關於後勤黨建工作開展情況的調研報告

關於後勤黨建工作開展情況的調研報告

爲準確掌握後勤黨建工作狀況，更好地促進後勤服務中心黨的建設，通過與中心黨員幹部、職工羣衆代表進行座談、個別交談等多種形式，我全面深入地瞭解了現狀，梳理了後勤中心黨的建設中存在的問題和不足，分析了存在問題的原因，並圍繞職業中專發展對後勤中心黨建工作提出新的要求。現就有關情況形成如下調研報告：

一、隊伍現狀

後勤服務中心有幹部職工16人，其中黨員7人。分析黨員隊伍結構，從黨員數量上看，佔後勤全部職工將近一半。從學歷結構看，本科以上3人，專科3人，中專1人。從年齡結構看，50歲以上4人，50歲以下40歲以上3人。

二、黨建工作基本情況

近年來，後勤中心黨支部在學校黨委的正確領導下，緊緊圍繞學校發展大局，認真貫徹黨的十九大及黨的十九屆四中全會精神，深入落實習近平總書記重要講話指示，狠抓基層黨組織建設、黨風廉政建設和幹部隊伍建設，團結帶領後勤一班人，努力拼搏，勇於創新，較好地發揮了黨支部的政治核心、戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，爲後勤中心和諧、健康、快速發展提供了強有力的組織保證和精神動力。

（一）全方位建設學習型黨組織。

每年初，結合後勤中心工作實際，制訂黨支部學習計劃。每月保證兩次集體學習，具體時間結合工作實際，確保工作學習兩不誤。黨支部做好學習筆記，黨員個人結合學習專題寫出心得體會，利用展板進行展覽，督促相互學習。每月組織一次理論或業務考試。堅持個人自學與集中學習討論相結合，注重理論聯繫實際、學以致用，切實增強學習效果。

（二）切實加強組織建設和制度建設。

後勤中心黨支部在抓“三會一課”制度落實上下功夫，每年制定《後勤服務中心黨支部工作要點》、《後勤服務中心黨建和後勤工作要點》，充分發揮黨組織在完成本職工作任務中的帶領、協調、監督作用。今年更是以開展“創先爭優、爭做職專先鋒”活動爲契機，努力在建設先進黨支部和高素質黨員隊伍上下功夫，並以活動的深入開展推動完成各項後勤服務保障工作。

（三）黨風廉政建設常抓不懈。

注重加強黨風廉政建設，制定了《後勤服務中心廉政建設風險隱患排查治理工作方案》，開展了反腐倡廉風險隱患排查治理工作和反腐倡廉制度體系建設情況自查和執行情況自查。建立內部自律機制，對重點環節常年監管，常抓不懈。

（四）注重加強黨員的作風建設。

把加強黨員幹部的作風建設作爲黨支部建設的重要切入點，開展了“工作作風建設年”、“加強黨性修養、弘揚優良作風”等活動。這些活動，使“講黨性、重品行、作表率”進一步具體化，有力地推進了黨員的作風建設，樹立了爲民、務實、清廉的黨員形象。

（五）積極加強文化建設，創造文明、和諧科室。

不斷創新文化活動載體，積極開展豐富多彩的文化體育活動。舉辦歌唱比賽、運動會，組織各類參觀活動、講座等，激發了後勤幹部職工的愛國熱情和工作熱情，營造了文明和諧的環境。

三、存在的不足

（一）黨員年齡平均偏大，創新能力不足。由於黨員平均年齡接近50歲，出現按部就班現象，對出現的新問題、新情況應對能力不足。

（二）黨員學歷普遍不高，學習能力偏弱。7名黨員的學歷大部分是後學歷，含金量不高，加之年齡偏大，學習能力急需提高。

（三）工作作風仍需要進一步改進。後勤中心少數幹部、職工積極進取意識不強，缺乏主動作爲、擔當精神，工作作風鬆、散狀態不同程度存在着，急需糾正。

四、下步工作打劃

（一）強化組織意識，努力加強黨支部建設。按照上級要求，強化“三會一課”制度，搞好政治理論學習，做好黨務及黨員培養教育工作，結合主題教育開展好系列參觀、展仰、學習活動。

（二）加強黨風廉政建設。黨員幹部的形象代表黨的形象，要時刻注意自己的一言一行，堅決做到清正廉潔、作風正派，樹立良好的爲民形象。

（三）加強黨員教育管理。編制黨員教育方案，認真開展好黨員學習教育活動，督促黨員寫好心得體會筆記，組織黨員開展系列便民服務活動。

（四）加強黨員作風建設。作風建設關乎黨的形象，圍繞着生活作風、紀律作風、工作作風等強化後勤服務中心黨員幹部的作風意識，打造後勤中心良好形象。