一步密切黨與職工羣衆關係，推動創先爭優活動長期有效開展。