關於雙贏的企業文化

會議口號，我們天天在喊，可其含義我們不一定能真正領會。至少就我個人而言，暫時還不能做到心領神會，比如說“五江核心價值觀：成人達已，達已成人”。

曾看到這樣一則寓言故事：

一個人問上帝：“爲什麼天堂裏的人很快樂，而地獄裏的人一點也不快樂呢？”

上帝說：“你想知道嗎，那好，我帶你去看一下。”他們先來到地獄，走進一個房間，看見許多人圍坐在一口大鍋前，鍋裏煮着美味的食物。可每個人都又餓又失望。原來他們手裏的勺子太長，沒法把食物送到自己的嘴裏。

上帝說：“我們再去天堂看看吧。”於是他們來到另一個房間，看見的是另一幅景象，雖然人們手裏的勺子也很長，可是，這裏每個人都顯出快樂又滿足的樣子。這個人很奇怪。

上帝笑着說：“你看下去就知道了。” 開飯了，只見這裏的人們用勺子把食物送到別人的嘴裏。

這則寓言裏面告訴我們，成就和幫助他人，才能發展和完善自己，實現自己的理想，達到自己的目標，這就是成人達己和達己成人。

“成人達己”在我們企業內部就個體之間的關係而言，強調“互相幫助、互相激勵、共同進步”。就個體與整體的關係而言，只有不斷提高員工的素質，才能把公司建設好；只有齊心協力把公司建設好了，個人的價值才能得到充分體現。

我們將高度提升到公司與客戶及社會的關係，“成人達己”指只有爲客戶提供高品質的服務，最大限度地滿足社會的需求，才能成就自己的事業。這一點充分反映了自身的成就對客戶、對社會的依賴關係，強調自身的成就建立在成就他人的基礎之上，符合企業的服務性特點。　　

“達己成人”一方面是說，不斷完善和壯大自己的目的，是爲了更好地爲客戶和社會服務；另一方面是說，只有不斷完善和發展壯大自己，才能更好地爲客戶和社會服務。就內部關係而言，強調公司和公司成員的共同發展進步；要求每個成員加強學習，增長才幹，共同把公司建設好；要求公司注意調動和保持廣大員工的積極性，讓員工分享公司的發展成果；努力做到公司價值和個人價值的協調統一。   

在當今社會中，我們就要不斷的學會雙贏，共贏原則，就像開始提出的那個問題那樣，只有相互喂水喝你才能喝到盆裏的水，幫助了別人，成就了他人，你也會得到相同的回報，從而達到雙贏，共贏！