國企黨委領導班子主題教育專題民主生活會對照檢查材料

根據集團公司黨委《關於在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中開好專題民主生活會的通知》要求，X黨委班子深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，聚焦“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，深入領悟以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促乾的豐富內涵和實踐要求，統一思想、深化認識，堅持問題導向，在認真組織學習研討、深入開展談心談話的基礎上，對照理論學習、政治素質、能力本領、擔當作爲、工作作風、廉潔自律等6個方面和習近平總書記提出的12條具體要求，深入查找存在的問題，剖析產生問題的根源，明確下步努力方向。現將對照檢查彙報如下。

一、上年度民主生活會整改情況

在2022年度民主生活會中，XX黨委班子查擺出問題XX項，按照制定的整改措施，堅持立行立改與長期堅持相結合，目前問題已整改完成XX項，其他XX項需長期堅持、持續整改提升。一是旗幟鮮明講政治鑄忠誠。紮實開展主題教育，及時跟進學習習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神、學習黨的二十大精神，在學思踐悟中堅定理想信念。二是全力以赴推進高質量發展。上半年各項生產經營指標均完成任務，項目加快推進，安全生產持續穩定。三是用心用情惠民意增福祉。員工薪酬體系進一步優化，XX實踐活動有序推進，XX等系列文體活動紮實開展，員工精神風貌蓬勃向上。

二、查擺的主要問題

（一）理論學習方面。一是在常學常新、真學真懂上有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是黨的二十大提出的一系列新理論、新觀念、新戰略理解得不夠透徹，系統把握、學思踐悟方面還存在短板和不足，對“國之大者”XX等重要論述還沒有完全做到真知深知、融會貫通。二是學習的實踐性上有差距。有時滿足於就學習而學習，將學習成果轉化爲實踐應用不夠，不能把學習成果很好地融入工作實踐中。比如在學習運用XX解決XX高質量發展所面臨的短板方面，採取的行動措施仍較少。三是學習的重要性認識上有差距。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上升到解決自身理想信念宗旨的高度來認識，思想建設站位還不夠不高，重視程度還不夠。

（二）政治素質方面。一是錘鍊提高“政治三力”不夠有力。黨委班子政治判斷力、政治領悟力、政治執行力還有待進一步錘鍊，對國家政策、市場變化XX業新要求從政治上考量、研究的不夠，結合自身職責定位進行思考、貫徹的能力還不強。二是沒有站位全局考慮問題。有時習慣於站位自身角度思考問題，難以跳出思維圈層，還沒把XX工作完全上升到XX中去思考、去謀劃。三是決策執行上不夠有力。在落實中央方針政策和重大決策部署上，基層的執行力和落實力不足，有時存在上熱下冷、上緊下鬆、上實下虛的現象。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，導致雖對上級提出的各項重大決策能夠落實，但在完成時間、質量和效果上有差距。四是黨的領導融入公司治理還不夠有效。黨建指導業務工作的導航作用發揮不夠，基層黨組織圍繞生產經營發揮作用缺乏創新舉措和有效載體。

（三）能力本領方面。一是全面、完整、準確貫徹新發展理念，提升整體發展質效上仍需發力。XX業務上拓展力度不夠，整體盈利能力仍不足，需進一步發力。二是激活發展內生動力上有差距。XX成效不顯著，XX項目等還未落地見效，..需進一步完善、豐富多式聯運。三是應對風險挑戰的本領欠缺。發展不平衡不充分，核心競爭力不強，抗風險和抵禦市場變化能力弱，在危機中發現和搶抓發展機遇的本領需進一步提升。

（四）擔當作爲方面。一是改革創新的精氣神不強勁。與XX發展新要求相比，在改革創新發展方面精氣神還不夠強勁，有時僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上，存在工作按部就班，開拓創新少，就工作幹工作多，思路還不夠活，格局還不夠大。二是奮發進取攻堅精神有待激發。在工作中有時習慣於照抄照搬上級的做法，攻堅克難的勇氣和開拓進取的精神不足。在面臨嚴峻的市場形勢下，局部還存在畏難、懈怠的情況，面對改革發展中存在的突出問題、明顯短板，研究謀劃得還不夠深，“敢啃硬骨頭”的勇氣還不夠。三是強化管理打造一流上仍需發力。與XX相比，存在日常管理中標準不高、執行不快、流程不暢、落地不實的問題。

（五）工作作風方面。一是工作落實沒有形成閉環。在抓工作落實上還存在着重佈置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟得不緊、督得不嚴，導致部分上級安排及黨委議定事項落實不夠到位。二是服務羣衆質量不高。在爲基層職工羣衆服務上還缺少積極性和主動性，對職工羣衆反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠。關心關愛基層職工的有效舉措不多，有時只停留在慰問談心上，整體服務基層的程度不高、措施不實，需在X上狠下功夫。三是開展調研還不實。領導班子精力用於事務性工作較多，用於深入基層、聯繫羣衆相對較少。在具體工作指導上，聽彙報多一些，深入生產一線較少，通過調研深入發現羣衆急難愁盼問題，做得還不夠到位。

（六）廉潔自律方面。一是落實“一崗雙責”上存在薄弱環節。班子成員不同程度上存在“重業務、輕黨務”“重部署、輕督導”的現象，抓業務工作多，抓黨風廉政建設少。黨委班子層層抓落實、層層傳導壓力不夠。二是對黨員幹部教育管理寬鬆軟。嚴格要求幹部職工執行中央八項規定精神及其實施細則，堅決抵制“四風”，但仍有不足的地方，比如對一些屬於工作小節、生活小事的苗頭性、傾向性問題上管理還不夠嚴格。三是監督執紀力度需進一步強化。主動發現問題線索不多，指導權屬單位黨委運用“四種形態”不夠有力，例行談話等“軟”提醒多，組織處理、紀律處分等“硬”問責少，問責利器作用沒有充分發揮。

三、產生問題的原因分析

（一）政治理論學習不夠。反思集團黨委班子存在的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習質量不夠高，學習不繫統、不深入、不全面，常常是以用代學、現學現用，用新思想新理論新觀點分析解決問題的本領還不夠，對深刻把握“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，心懷“國之大者”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”等方面深刻內涵理解不深，還沒有做到內化於心外化於行，導致用科學理論指導工作實踐能力還需進一步加強提高。

（二）深入調查研究不夠。面對繁多的日常工作和發展難題，深入基層職工羣衆中開展調查研究不夠，對黨員幹部在改革發展中的需要和職工羣衆關心的問題了解不夠深，對層出不窮的新情況新態勢反應不夠敏銳，對形勢發展變化提出的新要求新挑戰應對不夠得力，對企業面臨的市場考驗的新課題調查研究不夠充分。

（三）解放思想創新不夠。面對發展的新形勢，能不斷更新知識，學習理論，但在企業改革、高質量發展中，還存在面對紛繁複雜的形勢變化解放思想不夠、創新意識不足等問題，不能完全從舊有的、習慣性的思維模式中走出來，以主動適應變化需要，導致在企業管理、生產運營XX等方面創新力度不夠，與XX要求仍存在差距。

（四）全面從嚴管黨治黨不夠嚴格。在工作中，雖然把全面從嚴治黨與XX工作進行同謀劃、共部署，但把紀律挺在前面的自覺性、主動性還不夠堅決，對黨員幹部執行廉潔自律準則等方面提的要求多，但在如何增強他們的紀律規矩意識、增強防腐拒變能力方面思考的不多、拿出的辦法還不夠創新，沒有把制度治本、思想治根與治標結合起來。

四、下步整改舉措

（一）持之以恆加強理論學習，強化黨性修養。一是抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，牢牢把握好正確政治方向，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，不折不扣貫徹落實上級各項決策部署，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。二是強化學用結合，深入學習習近平總書記關於國有企業改革發展和黨的建設重要論述，把理論學習與工作實踐結合起來，堅持學以致用、知行合一，把學習成果與工作實際結合起來，自覺做新發展理念的落實者和貫徹者。三是堅持以上率下，引導廣大黨員幹部職工築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷創新工作思路、研究發展良策。

（二）持之以恆樹牢宗旨意識，轉變工作作風。一是始終把人民利益放在最高位置，牢固樹立爲人民服務根本宗旨，堅持“從羣衆中來，到羣衆中去”，撲下身子“接地氣”，深入基層，到職工羣衆生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，把黨的宗旨深深根植于思想、落實於行動，解決職工羣衆最關心最直接最現實的利益問題。二是弘揚求真務實的作風，堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發展。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去。

（三）持之以恆全面深化改革，強化擔當之責。牢記責任擔當，帶頭解放思想，堅決破除與新思想不相符的思維定式，推動視野格局、理念思維、工作方法全面適應X發展要求。一是進一步統籌推進改革，盤活各類資源，全面提升發展質量和效益。二是強化創新、科技賦能，大力推進XX應用推廣，依託XX，搭建數據中心，推動實現X。三是堅持強基固本，用好X載體，持續提升全員專業技能和綜合素養。深化對標一流，不斷提升自身硬指標及軟實力。

（四）持之以恆堅持“業績爲王”，科學謀劃經營。一是聚力X，大力培育X，全力打造X；持續推進X，打造；持續開展服務提升攻堅行動，全面提升客戶滿意度。二是聚焦，積極發揮X中關鍵節點作用，持續深化與融合發展，。三是緊抓項目投資之要，，加強招商引資，通過投資建設全面提升XX帶動力。加快推進在建續建項目建設進度，全面完成年度建設任務。。

（五）持之以恆嚴肅執紀監督，營造清風正氣。一是充分發揮全面從嚴治黨引領保障作用，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，把黨委班子鍛造得更加堅強有力。二是嚴格落實意識形態工作責任制，密切關注重要時間節點輿情，加大新聞宣傳力度，守正創新講好X故事。三是嚴肅黨內政治生活，嚴格執行民主集中制，堅持把加強黨的領導和完善公司治理相統一，完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，把黨的領導融入公司治理各環節。四是堅持“三不腐”一體推進，持之以恆落實中央八項規定及實施細則精神，持續整治職工羣衆身邊腐敗和不正之風，保障職工羣衆合法權益。