人社局工作總結和2021年工作思路

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“核心刊物”爲你整理了這篇人社局工作總結和2021年工作思路範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

2020年，椒江人社局緊緊圍繞“六穩”“六保”工作要求，堅持新發展理念，攻堅克難，加壓奮進，深入開展“三服務”活動，助力“兩戰贏”，各項工作取得較好成績。

一、2020年特色亮點工作

一是東西勞務協作工作獲人社部點贊。通過“靈通”用工信息、“流通”校企人才、“直通”返椒來椒、“暢通”穩崗服務等“四通”模式，與峨邊密切開展就業扶貧勞務協作。目前，峨邊106個貧困村全部達標退出，工作成效獲國務院扶貧辦、人社部領導肯定，“學習強國”、《中國勞動保障報》等媒體給予點贊。

二是“銀行辦理社保經辦業務”椒江經驗升格爲浙江標準。由我局主導起草的《銀行辦理社保經辦業務服務指引》省級地方標準，目前已通過審評，實現“椒江經驗”向“浙江標準”的轉變。至目前，我區“銀行辦理社保經辦業務”已代辦社保業務155353筆，真正實現社保業務“10分鐘辦事服務圈”。

三是“三網”兜勞企業用工保障，全省穩就業工作經驗交流會上作典型發言。針對今年突發的疫情，我局按照“鎖定老員工、招聘新員工、儲備應急工”這一思路，全員壓上，切實發揚“白+黑”“7+2”精神，爲我區企業復工復產招引1.4萬新老員工，爲5家企業、120多名員工進行用工餘缺調劑，有力保障了企業復工復產。

四是椒江製造業工資監管平臺全省試點工作加速推進。今年9月底開始，我局開展將製造業企業納入工資監管平臺的全省試點工作，目前，平臺上已註冊70家企業，簽約45家，發放17家。全市根治欠薪冬季專項行動暨工資支付監管平臺應用現場推進會在椒江召開，我區在會上作經驗介紹。

五是五年引十萬人才獲浙報頭版關注。出臺《椒江區“引鳳工程”實施意見》，通過實施“尖端計劃、迴歸計劃、引力計劃、工匠計劃”，5年吸引10萬人纔來椒工作。

六是博士後工作站建設全省領先。目前共有博士後科研工作站10家，其中國家級博士後科研工作站5家、省級博士後工作站5家，國家級級省級以上博士後科研工作站建成數、今年新建站數均爲全市第一，在站人數、留站人數和總招收人數等均位居省、市前列。

七是全市率先設立企業育才獎和個人奮鬥獎。在採用“積分+舉薦”網羅企業人才、探索“政校企”合作模式培養技能人才等基礎上，今年在全市率先設立企業育才獎和個人奮鬥獎，已兌現兩批共27人54萬元。

八是技能大師工作室和工匠人才數全市領先。全區入選省級技能大師工作室５家，浙江工匠6名，“傑出台州工匠”13名，獲評家數和人數均爲全市領先。

九是大力發展人力資源服務業。專門出臺《關於人力資源服務業發展的扶持辦法》，充分發揮人力資源服務機構在招才引智、促進就業創業等方面的重要作用。目前，台州（椒江）人力資源服務產業園規劃諮詢項目正式啓動，本土培育的4家人力資源機構入選2019年度浙江省人力資源服務機構獵頭100強榜單，在臺州各縣市區中數量最多。

十是“大數據+大綜治+大調解”布好後疫情時代和諧勞動關係網。結合我區打造“智慧城市”和國家級標準化“信訪超市”的契機，將“一站式服務”理念延伸至社會治理領域，實現“大數據+大綜治+大調解”模式，形成了“用工管理數據化、工資支付常態化、糾紛化解一站化”的治理格局。

二、明年及“十四五”期間工作思路

2021年是實現第一個百年奮鬥目標的收官之年，也是新一輪“十四五”規劃的開局之年。我局將全力以赴穩就業、促改革、增動能、惠民生、防風險，爲我區建設新時代民營經濟高質量發展核心區貢獻人社力量。

一是堅持民生爲本，着力推進更充分的就業。實施就業惠民，不斷優化就業服務體系，保障各類羣體就業，紮實推進各類就業補貼政策。

二是堅持高端引領，着力提升人才引育實效。深化實施《椒江區“引鳳工程”實施意見》，積極推行實施人才績效管理“二次方”管理辦法，探索扶持期滿“500精英計劃”創業企業成長助推政策創新，推進高校畢業生集聚。

三是堅持技能培育，着力壯大“椒江工匠”隊伍。推進職業技能培訓改革，建立以企業行業爲主體、公立學校爲骨幹、民辦學校爲補充、產業工人自主參加、政府積極引導的技能培訓工作機制。

四是堅持城鄉統籌，完善社會保障體系建設。推動全民參保擴，健全全民參保登記長效管理機制，加強數據分析評估，加快社保登記成果轉化應用，提升戶籍人口基本養老保險參保覆蓋率。持續完善工傷保險體系，紮實推進工傷預防、工傷補償、工傷康復“三位一體”工傷保險體系建設，擴大補充工傷保險覆蓋面。

五是堅持規範管理，着力優化人事管理服務水平。深化事業單位人事制度改革，進一步規範事業單位公開招聘機制，做好縣級以下事業單位管理人員的崗位晉升工作。

六是堅持防治結合，着力打造和諧勞動關係新格局。深入推進“椒江無欠薪”建設，重點抓好在建築工地治欠保支六項長效機制鞏固完善，進一步暢通舉報投訴渠道，快速有力查處欠薪案件。

七是堅持改革創新，着力提升便民惠民服務水平。加快自助終端功能建設，進一步提高事項網上辦理率，逐步形成“網上辦事爲主、自助終端爲輔、實體大廳兜底”的“互聯網+政務服務”新模式。