彭澤縣總工會2018年上半年工作總結

彭澤縣總工會2018年上半年工作總結

2018年是深入學習貫徹黨的十九大精神，全面深化我縣工會改革創新的重要之年。全縣工會工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十九大精神，着力加強基層基礎，着力塑造工會品牌，強化工會幹部能力建設，強化基層工會作用發揮。團結動員廣大職工爲建設富裕美麗幸福現代化臨港工業強縣匯聚強大正能量。

縣總工會在縣委的堅強領導和市總工會的精心指導下，認真貫徹落實黨的羣團工作會議要求，牢牢把握增“三性”、去“四化”，強基層、促創新的整體思路，圍繞中心，服務大局，加快推進工會工作改革創新，內挖潛力，外樹形象，各項工作取得了新的進展。
一、全面落實改革任務，自身建設取得新成效
召開改革推進會，及時分解工作要點，制定配套措施，建立改革臺賬，提出改革舉措, 出臺了工會改革方案，改革工作按計劃穩步推進。
二、深入貫徹落實 “一提升兩強化”專項行動要求，不斷提升基層工會規範化水平

提升基層工會建設水平。認真貫徹落實縣委《關於進一步加強新時期工會工作的意見》，突出抓好已建的工業園區企業工會、“小三級”工會作用的發揮，圍繞“抓規範，強作用，增活力”下功夫，落實“八有”內容，按照“雙亮”要求，確保基層工會建起來，轉起來，活起來，強起來。上半年新建基層工會涵蓋單位48個，發展新會員2000人，進一步完善基層工會主席的產生機制，積極探索基層工會主席直選方式；指導幫助企業工會主席每年舉行一次聯繫會、座談會，夯實基層工會工作基礎；進一步激發基層工會的積極性。重視工會幹部培訓學習，舉辦了園區工會主席培訓班。

強化工人文化宮建設。上半年，我會進一步加大了工人文化宮、職工學校、職工書屋等工會宣傳文化陣地建設，舉辦各種健康向上的文體活動，全面豐富職工文體生活。五一前舉辦了全縣羽毛球、乒乓球比賽。

強化網上工會建設，會員錄入工作穩步推進，加強全縣25人以上企業建會工作，做好女職工組織和工會組織的同步組建工作，同時，做好基層工會“建家”工作，特別是改制後企業的建家工作，推進改制企業、工業園區和非公有制企業工會的規範化建設。

三、大力弘揚勞模精神，進一步形成學習勞模、宣傳勞模、爭當勞模的良好氛圍。

大力弘揚勞模精神。同時利用網絡、電視、報紙等各種新聞媒體，對勞模事蹟進行大張旗鼓宣傳；充分發揮勞模在經濟主戰場上的模範帶頭作用，爲彭澤的“趕超發展、加快發展”建功立業，建立勞模工作室。　　　　　　　　　　　　　                                 

認真做好勞模管理工作。進一步完善各級勞模電子檔案，認真做好勞模日常管理，全面完成市級以上困難勞模的調查摸底工作。關心勞模健康，每年免費爲勞模健康體檢。

四、主動依法科學維權，做好職工幫扶濟困工作。

樹立服務意識，加強民主管理。縣總工會機關幹部分成三組，深入一線同職工羣衆零距離接觸，把工會組建、職工維權、幫扶救助及農民工集中入會、會員錄入等工會中心工作結合起來，努力破解基層工會工作存在的突出問題；堅持職代會制度，提高職代會建制率，督促企業工會與企業簽訂了集體合同、工資集體協商合同、女職工專項權益保護合同、安全衛生專項合同，維護職工羣衆的合法權益，提升了工會組織在職工中的信任度。

拓寬服務項目，擴大服務範圍，大力開展職工互助保障工作，讓職工真正得到實惠，上半年已完成職工互保任務60萬元。實施送溫暖工程，今年上半年，幫扶中心共接待困難職工280人次，實施困難幫扶210人次 ,法律援助7人,職業介紹370人次。

強化幫扶中心服務功能。進一步強化幫扶中心基礎設施建設，整合困難職工幫扶、政策諮詢、法律援助、糾紛調解、職工信訪、職業介紹等六大職能，爲職工提供“一站式”、“窗口式”服務。繼續加大對困難職工的幫扶力度，協助黨政努力滿足職工在勞動就業、醫療衛生、社會保障等方面的基本需求，讓困難職工真切感受到溫暖和希望，一是切實做好睏難職工解困脫困建檔立卡工作，二是全面開展“冬送溫暖”、“金秋助學”、“大病救助”等民生工程。積極開展 “關愛職工、夏送清涼”活動，對交警、環衛工人、農民工等一線職工進行了慰問，此次活動共慰問了250多名一線職工，發放3.8萬餘元的慰問品。

結合精準扶貧工作，切實爲聯繫村解決了一些實際困難。對14戶精準扶貧戶進行了慰問，每戶發放慰問金500元；在六一兒童節前夕，對太陽村50名留守兒童進行節日慰問，七一節期間，走訪慰問扶貧村60歲以上的老黨員，爲每名老黨員送去了500元慰問金。

五、創新載體，注重引導，提升工會幹部和職工的綜合素質。
　   推進職工素質工程建設，進一步提高職工隊伍綜合素質。
一是廣泛開展職工文體活動。二是技術展示活動紮實推進。廣泛深入開展勞動競賽。進一步組織實施好“技能大培訓、崗位大練兵、勞動大競賽”活動，組織職工開展技術革新、技術攻關、發明創造和合理化建議爲主要內容的羣衆性經濟技術創新活動，促進節能減排，工業園區企業開展“兩助”和“四比”競賽。

開展“安康杯”競賽活動。在職工中加強安全生產宣傳和健康安全知識培訓，引導職工增強安全生產意識，掌握安全生產知識，提升安全生產能力，實現由“要我安全”向“我要安全”轉變，並組織相關部門對安全生產進行聯合大檢查。

六、注重機關作風建設，努力提升工作效能。

堅定信念，從嚴治黨，持續抓好黨風廉政建設，要求工會黨員領導幹部嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央“八項規定”精神，切實推進工會機關作風建設，實現了思想認識進一步深化、作風建設進一步提升、工作目標進一步明確、服務職工能力水平進一步提高的目標。爲努力使縣總機關各項工作做到：職責清晰、運行通暢、管理有序、服務高效，制訂實施了《彭澤縣總工會機關內部管理制度》

 統籌抓好工會各項工作。嚴格依法管會，嚴格管好用好工會經費和工會資產。建立了縣總工會領導幹部聯繫點制度，密切了與職工羣衆的聯繫，進一步提高了服務職工的能力和水平。

下半年工作計劃

1. 召開工會換屆大會。

2. 推動網上建會工作開展

3. 繼續做好會員錄入工作

4. 加強工會經費的收繳