國有公司工會工作總結及工作安排(廣筆精彩)
國有公司工會工作總結及工作安排
2017年是改革的關鍵年,我們把講形勢放在首位去抓,把機構調整作爲工作的開篇之作,把穩定作爲生產經營全過程去抓落實,緊緊圍繞公司工會確定的工作目標和要求,認真落實各項工作措施,本着依法維護廣大職工合法權益、認真落實各項目標責任,切實開展了以下幾方面的工作。
一、把穩定和關心職工生活,激發員工的創造力、凝聚力作爲工作重點。
根據市委的相關要求,改革工作迫在眉睫,職工思想波動也達到了高峯,如何穩定職工情緒,化解不利因素等一系列問題,對工會組織也是一個不小的考驗。
一是落實責任。年初,在公司職代會上,各下屬單位同公司簽訂了兩狀,在這兩狀中明確提出了穩定,這一嚴格考覈指標,既是對各單位的考覈要求,同時也是我們對漢沽鹽場的承諾,所以今年這項硬性規定,作爲第一條來履行、去執行,作到自己單位的事,自己解決並處理好,保證不出單位的上訪事件。
二是以情感人。我公司工會從維護企業發展穩定大局的高度,進一步關心職工生活。積極開展獻愛心、送溫暖活動。切實關心病困職工生活,充分發揮工會組織聯繫羣衆的作用,在我們公司財力有限的前提下,春節前,走訪了12家特困及患重病職工,送去慰問金共計陸仟元正(6000元),三月初,由中層領導帶頭爲一名患腦出血職工捐款1680元。工會的工作真正做到誠心誠意爲員工辦實事,盡心盡力爲員工排憂解難,有效地調動了員工的勞動積極性。
三是關心職工健康。認真做好員工維權工作,切實保護好員工的合法權益。依法維護員工的合法權益是工會組織的基本職責,今年4月初組織爲全體員工健康查體,併爲各單位員工建立健康檔案,繼續組織了女性安康保險活動,把組織的關懷和溫暖同員工的合法權益一起送到廣大員工的心坎上。
四是以活動開展凝心聚力。認真組織了讀書活動在本單位的宣傳發動,向廣大職工徵集讀後感及“講漢鹽人,說身邊事”徵文稿件,並組織了“三八”活動(如:跳繩、夾乒乓球、投沙包等)及總場工會組織的各類活動。
二、開展形勢任務宣傳教育工作,努力把廣大職工思想認識統一到爲實現全年任務目標上來。
年初當公司黨政領導與下屬基層單位簽定承包協議後,我們圍繞
公司確定的生產任務指標,緊密配合行政,首先利用職代會和每季度工作會,向骨幹力量講形勢、交實底、定任務、分析不利因素的同時,又要看到有利條件,向內幹隊伍鼓舞士氣,堅定完成各項工作任務的信心,其次是走下去,到公司所屬單位與廣大員工直接交流,把公司及各單位實底如實向大家講清楚,開始,部分職工對公司涉及到本單位的經濟指標和工作任務不理解,認爲難度大,完成起來比較困難,
通過認真耐心細緻的講明基本道理,而完成任務任務指標興量是企業自身發展的要求,更是我們自身生存和提高收入、改善生產環境的所需,公司的各項任務指標關係到每名職工的切身利益,與自己有着密不可分的關係。比如面對各單位活源不足、質量管理不嚴、員工的績效工資有所降低,大部分員工不理解,思想波動較大,針對出現的此類現象,我們不是採取強制措施,而是抓住時機,深入到班組和一線職工中去,有針對性地進行思想教育,向大家講清我們集體企業的性質,企業的生存靠什麼?不比國企,它靠我們自己想辦法、找活源,效益的好壞、直接影響我們的收入多少,只有我們不斷提高工作效率、拓寬市場,才能更好地生存和發展,通過耐心啓發,講明道理,消除了一些人的消極情緒,穩定了職工隊伍。同時,加大了廠務公開欄宣傳力度,把職工關心的熱點問題及時公佈,接受廣大職工的監督。職工切身利益的維護和實現,使企業能夠在和諧穩定的環境下健康、順利地進行生產經營,爲各項工作任務的完成提供了堅實的羣衆基礎。
三、重視安全生產,爲企業發展提供安全保障。
工會一直把安全生產工作作爲重要內容來抓。主動配合安全生產部門對職工進行安全生產教育,組織學習了《安全生產法》,積極參與各種安全檢查和考覈。
1、根據各單位的實際情況,新增了廠內限速標識,在原設置專職安全員的基礎上,制定了更加完善的安全措施,充分利用宣傳佈標、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性,有效的杜絕了安全事故的發生,特別是雨節安全事故多發時節的隱患發生。
2、工會充分發揮勞動保護監督組織作用,及時瞭解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議,有效監督勞動保護用品的發放,爲確保員工的生命安全和安全生產做出實實在在的努力。
四、以勞動競賽爲契機,提高職工隊伍技術業務素質。
我公司工會圍繞企業重點工作認真開展緊貼生產經營實際,具有較強的針對性的勞動競賽活動。編織廠以“提高產品產銷量”爲主題的勞動競賽取得較好效果。特別是6月初,編織車間購進了裁剪一體機。服裝車間購進了雨衣壓縫機。前者即解決了人工操作不規範的弊病,又提高工作效率60%以上,爲面向市場競爭提供了必要依據和質量保證。如何發揮好我們具有天津市唯一一家食品級生產許可證的優勢,做大、做強塑料編織產品,實現改制轉入鹽場後生產經營、質量質的飛躍,將是我們工作的重點和亮點。後者不但解決了多年來,由於設備老化壓縫不嚴,雨天穿着弄溼衣服的尷尬,同時杜絕了工時重複造成的人力、物力浪費現象的發生,使產品質量大幅提升,爲轉制後工作前景提供了廣泛空間。
2018年工作計劃:
隨着2017年10月29日某公司全體職工,轉入漢沽鹽場合同的的簽訂,完成了公司順利轉制。爲了確保明年的工會工作更好的開展,具體抓好以下幾方面工作:
一是建立健全工會各項基礎工作,逐步完成轉制後與總場工會工作對接。
二是圍繞公司任務目標,繼續組織員工開展好勞動競賽、提“合建”活動,充分調動職工的積極性和創造性,推動全年各項任務指標的全面完成。
三是加強自身建設,爲員工工作的開展打牢基礎。自己將利用工作之餘加強學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女兒童權益保護法》等與職工密切相關的法律知識,提高自己法律意識,爲廣大員工權益保護盡好自己的職責,爲員工的利益和企業的發展服好務。
四是認真落實好普法工作,按照普法規劃組織好宣傳普及工作,引導職工崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的法律意識,培養職工民主法制觀念、愛國意識及國家安全統一意識,增強廣大職工的依法規範行爲的自覺性,樹立良好的職業道德。
五是爭取在工作中找到創新思路的突破口。
六是搞好元旦、春節,送溫暖活動,關心特困員工,力所能及地幫助他們解決生活和工作中的困難。爲職工辦好事、辦實事,真正成爲職工的貼心人。
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