青年員工培養情況調研提綱
青年員工培養情況調研提綱
一、近5年來公司青年員工培養工作基本情況,總結工作中的好做法、好經驗,取得的新進展新變化新成效。
二、本地區行業標杆企業在青年員工引進、培養等方面好經驗、好做法。
三、本單位青年員工培養工作存在的困難、需要解決的問題不足,具體表現以及深層次原因。
四、本單位青年員工流失人員情況,原因分析及解決措施;特別是流失到系統外同行業的人員,要着重分析。
五、本單位對青年員工下一步培養使用的有關措施。
1.考慮如何結合本單位實際,優化選拔任用方法程序,改進考察工作,實現優秀年輕幹部充分涌現。
2.考慮如何加強優化青年員工教育培養和實踐鍛鍊,完善交流輪崗機制,提升能力素質,打造高素質專業人才隊伍。
3.考慮如何加強青年員工考覈評價工作,完善考評方法內容,實現能上能下,做到日常、年度考覈相結合。
4.考慮如何應用大數據、互聯網+等技術,突出專業化管理,加強信息化建設,夯實基礎。
六、青年員工培養工作其他方面的意見建議。
-
關於開展機構編制執行情況和使用效益評估的調研報告
關於開展機構編制執行情況和使用效益評估的調研報告機構編制是重要政治資源、執政資源,機構編制工作是加強黨的長期執政能力和國家政權建設的重要工作,我們黨始終高度重視。黨的二十大報告明確要求,“優化機構編制資源配置”。2023年7月3日,總書記在二十屆中央機構...
-
關於全區人才高質量發展情況的調研報告
國之命脈,重在人才。我區堅持把“人才強區”作爲支持“產業強區”的重要抓手,將“創新驅動、產才融合”作爲核心路徑,精準落實產業佈局,做大做強企業主體,全力打造“來我區、才無憂”服務品牌,連續3年實施“區域英才”計劃,儲備一大批高層次人才,推動全區以產而興、因...
-
重點調研報告多篇
【第1篇】寫好調研報告需要把握的重點寫好調研報告需要把握的重點做好調研工作,寫好調研報告,無論是對領導還是文祕人員來說都是一項極爲重要的工作。寫好調研報告是做好其他工作的基礎,黨的三代中央領導核心都十分重視調查研究工作。毛澤東同志提出了“沒有調查,...
-
鄉村農文旅一體化發展調研報告
近年來,鳳凰村堅持以八八戰略爲指引,發揮3大優勢,以產業項目建設帶動鄉村旅遊、挖掘特色鄉風文化促進“紅色+共富”鄉村農文旅一體化發展。(一)生態環境優勢鳳凰村依山傍水,(北面是鳳凰山環境優美,植被茂盛,空氣清新,東面是有着1500多年曆史沉澱的古韻官河目前已被列爲世...